人事培训工作计划人事培训工作计划 (一)指导思想 以邓小平理论和重要思想为指导，牢固树立 和落实科学发展观，大胆改革，勇于创新，努力促进全区 教育事业全面协调、持续、均衡发展，为构建石鼓和谐教 育而扎实工作。 (二)主要工作 1、继续加强中小学教师职业道德建设，把师德教育纳 入教师继续教育培训的核心内容。师德师风建设是关系到 国家前途和民族未来的大事，以学为人师、行为世范 为准则，在各校广泛深入开展师德师风建设。坚决杜绝家 教家养，在 年教师节期间评选优秀教师，在师德方面出 现问题的、有家教家养嫌疑的，一律不予以评选，并按市 教育局的统一部署和要求，开展形式多样而富有实效的师 德师风教育活动，如组织全区教师观看有关师德方面的宣 传教育片、聘请专家讲座、组织园丁之家等活动。 2、推进城镇教师支援农村教育工作，统筹城乡教育协 调发展，优化教师资源配置，切实解决农村师资力量薄弱 问题，加快农村城镇化进程，实行城乡一体化管理。而要 做到这一点，就必须开展多种形式的支教活动。我们将根 据农村学校和相对偏远学校实际需求，制订全区中小学教 师支教规划，并负责组织实施，重点充实农村教师资源薄 弱学校的师资力量。进一步加大对口支援工作力度，建立 和完善长期稳定的校对校对口交换关系， 年继续 在城区一至二所学校和农村一至二所学校形成长期稳定的 支教关系，通过长期支教、短期支教、 走教 、带教、兼 职支教、实习支教等多种形式，因地制宜地拓宽支教渠道。 通过结对子 、 手拉手等多种有效形式，促进优质教 育资源共享。 3、加大中小学教师信息技术高级培训的力度，促进教 师教育信息化。 年计划培训 100 名教师，使全区范围 内的教师基本上能够上网，操作电脑，查阅相关信息资料， 68%的教师能够熟练制作课件，使现代教育技术与课堂教学 相结合，提高教育教学质量。 4、结合新课程改革的需要，有计划组织各级教师进行 相关业务培训。以农村中小学骨干教师培训为重点，更新 教育观念，开阔教育视野，补充新知识，提高教育技术应 用能力和科研能力，提高实施素质教育能力和水平，使他 们在推进教育改革和实施素质教育过程中，发挥骨干和带 头作用。 5、 年招考教师试用期满考核、进编、工资套改， 计划在八月份完成。 6、五月、十月两次教师资格认定工作。 7、 年教师中高级职称材料审核上报和初级职称材 料受理评审工作将按上级部门规定的时间范围内按时按质 完成。 。 8、进一步完善充实教师档案材料，及时完成全区在职、 离退休教师的人员信息采集工作。