第一节 职业生活中的道德与法律第二节 大学生择业与创业 第三节 树立正确的恋爱婚姻观,第六章 培育职业精神 树立家庭美德,教学内容,一、职业与道德、法律,二、职业道德的基本要求,三、职业生活中的主要法律规范,四、大学生职业道德素质与职业法律素质培养,一、职业与道德和法律,1、职业,3、职业生活中的法律,2、职业道德,教学内容,4、职业生活中的道德和法律的特征,教学内容,1、职业 就是人们由于社会分工和生产内部的劳动分工，而长期从事的具有专门业务和特定职责的，并以此作为主要生活来源的社会活动。,教学内容,2、职业道德 就是从事一定职业的人在职业活动中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。,3、职业生活中的法律 就是从事一定职业的人在履行本职工作的过程中，必须遵循的法律规范。,教学内容,4、职业生活中的道德和法律的特征,（1）职业性,（2）规范性,（3）调节的有限性,教学内容,二、职业道德的基本要求,（一）爱岗敬业,（二）诚实守信,(三)办事公道,(四)服务群众,（五）奉献社会,现代伟大的人民教育家陶行知先生，留学回国后拒不当国民党的教育部长，立志办学育才。他从教30年，终身安于“粉笔生涯”，以“捧着一颗心来，不带半根草去”的高尚情怀，献身教育事业，鞠躬尽瘁，死而后已。鲁迅先生这样描写他的教诲生涯：“在生活的路上，将血一滴一滴地滴过去，以饲别人，虽自觉渐渐瘦弱，也以为快活。”这就是“俯首甘为孺子牛”的奉献精神的生动写照。,名人名言,华益慰，著名医学专家、北京军区总医院主任医师 、外科学会常务委员，享受政府特殊津贴。专长为普通外科：胃肠道、乳腺、甲状腺疾病的外科诊断治疗。年月出生于天津的华益慰，年月入伍，年月入党。他毕业于北京协和医学院，是新中国成立后第一批年制医学学士，华益慰从医以来，始终在临床一线辛勤耕耘、默默奉献，先后参加了支援西藏医疗队和海城、唐山抗震救灾。他廉洁行医，清白做人，没有收过任何患者的红包。他对患者不分地位高低，一视同仁，精心诊治，被患者称为“值得托付生命的人”。他技术精湛，一生做了数千例手术，挽救了上千患者的生命，没有发生一起医疗事故和医疗差错。他淡泊名利，甘为人梯，积极为青年医生成才铺路搭桥，先后培养出多名优秀人才。年月，他被确诊患了晚期胃癌。病重期间，他立下遗嘱：“不发讣告；不作遗体告别；不保留骨灰；自愿作遗体解剖，对疾病的诊断和医学研究有价值的标本可以保留。”,军医华主任,二、职业道德的基本要求,（一）爱岗敬业 最基本要求,热爱 敬重 责任,（二）诚实守信行业立足的基础,二、职业道德的基本要求,(三)办事公道行业行为准则,二、职业道德的基本要求,二、职业道德的基本要求,(四)服务群众行业的生命力,二、职业道德的基本要求,（五）奉献社会最高层次的要求,三、职业生活中法律的基本要求,（一）了解职业生活中的主要法律（二）坚持职业生活中的法律的基本原则（三）明确职业生活中的法定权利和义务（四）依法处理职业生活中的纠纷P109,教学内容,三、职业生活中的主要法律规范,（一）劳动法,（二）公务员法,1、中华人民共和国劳动法于1994年7月5日经第八届全国人大常务委员会第八次会议通过，于1995年1月1日正式实施。劳动法共13章107条。 劳动法适用范围是除公务员和比照实行公务员制度的事业组织、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。,教学内容,（一）劳动法概况,教学内容,2、劳动法的基本原则,（1）维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则。 （2）按劳分配与公平救助相结合原则。 （3）劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则。 （4）劳动行为自主与劳动标准制约相结合原则。,平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利,（2）劳动者的权利,教学内容,教学内容,接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利 法律规定的其他权利,（3）劳动者的义务,第一，完成劳动任务 第二，提高职业技能 第三，执行劳动安全卫生规程 第四，遵守劳动纪律和职业道德,（1）劳动合同的内容 劳动合同的必备条款 第一，劳动合同的期限； 第二，工作内容； 第三，劳动保护和劳动条件； 第四，劳动报酬； 第五，劳动纪律； 第六，劳动合同终止的条件； 第七，违反劳动合同的责任。,3、劳动合同,教学内容,劳动合同的可备条款 第一，试用期条款。 劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天；期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60天；期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 第二，保守商业秘密和专有技术条款。 第三，禁止同业竞争条款。,禁止约定条款 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。,（2）劳动合同的解除 协议解除 用人单位解除 劳动者单方解除,（1）休息时间 A、工作日内的间歇时间：一般为1至2个小时，最少不得少于半个小时； B、工作日间的休息时间：一般不少于16个小时； C、公休假日：一般安排周六和周日，特殊情况至少休息1日。,4、休息休假,教学内容,（2）休假的种类 A、法定节假日：元旦1日，春节3日，国际劳动节3日，国庆节3日。 B、探亲假 C、年休假：劳动者连续工作1年以上，享受带薪年休假。,教学内容,1、公务员法概况 中华人民共和国公务员法于2005年4月27日，十届全国人大常委会第十五次会议表决通过，共18章107条。该法自2006年1月1日起施行。 公务员法是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。 公务员法适用于依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。,教学内容,（二）公务员法,2、 公务员法的基本原则,（1）公开、平等、竞争、择优和法治原则。 （2）监督约束与激励保障并重原则。 （3）任人唯贤、德才兼备原则。 （4）分类管理和效能原则。,教学内容,公务员应该具备下列条件： 具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。,3、公务员的条件、义务与权利,公务员应当履行下列义务： 模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。,教学内容,教学内容,公务员享有下列权利获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职；法律规定的其他权利。,录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。招录机关应当发布招考公告，公示拟录用人员名单。新录用的公务员试用期为1年。公务员必须具备我国国籍，如果一个工作人员同时符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个标准，就属于公务员的范围。 公务员法规定3种人员不得录用为公务员：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。,教学内容,4、公务员的录用与范围,领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。本人不提出辞职，应责令其辞去领导职务。,教学内容,5、领导成员因工作严重失误应引咎辞职,公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。,教学内容,6、公务员不得通过兼职“赚外快”,（一）努力提高职业道德意识和法律意识,教学内容,四、大学生职业道德素质与职业法律素质的培养,（二）努力锻炼实际履行职业道德规范和法律规范的能力,（一）努力学习职业道德和职业生活 中的法律知识,第二节 大学生择业与创业,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,我不知道该往哪里去？ 我不知道如何去那里？,教学内容,一、正确认识当前我国的就业形势二、树立正确的择业观和创业观三、在艰苦中锻炼，在实践中成才,第二节大学生的择业与创业,一、正确认识当前我国的就业形势,1、就业压力大 2、就业机制有待完善 3、就业观念有待更新,积极的就业政策,“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业政策,失业的类型,二、树立正确的择业观和创业观,（一）择业,（二）创业,1、大学生择业的一般心态和常见的心理特征,（一）择业,教学内容,（1）在择业目标方面，多数大学生向往大城市、经济发达地区和条件较好的大企业、大单位，而不愿意到中小城市、边远地区和基层单位工作。,大学生择业的一般心态表现两个方面：,教学内容,多数大学生希望以后能学有所用，发挥自己的特长,成就一番事业，但往往缺乏艰苦创业的心理准备，表现在择业时不愿到最需要人才的生产、教学、科研等第一线工作，不愿到人才短缺的边远地区去创业，宁愿在大城市、大单位里当助手甚至忙于一些与所学专业毫无关系的琐碎的事务性工作。,（2）在择业的价值取向方面,教学内容,这说明,在择业的具体行动上，不少大学生注重经济利益而非个人价值，追求高地位、高工资、高享受，缺乏艰苦创业的思想准备，表现出非常矛盾的心理。,教学内容,教学内容,大学生择业常见的心理特征主要表现：,（1）期望值过高,（2）犹豫观望，举棋不定,（3）过于自信，盲目乐观,（4）互相攀比，盲目从众,（5）缺乏主见，依赖他人,（6）遭遇挫折，怨天尤人,1）只专不活的人 2）尖利不合群的人 3）朝气不足的人 4）学无所成的人 5）缺乏个性的人 6）缺乏责任感的人 7）体弱多病的人,哪些是企业不欢迎的人？哪些是企业欢迎的人？,1）吃苦耐劳的人 2）奉献敬业的人 3）知识面广的人 4）适应性强的人 5）外语计算机强的人 6）良好心理素质的人 7）一定社会经验的人,择业观,1.树立崇高的职业理想 重视人生价值实现,2.服从社会需要 追求长远利益,3.打下坚实基础 做好充分准备,2、大学生树立正确的择业观,点竹成金的四川省青神县小篾匠陈云华,一块竹板在陈云华手里分成的篾片越来越多，越来越薄，最终他把一块篾片，变戏法似的剥成24层的纱，根根如头发丝一样细。同时，陈云华又将传统的坐标编织改为看图编织，就是这一简单的变化，使困扰篾匠几代人的难题，迎刃而解。编出的图像栩栩如生。 用了整整一年时间，竹编“百帝图”诞生了。100个形象，100种表情，栩栩如生地集中在这幅双面画屏上。陈云华用竹子编出“百帝图”的消息不胫而走，人们不再称他小篾匠，而是竹编工艺大师，他的作品被权威部门称为“中国一绝”。这一年，中国民间艺术品博览会在港澳台巡展，陈云华受到邀请，携带“百帝图”参展。,一件原料不过一元，重不到20克的竹编，竟然卖出48000美金天价。过去当柴烧都不生火的贱竹子，价格居然比黄金还要贵，陈云华从此一发不可收拾，他的竹编技艺更加精湛，随之一系列精编作品相继问世，并且都卖出了令人惊叹的价格。兰亭序、清明上河图等数十部作品在国内外获得获金奖银奖。更令他兴奋不已的是，他的竹编字画，成了外国政要及其夫人们竞相收藏的珍品，和这幅一模一样的八骏图也挂在了联合国总部的大厅里。乡村小篾匠，成了中外闻名的竹编工艺大师。,创业，就是开创事业。事业可大可小。形成规模，形成气候的事业，固然令人赞叹，但小本经营的事业，亦足嘉勉，因为创业的艰辛是一样的，有人成功，有人失败，适者生存，这就是市场经济。,