苍南分公司2011年上半年工作汇报-

苍南分公司,汇报人：温秋生,个人团队人力及业绩情况：,半年度工作总结：（拜访量，上访量，新增面谈量等）,机构存在不足及解决措施：,机构存在不足： 1、留存率不高 2、目前形势影响 3、耐力不够 4、管理松散解决措施：目前的形势对客户的影响大，很多客户都在观望，这就更需要我们耐心讲解，分析国家政策。严格面试筛选关、加强培训、辅导，但是现在的年青人也很现实的，我们不能只盯着底薪，要从培养能力等方面为出发点，培养业务员的心理承受能力。加强自身的学习，提高管理能力。,个人下半年工作重心和目标：,个人下半年工作重心：增员，发展团队工作目标：坚持招聘，有人就有业绩。,谢谢您的聆听！,