如何成为一名职业经理人-经理人的必备条件主讲: 范 俊xmfjmyce.net.cn,二十一世纪职业经理人的必备条件,（1）健康管理 （2）时间管理 （3）工作知识 （4）科技管理 （5）顾客至上,（6）团队精神 （7）人群关系 （8）乐观进取。 （9）规律有恒 （10）进修革新,如何做一个成功的职业经理人,积极的实践,有效的学习,自我管理及完善,成功 职业经理人,一.自我管理,目标,理念,时间,榜样,目标是什么 要成为什么样的人,存在的目的 成功是什么 为人处事,心目中谁是你的榜样 或哪些人的组合是你的榜样,抓住时间就是抓住机会 时间的优先顺序 时间的成本及产出,举事以为人者，众助之；举事以自为者，众去之 淮南子.兵略训,时间 有效利用时间的12项关键性原则,信息原则,目标原则,行动,X%原则,协作原则,集中原则,倡导原则,计划原则,守时原则,简单化原则,矜持原则,形象思维原则,自我管理及自我完善的其它建议,给每天一个好的开始 避免管理中的常犯错误 尽快建立基本技能 提高工作干劲 努力培养专业意识 正确对待失败 做一个随和开朗的上级,建议之一给每天一个好的开始,6.准备一些好书 7.不要灭自己威风 8.尊重家人 9.积极赞美，吝啬责备 10.运动,1.听活泼的音乐 2.选择鼓舞性的录音带 3.前晚做好计划 4.给自己打气 5.一直进行正面思考,建议之二避免管理中的常犯错误,认为必须亲自做才能完成而不把工作委托给部属。 以自己的方法来处理事情。 没有明确地公布工作时间、地点及承担者。 身为管理者却不知要做什么工作。 认为接受权限后就不须报告，因此从不向上级报告及联络。 认为待在公司便是在工作，认为活动四肢便是在工作。 认为管理者的工作是照本宣科地执行上司的命令，只要不拂逆上司，不被上司斥责，就尽到管理者的责任。,阅读理解能力 在外语方面 在数学方面 在经营方面 在话题方面,建议之三尽快建立相关技能,在医学、食物、运动方面 在兴趣方面 在服装、仪容方面 在表现力方面 在专门领域方面,人最重要的便是要有干劲。尤其是管理者，干劲对他更是重要的。关于干劲的说明有一棵树叫“干劲”，它把名叫“理想“的根，牢牢地伸入泥土里，吸收一种叫“坚毅“的肥料后，终于成长得相当雄壮，从大气中大量吸入“认真“的气体，使树干变得坚强无比，并伸展枝叶，随着时间的到来，名叫“一鼓作气“的叶子长满了一树，收获的时节，整棵树结满了“成果“与“确实“的果实。,建议之四提高工作干劲,把生命赌注于工作的人。 对自己的工作觉得自豪的人。 工作时能掌握先机的人。 工作稳重的人。 工作时以目标为中心而不是以时间为中心的人。 朝高目标迈进的人。 对结果负责任的人。 所得的报酬依成果而定的人。 认真工作的人。 经常自我提高能力的人。,建议之五努力培养专业意识,所谓的专业是指,IQ + EQ + AQ 现代社会对职业的要求不仅要具有较高的IQ（智商）和EQ（情商），还要具有较高的AQ（逆商），即承受失败和挫折的能力。一个成熟的职业经理应该以坦然、平和、永不言败的心理去对待它。当挫折来自公司内部时，应坚信依靠时间和努力可以改变自己的处境；当挫折来自公司外部时，则应以坚定、乐观、勇敢的态度去战胜它。,建议之六正确对待失败,建议之七做一个随和开朗的上级,与下属聊一些工作以外的事 告诉下属自己面临的问题 培养至少一项与部属一起参与的游戏或兴趣 ,二. 有效学习的十大建议,效果比效率重要,过程比结果重要,广度比深度重要,计划比随意重要,数量比质量重要,浏览比精读重要,学习比学历重要,常识比知识重要,思考比阅读重要,终生比一时重要,三.积极实践,学以致用，勇于实践 勇敢地、愉快地接受新工作 敢于承担具有挑战性的任务 在实践中不断反省 尽最大努力创造性地做好每一项工作,职业经理的成功戒律,没有创意的鹦鹉,无法与人合作的荒野之狼,缺乏适应力的恐龙,不愿沟通的贝类,没有礼貌的海盗,缺少人缘的孤猿,没有知识的小孩,不重视健康的幽灵,自我设限的家畜,克服不良的工作习惯，提高领导魅力,喜欢讲大道理、空谈 懒惰、蛮横、好斗、 好争论 3. 缺乏持久力 4. 不懂容忍、缺乏耐心 5. 不知进退 6. 朝三暮四 7. 个人的无序性、做事无目标、无计划 8. 自以为是、独断专行,9. 依赖（上级或下级） 10. 拖延、等待 11. 不信任别人 12. 不懂自律 13. 贪大求全 14. 以自我为中心 15. 言行不一致 16. 不诚恳、不讲信用 17. 不讲效率 18. 刻板地追求形式,克服不良的工作习惯，提高领导魅力,19. 急功近利 20. 轻率、轻信 21. 先入为主、只看表面 22. 忽略他人感情 23. 不懂沟通 24. 守旧 25. 不思考、无好奇心 26. 考虑问题不系统、不深入，鼠目寸光，无主见,27. 对下级轻易放松要求甚至自己首先打破原则 28. 手段欠灵活 29. 评价和参与自己不了解的事务 30. 议论他人 31. 不分轻重缓急 32. 不善总结：不知道好在哪里，差在哪里，甚至在同一个问题上重复犯错误。,最后发展无止境,能人时代,制度时代,文化时代,能人治厂感觉经验,管理模式科学规范,企业文化无为而治,经验管理,科学管理,现代管理,适应 学习 创新,归一,规矩,规律,规则,规范,规划,归一,目前，90%以上的企业处于这阶段,二十一世纪是职业经理人的年代,这是目标，此时才能享受到经营管理的乐趣,努力做一个成功的职业经理人！,从现在做起,谢谢各位！,