走进物流,什么是物流？,物流的就业岗位,物流的人才现状,我们的准备,物流让你联想到什么？,货车,运输,仓库,快递,货代,国际贸易,报关,港口,集装箱,电子商务,供应链,物流信 息管理,物流成 本核算,一、什么是物流,1、 物流现象是普遍的,2、“物流”一词是什么意思,3、 物流所包含的领域,什么是物流？,物体,流通,东部地区,西部地区,秋天,春天、夏天、冬天,空间,时间,运输,仓储,1、物流现象普遍存在,工厂中原材料的购进入库到进入车间，在制品及半成品在工序间和车间之间的移动；商店里进货、卖货；我们买好的货物由商店被送到家可以简单的说，这些在生活中的“物的移动”都是物流现象。物流可以实现生产者的利润，物流可以使消费者获得商品及时被送至的满足。没有物流,企业就无法生产,商店就无法营业,人们就无法生活。,长 安 回 望 绣 成 堆，山 顶 千 门 次 第 开。一 骑 红 尘 妃 子 笑，无 人 知 是 荔 枝 来。,我国物流标准术语来说：物流是物品从供应地向接收地的实体流动过程。根据实际需要，将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合。,2、物流一词的含义,3、物流包含的领域,仓储,运输,配送,物流,包装,物流信息技术,国际货运代理,物流客户服务,物流属于第几产业？第三产业服务业为什么进口的水果卖得比国产的贵？物流管理就是通过各种管理的方法、技术设备实现物流的低成本高效益。,物流的成本很高吗？,我们买的各种商品中，平均有40%左右的钱是花在物流成本中的 也就是说，买10000元的笔记本电脑，差不多有4000元是花在物流上。,物流成本4000元是怎么花去的？,原材料采购,粗加工,精加工,装配,调试,包装,储存,大经销商购货库存,小经销商进货库存,配送给消费者,物流的要素：运输、包装、流通加工、储存保管、 装卸搬运、配送、信息情报等。,运输在成本在物流成本中平均占52.6 %（2104元）； 保管仓储、装卸搬运、流通加工成本在物流成本中平均占31.8%（1272元）； 管理成本在物流成本中平均占15.6%（624元）。2104+1272+624=4000元，就是这么花去的。, 资料来源 * 中国物流发展新进展与中国物流产业分析*丁俊发 (2004-9-6) 丁俊发 中国物流与采购联合会常务副会长 研究员,物流管理：物流成本管理、物流质量管理、库存管理、,物流成本降低了，可能没有及时把笔记本送到或者 笔记本已经被你撞成惨不忍睹了，怎么才能低成本 运输、搬运、包装、装配又能保证质量呢？,物流质量管理,假如有客户想采购5000台电脑，电脑公司说：“仓库里没货， 等吧，下半年生产出来了再给你们送去！”,电脑公司说“什么？只要5000台呀，我们仓库里存放有 10000台啊，这剩下的卖给谁呀？5000多万啊！”,或者,库存（仓储）管理,物流管理的内容或者说核心就在于： 1、物流成本管理 2、物流质量管理 3、库存管理,物流市场开发 与调研员,物流网络管理员以及物流经理,仓储信息及实务管理员,配送调度员,叉车工,对外贸易报关员,电脑操作员,二、物流的就业岗位,学生毕业后能在第三方物流企业、物流基地、物流中心、 大型制造企业、机场、港口、车站、货场、批发市场、 配送中心、超市及社区等单位工作。,就业单位性质,我校的就业单位,中石化工物流、金石物流、化工区其他企业、松江、浦东等地工业区的企业,三、在这个学校学什么？,物流信息技术应用,物流业务流程,物流法律法规,专业核心课程,物流实用英语,物流作业实务,集装箱运输实务,化工产品概论,仓储作业实务,国际货运代理,外贸单证缮制,物流客户服务,配送作业实务,国际贸易业务流程,化工物流装备使用与维护,货物运输实务,专门化方向课程,现代化工物流技术,化学工艺概论,物流这碗饭不好吃，因为前面没有路； 物流这碗饭很好吃，因为自己可以参与修路。,清华大学教授周良毅,四、物流的人才现状,1、物流人才的分类 2、物流人才的需求 3、物流人才需求的特点,复合型人才和专一型人才： 1、复合型人才即是,在校学习,各种物流基础知识,与物流关联的相关学科,社会相关实践,今后从事,战略管理,方案策划,IT设计,复合型人才,物流人才的分类,2、专一型人才,工作后主要从事某一环节的运营管理或具体操作的人才,运输管理,配送管理,仓储管理,信息管理,.,供应物流,生产物流,销售物流,回收物流,.,专一型人才,某一环节,某一环节,据调查：国内目前物流专业人才的需求量为600余万人，北京、上海都有20万以上的物流人才缺口。而我国现在开办物流专业的学校现在依然不多。,物流人才的需求,每个先吃螃蟹的人总是先获益。,短缺,1、物流人才的需求量大，因为物流涉及到了社会的各个方面。 2、物流人才知识的综合性，因为物流是一门综合性学科。 3、物流人才的层次性，既需要高级的管理人才，同时需要大量的 从事物流运作的应用性人才。,物流人才需求的特点,四、我们的准备,1、 知识的储备,2、 素质的提升,3、 能力的培养,4、 目标的设定,掌握更多的专业和相关专业知识 自己主动寻找社会实践机会。 积极地参加就业辅导，增加自己的就业机会。 掌握学习的方法，养成自学习惯。,知识的储备,素质的提升,做企业需要的人，不做企业喜欢的人 勇于拿起别人不敢不想不愿做的事 每天储备出发的能量 善于交际，但要更能承受孤独 时刻给自己施加压力，时刻抱有危机感,乐观开朗、善于交际、有责任感，冲动、做事情绪化 没有热门专业，只有 热门的人 自我实现型,素质的培养,“三不”思想和“三禁”,学会合作 信心、恒心、决心,优势,能力的培养,目标的设定,立足于物流，锁定于管理。,起步最基层的职位，着眼于物流中层管理。,谢 谢!,