参考：参考：3 30000 个管理学论文题目选题个管理学论文题目选题1. 以 KPI（关键业绩指标）为核心的绩效考核系统研究2. 组织变革与人力资源管理研究3. 基于价值的企业薪酬体系研究4. 企业战略实施过程中的绩效评估系统研究5. 中国民营企业的绩效考核管理研究6. 企业薪酬管理研究7. 企业招聘中的人员测评管理研究8. 跨文化管理研究9. 企业文化与企业管理研究10.企业的人力资本管理研究 11.企业文化与企业核心竞争力研究 1 关于规避审计风险的几点思考2 试析我国独立审计市场失灵的原因3 探析政府审计成本特征分析及控制4 论上市公司盈余管理与独立审计质量5 浅析审计独立性保证6 我国上市公司会计信息质量探讨7 防范企业会计信息舞弊的综合对策8 上市公司盈余质量的影响因素分析9 国有企业会计监督机制研究10 上市公司内部会计监督研究11 企业内部控制失效的表现成因与对策12 上市公司内部成本信息及其应用探析13 浅析我国会计师事务所发展中的相关问题14 CPA 职业道德及其规范研究15 上市公司财务报告及其规范研究16 企业并购中的若干财务问题研究17 企业财务报表分析方法探讨18 浅析我国上市公司中国有资本的管理19 我国新会计准则体系的实施效果分析20 新会计准则的实施对上市公司利润的影响分析21 新所得税法对企业利润的影响分析22 关联交易对公司经营绩效的影响23 对资产减值会计相关问题的思考24 对中小企业融资中会计问题的探讨25 网络时代会计的发展趋势与策略选择26 股权分置改革的若干会计（财务）问题探讨27 上市公司送、转股短期财富效应分析28 中国上市公司债券筹资现状及其前景分析29 人力资源会计计量问题探讨30 公允价值计量问题研究1论中小企业融资难的原因与对策2论企业财务风险及其管理3企业获利能力评价体系4企业信用管理问题探讨5上市公司会计报表粉饰的动机分析6企业财务目标探讨7企业融资方式及特点的比较研究8资本成本影响因素的探讨1、现代企业职业经理人的激励机制与约束机制2、论企业员工的培训与开发3、论企业员工的薪酬方案与激励机制4、员工招聘与配置研究5、企业员工的绩效考评方法与机制研究6、经济危机下的人力资源管理模式创新7、招聘面试技术及其运用8、某公司（单位）薪酬方案设计研究9、某公司（单位）员工激励机制研究10、某公司（单位）员工培训方案设计研究11、国际企业人力资源管理12、当代大学生创业途径与方法研究1公司企业成长战略研究2公司企业文化研究3家族企业继承机制对企业文化建设的影响研究4公司企业文化特征测量与分析5企业核心员工激励机制研究6大学管理教育中的激励策略研究7公司激励机制的研究与思考880 后工作价值观研究9大学生自我领导力与创新能力的关系10公司组织变革研究1.中国消费者的绿色消费行为研究2.自媒体环境下的口碑营销研究3.中国企业自主品牌国际化研究4.媒介融合趋势下的企业营销传播研究5.企业生态系统研究6.中国农村消费者的消费行为与企业营销对策7. 基于 3G 的移动商务发展研究8. 中国特色消费行为研究9. 企业绿色管理研究、传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究、中外人力资源管理模式比较研究、战略人力资源管理与组织绩效问题研究、中小企业人才战略、人力资本理论研究综述、家庭企业人力资源管理问题研究、跨国公司人力资源开发研究、民营企业人力资源管理问题及对策、企业人力资源规划研究10、IT 企业人力资源规划的特点及问题研究17、人力资源开发与人力资源管理的关系研究18、人力资源管理外包研究19、企业人才流失管理20、绩效考核方法在人力资源管理中的应用研究21、绩效考评的难点与重点研究22、薪酬水平与员工满意度研究23、企业如何有效实施薪酬管理24、企业薪酬管理体系的设计25、民营企业薪酬管理问题研究26、企业激励机制研究27、企业员工激励误区28、企业如何进行有效地激励29、企业核心团队建设30、人力资源管理中的沟通研究31、企业国际化进程中的人力资源管理32、中小企业战略管理问题研究33、战略管理理论的发展趋势研究34、西方管理思想的发展历程35、管理者的角色定位与认知36、组织文化的建设37、知识经济时代的企业组织结构与设计38、组织文化与人力资源管理39、企业组织结构的柔性化研究40、组织中的有效沟通41、沟通的艺术42、企业管理沟通中的误区及对策43、人力资源管理当前面临的问题44、人力资源的招聘与选拔研究45、如何留人企业薪酬与福利设计46、领导者的有效集权与授权47、论我国企业的管理创新48、管理机制的变革及创新49、如何实现有效地激励50、员工激励及企业激励机制的建立51、领导理论综述52、由动机理论谈员工激励53、企业高效团队的开发与管理54、组织绩效的有效监督及衡量55、企业的价值链管理研究56、企业价值链管理与核心竞争力建设57、基于价值链管理的企业竞争力研究58、企业内部控制的现状及对策59、企业领导如何实施有效地控制60、论述麦格雷戈理论的现实意义及其应用61、论述威廉大内理论的现实意义62、论述管理丛林论的意义和价值63、论述学习型组织的现实意义和价值64、论述企业的社会责任65、论述管理道德66、企业管理职能研究67、人本管理理论在学校管理中的应用68、中外公益性组织管理体制比较研究69、自我管理团队及其在事业单位中的应用70、公共政策评估中的问题及对策71、低收入动迁居民的行为选择及其边缘化后果72、高校公共事业管理专业学生就业状况与影响因素分析73、新公共管理视角下的政府公共服务事业外包研究74、管理效率与管理成本研究75、试论中国传统文化对管理的影响76、社区居民自治：现代城市治理模式的基础77、对社会弱势群体的关怀与社会工作介入78、论知识型员工的忠诚度管理79、城市“低保”政策过程中的社会排斥80、城市社区公共文化发展问题研究81、利用管理学知识谈谈世博会82、利用管理学知识谈谈 90 后现象101、民营企业的人力资源管理战略研究102、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究103、企业吸引人才的策略分析104、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨105、论道德在企业人力资源管理中的价值106、论企业核心竞争力的培育与提升107、论网络时代的企业顾客关系管理108、安康高新技术型企业技能人才激励现状及发展趋势研究109、论中小企业的薪酬与激励机制110、安康民营中小企业吸引人才的策略分析111、企业文化与企业凝聚力112、激励理论在企业管理中的运用113、XX 企业的流程分析和改善114、XX 企业的选址规划分析115、XX 企业的库存管理策略研究116、中小型企业信息化实施策略探讨117、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究118、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究119、渠道关系的生命周期研究以 XX 公司为例120、服务营销策略研究以 XX 公司为例121、从“3.15”现象论企业社会责任122、基于 BPR 的企业流程设计（以某企业为例）123、科技型企业网络商务方案设计124、安康中小企业信息化建设的问题与对策125、企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析126、安康旅游业发展现状与策略分析127、中小企业知识员工心理问题研究128、知识型企业员工的激励模式129、小型超市物资供应链问题研究130、企业社会责任与企业可持续发展131、目标管理在企业管理中的应用132、核心员工的职业生涯管理研究133、企业工会的地位和作用134、安康中小企业管理信息系统开发与管理135、现代企业管理者的素质136、安康中小企业电子商务与网络营销137、安康富硒产业集群中企业品牌运营的几个问题138、安康中小企业实施品牌战略模式选择比较研究139、安康富硒食品产业绿色营销中的渠道建设问题研究140、中小企业电子商务发展战略141、中小企业库存管理系统的设计与实现142、农产品行业协会发展中的政府行为分析143、科学管理理论评述及其现实意义144、管理中人性的理论在现实中应用145、全球环境下对管理的挑战及其应对策略146、法约尔管理思想的当代意义和价值147 韦伯对现代管理理论的贡献及其现实意义148、巴纳德的管理思想及其当代意义149、论述马斯洛需求层次理论的现实意义和价值150、试论中国传统文化对管理的影响1、公共部门绩效评估的理念与方法探索2、深化行政管理体制改革，构建高绩效的服务型政府3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启示4、公共部门绩效管理指标体系的构建与研究5、行政成本分析及其有效控制途径探索6、公共事业单位产生与发展的原因分析7、公共事业单位发展中面临的问题探讨8、我国公务员制度中存在的问题及对策9、公共服务民营化研究10、非政府组织运作的困境及对策11、危机管理中政府职能重塑12、服务型政府运行机制的构建问题研究13、当前我国政府职能转变动因和内容研究14、腐败治理过程中的道德建设与制度建设15、村民自治的制约因素分析16、城市社区管理中存在的问题与对策研究17、政府官员腐败问题及对策18、体制转型与腐败滋长的相关性分析19、论我国腐败的预防机制20、权力制约与反腐败机制问题研究21、公共政策的基本理论演变及其发展趋势22、官员问责制的现状分析23、完善中国公共权力的路径分析24、农村公共产品供给效率问题研究25、我国政府经济职能的演变及其现状分析26、新公共服务与服务型政府的构建27、构建和谐社会背景下的政府职能研究28、政府在社会主义新农村建设中的角色定位30、农村公共产品供给的现状及其方式转换探析31、行政审批制度改革探讨32、公民政治参与与和谐社会构建33、我国当前权力道德失范及其治理34、行政沟通中的障碍与对策研究35、我国行政监督的回顾与思考36、国外电子政务发展研究37、行政伦理建设的重要性和途径38、行政改革的必然性和趋势39、咨询在行政决策中的作用40、分析我国的行政职能转变和行政改革41、政策执行的制约因素分析42、行政环境对行政管理的影响43、完善我国的行政监督体系44、西方国家的行政改革对我国的启示45、论述行政法制化46、论述行政领导在行政管理中的地位和作用47、完善我国公务员制度的必要性48、行政组织变革的动因分析49、影响行政组织设置主要因素分析50、公共行政治理模式的理性分析1会计电算化发展面临的问题与对策2论税务会计与财务会计的分离3非货币性资产交换会计处理的探讨4中国残疾人社会保障问题5素质测评在员工招聘的应用6中国零售业的发展现状及前景7网络会计对传统会计的冲击8企业并购中的人力资源整合问题分析9国际贸易买卖中的风险转移10 我国茶叶出口中存在问题及对策探讨11 国际货物风险转移问题研究12 上市公司股票回购财务效用分析13 我国面临的国际贸易摩擦与应对措施14 我国商业银行全面风险管理研究15 变动成本法在我国的应用研究16 我国企业信用确实及其治理17 知识经济背景下人力资源管理会计问题研究18 企业资本经营问题19 证劵市场发展对会计的影响20 我国上市公司会计信息披露质量研究21 长期股权投资核算方法乃至问题的探讨22 资产评估与会计相关问题的研究23 企业会计政策选择：影响因素与经济后果24 我国企业信用缺失及其治理25 我国企业并购分析26 企业财务管理目标与资本结构优化27 证券投资的风险及其规避28 会计准则变化对企业收益及其分配的影响29 作业成本法在我国管理中的应用案例分析30 审计质量基于审计专业判断的视角31 我国管理会计的创新发展32 非营利组织财务治理研究33 我国上市公司资本结构优化研究34 合并商券的会计探讨35 上市公司盈利质量分析36 绿色会计在我国的发展37 中美会计准则的差异与趋同分析38 对人民币国际化问题的研究39 企业员工绩效考核的问题与对策40 我国预算会计改革研究41 麦当劳在中国的本土化营销策略与中国快餐业的发展4