年老龄工作计划年老龄工作计划篇一：XX 年 65 岁老年人工作计划孟石岭镇卫生院65 岁以上老年人健康管理工作计划 我院响应国家及上级卫生部门的号召，为促进公共卫生服务均等化，更好的实施老年人健康管理服务项目，为老年人提供疾病预防，自我保健及伤害预防的指导，减少健康危险因素，有效预防和控制慢性病。根据国家公共卫生服务规范特制定我镇老年人健康保健管理工作计划如下：一、工作目标做好 65 岁以上老年人健康管理工作，逐步为老年人建立个人健康档案，实施老年人健康管理，做到无病早预防，有病早发现、早干预、早治疗，提高健康水平，改善生活质量。XX 年，65 岁以上老年人健康管理率达 100%，并以健康档案为载体，为居民提供连续、综合、适宜，经济有效的医疗卫生服务和健康管理。二、范围和内容（一）项目范围辖区内 65 岁及以上常住老人。乡卫生院负责本辖区内65 岁及以上农村常住老人健康管理工作。（二）项目内容1、对 XX 年已登记管理的老年人开展年度体格检查工作并及时更新档案信息。继续加强 65 岁老年人健康管理，在 12 月底前使登记管理率达到 100。2、生活方式和健康状况评估：包括体育锻炼、饮食、吸烟、饮酒、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药等情况。3、体格检查：包括体温、脉搏、呼吸、血压、体重、腰围、臀围、皮肤、淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查以及视力、听力和活动能力的一般检查。4、辅助检查：每年检查 1 次空腹血糖。增加血常规、尿常规、大便潜血、血脂、B 超、眼底检查、肝肾功能、心电图检查等以及认知功能和情感状态的初筛检查。5、告知居民健康体检结果并进行相应干预。（1）对发现已确诊的原发性高血压和 2 型糖尿病等患者纳入相应的慢性病患者健康管理。（2）对存在危险因素且未纳入其他疾病健康管理的居民建议定期复查。（3）告知居民进行下一次健康检查的时间。6、对所有老年居民进行慢性病危险因素和疫苗接种、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康指导。三、健康管理工作流程1、按照老年人健康管理服务规范结合实际情况，确定 65 岁及以上老年人基本健康体检内容、项目。2、开展多种形式的宣传活动，发放宣传单、张贴宣传画让老年居民了解健康体检的惠民政策，主动积极参与。3、由乡卫生院会同村委会或居委会，对辖区内 65 岁以上老年居民进行登记造册，并发放65 岁以上老年人健康体检通知单和65 岁以上老年人健康体检表 ，凭通知单、身份证(户口本)和健康体检表，按规定的时间到乡卫生院或指定场所进行健康检查（有条件的可在所在村设体检场所） 。4、由村卫生所登记和发放相关表格，填写基本信息栏目及相关内容等，完成体检前期准备工作，并动员符合条件的老年人参加健康检查。5、接受健康体检的老年人，由家人陪同前往体检单位。健康检查单位核对接受检查人员身份后，收取通知单和健康体检表等，按要求实施健康体检。对需要进一步检查和治疗的老年人，需征得本人自愿。6、健康体检资料纳入居民健康档案的管理内容。乡卫生院结合老年人健康体检结果，按照卫生部城乡居民健康档案管理服务规范和老年人健康管理服务规范要求，建立 65 岁以上老年人的健康档案。7、健康体检结束后，由乡卫生院书面反馈个体健康体检结果给被检查人，并进行相应的健康教育和健康指导。个体健康体检结果应包括个体体检项目的客观结果、对体检结果的综合评价以及健康指导建议8、 根据受检者健康情况对重点人群、特殊人群进行跟踪随访观察治疗，宣传卫生防病治疗知识，并对不良卫生行为进行干预。各项跟踪随访及观察治疗记录定期归入个人健康档案。9、按照有关要求，体检结束后，形成本辖区老年人健康管理总结上报至县卫生局，总结内容应包括年度辖区内老年人口基本信息、健康管理宣传、健康危险因素调查、健康体检基本情况、体检结果的分类、健康指导及干预等。三、保障措施（一）加强组织领导，明确职责任务根据开展工作的需，及时调整领导小组成员。（二）严格规范管理为了保证工作质量，确保群众真正受益，重点做好以下几个方面的工作：1、卫生院 65 岁以上老年人健康管理项目的具体实施单位，一定要严格按照要求，规范开展健康检查工作。要合理设计告知程序、便捷健康检查流程、人性化健康检查环境，统一健康检查方法、标准和要求，高效、高质量的开展健康健康检查工作。2、要将健康检查与平时乡卫生院门、急诊、住院病人和老年人的健康管理、健康档案的建立与完善、健康教育与健康促进有机结合起来。对健康检查结果进行审核，出具健康健康检查评估报告，及时反馈给被健康检查者，并有针对性的进行健康教育。3、对发现的高危人群、慢性病患者，要纳入相应病种的规范化管理。对可疑的慢性疾病、传染病、肿瘤等疾病患者，转上级医院院或专科医院确诊，并及时随访掌握诊断结果；对已出现转诊症状的，须及时转上级医院。4、及时分析评估辖区老年人群健康状况以及影响老年人健康的分类因素，有针对性制订辖区老年人群疾病谱干预工作方案。5、要提高认识，加强领导，落实责任，明确任务和指标，合理安排进度结合本单位实际，健全管理制度和工作流程，严格操作，规范服务，保证质量。6、要加强项目的宣传。召开好乡医会，层层宣传动员，让广大农村居民了解 65 岁以上老年人健康管理的服务内容，提高群众的知晓率，鼓励适龄群众积极参与。7、建立健全绩效考核制度，完善考核评价体系和方法，保证任务落实和群众受益。同时，加强对项目执行情况的监督管理，严厉查处弄虚作假行为，让广大人民群众得到更多更大的实惠。孟石岭卫生院 XX 年月日篇二：社区老龄工作计划社区老龄工作计划XX 社区老龄工作要以党的十七大精神为指导，以老年人为宗旨，进一步推进为老服务工作，不断满足老年人的物质生活，精神文化需求。以社区为依托，充分发挥各成员单位的职能工作，进一步落实“六个老有” ，大力推进为老服务工作，本着以人为本的原则，努力解决老年生活中遇到的实际困难，特制订老龄工作计划。一、 巩固本社区原有资源。在社区党支部的领导下，始终把老龄工作作为一项长期的重要任务。充分发挥老龄委的作用，齐抓共管，形成合力，整体推进老龄事业的发展。社区要从广大老年人精神生活需要出发，组织开展各种有益活动，推动“和谐社区”建设。二、 进一步做好社区独居老人关爱工作。针对各种不同需求的独居老人提供各类相关服务，巩固所有老人一对一的结对关爱活动，大力宣传“小帮手”服务装置，为有这方面需求的老年人做好服务工作。三、 认真做好老年人求识、求信工作。热情接待及时解决他们提出的困难。四、 深入开展敬老活动。对小区困难老人及时送温暖，及时了解他们的生活状况。发现困难及时解决，在春节、端午节、重阳节、夏季高温等重大节日前夕对无业老人、高龄老人、离休干部等做好走访慰问工作。在“三八”妇女节，组织文体骨干排练节目，为社区的老人们表演。五、 加强老年人科益维护力度。利用小区科益画廊、小黑板等宣传工具，广泛宣传法律知识。对社区老人在赡养、家庭、财产等纠纷问题及时处理和调解，并在社区开设法律维权讲座，增强老人们自我维权意识。六、 创新发展社区品牌服务活动，在老年人生日来临之际，为他们送上鲜花、鸡蛋、长寿面和祝福。使老年人深切感受到社区的关心和关爱，体会到了“感动处处有，爱心分秒留”推动了和谐社区的建设。七、 充分发挥离休老干部作用，使他们的余热能得到发挥。八、 定期开展志愿者送温暖活动，扩大为老服务志愿者读物，为特殊困难居民免费测量血压、健康咨询、理发、拆洗被褥等。九、 继续做好党员领导与贫困老人的结对帮困工作。十、 利用小区文体设施及资源开展丰富多彩的业余生活，积极组织老年人参加各项活动，增加适合老年人的文艺团队。历年来，我们社区的老龄工作始终作为社区工作的重点之一，社区老龄工作是构建和谐社区的组成部分。我们社区的老龄工作在街道办事处的领导下，努力创新为老服务机制，着力解决新形势下老龄工作的新问题，共同为构建和谐的社区而努力奋斗。篇三：老龄工作计划奇台县第五小学老龄工作计划 XX 年我校老龄工作的指导思想是：以三个代表重要思想为指针，紧紧围绕我校“建和谐校园”和坚持改革、发展、稳定的大局，全面落实老龄工作的有关政策，进一步加强对发挥老同志作用的组织和引导，加强退休教师的思想政治工作及自身建设，树立全心全意为老同志服务的思想，时时想着老同志，处处关心老同志，为他们干实事办好事，提高服务水平，使他们舒心，让他们满意。围绕学校中心工作，进一步活跃和丰富离退休教职工文化娱乐生活，开展丰富多彩的活动，让老同志们老有所学，老有所为，老有所乐，制定本年度计划。一、加大宣传力度，切实加强对离退休工作的领导。1、新学期离退休教师工作只能加强，不能削弱，老龄工作要列入党支部工作计划。每学期召开一次退管小组会议，制订计划，讨论研究工作。广泛宣传老同志为学校发展做出的积极贡献和老干部工作政策，提高领导和教职工对做好退管工作重要性的认识，在全校营造尊老敬老的浓厚氛围。2、建立健全离退休职工工作机构。根据工作需要，要及时调整、充实原有工作机构，确保工作的连续性。主抓退管工作的同志要定期向支部汇报工作情况，及时解决工作中出现的问题，并协调有关部门，取得他们的配合和支持，共同做好此项工作。3、加强对离退休职工的日常管理。日常管理工作项目要责任到人，明确职责，保证各项工作的落实；服务性工作项目，要分项专人负责，力求服务到位。二、坚持老有所教、老有所学，加强离退休教师的思想政治工作，探索新方法、新途径。1、离退休教师的党小组，每月一次组织生活，传达上级文件，组织政治理论学习，讨论学校的重大事情。印发各种学习材料。要通过座谈会、组织生活等多种形式，组织老同志学习、宣传、贯彻和落实党的各项方针政策，传达学校的中心工作和介绍学校的发展情况，把老教师的思想统一到学校工作上来。2、进一步健全各项管理制度。目前，我校共有退休老教师 2 名。对离退休职工联络制度要加强，发挥部分骨干的作用，做好我校离退休干部基本情况的收集、整理工作，为搞好日常管理。制定出具体制度。如:组织生活制度、通报工作、走访慰问、联系离退休职工、信息报道等制度，为搞好工作奠定基础。3、结合我校目前实际情况，组织离退休职工开展一些小型的活动，如：图书馆对老同志开放，组织离退休职工活动等。4、做好为关工委的信息报道工作，建立信息员，使老教师们热爱、关心、支持退管会工作。三、突出抓好离休干部医药费的落实工作。 年初要及时与有关领导联系，使离休干部的医疗费得以一定的解决，年底按时上报医疗费情况的统计，确保离休干部的医疗费正常运转，为老干部看病提供方便。经常与老同志取得联系，把党的关怀带给老同志。四、重视感情投资，发挥老同志的优势和潜能。 离退休教师是学校的宝贵财富，集政治优势、经验优势、威望优势、时空优势于一身。因此，在坚持自愿和量力而行的原则上，提倡奉献精神。根据工作需要和老同志的身体状况及特点，给老教师老有所为、发挥余热的机会，积极组织老同志为我校青少年的教育培养发挥作用，为学校的建设贡献余热。今年突出在青年教师和学生青年党校学员开展党员先进性的教育。例如：组织老同志为学生讲党课，发挥老教师的业务优势，向青年教师传授经验，让他们在学校教学工作中继续发挥作用。学校于上半年做好“老有所为”先进个人、先进单位的推选工作。五、开展爱老敬老助老活动，弘扬中华民族的传统美德。 老龄领导小组要做好重大节日为老同志做好事、办实事工作。组织好重阳节、教师节的活动，要早计划，早准备，精心组织，统筹安排，开展多种形式，不同层次的慰问活动，使老同志们真正体会到党组织的亲切关怀，感到人走茶还热。 XX 年 3 月篇二：社区老龄工作计划 社区老龄工作计划xx 社区老龄工作要以党的十七大精神为指导，以老年人为宗旨，进一步推进为老服务工作，不断满足老年人的物质生活，精神文化需求。以社区为依托，充分发挥各成员单位的职能工作，进一步落实“六个老有” ，大力推进为老服务工作，本着以人为本的原则，努力解决老年生活中遇到的实际困难，特制订老龄工作计划。一、 巩固本社区原有资源。在社区党支部的领导下，始终把老龄工 作