村党员队伍建设工作总结村党员队伍建设工作总结篇一：昌五镇一街村党员队伍建设情况汇报昌五镇一街村党员队伍建设情况汇报一街村位于昌五镇东南，共有人口 人，耕地面积 亩，党总支下设 4 个党支部，有党员 34 名。近年来一街村在镇党委的领导下，高度重视党员队伍建设工作，不断提高党员素质，在党建工作中取得了优异成果。现将具体情况汇报如下：1、 发展党员工作。一是重点围绕探索“五字工作法”（选、管、帮、训、审） ，确保积极分子队伍稳中有升，入党积极分子比例达到10：1 比例。今年发展入党积极分子 名，党员 名。二是要唤醒农村青年的进步意识，营造一个“入党光荣、入党自豪”的氛围，对那些接受新事物快、敢闯、敢干的青年人，提供充分施展才能的“用武之地” ，激发农村青年的进步意识。三是增强党员发展的责任感和紧迫感。在发展党员上，全面辩证地看待青年人，让那些够标准的人早日走进党员队伍。四是落实“双培双带”工作。即把优秀致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，提高农村党员干部自富带富能力，提高农村党员队伍的整体素质。2、党员教育工作。一是加大培训力度。采取灵活多样的形式和手段，加大对农村党员“三个代表”重要思想，党的基本理论和根本宗旨，农村政策和法律法规知识，市场经济知识，文化科技知识和实践技能的培训力度，不间断地实施党员干部“素质工程” ，将党员先进性教育活动制度化、持久化。二是改革培训方法。要充分结合党员的自身特点，结合经济建设、结合改进作风，积极探索针对性强、特色鲜明、能有效增强基层组织战斗堡垒作用和先锋模范作用的活动载体赋予农村党员管理新的内容和形式，为党员充分发挥作用提供更宽阔的舞台，使农村党建工作富有生机，充满活力。三是创新教育形式。农村党员文化水平、思想观念、接受能力千差万别，居住分散，外出流动频繁，组织活动难度大。因此，就要求在培训形式上采取灵活机动的方式。抓好常规性教育的同时，针对农村群众居住分散的实际，利用播放电教片，农村远程教育专题节目等形式，解决集中培训而延伸不到的问题。3、党员管理工作。一是建立健全各项制度。严格按照制度办事，以制度规范支部活动，约束党员行为，实行党员活动和支部工作的制度化和规范化。进一步加强对外出党员的管理，经常与外出党员交流沟通，保持与外出党员经常的密切联系，以掌握外出党员的思想动态。二是完善监督机制。设立村务、财务公开墙，定期向村民公开村务、财务，接受村民监督，吸收村民参与村级管理，为村级组织建设献计献策，把党员干部置于党组织和群众的监督之下，督促他们廉洁奉公，取得群众的信任，提高党员队伍的凝聚力和号召力。三是要加强群众监督。通过汇报自己在学习、工作、生活等方面发挥作用的情况，加强自我约束，接受群众监督，时刻意识到自己党员的身份，使党性意识固化为个人素质的一部分。篇二：党员队伍建设工作汇报党员队伍建设重点工作汇报党员队伍建设的主要业务，包括三个方面内容： 一是发展党员工作 二是党员教育管理工作三是党员培训工作一、发展党员工作方针及党员队伍现状 发展党员工作的方针是：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展” 。这十六字是一个不可分割的整体，具有较强的科学性、系统性和完整性，我们要全面理解、准确把握“十六”字方针的基本含义，防止片面性和盲目性。坚持标准：就是要严格坚持党章规定的党员条件和要求发展党员。必须年满“十八”岁。 （学生党员可在 17 周岁写入党申请确定为入党积极分子，18 周岁吸收为预备党员。 ） 保证质量：防止发展入党动机不纯、不具备党员标准的人入党。对入党积极分子的培养考察，要经过一年以上的培养方能列为发展对象(信息库中确定积极分子时间不足一年的不能列入发展计划)。改善结构：目前，党员队伍的结构还不尽合理。一个是农村党员所占的比例不尽合理，一个是党员（农民党员）的年龄性别学历结构不尽合理。为了改善结构，按照省市委要求，近几年，我们在确定发展党员计划时，一方面把发展农民党员作为重点，坚持取消农民发展计划（指标）限制，坚持标准、条件， “成熟一个发展一个” ，保证每一年发展农村党员数量有明显增加。另一方面要求生产工作一线人员要占 80以上；高中以上文化的要达到 90以上；岁以下要达到 85以上；女党员要达到5以上。党员现状：党员数全国现有党员近 8 千万名，全省现有党员 208 万名，全县现有党员 10，725 名。 （填空形式）党员（农民党员）比例结构全省现有农民党员 498,927 名，占党员总数的 24%。农村党员中 35 岁以下党员 89147 名，占%;女党员 71064 名，占；高中以上学历党员名，占 41。全县现有农牧渔民党员 4157 名，占党员总数的 39%。其中 35 岁以下党员 686 名，占%；女党员 475 名，占 %；高中及以上文化程度党员 1150 名，占。新发展党员比例结构（近三年的发展计划）XX 年：35 岁以下党员 126 名，占%；女党员 37 名，占%；高中以上文化程度党员 124 名，占。XX 年：35 岁以下党员 125 名，占%；女党员 46 名，占 %；高中以上文化程度党员 134 名，占。XX 年：35 岁以下党员 134 名，占%；女党员 64 名，占 %；高中及以上文化程度党员 136 名，占 72。慎重发展：就是要严格执行发展党员工作程序，防止把不具备党员条件的人吸收到党内。尤其对被开除党籍、要求重新入党的人员，一定要慎重。二、重点工作开展情况近几年，组织员办按照常规工作有成绩，重点工作有创新的工作思路，在发展党员科学化、党员教育管理规范化，党员电化教育拓展化等方面不断推进工作深入开展。（一）夯实基础，创新机制，新发展党员质量不断提高 在发展党员工作中, 以“壮大党员队伍、优化整体结构、保证发展质量、消除薄弱环节”为目标，突出培养重点，改善队伍结构，严格发展程序，落实相关制度，创新工作方法，保证了新发展党员的质量。一是固本扩源，加强入党积极分子队伍建设。几年来，我们把培养、吸收女性积极分子，青年农民骨干作为重点，着力建立一支数量充足、素质优良的入党积极分子队伍，夯实了发展党员工作基础。工作中，改进方式方法，变“等上门”为“找上门” ，积极主动地做好教育引导工作，建立健全了发展农民党员联系包保制度台帐，每年被包保的青年骨干中有 90%以上当年被确定为入党积极分子。加强积极分子宗旨意识教育，通过举办培训班、组织集体宣誓等活动加强积极分子对党的认识，增强党性修养。同时不断完善入党积极分子储备库，将农村致富能手及外出务工经商、从事经营管理的优秀人才吸收进来，并列为重点培养对象，每个行政村党支部有 15 名以上入党积极分子后备常数，积极分子队伍建设工作不断加强。目前，全县入党积极分子已增加到 3057 名。 （XX 年 2769 名；XX 年 2686 名；XX 年 2800 名；XX 年 2959 名；XX 年 3057 名）二是突出重点, 改善党员队伍结构。在每年制定发展计划时,突出 35 岁以下、高中以上、妇女和生产一线四个重点。同时，加强了在农村党组织中发展党员的力度，制定并下发了关于加强和改进发展农民党员工作的意见（试行） ，实施了“六优先”和“四禁止” ，XX 年以来的三年，发展农民党员 414 名，占年发展党员总数的% 。使新发展党员结构不断优化。 （XX 年发展农民党员 60 名 , 占年发展党员总数的 33%；XX 年发展农民党员 62 名 , 占年发展党员总数的%；XX 年发展农民党员 161 名 , 占年发展党员总数的%，XX 年发展农民党员 133 名，占年发展党员总数的%，XX 年计划发展农民党员 120 名，占年发展党员总数的60%。 ）三是创新机制，提高发展党员质量。几年来，创新实施了发展党员两地公示制、三级预审制、八不发展制度和责任追究等制度，提高了新发展党员的质量。为扩大普通党员在发展新党员工作中的参与权和表决权，XX 年，我县把探索实施发展党员票决制作为发展党员工作的重点，使发展党员工作更加民主化、制度化、规范化。为了使此项工作顺利开展，出台了发展党员票决制实施意见(试行)，制定了票决办法 ，以及“表决票” 、 “票决结果报告单”等操作单样。按照“试点先行、逐步推开”的原则，选择了农机总站党委和红旗镇党委作为试点单位，通过票决的方式顺利接收了 11 名预备党员， 1 名发展对象被党员大会多数票否决，取消了发展资格。今年在全县推行，4 月 22日，在广电局艺术剧团支部召开了票决制接收预备党员大会，全县 30 个党委总支的组织委员参加观摩。（二）加强培训，规范管理，党员队伍素质不断提升工作中，认真贯彻落实中央四个长效机制和省、市委有关精神，在党员教育管理等方面不断加大工作力度，有效提升了全县党员队伍素质。一是培训对象有“重点” 。十七届四中全会召开后，中办下发了XX-XX 年全国党员教育培训工作规划 ，要求用五年时间对基层党员轮训一遍。参照中办下发的XX-XX 年全国党员教育培训工作规划,制定并下发了林甸县 XX-XX 年党员队伍教育培训规划 ，并按照每年教育培训计划确定培训重点。XX 年确定了以基层党务工作者、党员骨干为重点培训群体，培训人数达到党员总数的 25%的目标。4 月2 日，举办了基层党建业务知识培训班，全县各基层党委的组织委员、基层支部的组织干事共 300 余人参加了培训，有效提升了全县党务工作水平；4 月 8 日至 4 月 17 日，组织全县各基层党委的组织委员 30 余人赴山东学习培训，使他们增长了知识、开阔了眼界，提升了素质。二是培训内容有“特色” 。将县委党校、职教中心、农委党委党校、农机机械化学校、劳动再就业训练中心等 5个单位确定为县级党员教育培训基地。根据不同群体党员的需要，本着“缺什么，补什么，需要什么，培训什么”的原则，采取多种培训手段进行培训。以基层党委为教育培训的实施主体，利用现代远程教育、大庆党建之窗 、林甸党建等栏目，整合与互动，坚持用身边人、身边事教育引导党员，做到内容丰富、形式多样、时间灵活，使不同类型党员都能够找到适合自己的学习内容和方式，切实提高教育培训的针对性、实效性。三是队伍管理重“规范” 。把建立党员信息库和络管篇三：XX 村年度发展党员工作总结XX 村年度发展党员工作总结X 村 XX 年度发展党员工作总结按照年初制定的党员发展工作计划,以及县委组织部“8531”工程要求，根据我村发展党员情况，总结如下：在“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则下，今年共发展党员 2 名，预备党员 5 名,党员的年龄大都在 35 岁左右。新发展的党员中初中文化的 4 名，高中文化的 2 名，文化程度较高，分布较合理，改变了过去发展党员慢，老党员多的现象。按照把青年农民、女同志和致富能手作为发展重点，以适应社会主义现代化的需要，发展的党员中有致富能手3 名，其中有 1 名女预备党员。严格落实县委组织部“8531”工程，保持党员发展的连续性、稳定性、和理性。共确定先进分子 10 名，其中写入党申请书的 8 名，重点解决了因支部不健全、久拖不决的先进分子的考察，确定 3 名入党积极分子，并从中考察2 名发展对象，已经全票通过。在发展党员的工作中，也出现了一些情况，如对于原来没有并村前的党支部发展的预备党员问题的，由于在并村后，党员人数的增加，原来几个村的党员互相不了解，其中，红一村和红二村之间过去的矛盾很深，而且两村党员悬殊有一倍以上，造成 3 月 2 日的 3 个预备党员转正工作没能最终在支部大会上通过，只好延长半年，给党员的发展工作带来不稳定因素，预备党员思想情绪大，需要党委多做党员的思想工作，为今后的党员转正工作打下基础。X 乡 X 村党支部 XX 年十二月十日篇四：XX 年 xx 村党支部工作总结XX 年 xx 村党支部工作总结XX 年，在上级党委政府的正确领导下，以党的十八大精神为指引，坚持“重点工作求突破、中心工作抓主动，常规工作讲实效”的工作方针，对照年初制订的各项目