解除劳务合同证明书解除劳务合同证明书篇一：解除劳动合同证明(模板)解除劳动合同证明书 存根 XX 第 号兹有本单位职工：姓名 ，性别，身份证号码 ， ，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。特此证明。（本证明一式两联，此联为单位联） 单位（盖章）：年月日 （骑缝章）解除劳动合同证明书XX 第 号兹有本单位职工：姓名，性别码 ， ，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。特此证明。送 本人 单位（盖章）：年月日 篇二：解除劳动合同证明书解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月参加工作， 年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“” ）：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第 38 条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第 39 条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法 40 条规定)9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从 年月日起与该同志解除劳动合同。特此证明。员工签名： 用人单位（盖章） 年 月 日解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月参加工作， 年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“” ）：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第 38 条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第 39 条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法 40 条规定)9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从 年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至 年 月份，特此证明。员工签名： 用人单位（盖章） 年 月 日 终 止 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“” ）：1、劳动合同期满；2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；3、劳动者死亡或者失踪；4、用人单位破产；5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散） ；6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 。我单位决定从 年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。员工签名： 用人单位（盖章） 年 月日篇三：解除(终止)劳动劳动合同证明书解除（终止）劳动合同证明书兹有本单位职工，性别，年龄 ，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。 劳动合同期限为 年，从年月日至年月日止（或） 。因，根据劳动合同法第条第款第项规定，本单位解除动合同。因，根据劳动合同法第条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除（终止）劳动合同的日期为年月日。该职工本单位工作年限为年个月，发给个月的经济补偿金，共计人民币（大写）_。特此证明。（用人单位盖章） 劳动者签名（盖章） 年 月 日 年 月 日与该职工的劳有关说明：1、 “劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。2、 “解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：自动离职因自动离职被除名因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：被用人单位解除劳动合同因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现” 。4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起 60 日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。篇四：解除劳动合同证明书范本解除劳动合同证明书Xxx 同志，性别，身份证号 xxxxxxx ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。 特此证明。单位（盖章） 年 月 日中华人民共和国劳动合同法第 37 条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第 50 条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在 15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第 89 条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 篇五：解除劳务关系证明书解除劳动关系证明书（正本）我单位员工 ，身份证号码： ，入职时间年 月日，工作岗位 ，劳动合同期限：从 年 月 日起至 年 月日止，现因 已于年月日与我司解除劳动关系。 特此证明 西安万多置业有限公司 （印章）月日文书使用指引一、文书适用的范围：本文书适用于所有与我司建立劳动关系（含非全日制）的派遣员工，因与我司解除或者终止劳动关系时，向该派遣员工出具的文书。 二、填写时应注意的事项：1、使用黑色签字笔填写本文书；2、本文书为一式三联制，使用时，正本、副本及签收回执单之间应加盖骑缝盖。正本由我司加盖公章后向员工本人出具，并由员工本人保留；副本及签收回执单为我司所保留，无需盖章。送达时，如无法现场送达，可使用快递形式向员工出具，但应保留快递回执单作为送达回执以备查阅；3、本文书中的红色字体部分为可选内容，如派遣员工的劳动关系系终止，则以斜杆划除“解除”字样；如劳动关系系解除，则划除“终止”字样；4、本文书中的“入职时间” 、 “工作岗位”及合同期限等信息，应与该员工所签订的劳动合同上的信息相一致；解除或者终止的时间应与工资发放截止时间相一致；5、本文书的落款单位名称，应与劳动合同的甲方主体名称相一致 6、本文书作为解除或者终止与员工劳动关系的书面依据，向员工出具后，应将副本及签收回执单（含快递送达回执） ，交由客户服务部管理支持处档案管理组作为员工档案保存；7、使用本文书时，请将本文书使用指引删除。篇六：解除劳动合同证明书范本浙江德瑞家居（又一喜）有限公司解除劳动合同证明书兹有本单位职工，性别，年 龄，身份证号， 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至年 月 日。因，根据劳动法规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年 月份，特此证明。员工签名： （用人单位盖章） 年 月 日篇七：用人单位终止(解除)劳动合同证明书重庆某公司 用人单位终止（解除）劳动合同证明书 第 XX04 号 甲方：好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司 乙方：周 黎 身份证号： 乙方原为甲方新世纪百货涪陵商都 （部门） ，从事 营业员 岗位。本期劳动合同自XX 年 8 月 10 日起至 XX 年 8 月 9 日止。现因个人家庭 原因 主动 （主动/被动）离职。经双方协商一致解除劳动合同。劳动合同终止日期： XX 年 9 月 4 日。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明重庆某公司XX 年 9 月 4 日劳动者签字：年月日用人单位终止（解除）劳动合同证明书（存根）第 XX04 号职工姓名： 周 黎，身份证号： 工作岗位： 新世纪涪陵商都营业员；劳动合同终止日期： XX 年 9 月 4 日 入职日期： XX 年 8 月 10 日，工作年限： 0 年 1 月劳动合同期限：年 月 日至年 月 日 经办人： 年月日年月日 第- 1 -页，编写：koissly重庆某公司解除劳动合同决定书（非劳动者意愿用人单位单方面解除 样本）员工姓名：，身份证号：，工作岗位： 你自年月日到本单位工作，本期劳动合同自年月日起至年月日止，现因，根据劳动合同法第三十九条（第四十条、第四十一条）第款第项之规定，现决定于年月日起解除与你签订的劳动合同。请你于年月日前来本单位办理有关手续。如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位（盖章）： 年月 日 第- 2 -页，编写：koissly篇八：解除劳动合同证明书-附件 6附件 6解除劳动合同证明书 本单位与/女士（身份证号码或者其他 有效身份证件号码：_）签订的期限劳动合同，由于 原因于 年月日解除，其档案及社会保险关系转移至单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。3.该职工在本单位的工作年限共计为：单位盖章： 年月 日一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案） 天津市人力资源和社会保障局制 篇九：解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书用人单位名称： 地址：联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位：入职日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本单位工作时间 年月 解除原因（打）劳动者单方解除 劳动者试用期内解除用人单位按劳动合同法 39 条解除 用人单位按劳动合同法 40 条解除用人单位经济性裁员 个人原因劳动者按劳动合同法 38 条解除 协商一致解除：单位原因单位名称（盖章）年 月 日解除劳动合同证明同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月参加工作， 年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“” ）： 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第 38 条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第 39 条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法 40 条规定)9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从 年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。员工签名： 用人单位（盖章） 年月 日 年 月 日终 止 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月参加工作， 年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“” ）： 1、劳动合同期满；2、劳动者开始享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡或者失踪； 4、用人单位破产；5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散） ；6、