学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里有关续签劳动合同程序介绍1.续签劳动合同对象系我校在编在职劳动合同制工人，续签劳动合同程序。2.劳动合同期满前30日内，人才交流中心向单位通知续签劳动合同人员名单，领取续签劳动合同申请表。3.个人填写续签劳动合同申请表。4.单位审核个人填写的续签劳动合同申请表：审核个人填写的基本情况和合同期内个人工作总结是否属实；在“单位意见”栏提出续订劳动合同的起止时间，单位主管领导签字后加盖公章。在“单位考核意见”栏对个人合同期内各方面的表现作出综合评价，合同范本续签劳动合同程序。5.单位通知个人持续签劳动合同申请表到人才交流中心签订劳动合同。6.个人将续签劳动合同申请表送交人才交流中心进行复核，签订劳动合同书一式二份。对个人拒签劳动合同或无故逾期不签订劳动合同的，人才交流中心向其送达终止劳动合同通知书，通知办理离校手续；单位要求终止劳动合同的，单位写出书面终止劳动合同的原因，经调解无效时，按照接收待聘人员工作程序，交人才交流中心管理。7.劳动合同书送交校长办公室加盖法人印章和学校公章。8.劳动合同书由个人、人才交流中心各保存一份。第五十六条 劳动合同期限届满前，公司行政部按员工管理权限征求意见后，提前30天将续签劳动合同意向通知书送达员工。同意其续签的，双方在合同期限届满前办理续签手续，续签期限仍为1年。第五十七条 劳动合同期限届满或约定的劳动合同终止条件出现，如有一方不同意续签劳动合同，劳动合同即终止，劳动关系自然解除，双方签订终止劳动合同证明书.第五十八条 发生劳动争议，员工可以通过公司内部调节，也可以依法申请仲裁、提起诉讼。要求仲裁的，自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五十九条 公司制定的各项规章制度作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。第六十条 本办法未尽事宜或国家有新规定颁布，按照国家有关规定执行。 时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!