科林费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。XX上半年落实主体责任情况汇报在党风廉政建设责任制中，党委主体责任就是要害，就是“牛鼻子”。如果党委不负主体责任，党风廉政建设责任制就会落空。下面是语文迷小编整理的XX上半年落实主体责任情况汇报，欢迎大家阅读!【XX上半年落实主体责任情况汇报1】今年以来，我局在认真贯彻落实中央和省、市、县政风行风及党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕我区国土资源管理工作的实际，把解决损害群众利益的突出问题作为重点，按照教育、制度、监督并重的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全制度，严肃纪律，不断开创政风行风及党风廉政建设工作的新局面，进一步推动惩治和预防腐败体系建设，取得了良好成效。现将工作情况汇报如下：一、落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉工作(一)加强领导，狠抓落实局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作纳入工作重点，坚持把党风廉政建设和日常业务工作紧密结合，做到“四个一起”，即一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。加强领导，及时调整了“党风廉政建设领导小组”，由党组书记、局长张应战同志担任组长，班子成员任副组长，各股室和下属单位负责人为成员，并进行了领导分工，明确责任范围。同时，召开了专门会议，对党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排。年初局党组书记、局长张应战同志与各股室签订了XX年党风廉政建设责任书，全体党员干部签订了廉政承诺书。使我局的党风廉政建设，形成了横向到边、纵向到底和千斤重担大家挑，人人身上有指标的责任体系，保证了党风廉正建设责任制各项措施落到实处，取得成效。(二)强化廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线一切腐败首先是从思想腐败开始，因此我局着力强化廉政教育，提高干部职工廉洁从政意识。组织全体干部职工参加廉政警示夜校活动、邀请区统战部长陆XX同志给全体党员干部上党课、组织全体干部职工关注“清风中原”微信公众平台、制作廉政教育宣传墙、每周更新电子屏廉政教育宣传语，提高干部职工廉洁奉公、艰苦奋斗的意识，在主观认识上建立起牢固的思想防线，营造廉政勤政氛围。二、惩防体系建设方面(一)加强组织领导。进一步完善了由局党组书记局长张应战为组长，党组成员为副组长，各股室长为成员的惩治和预防腐败体系建设领导小组，明确进行分工，加强组织领导。各股室按照分工各司其职、密切配合，形成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围，确保惩治和预防腐败体系建设各项措施落实到位。同时，结合国土资源工作实际，制定了吉利区国土资源局XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见，并进行了周密安排和部署。(二)广泛宣传发动。为进一步营造惩治和预防腐败体系建设良好氛围，我局积极采取多种举措，进行广泛宣传。一是召开动员大会，全面部署惩治和预防腐败体系建设。对惩治和预防腐败体系建设进行全面动员部署，认真学习领会省、市有关文件精神，营造浓厚的学习氛围。二是加强干部职工的政治理论教育，深化学习内容，重点学习了省、市惩治和预防腐败体系建设有关文件精神，提高广大干部职工对反腐倡廉建设重要性和必要性的认识。三是组织党员干部学习廉政准则、九个严禁，进一步坚定理想信念，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。四是通过编印简报、开辟专栏等，加强信息交流，扩大宣传范围。(三)落实责任分解。结合吉利区建立健全惩治和预防腐败体系XXXX年责任分解意见和洛阳市国土资源局XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见，印发了吉利区国土资源局XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见，将涉及我局的各项工作任务，层层细化，层层分解，将责任落实到具体领导、具体股室、具体人员，杜绝多头负责、推诿扯皮。四、督查落实到位。通过不断完善制度、健全督查体系、创新考评手段等方式方法，组织人员对各股室的党风廉政建设进行监督检查，进一步转变工作作风，提高工作效能，树立良好形象;对惩治和预防腐败体系建设组织领导不力、工作措施不力、工作成效不力的进行通报批评，并责令整改。三、深化廉政风险防控体系建设，完善长效防控机制(一)加强领导，层层发动为加强领导，我局成立以张应战局长为组长的“廉政风险防控工作”领导小组，并抽调人员专门设立了办公室，负责进一步落实廉政风险防控体系建设工作。办公室设在局监察室，在局办公楼开辟廉政风险防控专栏，动态公开我局廉政风险防控工作的进展情况。同时对廉政风险防控工作中遇到的突出问题和应对的政策问题，撰写相关总结报告，并加强对各股室和直属单位进行督促检查。同时，我局召开全体干部职工动员，传达上级会议精神，研究制定工作方案，先后印发了吉利区国土资源局廉政风险防控体系建设工作实施方案和吉利区国土资源局关于成立廉政风险防控工作领导小组的通知，明确了工作目标、任务与完成时限。(二)突出防腐重点，认真查找岗位风险点我局把查找风险点和制定防控措施作为深化廉政风险防控工作的切入点，通过岗位找，股室查，主管审，班子评的方法，查找风险点，确定风险等级，制定防控措施，经全面审查评定后，印发了吉利区国土资源局廉政风险防控工作手册，做到人手一册。同时各股室的廉政风险防控一览表张贴上墙，局领导班子和各股室长的廉政风险防控点做成台签布置到位，做到全覆盖，全员参与。四、加强制度落实，完善长效防控机制为建立有效的防控机制，局党组集中法规、纪检、资深业务工作者对原有规章制度进行清理，根据党内监督条例、党风廉政建设领导干部责任制、党政机关厉行节约反对浪费条例等规定，完善出台了财务管理制度补充规定、办公设备用品管理制度、局考勤制度、进一步改革土地市场动态监测与监管制度、改革土地出让审批制度、公务接制度、车辆使用管理制度等，强化了事前、事中和事后监督机制，重点突出事前监督，建立廉政风险预警机制，使廉政风险排查与制度改革取得实效。五、推进依法行政，促进廉洁高效(一)着力推进审批会审制度“阳光”操作。今年，我局按照“权力分解、集体审批、责任登记、轮岗交流、内部监督”的原则，重新修订并下发了重大问题民主决策制度、行政许可会审办法，编制了行政审批事项办事指南，强化了重大事项集体讨论决定，进一步完善了以制度规范权力运行，对建设用地审批和矿业权审批等审批项目严格按程序实行内部会审，集体决策，有效制约和规范了审批权力，提高了审批质量和效率，防止了暗箱操作，从源头上预防了权钱交易等腐败行为。(二)实施干部交流轮岗，公正选拔任用干部我局严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，进一步完善干部轮岗交流制度，对关键岗位干部加大交流力度，比如耕地保护岗、地籍管理岗、建设用地岗、监察岗等岗位负责人以及监察大队队长、土地储备中心主任等进行交流，从而对潜在的以权谋私现象的发生起到了积极的预防作用。同时年初对赵志涛等12名同志等相关股室负责人作相应调整，加强党员干部对局业务开展的交流促进。六、积极配合纪委开展监督检查工作一是认真落实关于对公务用车管理使用规定开展监督检查的通知，做好XX年节假日公务用车节假日封存及值班车辆备案工作。二是按季度做好“三公经费”明细的公开公示。三是严肃进行整纪纠风，严肃处理不廉洁行为，严肃查处违纪违法案件，党员干部廉洁从政意识进一步增强，今年以来也没有因发生违法违纪行为被上级纪检、监察等机关查处的情况。下半年我局将从以下三方面着手，加强建设认真贯彻落实好党风廉正建设和反腐败工作的各项任务，确保我局各项工作不断取得新成绩。第一、进一步落实党风廉政建设责任制。加强平时检查指导与年终考核相结合的做法。第二、切实加强对权力运行的监督管理。在开矿、批地，用地等方面极容易成为腐败的重灾区。因此，需要从监管手中的权力入手，不断完善监督机制，不断完善防控机制。第三，加大案件查处的力度。不查办案件，任何教育、任何监督都是软弱无力的，是苍白的!“查处一人教育一片”，因此，我局将加大案件查处的力度，从而更好地促进党风廉政建设工作。【XX上半年落实主体责任情况汇报2】根据县委关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见(试行)的部署要求，我局党组高度重视，认真组织学习，统一思想，提高认识，结合实际，狠抓落实。现就我局上半年履行党风廉政建设主体责任落实情况总结如下：一、认真履行职责一是局党组书记、局长认真贯彻落实党风廉政建设责任制，履行反腐倡廉第一责任人职责，定期听取党风廉政建设工作汇报，分析研判我县粮食系统党风廉政建设形势，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。局领导班子其他成员根据分工认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，以身作则，严格要求自己，忠于职守、廉洁奉公、勤奋工作、真抓实干，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，主动深入基层搞好调查研究，积极为职工办好事实事，为基层解决实际问题。二是认真贯彻落实省市建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划的要求，把党风廉政建设与粮食各项工作同部署、同检查、同考核，将反腐倡廉建设纳入局主要领导人员年度工作考核目标，县局一把手与班子成员、班子成员与股室负责人层层签订党风廉政建设工作目标责任书，明确任务分工，强化工作措施，加强督促检查，做到及时发现问题，及时整改提高，确保任务落实。三是针对粮食流通市场化出现的新情况、新特点，加强对我县粮食市场和国有粮食企业的监督指导工作，主动深入基层搞好调查研究，及时发现问题，不断探索抓好党风廉政建设的新路子、新办法，总结新经验。同时.通过亲自给全系统党员干部特别是领导干部上廉政党课，加强廉政警示教育，在廉政学习教育活动中带头学、亲自抓，以身作则，率先垂范，用自己的言行影响和带动广大党员干部加强党性锻炼，增强廉洁意识和防腐拒变能力。四是通过廉政谈话、监督检查等多种形式加大对党员领导干部的廉政监管力度，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。二、选好用好干部局党组紧紧围绕提高选人用人群众满意这条主线，认真抓好选拔任用干部制度的学习，利用党组民主生活会和中心组学习的机会，及时组织领导干部专题学习干部选拔任用工作条例，规范选拔任用干部。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，认真落实干部选任的原则、程序、纪律等要求，树立正确用人导向，增强干部选拔任用工作透明度，把好选人用人关口，着力打造一支政治强、作风硬、会监管的干部队伍。三、深化作风建设以坚持认真贯彻落实中央八项规定为重点，以践行“三严三实”专题教育活动为载体，以整改落实教育实践活动查摆出的问题为抓手，坚决治理公车私用、办公用房超标、公款吃喝等“四风”突出问题，坚决贯彻执行党政机关厉行节约反对浪费条例，推进节约型机关建设，从严管理和规范公务消费，进一步规范机关办公用房、公车使用、资源节约等方面的管理。认真做好“三公”经费预算公开，做到每季度在一定的范围内公布财务开支情况，接受社会监督。认真开展民主评议党风政风行风工作，广放征求意见，查找自身存在问题，着力解决群众热点难点问题。对干部群众特别是基层群众反映的作风问题一一回应、具体解决，确保粮食系统和谐稳定和安全。加强制度建设，建立作风建设长效机制，形成靠制度管人、用制度管权、按制度办事的工作机制。四、加强廉政教育以践行“三严三实”专题教育活动为契机，组织党员干部深入开展理想信念、宗旨意识、社会主义核心价值观教育，加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育，深化示范教育、警示教育和岗位风险教育，进一步增加党员干部党性修养和廉政风险意识。认真落实党政主要负责同志与领导班子成员、领导班子