为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划cctv走廊医生,兰越峰最新调查报告3.17XX年1月，兰越峰举报的绵阳市人民医院院长王彦铭因涉嫌违纪违法接受调查，这时兰越峰已经坐在走廊680多天。兰越峰反映的医院过度医疗，盘剥患者的问题也在调查中。一个规模不大的医院的内部问题为什么让社会广为关注，引起强烈反响？因为医疗界这类乱象多有发生，兰越峰所在的医院不过是一个缩影。“走廊医生”投影到社会上，促使人们更深入地思考医疗保障、医疗体制、医德医风问题。从“随大流”到“异类”年过50岁的兰越峰曾是医院的业务骨干，担任超声科主任多年。她受到医院待岗处理的根据是“推诿病人”。XX年2月24日，一位乳腺肿瘤患者到医院做彩超复查，点名要兰越峰做。导医护士说兰越峰不在，可患者在走廊里遇见了兰越峰。患者非常不满，大吵大闹，指责医院把好医生藏起来。三天后，绵阳市人民医院院长王彦铭签发文件，称兰越峰多次推诿病人，决定停止她超声科医生的工作，责令其“待岗学习”。兰越峰不承认自己推诿了病人，更不服从对她的处理。医生推诿了某个病人，在医疗纠纷中一般算不上大事，何况导医护士说不在，还不是兰越峰本人推诿，医院为何却对兰越峰大动干戈？“冰冻三尺，非一日之寒”，兰越峰与医院领导矛盾由来已久，时起时伏，而又愈演愈烈。兰越峰认为矛盾产生于“过度医疗”。医院多年来实行绩效工资与科室、医生为医院带来的收入挂钩。超声检查是当今医疗的重要手段，也是医院采取治疗措施、收费挣钱的重要依据。什么情况应该检查，什么情况不必检查，根据检查的结果是否应做手术？虽有标准的医疗规范，但医生自由裁量的空间也不小。兰越峰自己承认一些检查曾有意配合手术“创收”，坑害过病人，“良知一直备受煎熬”。她也曾找院长王彦铭反映医院过度医疗的情况，得到的回答是：“你吃啥？”此后兰越峰也就不再多嘴。冲突爆发在XX年5月中旬，临床医生为一位住院病人开好了手术单，打算为病人做下肢血管手术，还要安装心脏起搏器，做超声检查不过是补充一下程序。兰越峰为这个病人做了检查，血管没问题、心脏也没问题，认为根本没必要做手术。病人是位农民，经历了汶川大地震，有幸活了下来，兰越峰觉得让病人没有必要地花钱遭罪太过分了，她几经犹豫，还是将检查结论告知手术科室。病人没做手术出院了，兰越峰的麻烦也开始了，不但和手术科室有冲突，还因此成了医院“创收”的绊脚石。说到医院赚钱，人们往往义愤填膺。现在的公立医院虽然有国家补助，有税收优惠，但医院的收入主要还是靠行医、卖药。医院要运行，要发展，职工要追求相对高一点的收入，医院就得想方设法赚钱了。医院讲成本核算、收支平衡、自我发展也不能都看成弊端，在现行医疗体制下，经营可以和先进的医术、尽责的服务、崇高的医德结合起来，起码不能冲破法律、科学、制度的底线。兰越峰“随大流”反映了医疗界经常性的牟利倾向，但多属于规范允许范围。在没有充分调查取证的情况下，还不能轻易说成“过度医疗”。如果医院违反科学、违反治疗规范，不顾病人的利益去“创收”，就是违纪违法，就是大逆不道的行为。兰越峰在一位患者是否需要手术的关键时刻，挺身而出，坚持医生的职业道德、做人的良心，其行为完全应该肯定。盯上大是大非的“疯子”因为经常不配合医院“创收”，兰越峰在医院成了异类，人际关系挺紧张，后来又因为医疗设备采购，兰越峰与医院领导的矛盾更激化了。XX年汶川大地震后，绵阳市人民医院争取到来自澳门特区政府的900万元捐款，用于购买医疗设备。兰越峰作为医院超声技术专家，参与了设备采购招标，给投标的商家“打分”。到了考察供货方的环节，又不让她参与了。几个月后，购买的彩超机等设备到位，财务人员找兰越峰签字，兰越峰有疑问：“这些老款机，为什么还这么贵？”她向院长提出了疑问，院长却认为采购没什么问题。这一下，兰越峰与院长王彦铭的矛盾结下了死结。既然兰越峰对新采购的彩超机说三道四，干脆将彩超机另指定医生管理。机器虽然在超声科，操作机器的人却不归超声科管。XX年6月13日早晨，兰越峰看见有人在超声科搬机器，院里已决定超声科一分为二，新购进的机器归到了另一个科室。兰越峰火冒三丈，找院长，找区卫生局，还是改变不了这一决定，她做出了出格之举：身着工作服在医院大厅跪下，控诉医院种种劣行。这一下，兰越峰与院领导的矛盾演变成影响恶劣的事件。兰越峰还在一些超声报告单上写下“绵阳市人民医院是最差医院”的字样，很多患者看着报告单莫名其妙，怀疑医院的诊疗水平。一方面，兰越峰这些行为很不理智，不应该提倡。另一方面，院领导掌握行政大权，玩弄权术，也只能激化矛盾。事实上“分科”仅维持了半年，又合二而一了。一番折腾下来，医院损失不小，兰越峰也是名声扫地，“兰疯子”的外号不胫而走。事件发生之后，医院领导和兰越峰的矛盾再难调和，此伏彼起，轮换着占上风。兰越峰向区卫生局等上级机关反映医院的贪污腐败问题，利用各种场合“声讨”院长王彦铭，医院也采取一些措施制裁她。兰越峰把医院、院长弄得声名狼藉；医院却得到上级表态支持，区卫生局纪委在XX年底召开全院职工大会，宣读了调查报告，全面否认了兰越峰反映的贪污腐败问题，以正视听。接着医院用时兴的“公推直选”方式，选任超声科主任，有一位医生得了20多票，兰越峰仅得了4票，医院据此免去了兰越峰的主任职务。兰越峰受到这样沉重的打击岂能认输，不停上访，医院在上级机关要求下，也曾安排她担任中层干部，待遇不错，但这只是暂时的妥协。兰越峰要恢复超声科主任职务，还要医院挽回各种不良影响，医院也在寻找着处理她的机会。在XX年3月，医院终于以“推诿病人”的罪名，给予兰越峰“待岗学习”的处罚。待岗学习在这家医院是很重的处分，受处分的人离开医疗岗位，靠边站了，收入很低。接受不了，就得调离。未料到的是，兰越峰又出奇招，坐到了走廊里，闹出动静，继续抗争。兰越峰为人处世的方式真有点怪，“疯子”的外号发起者可能有深深的用意，意在减弱她举报、抗争的影响。能传开，很多人倒未必深思熟虑，只是觉得这个人行为不正常。可是，从社会、政治的视角看问题，兰越峰抓的是社会热点问题，盯住不放的是大是大非，举报诉说于法于理有据，怎么是“疯子”呢？鲁迅的狂人日记，写旧中国一个“疯子”对当时社会的感受，狂人所思所想不合世俗，却振聋发聩，有“世人皆醉我独醒”的味道。兰越峰虽言行“出位”，但她举报的贪污腐败、过度医疗问题值得社会关注，值得有关部门重视。出格的行为虽然不应肯定，但事出有因，是身处不公正境遇时的抗争，人们更关注的是谁迫使她走到这一步！触犯众怒的“斗士”兰越峰身穿白大褂坐在走廊，给医院出了一道难题：说她旷工，她又在医院里，说她上班，她又没做什么工作。人们只要和她搭搭话，就是一番“血泪控诉”。医院开始来个冷处理，院长表示“不能怕困难”，坚决顶住。上级医疗主管部门坚持原来的调查结论，只是要求医院做好解释工作。兰越峰一时复职无望了。然而“走廊医生”逐步引起了媒体关注，特别是XX年初，一些全国性的权威媒体报道了兰越峰的遭遇，在社会上反响强烈，医院、区卫生局的压力加大了。医院接连发生了大事件：今年1月，兰越峰控诉的院长王彦铭突然倒台了。接着医院由于医疗水平、社会声誉问题，传闻被绵阳市卫生局取消市人民医院的牌子，改称区医院。消息虽未经证实，却在医院引起了强烈反响。丢了市医院的牌子，医院声誉、收入都可能走下坡路。职工们纷纷指责起兰越峰，把她当成医院被“摘牌”的罪人。2月19日上午，医院部分职工走上街头，要求开除“给医院带来负面影响”的“走廊医生”兰越峰。这是一个群体性事件，兰越峰又被推到风口浪尖上，面对着“众怒”，其中滋味只有自知。医院的收入直接关系职工工资、福利，过度医疗、乱收费等医疗乱象不但让少数医院领导、不法之徒牟利，也为众多医护人员带来了好处。医院职工维护本单位利益情有可原，但国家法制、社会公德不应因为一个行业、一个单位的局部利益而有法不依，有令不行。对无理制造群体性事件的职工，应该进行法制、医德教育。走廊医生的沦落昭示医德之殇凤凰网在央视网看到一则短评：医德为何被弃之走廊。四川绵阳人民医院的兰越峰医生，被闲臵走廊“办公”600多天。事情的起因源于兰医生的“多嘴”举报医疗腐败、揭示过度医疗。一失言成千古恨，院方重拳出击，兰越峰于是陷身困境，万劫不复。“走廊医生”的故事，网上流传有些时候了，而我才刚刚看到。虽然才看到，但对我心灵的冲击力度还是不小。兰越峰果真疯了吗？如果按照医院领导的说法，兰越峰寻衅滋事，不服管理，如此说来，她确实不太正常。而众多同事视之若寇仇，要么慑于上级的威压，要么因为兰越峰触动了大家的既得利益。水至清则无鱼，兰越峰似乎是咎由自取。面对孤独无助的兰越峰，我陷入了沉思。央视披露的过度医疗现象，在很大范围存在着。为了攫取巨大利益，罔顾患者的健康需要和经济承受能力，一些医院和医护工作者选择了沉默。这种集体无意识冷漠，让医德遭受沉重的拷问。有人说，医疗和教育，是整个社会的良心所在。一旦良心受到侵蚀，社会的肌体何以安康？医德受伤，师魂又如何呢？媒体披露的个别有损师德的案例，令人触目惊心。性侵幼女，体罚学生致残，对男生进行猥亵不一而足的诸多不堪，让人们对隐藏在校园里的龌蹉忍无可忍。普通员工道德素质差还在其次，个别领导的水平也不敢让人恭维。公然叫嚷自己一句话就可以让某某员工当众出丑或无处存身，对下属除了威胁和打压便黔驴技穷。国家推行的好政策，到个别领导这里成了他对大家的恩惠，群众合法收入到不到位，全看领导眼色。国家推行的普遍福利，被大大缩水。这样的学校领导，与“走廊医生”所在单位的头头可谓一丘之貉。兰越峰沦落为“走廊医生”，不仅仅是对她所在医院生存环境的拷问，也为更大范围的弊端提出了质疑。医德不保，师魂被污，社会的伦理底线就被冲撞。从这个意义上“走廊医生”的存在，的确是我们当今社会一个难以言说的痛。走廊医生”被院方解聘新京报讯昨日下午，绵阳市人民医院职工代表大会审议通过了院务会关于解除兰越峰医生聘用合同的决议，88名与会职工代表全部投了“赞成票”。此前，因举报医院存在医疗腐败、过度医疗，兰越峰坐在医院走廊达700余天，被称“走廊医生”。88名职工举手通过在昨日的职工代表大会上，院长陈斌、副院长杨曙光通报了关于兰越峰医生解除聘用合同有关情况说明。说明称，兰越峰医生严重违反劳动纪律，构成长时间旷工，符合因旷工而解除聘用合同的条件。XX年5月6日上午，经院务会研究，提出“与兰越峰医生解除聘用合同”的处理意见，提交医院职工代表大会审议表决。绵阳市人民医院共105位职工代表，其中88人出席了昨日大会，并一致举手表决通过解聘兰越峰的决议。院方称无关医生“上街”昨日，绵阳市人民医院工会主席王清华告诉新京报记者，与兰越峰医生解聘只是执行相关规定，与2月份的医生“上街抗议”毫无关系。今年2月19日，绵阳市人民医院部分医生认为兰越峰的四处举报，导致医院从“二甲”升“三乙”的评级中落选，并险些被摘牌，引发医生们上街，要求院方开除兰越峰。王清华说，按照四川省事业单位人员聘用制管理试行办法以及医院相关规定，受聘人员“连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日”，可以解除聘用合同。王清华表示，从今年2月份调查组发布调查报告后，兰越峰一直拒绝上班，距今已经超过60天，且她已经长达两年时间没有参与工作。王清华说，“就在前日晚，我还去做她的说服工作，希望她能够摒弃前嫌，回到超声科的工作岗位上，但遭到拒绝。”【兰越峰】“手足同胞向我举起屠刀”“我的手足同胞向我举起了屠刀，逼迫的我只剩下生命。”昨日下午，兰越峰获知已被解聘的消息后，向新京报记者表示。兰越峰说，昨日正好