为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年,第一季度,党群,工作情况汇报XXXX一季度党群工作汇报一、XX年第一季度党群工作XXXX自XX年1月成立以来，工区总支在一季度党群工作中，狠抓各队组各支部“一课三会”、“四无四保”、安全事故案例教育及“二.五”安全活动等，并对各队组的培训及学习情况进行了检查，现将各项活动具体实施情况汇报如下：1、“一课三会”工作每月由工区党总支书记组织工区全体党员进行学习党的知识，各支部要对当月党建工作进行总结汇报，并对下月工作进行安排。各队每月由党支部书记组织召开“一课三会”工区助理以上干部都能按要求参加。各队队干能诚恳听取工人建议，对不足之处能及时进行改正，并能结合实际工作情况采纳合理建议，每次会议都留有记录，每次活动的资料都交回工区党总支存档。2、“四无四保”工作各支部建立了“四无四保”档案，各支部书记每月对每个工人进行打分评判，评判结果与经济挂钩。对有问题的人员，在了解情况后，进行耐心教导，并且党员与这些人员组成搭子，对其进行帮教。工区每月安排专人对各支部“四无四保”档案进行检查和考核。3、“安全事故案例教育”及“二.五”活动情况各队组合理利用班前班后会、“二.五”安全活动等形式，保证每次活动宣讲一个事故案例、分析一条安全隐患、学习一条技术措施或学习一份公司文件。每次活动工区包队干部都亲自参加，并且，每次活动都留有记录。二、“干部上讲台、培训到现场”活动及包保安全情况“”事故发生以后，工区进行深刻反省，吸取教训，从分析自身问题出发，根据寺家庄公司包保实施方案要求，工区详细制定出了包保实施方案，并在每周四晚7点,工区副队以上人员集中学习培训,各分管部长按照培训安排表分工种分专业进行授课.所有培训人员每次培训后都留有记录.三下月工作计划1.继续加强贯彻引申公司干部上讲台.培训到现场工作,将培训落实到各个队组,每个队的包保部长定期对包保队组及人员进行笔试考核,各队要建立奖惩制度.2.完善”一课三会”四无四保”工作,建立奖惩制度,对工作落实不到位的队组人员进行考核,工作好的要奖励.工区党员要继续加强学习,提高自身业务素质,在工作中起好带头作用.四存在问题1.XXXX人员短缺,不能满足井下工作现有要求,同时劳保等防护用品希望能给予补充.2.外建队组管理难度较大,需要公司有关部门协调规范管理.3.希望公司能解决钻机维修的场地.党群第一季度工作总结XX年第一季度即将结束，在广东公司及分公司党委的正确领导下，分公司党群按上级要求结合实际情况开展了一系列的工作，通过落实分公司党建和群团工作的各项措施，有效地为公司改革发展提供了保障，公司生产经营取得了阶段性的成绩，完成了各项经济指标，各级党组织发挥了很大的作用。现就工作情况做以下几点总结。一加强领导班子建设和广大党员干部思想理论建设。党委注重领导班子的学习，领导班子每月召开一次中心组学习，除广东公司党委要求学习的内容外还增加了政治理论、廉洁反腐等内容的学习。各级党组织根据公司党委每季度下发的学习工作指导意见，围绕阶段工作重点，制定学习计划，明确学习内容，完善学习方式，保证学习效果，做到学以致用，全面提高领导干部运用科学发展观解决实际问题的能力，为公司发展水平再上新台阶奠定思想基础。二加强宣传工作特别典型宣传和生产经营管理经验宣传的具体措施和成果。注重加强基层库站宣传工作，在18个油站设置了宣传栏，党群统一在各油站对公司先进典形、亮点事迹进行宣传，让每一个员工都能了解得到，在公司内还开办工作简报每月一期，重点介绍上级公司会议精神及分公司工作动态等内容，做到上传下达让广大员工及时了解公司情况。对公司油站一些好的生产经营方式和经验及时进行宣传，各油站因地置宜想方设法为生产经营出谋划策，如有的油站变“坐商”为“行商”，以油站为轴心，积极摸清5公里之内的单位、小区等，积极、主动开发油站周边客户群体。有的在加油现场、收银台及便利店等关键部位以微笑服务、温馨服务、快捷服务等提升加油站的服务层次，开展“两条毛巾”的延伸服务，提高车辆进站率和客户回头率。还有的根据自身不同的地理位置、周边环境、加油站经营面积的大小，做好加油站的特色经营，突出不同加油站不同销售商品的商业主题，这些好的经营措施党群通过油站宣传栏、公司工作简报、网络等工具积极进行宣传，让各油站相互了解、相互学习、相互促进，为分公司第一季度生产经营各项经济目标超额完成，起到了很好的宣传作用。3加强党建工作特别是党员队伍建设工作。强化理论学习，提高党员队伍素质。各级党组织始终把加强理论学习放在各项工作的首位，制订了全年学习规划，将学习内容具体细化到每个月的工作中，分具体工作安排和学习内容。在学习方法上，采取集中学习和分散自学相结合，通过调查研究、交流心得体会、测试答题等形式，建立了较完善的学习制度。发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是把党建工作目标和经济工作目标结合起来，落实了抓党建与经济工作有机结合责任制；二是把党建工作同各项销售经营业务结合起来；三是把党建工作同精神文明建设结合起来。并定期通过下基层一线以谈心走访的形式了解一线员工想什么，干什么，盼什么，帮助解决实际问题。坚持把务虚的工作变为务实的工作来抓，把无形的变为有形的，增加了支部工作的向心力和凝聚力。有力推动了党建工作，促进了分公司工作又好又快发展。积极做好新党员发展工作，为党组织注入新鲜血液。我们本着坚持标准，突出重点，改善结构，慎重发展的原则，不断为党组织注入新鲜血液，坚持对入党积极分子进行严格把关，定期对入党积极分子进行培训，做到发展党员坚持标准，保证质量，把一些优秀分子吸收到党员队伍中来，特别是一线员工的发展，争取站站有党员，一线党员的比例逐步提高，以便更好地发挥党员带头作用。4加强工团工作的具体措施和成果。围绕分公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我分公司开展了“形势、目标、任务、责任”主题教育活动。同时，为培养造就“四有”员工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，分公司还开展了“书法摄影比赛”、“增强体质关注健康”等活动。关心女员工生活“妇女节”为女员工开展活动。对员工切身利益的相关问题认真加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善。深圳分公司党群XX年3月19日深化标准化党支部创建助推美丽社区建设XX年是实现*目标的第一年，也是社区服务系统改革创新、提质增效的关键之年。*党群工作按照处党委的要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为首要任务，紧紧围绕服务处和*整体工作目标，以推进美丽社区建设为主线，以“巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果”和“六个一”标准化党支部创建活动为载体，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。不断夯实三基工作，努力建设学习型、服务型，创新型党组织，有力提升了党员干部的素质和队伍活力，充分发挥了党员干部的先锋模范作用和战斗堡垒作用，为助推美丽社区建设和物业服务可持续发展提供了强有力的政治保障。现将一年来我们所做的工作汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。二、所做的主要工作：*党支部自XX年7月成立以来，党支部以加强党员管理，增强服务保障能力为前提，立足新起点，实现新发展，力求在“新”字上做文章，在“实”字上见效果，始终把创新工作作为一种责任、一种追求、一种境界,解放思想，焕发激情、激发活力,努力探索党建工作的新途径。1、从“四个方面”入手，加强基层党的建设，为扎实做好各项工作提供思想政治保证。一是明确岗位指责。对部室党员干部进行岗位分工，明确各岗位人员的工作要求，并划分了党员责任区，创建党员模范岗。制定了贯穿全年重点工作的支部建设计划，大力开展以“抓队伍作风，思想上提神；抓工作落实，行动上提速；抓过程控制，服务上提效；抓细节规范，管理上提质”为主要内容的提质增效活动，积极倡导“干得了的自己主动干、不会干的虚心学习干、有困难的想方设法干、没有条件的创造条件干”的“四干”精神。二是整章建制，进一步完善了党建、工会、宣传各岗位制度和职责。讨论制定了*员工考核办法、奖金及综合业绩考核办法。三是创建学习型班组。采取个人自学和集中学习相结合的方式，加强职工的政治学习和业务学习，进一步提高全员的政治素质和业务水平。每个党员都建立了学习笔记，读书学习已成为部室推广的一大亮点。四是转变工作作风，党员干部扑下身子，带头深入基层，现场办公，变被动服务为主动服务，做到服务和专项监管工作两不误。2、依托“四大宣传”阵地，加大工作力度，营造思想舆论氛围。今年以来，我们根据部室工作特点，认真履行党组织引领文化宣传导向职责，积极依托网络、报纸、电视和展板等四大宣传阵地，加大宣传攻势。认真研究制定下发了*党群工作计划，对宣传报道指标进行了层层分解，并逐项进行落实。同时，以活动为体裁，开展党员讲授“微型党课”、“精品党课”结合业务工作制作PPT课件，对社会问题、热点问题展开讨论，不断开阔党员视野，增强党性修养。6月份办公区党支部参加处党委组织的“精品党课”宣讲比赛，荣获第一名，7月份又代表处参加总公司“精品党课”比赛荣获三等奖。同月参加处“学党史、知党情、争先锋、保服务”党的知识竞赛，取得第二名的好成绩。为了更好地发挥正面宣传的导向作用，截止目前，我们共采集播发各类照片*余张，制作更换宣传展板*块，完成通信报道*余篇，其中处网站*篇，社区*篇，总公司*篇，*报*篇，完成各类论文*篇，更换LED屏*余次。3、加强思想引领，努力培养优秀团队精神。今年以来，支委一班人紧密围绕党的中心工作，结合员工实际情况，理清思路，把培训作为职工的最大福利，坚持“在学习中工作，在工作中学习，在学习中生活，在生活中学习”的新理念，积极倡导“我的岗位我负责，我在岗位您放心”的敬业精神，坚持每周对标检查不动摇，把服务标准及规范融入到实际工作中去。坚持多层次、重实效的培训理念，从各方面加强教育培训力度。结合工作实际，对各工种人员，采取岗位练兵、送外培训、集中学习等方法，1至11月就组织CAD制图软件知识培训、班组长培训、电工知识、消防知识培训、礼仪培训、外出考察等9批112人次，同时，抓职业道德教育不放松，组织党员系统地学习了党章，向职工推荐高品质沟通、职业修炼等书籍，倡导阅读思考，及时向职工灌输“感恩、责任、心态”等方面的职业道德理念。通过组织参观、送外培训、对口学习、现场跟踪、集体培训等多种方式，使他们认识更加明确、业务逐步熟悉、思路逐步清晰、观念迅速转变，重新认识自己所从事工作的重要性，为保证各路工作质量打下了牢固的基础。通过积极营造“人人学习，处处学习，终身学习”的良好氛围，使职工业务技能和整体素质得到不断提高，也为党员群众提供了有力的发展平台，使“传、帮、带”等优良传统得到了更好的发挥，广大职工群众都能立足现实，服务大局，紧密地团结在党组织周围，为持续推进各项工作上台阶、上水平，献计献策，贡献力量。4、加强领导班子建设，强化贯彻执行能力。以提高领导干部“五种能力”为抓手，深入开展“四好班子”创建工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，继续开展“六个一”创建活动，以突出发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范作用为重点，建立和完善了基层党支部党员责任区、党员模范岗；以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，不断加强党员干部教育管理，认真执行“三会一课”制度，有计划的对党员进行及时的经常性的形势任务教育和党性党纪教育，1