为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年政工部工作总结小学XX年政工总结一、强化党员队伍建设，发挥党组织的先进性1、落实党员学习教育制度。每月组织一次党员集体学习，学习做到有时间、有地点、有内容、有笔记、有效果，积极创建“学习型党支部”。2、每年围绕建党日，开展“学党史、增党性、当先锋”主题实践活动，使全体党员切身感受到社会的各种变化，增强使命感和责任感。组织全体教师参与党史知识答卷，均收到很好的效果。3、开展“五带头、三形象”活动。即党员干部要做好“五个”带头：带头学习理论、带头参加教学研究、带头争创文明教师、带头遵纪守法、带头结对帮扶。党员教师要树立“三个”形象：政治形象信念坚定、恪守宗旨；工作形象敬业、奉献、超越；生活形象亲和、守法、自重。党员积极参与“双管双责”活动，按照上级要求利用休息时间走进社区、服务社区，有3人担任了社区党组织领导，党员报到率100%、出勤率达到90%以上。4、开展好“党员承诺”活动。党员认真制定完善个(来自:写论文网:XX年政工部工作总结)人承诺书并定期对照自查，留有台账记录。党员老师带头参加社区的杏坛传香活动，积极融入社区，为社区群众服务，受到社区群众的好评。二、加强师德建设，打造高素质的教师队伍以中小学教师职业道德规范为准绳，认真实施行风建设，深入学习贯彻落实科学发展观，积极开展师德建设活动，弘扬高尚师德，提高教师的职业道德素养和责任感，努力打造一支爱岗敬业、人民满意的教师队伍。1、坚持学习，内强素质。三年来年内有计划、有步骤地组织教师深入学习了党的十七届六中全会精神、国家十二五中长期教育规划发展纲要、中小学教师职业道德规范、各级各类教育法律法规文件等。学习做到经常化、制度化，每学期保证集中学习时间。结合学习内容要求教师撰写学习笔记和心得体会。坚持开展好教师“好书共享”活动，今年重点学习十八大有关文件，在教师中大力营造“爱读书、会读书、读好书”的浓厚学习氛围。2、活动引领，外树形象。在全体教师中持续开展了“爱岗敬业修师德，身正示范树师风“活动和抵制有偿家教专项治理活动。每年九月份开展师德承诺活动，并利用教师节之际，组织教师开展和学生说说心里话活动。积极开展结对帮扶活动，党员干部与普通教师结对、每位党员与一名需要帮助的学生结对，将“爱生、尊师”贯穿于活动的全过程。持续开展了“和谐级部”创建活动，极大地调动了教师的积极性，使各项工作都充满了合作与竞争。通过教师政治学习、教工风采展示、芝罘教育通讯等形式不断总结先进典型、弘扬先进事例，以点带面共同进步。同时加强与学生家长的沟通力度，拓宽沟通渠道，充分利用家委会、家长会、宣传画廊、校园网络等平台积极向家长和社会宣传学校行风、师风建设成果和措施，宣传学校办学理念，听取家长的意见建议，争取理解、支持，自觉接受社会和人民群众的监督，不断提高人民群众对学校教育的信任度与满意度，塑造良好的学校形象。在每次的家长开放日活动中，家长调查问卷对学校工作非常满意。在面向社会的电话抽查中，也获得了非常好的效果。获得群众工作先进单位。三、坚持民主管理，创建和谐温馨的“教工之家”。牢固树立全心全意依靠教师办好学校的指导思想，实现学校管理和决策的科学化与民主化，切实把学校工会建设成为能实现学校办学目标，提高教工素质，为教职工说话办事，让教职工可以充分信赖的、温馨的“教师之家”。1、坚持源头参与，从制度上保障教师合法权益。充分利用班子会的机会，重视从源头参与学校有关政策，特别是涉及教师的利益等制度的制订，都能积极反映教工的合理意见，维护教师合法权益。2、坚持每年两届的教工大会制度。凡涉及教职工的重要决策、评先树优、考核选拔、职称评审、工资分配等都通过教工大会进行公开。对教职工的提案认真进行研究答复，积极予以落实。3、坚持送温暖活动经常化，制度化。以弱势群体为重点开展了“四位一体”结对帮困送暖活动。全校所有在职教师全员参与，不仅向低保户提供物质帮助，更注重对他们的精神安慰、激励、体贴，向他们宣传党和政府的政策以及所作的工作。4、坚持做好面向全体教职工的“三关心”活动。每年为全校在职和离退休教职工查一次体。不断改善教师办公条件，尽可能为教师的工作提供便利。为青年教师和骨干教师提供各类学习培训机会，为他们的快速成长搭建平台。邀请市、区教科研中心的专家来校为教师做教学讲座。快速有效地提高教师的教育教学水平。5、深入开展教工文体活动。我校教工文体活动坚持小型多样、健身健康、尊重教师意愿的原则，将每个双周五的下午放学时间固定为工会小组活动时间，组织教师开展各项趣味健身活动，学校坚持每年举行两次教工运动会，并积极参加上级工会组织的各类工会比赛。四、其他工作1、加强工资管理，做好学校工资软件的维护工作。按照政策做好教职员工日常工资变动工作，结合正常晋升薪级工资、职称评聘等工作进行日常工资调整。做好教师绩效工资考核工作。在上级主管部门指导下，经教工大会讨论，实施教师绩效工资分配制度，制定教师绩效工资考核实施办法，确保教师绩效工资实施工作圆满完成。完善教师工作量化考核评价制度，充分发挥教师工作的主动性和创造性，健全教师激励长效机制。2、加强学校文书档案管理和教职工档案管理。做好档案的整理、归档、查阅、转递等日常工作，做好电子档案的整理工作。3、认真做好系统内法人事业单位年检、教师年度考核、师德考核等工作。4、定期维护山东省事业单位人事编制信息管理系统，做好每学期的信息调整工作。幸合里小学XX年政工工作总结XX年，学校政工工作以党的十八大精神为指导，以第二批群众路线教育实践活动为契机，认真落实年初确定的重点工作目标，推动学校各项教育活动和谐发展。一、走好群众路线，提升干部素质。1.“五带头”转作风。第二批教育实践活动开展以来，学校领导牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，严格落实中央八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，聚焦作风建设，带头讲政治，做党性过硬的表率；带头讲服务，做心系群众的表率；带头讲务实，做真抓实干的表率；带头讲创新，做开拓进取的表率；带头讲操守，做严于律己的表率，班子的战斗力、凝聚力得到了有效提升。2.“四到位”强责任。学校继续按照领导干部日常工作守则12条和一日校长工作制等制度要求，坚持走到位、看到位、想到位、做到位的“四个到位理念”，认真扎实做好日常管理工作，学校各项工作有效开展，领导的管理能力、工作作风得到了有效提升。3.“三深入”促落实。在群众路线教育实践活动中，领导们深深懂得，群众配合不配合，满意不满意、答应不答应是检验工作成效的试金石。为此学校开展“三深入”活动，推动学校各项工作的落实。一是深入教师，开展“领导下基层”活动，每个月至少找1-2名教师谈心交流，了解教师的思想动态、解开教师心中的疑惑，满足教师倾诉之求；二是深入级部，实施“领导蹲级制”和“捆绑评比制”，每一名分管级部工作的领导都放下了架子，和级部融为一体，听到了群众呼声，拉近了干群关系；三是深入课堂，运用推门听课和“一日视导”的方式，使分管教学的领导及时了解师生动态，及时解决发生在课堂上的疑难问题，学校的办学声誉、教学质量得到了有效提升。二、强化责任意识，提升道德素养。学校办学声誉和教学质量的提高，离不开一支高素质的教师队伍。加强教师队伍建设，打造一支作风优良，素质过硬的教师队伍是学校管理中的一项重要工作。学校着重以活动来推进教师的作风建设。1.开展了“我的职业道德观”手抄报展评活动，以教师职业道德六条为主题，以名人名言、道德模范、身边的人和事教育法规等内容逐条进行解读，加深教师对职业道德的理解，自觉守住道德底线。2.开展了“践行最美教风”大讲堂活动。为了落实芝罘区教体局关于开展“强素质修师德、树形象展师风”活动的通知精神，进一步推进烟台市中小学职业道德考核实施办法的实施，学校于XX年6月4日在青年教师中开展“践行最美教风”大讲堂活动，引领青年教师热爱教育、扎根教育、奉献人生，提升了教师职业道德水平。3.开展了“寻找身边的感动人物”推选活动，学期末结合师德测评、年度考核等评价机制，通过对老师的全面考核，评选校级师德标兵，以身边的感动人物激励和影响全校师生。年11月开始，在青年教师中开展“三项竞赛”活动，即课件制作、粉笔字、跳短绳，三项竞赛缺一不可，捆绑评比，教师激情踊跃，达到了教师业务和身体素质的“双提升”。三、拧紧安全阀门，提升预警水平。1.建立安全工作网络。我校切实增强做好安全工作的紧迫感和责任感，加强领导，成立了校长为组长，中层以上领导为组员的安全工作领导小组。2.制定安全管理责任制。为全面落实安全责任，明确目标，加强管理，确保全年安全工作目标的实现，推进我校教育事业稳定健康的发展，我校与总务主任、教导主任、德育主任、食堂负责人分别签订了安全工作目标管理责任状，提出了具体的安全工作目标。各部门负责人再将安全目标层层落实到各个班级、各教职员工，并制定出切实可行的措施，认真地执行。对安全工作目标的完成情况，我们制定了严格的考核奖惩措施，与绩效工资挂钩。3.积极开展安全教育与培训。我校有计划地安排安全教育内容，班主任充分利用晨会、班会、中队活动、升旗仪式对学生进行安全教育。组织有关安全教育活动，如每年的5月开展一次“防震减灾”疏散演练活动；十月开展一次消防演练活动，提升了学生在危急时刻的逃生自救能力。4.规范安全生产操作。我校后勤部门严格按照安全生产法及有关要求，规范操作程序。如在食堂安全生产工作中，食堂从业人员都能穿戴白色工作服帽上岗，从业人员每学期进行一次健康检查，持证上岗；学校严把采购关，与供货方签订保质协议书，确保了全校师生用餐质量。5.牢固树立“防范胜于救灾”思想意识，把一切隐患消灭在萌芽中。把好三个时段：上学时段，在校园保安不到位的情况下，学校所有领导坚持上岗，保证了学生上学安全，12月1日校园保安到位后，校门口的警戒力度得到了有效提升；大课间活动时段，学校实行错时下楼制度，正副班主任跟队制度，保证了学生在人员密集的情况下不发生意外；放学时段，实行错时集体放学制度，班主任送队制度，保证学生平安离开校园。做好三项工作，第一，班主任的晨检工作，对未到校的学生及时与家长联系，了解孩子去向；第二，任课教师上课前的人数清查工作，发现异常及时与班主任沟通；第三，安全隐患排查工作，学校要求老师树立“人人都是排查员”的责任意识，只要发现你认为是隐患的地方，都可以告诉学校，这一切工作的目的就是为孩子撑起一把生命保护伞。如今，幸合里小学在阳光教育体系指引下，正日益走向完善，期待走进幸合里的每一个人都能看到阳光沐浴，听到阳光声音，感受阳光温暖，闻到阳光气息，时时感动，处处阳光。XX年下学期政工工作总结一学期来德育工作以学校中心工作为主线，在校领导的统一安排部署下，结合学校实际情况，明确目标，强化措施，注重实效，按计划完成了本学期各项工作。政教工作：1、本学期继续加强了课间纪律的管理。利用课间，政教处、年部、值周教师经常在走廊、校园，检查、督促，使学生在走廊、校园大声喧哗、打闹的现象得到了进一步改善，保证了良好的学习氛围。2、为了改掉我校学生的一些不良行为，切实培养学生的良好行为习惯，午间加强政教值班杜绝饮料、小食品带入校园现象，规范了学生的不良习惯。3、定期召开班主任会议，加强与班主任之间的沟通，发现问题及时解决。通过班主任会既解决了实际问题，总结了前段工作，同时又及时安排部署下一步的工作，使班主任工作更加的富有成效。