为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年松山区公开招聘(储备)事业单位工作人员计划职位表(共4篇)XX内蒙古赤峰市松山区事业单位考试XX年内蒙古赤峰市松山区事业单位考试招聘公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：http:/VDYT3y一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。二、招聘(储备)计划直属事业单位招聘58人，乡镇事业单位招聘55人，人才储备15人，总计128人。其中定向招聘(储备)“六类服务基层项目生”和大学生退役士兵25人。具体职位、人数及专业、学历要求，详见XX年松山区公开招聘(储备)事业单位工作人员计划职位表。三、招聘条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好。(二)普通高校全日制本科及以上学历(公安反恐特警大队岗位公安、法律、体育专业放宽到普遍高校全日制专科及以上学历)。(三)年龄在30周岁以下(1983年1月1日及以后出生)，硕士研究生及以上学历放宽到35周岁(1978年1月1日及以后出生)。(四)松山区户籍(在公告发布日之前取得，高考入学时为松山区户籍的未落户毕业生视同松山区户籍)。在松山区服务的基层项目生(“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“中小企业储备人才”“特岗教师”)。报考反恐特警大队人员不受户籍限制。(五)具有履行岗位工作职责的身体条件和工作能力。(六)符合所报岗位的其它资格条件，具体详见计划职位表。(七)下列人员不得应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚，曾被劳动教养、行政拘留和曾被开除公职及正在立案调查的人员(直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑、正在服刑或在境外从事颠覆我国政权活动的人员不得报考反恐特警大队);2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;3、XX年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生;4、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;5、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。四、招聘程序(一)发布公告XX年12月6日在赤峰市人事考试信息网、松山区政府网、松山时讯、松山电视台进行公告。(二)组织报名报考者须在规定的时间内报名，每位报考者只能报考一个职位。1、报名时间：XX年12月10至12月17日(其中反恐特警大队报名时间为12月10日至14日)，上午8:3011：30,下午14：3017：30，(节假日不休息)。2、报名地点：松山区人才交流服务中心(松山区政府西侧楼三楼)，联系电话：0476-。3、现场报名时需提供户口本、二代身份证、毕业证、学位证以及能够证明符合报名条件其他材料的原件和复印件，有效验证期内的教育部学历证书电子注册备案表，在松山区政府网下载并填写XX年赤峰市松山区公开招聘(储备)事业单位工作人员报名表(粘贴近期同底二寸免冠彩色照片)一式两份。4、报考“服务基层项目人员”和大学生退役士兵定向职位的考生，需提供在松山区服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“中小企业储备人才”“特岗教师”服务项目证书或赤峰松山区籍大学生退役士兵证书原件和复印件。注:学历要求中专指中专及以上;专科指大学专科及以上;本科指大学本科及以上;研究生指硕士研究生及以上。最新招考公告、备考资料就在浙江事业单位考试网/zhejiang/XX年内蒙古赤峰市松山区事业单位考试招聘公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：http:/VDYT3y【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：XX年淮北市公开招聘事业单位工作人员48名公告，欢迎加入安徽事业单位QQ群：。更多信息请关注安徽人事考试网http:/根据我市经济社会发展的需要，按照省委组织部、省人社厅关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知(皖人社发XX78号)精神，经市编委会同意，XX年我市计划面向社会公开招聘事业单位工作人员48名。按照安徽省淮北市XX年公开招聘事业单位工作人员实施方案要求，现就招聘工作的有关事项公告如下：一、招聘基本原则(一)坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位条件及要求，面向社会，采用考试、考核相结合的方法招聘。(二)坚持统一组织、分工负责的原则，采取统分结合的方式实施招聘工作。二、招聘岗位本次招聘事业单位工作人员48名(详见岗位简章)。其中，报考专业技术岗位的，属应历届高校毕业生的应聘者，均聘用在专业技术初级岗位上。原在岗且具有专业技术职称并已聘用兑现工资待遇的应聘者，按照招聘单位聘用方案，在相应岗位有空余的情况下，经招聘单位同意，可以聘用到相应的专业技术岗位;招聘事业单位没有相应空余岗位的，均聘用到专业技术初级岗位上。三、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业;(三)具备招聘岗位要求的国家承认的学历和专业、资格条件(详见岗位简章);(四)身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件;(五)公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1979年7月1日至1996年7月1日期间出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)(六)党政机关和事业单位在编人员报考的，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明;其他类型在职人员报考，须提供单位同意报考的证明。下列人员不得报考:(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(六)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘程序和办法(一)报名与资格审查1、报名方式和时间：报名采用网络报名方式，报名网站为淮北市人事考试网，网址为：/retype/zoom/2c3f6cee06eff91880?pn=5&x=0&y=1301&raww=16&rawh=16&o=png_6_0_0_171_883_18_18_&type=pic&aimh=16&md5sum=54f416c65d49efbce&sign=53fcc36ca4&zoom=&png=2976-&jpg=0-0target=_blank点此查看(六)考察体检合格人员列为考察对象。考察内容主要是：全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。因考察人选不合格或自动放弃等原因产生的空缺名额，在同岗位面试入围人选中，按总成绩由高到低依次等额递补一次。(七)公示考察合格人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。XX年应届毕业生未能在XX年12月31日前提供相应层次的学历、学位证书的，取消聘用资格。(八)聘用公示结果无异议或不影响聘用的，办理聘用、入编等相关手续，由用人单位与受聘人员按规定签订事业单位聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。五、招聘工作要求与纪律此次公开招聘事业单位人员工作坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。本公告由安徽省淮北市XX年公开招聘事业单位工作人员工作组办公室负责解释。政策咨询电话：0561-(淮北市人社局事业科)考务咨询电话：0561-(淮北市人事考试中心)监督举报电话：0561-(淮北市人社局监察室)更多信息请关注安徽人事考试网、安徽公务员考试网、芜湖人事考试网附件：X单位招聘工作简章.xls安徽省淮北市XX年公开招聘事业单位工作人员专业科目参考范围.doc淮北市人力资源和社会保障局二一四年七月七日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。