为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年湖人报告主vs客湖人vs快船快船vs湖人湖人vs公牛国王vs湖人湖人vs爵士湖人vs尼克斯主vs客湖人vs掘金掘金vs湖人湖人vs火箭开拓者vs湖人湖人vs勇士湖人vs灰熊湖人vs太阳爵士vs湖人湖人vs骑士快船vs湖人湖人vs小牛热火vs湖人魔术vs湖人湖人vs步行者湖人vs快船雄鹿vs湖人森林狼vs湖人主vs客湖人vs山猫掘金vs湖人爵士vs湖人76人vs湖人凯尔特人vs湖人尼克斯vs湖人湖人vs老鹰湖人vs太阳太阳vs湖人湖人vs开拓者小牛vs湖人雷霆vs湖人主vs客湖人vs森林狼湖人vs国王湖人vs热火活塞vs湖人奇才vs湖人森林狼vs湖人湖人vs凯尔特人灰熊vs湖人黄蜂vs湖人湖人vs森林狼湖人vs爵士火箭vs湖人小牛vs湖人湖人vs开拓者湖人vs灰熊勇士vs湖人湖人vs雷霆主vs客湖人vs黄蜂湖人vs勇士湖人vs篮网快船vs湖人湖人vs火箭太阳vs湖人马刺vs湖人湖人vs掘金湖人vs小牛湖人vs马刺勇士vs湖人马刺vs湖人湖人vs雷霆国王vs湖人一月赛程四月赛程湖人球员报告卡:科比布莱恩特总有一天，Kobe会抛下他华丽丽的全明星表现他拿到的四个全明星MVP并且在LBJ头上的那记雷霆万钧般的扣篮证明了谁才是联盟里最好的球员然后以湖人“元老”的身份站在训练场外，渴望寻找到下一个年轻并具有明星潜质的球员，能够接过他的权杖。Kobe会在比赛中拥抱着他们并给他们一些建议。他承认他看到Westbrook模仿的MJ跳投会令他自叹不如，他承认NBA会是Westbrook，KevinDurant，DRose，BlakeGriffin和KevinLove的世界。但是Kobe是从什么时候开始承认任何一个竞争对手的优势的？“关我屁事，”Kobe实事求是的说，“没人可以在6月击败我。”很显然，Kobe无法在今年证明他的言论因为他的湖人在季后赛第二轮被达拉斯小牛尴尬的横扫。但在去年这个冠军季中，他也仍然没有确切的证明他在6月是战无不胜的。在第七场中Kobe的24投6中证明他还是会被自己各式各样的伤病和缺少的能量所拖累，但来自队友的强力支持和自己无尽的决心使他还是找到了出路。现在还没有足够的证据论证Kobe已经不能像前几年那样出色了。在常规赛中他上场分钟砍下分，但这已经是XX-04赛季后的最低得分，季后赛他出场分钟得到分更是创造了自1999-XX赛季的新低，他甚至错失了和小牛系列赛第一场的那记绝杀以及在最后三场每场仅能贡献19分。即使以上一些数字说明Kobe有所下滑，他仍然是这支球队最好的球员，他仍然可以在最后时刻得到信任并用表现得到来自对手“联盟最好球员”的赞美。不过对于以往高水准的发挥今年他的评分降至B+是因为他对伤病治疗的反复无常以及领导力的缺失。除了在比赛中进行大量的进攻代替训练以及偶尔减少在三角进攻中的跑动，Kobe已经没有更好的办法去恢复了。赛季前他做了一次膝盖关节镜手术然后面对着在赛季中如何维持自己膝盖的强度使其支撑过整个赛季，于是他遵循Phil的建议，尽量不参与全队的训练而进行力量训练，从而使膝盖得到休息，另外他还会参加投篮训练。Kobe不会参与大多数的全队合练，而结果却是糟糕的化学反应，不过由于他的膝盖可能会随着高负荷运动而恶化，对于球队而言也没有更好的选择了。“一部分原因是因为有些人觉得我不在训练场上而表现懒散，”Kobe说，“就好像你的大哥不在，你就可以在房间里到处乱跑玩玩具什么的，这都是因为我不在训练场上，这让我很伤心。他们都知道我膝盖的情况如何，我都和他们交流过我不能和他们一起训练，不能承担保持训练强度的责任都是因为我的膝盖。让我伤心的是我不能每次出现在训练场上并不是大家不能够认真训练的借口。”湖人的糟糕表现在圣诞节输给热火后达到了一个分水岭，当时Kobe公开批评了球队并声称“要在训练中踢他们的屁股”，同时他放弃继续整个赛季都休养自己的膝盖而参与到训练中来。这对于他是否是一个“好的队友”而言并不积极，他曾从XX-08赛季就开始成为一位信任队友的球员，并且围绕在他身边的天赋也让他不用再逼迫自己亲自去做每一件事。而在本赛季他正在学习何时说他该说的话。整个11月，Kobe都表现出了一贯的冷静，不管比赛是赢还是输都保持相同的态度和举止；但在圣诞节的失利后，这一切都被他抛之脑后。随后他更加隐忍但手段微妙，鼓励媒体去批评他的球队。他的想法颇有成效，包括每年都会出现的Phil与Ron之间的对抗，以及PauGasol投篮训练的迟到。这一切的调整很明显的体现出Kobe很想提高强度鞭策他的球队让他们打的更好然后将压力收回，所以说他并没有干扰队友们的信心。“我不得不努力去面对这样一个挑战，即鞭策队友们去赢下又一座总冠军奖杯，”Kobe说，“为了冠军，我必须要了解他们对冠军有多渴望然后明白他们在这种特殊时刻需要什么。有时他们需要耐心，有时需要互相理解，我必须不断为这支球队把脉。虽然当有时我们打的不好时我们会调整，但我真的不想吓坏这群伙计甚至失去他们。”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。