为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年留学人员回国就业报告天道XX留学生在美就业情况分析中国社会科学文献出版社近期发布的国际人才蓝皮书：中国留学发展报告显示，XX年中国留学出国人数达万人。中国已经成为世界上最大的留学生生源国。同时由国际教育协会与美国国务院教育及文化局合作发布的XX年美国门户开放报告显示，XX年中国赴美留学人数达万，占国际生总数的22%,连续两年成为美国国际学生生源的最大输出国。很多学生选择美国作为留学的国家的主要因素之一是看到了美国远胜于其他留学国家的就业市场。中国留学生在美就业是很多人都关注的问题，大多数中国学生在留学美国之前，都期望毕业后能留下来先工作一段时间，即使不打算在美国长期工作进而移民，也会希望在美国先积累一定的工作经验后再回国谋求较高的职位。因此对于我国的留学生来说，在美国就业情况将是影响未来留美形势的一个十分重要的因素。总的来说，美国对外国留学生的就业限制较少，但在航天航空、核物理、武器研究、等比较敏感的重要行业和部门，一般不会雇用中国学生。找工作的难易程度按地区、专业、学历的高低各不相同，大致有四种情况：第一：经济发达地区，工作比较好找。如美国的东海岸地区，新泽西州等地;中西部的大芝加哥地区;西海岸的加州地区，如硅谷，洛杉矶;及南部的弗罗里达地区。大学的学费也是这些地区的最高，工资也最高。第二，热门的专业好找工作。商科、计算机、工程、生化、医学、药学、法律都是很不错的选择。第三，学历对工作的影响呈倒增长态势。本科找工作相对容易;其次是研究生;最难是博士。但博士的起薪远高于本科和硕士，而且一般博士的工作都比较稳定，以科研院校和大公司的研发岗位为主。据有关资料显示，近年来美国本土的毕业生最好找工作的专业当属会计专业，刚毕业的大学生平均起薪就可达万美元/年，其他热门专业分别是工商管理、管理学、计算机、工程学等。调查同时表明，对国际留学生来说，计算机、工程学最好就业，商科相对较难，人文和数理等基础学科以教育和科研院校为主。目前在美攻读本科的学生中，学成后选择归国的比例也在渐渐的增长。其原因，他们中很多人都是有良好的家庭背景或家族企业。中国的快速发展和众多美国或国际知名企业的在华投资，让拥有美国学位和中国背景的复合型留学生成为非常抢手的人才。概述美国政府部门发布的XX年度获得H1-B工作签证的国际生数据表明，在总计发放的近27万工作签证中来自中国的获得者为万人占总数的约9%，仅次于来自印度的获得者，位居所有国家的第二位。就业前获得最高学位获得H1-B的国际生毕业学位以本科和硕士学位为主，合计占总数的约84%，博士学位的获得者在就业市场所占比例仍然较少，剩余为专业学位获得者从事行业其中获得H1-B签证的国际生中主要从事行业为计算机、工程、教育、商业管理。其中以计算机数量居多，数量高达万，在总计27万占51%。工程、教育、商业管理的数量基本都在2-3万分别占总数的7%-9%。起薪比较不同行业的起薪差异比较大，以热门行业为例，计算机和工程类的起薪中位数比较高，分别达每年万和万美元，管理类的起薪也比较高，达每年万美元。而教育行业的就业以博士后、讲师为主，相对起薪比较低，中位数仅为每年万美元。获得H1-B签证的国际生中各专业毕业起薪差异也比较大，商科相对比较高，工科居中，理科比较低。其中商科就业以金融行业，金融专业毕业学生从事传统金融业务，起薪为所有专业中最高，中位数达每年万美元。计算机和工程类学生起薪也比较高，中位数范围在每年万美元之间。基础学科如化学、生物类就业以科研院校及研发部门的博士后为主，因此起薪较低，中位数在每年万美元。地理位置美国工业大多分布比较集中在外围地区，主要以东西海岸、德州、五大湖工业区为主。中部地区地广人稀，经济相对比较不发达，因此留给国际生的就业机会很少。美国政府机构公布的各主要就业城市的XX年H1B就业工资总和表明，主要的就业城市集中在东海岸的纽约、波士顿，西海岸的西雅图地区、硅谷地区和洛杉矶地区，以及德州休斯顿地区。热门专业就业分析工科美国大学工科的主要专业包括以下六类：计算机科学，电子与电气工程，机械工程，化学工程，土木工程，工业工程，XX年的基本工资水平如下：除了平均工资的差别外，美国不同地区的重点发展产业也不尽相同。产业结构的分布将影响学生情况就业，而就业又直接昭示着需要什么样的人才，这是许多学生留学选择的重要参考因素，必须给予足够的重视。以下是美国重点发展的八大经济区，每一个经济区都有各自不同的主地产业和所需要人才。以下是八大经济区有关工科专业人才需要的简单介绍：1、东北地区的波士顿华盛顿地区。科国际学生主要就业职位有：计算机工程师，化学工程师。2、五大湖地区的芝加哥匹兹堡地区。工科国际学生主要就业职位有：机械工程师，3、亚特兰大地区的夏洛特亚特兰大地区。工科国际学生主要就业职位有：计算机系统设计师，系统分析师，生物芯片技术人员4、加利福尼亚地区。工科国际学生主要就业职位有：计算机工程师,生物芯片技术人员，电信设计工程师，软件工程师，网页设计师。6、德克萨斯三角地带的达拉斯奥斯汀地区。工科国际学生主要就业职位有：半导体工程师，化学工程师。商科美国商学院一般设置的专业有金融，会计，管理学，供应链管理等，其中大多数项目都比较受学生青睐的。那么接下来我们详细分析下商科毕业生的就业情况。就近几年的数据显示，美国商学院中国学生的毕业去向分成三类：第一类：留在美国工作目前留美商科毕业生在美国就职的情况虽然可喜，但是和美国当地人相比，就业率还是相对较低。从罗切斯特大学XX年对于Simon商学院研究生毕业3个月后的就职率调查来看，国际生高达到%，和当地人相比，还是低了8个百分率。但是比较来看，工资水平相当。罗切斯特大学XX年对于Simon商学院研究生薪酬调查中显示，国际生的基本工资为$58500，甚至高于当地人基本工资水平$50000。留学生国内就业情况分析随着去海外“镀金”门槛的降低，出国留学的人越来越多，目前每年大约有20万人出国留学，这其中约有25%的人会选择回国创业或者求职。但是，有留学意愿的学生和家长必须注意，如今的就业环境，仅有“海归”光环已经远远不够，只有真正拥有先进工作经验的海归人才才会受到追捧。三类“海归”：身份一样待遇不同近年来愈演愈烈的海归潮导致海归回国就业形势骤紧，曾有一家调查公司的统计数字表示：累计有%的海归在归国6个月左右找到工作;选择的单位大多数是外企和民营企业;%为中层管理人员，%在专业工作层;供职最多的机构为外资企业，达%;其次为民营企业、高校与科研机构和国企;供职的首选城市是上海，北京居第二。随着留学回国人数的增多，就业在很多人眼中就成了一件很难的事。据业内人士介绍，海归人员是否能找到高薪厚职，首先要看所学习的专业是不是国内急需;第二是看学习和工作的背景情况，如在什么大学学习、有没有工作经历等，由本人的整体状况决定受不受欢迎。几年来，留学生回国就业的情况可以简单地分为三个层次，三者背景不同也造成回国后的待遇差别很大。1。既有国外文凭又有跨国公司工作背景的海归。他们曾经在国外留学多年，有着资深的教育背景，同时具有若干年国外工作的经验，这部分人员相对较少。但他们往往具有极强的专业能力和良好的知识结构，以及拥有丰富的国外人际资源网络，其回国的目的往往是开创自己的事业。有的是自主创业，有的是要在学科领域有所建树，领导一个实验室，或建立一个梯队等。这类海归不仅是国内急需的人才，更是国内外企业争夺的对象。2。在国内有不错的工作经历而出国深造的海归。一些职场中人士为了继续深造，在工作一段时间后出国去充电，获得硕士以上学位。这部分人是就业市场上极具竞争力的人群，也是国内企事业单位中高级主管职位青睐的对象，在就业市场上极具竞争力。3。学成回国、与应届毕业生等值的海归。高中或大学毕业后直接出国留学，获得学士或硕士学位，毕业后就回国的留学人员。他们缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力与应届毕业生相类似。这类学生在语言及跨文化背景的知识结构上有一定的优势，对于需要拓展国际业务的用人单位来说，这类人员有其用武之地。“海归”就业抢跑留学前做好职业规划是关键时下，留学是高中和大学应届毕业生热议的话题，因为多数人已经认识到留学能够带给他们更充分的升学选择和更宽广的人生发展前景。不过让人忧心的是，现在海归就业常常遭遇瓶颈，这给国内学生选择留学增添了一丝隐忧。于是，想好留学目的，事先做好职业规划成为关键，就好比抢跑一般，必定占尽先机。慎选专业注意工作经验积累虽然海归人员的就业形势并不算太乐观，但如果因此就否定留学，那也是不可取的态度。因为通过留学，不但可以让学生学习到国外的先进知识和优秀经验，同时，通过对不同文化、风俗的亲身体验，可以开阔视野，增加阅历，所以，如果因为“海待”的出现就全面否定留学，那也是错误的想法。那么，我们有没有什么办法来防止海归变成海待呢?提出以上几大因素之后，我们应分别详细思考，明确自己的职业规划就成为关键。首先，在选择留学专业时，要以将来就业为导向。现在很多学生在选择留学时存在一个误区，就是没弄清楚为什么要留学。很多学生都将留学当作自己的目标去奋斗，这是错误的。留学只是一个过程，并不是最终结果。通过留学，我们希望掌握更多更新的技能，找到更好的工作，过更好的生活，从而能够更好地自我实现，这才是我们之所以选择留学的真正原因。除了要明确自己留学的目的之外，留学目标国的国情和特点也是我们在选择留学专业时需要考虑的一个问题，尤其是对于那些毕业后打算留在当地工作的学生来说。以日本为例，日本是一个重实践胜过重学历的国家，据统计，在日本，专门士(相当于国内大专学历)学历学生就业情况普遍优于本科学历学生。究其根源，一、专门士掌握的多为专业技能，相较于本科生更有“专”的优势。二、专门士的成本要略低于本科生，一般来说，在日本，专门士毕业后的月薪为18万-20万日元(约合人民币万-万元)，而本科生通常在20万-22万日元(约合人民币万元-万元)，相对成本较高，因此企业在招聘时大多更倾向于选择拥有一技之长且成本较低的专门士。但现在大家在选择去日本留学时，往往会忽略这一点，盲目地追求所谓“高学历”。其实在日本，高学历并不意味着高就业，是否掌握专业技能、能否满足企业用人需求才是日本企业在招聘时重点考量的因素。其次，在留学期间，要注重工作经验的积累。由于现在很多留学生家庭经济情况越来越好，能够负担留学生在国外的学习、生活费用，因此很多留学生也不再像早期留学生那样，需要通过打工来赚取学费和生活费。经济实力提高固然是好事，但打工的意义也不仅仅在于赚钱。通过打工兼职，可以增加留学生与当地人接触的机会，一方面可以快速提高留学生的语言能力，另一方面也可以让留学生深入感受当地的风土人情，能够更快更好地融入当地社会。更重要的是，通过打工兼职，可以积攒一定的工作经验和社会阅历，这对留学生将来进入社会具有相当重要的意义，能够帮助他们更快更好地找到满意的工作。最后，在选择工作时，一定要根据自己的实际情况进行选择，切忌好高骛远、不切实际。通常刚毕业的学生容易出现眼高手低的现象，这是所有应届生的通病，但也并非不可避免。一般来说，在求学期间有工作经验的、所学专业更具专业性的学生，在求职时不太会出现眼高手低的现象。海归人员要想找到理想的工作，首先要分析自己的优劣所在，并找到适合自己发展的专业领域，只有找准了方向，有的放矢，才