为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年纪委干部个人总结xx市xx纪检组XX年上半年工作总结XX年上半年，我驻xx纪检组工作在xx市委、市政府和市纪委的正确领导下，坚持以党的“十八大”精神为指导，认真贯彻落实十八界中央纪委五次全会和省市纪委全会精神，重点围绕制约监督和规范权力运行，突出工程、财务、人事等重要岗位，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，进一步完善了廉政风险预警防控体系，努力营造一个“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的环境，实现了人防工作建设与反腐倡廉建设协调发展。一、加强思想教育，筑牢思想防线。一是开展经常性教育。把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划，建立每周五上午学习制度，做到定时教育和随机教育相结合。通过集中学习、个人自学和撰写学习心得等形式，组织干部职工认真学习党的十八大精神、廉政准则和中纪委十八届五次全会精神等内容，进一步强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁，遵纪守法和规范从政行为的自觉性。二是加强领导班子的廉政教育。坚持开展领导班子党风廉政教育，组织领导班子成员重点学习了习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等内容。三是组织观看警示教育片。组织全办党员干部观看钟声鸣响正当时、小金库引发的大案等警示片，增强了全办机关干部的廉政意识，筑牢了党员干部的思想防线。二、落实责任，规范权力运行。一是健全组织、定期例会。年初将纪检工作纳入xx市xxXX年人防工作目标任务分解范畴，与人防业务工作同布置、同检查、同落实、同考核。按照中纪委提出的八项规定要求重新制定了干部廉洁从政承诺书，明确各岗位廉洁从政内容，督促办“一把手”与机关全体干部签订岗位廉洁从政承诺书，在全办形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。纪检组每季度召开一次纪检工作分析例会，研究分析纪检反腐倡廉工作中碰到的新问题和新情况，并制定行之有效的措施，及时予以解决。二是规范人防行政审批行为，确保执法公开公正。督促办法制科对人防行政审批事项和执法依据进行疏理，xx行政审批事项全部实行例会制，由纪检组全程监督，进一步规范人防行政审批权力运行，使人防行政审批服务体系更加公正、透明，在审批环节有效杜绝了腐败的滋生，有力维护了人防法律法规的权威性和严肃性。三是规范干部选拔作用、杜绝用人唯亲。对干部提拔任用认真按照党政领导干部选拔任用工作条例要求，xx纪检组全程参与，坚持民主推荐、党组讨论、考察公示、上报审批，做到公开、公正、公平，确保了选准人、用对人。三、建制度强考核，强化监督管理。一是加强制度创新建设，用制度规范行为。加强党员干部廉政监督，严格落实领导干部重大事项报告、廉洁过节报告、述职述廉和诫勉谈话等制度。强化对人财物的监督。制定完善了公务接待、外出考察、特种车辆使用等人防工作制度。严格贯彻落实“八项规定”和市委有关厉行节约的规定，尽可能压缩开支，降低能耗。进一步完善首问责任制，一岗双责制，以制度来规范权力运行，确保机关行政“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”。二是强化监督管理，有效预防腐败。XX年上半年我们先后开展了“信访举报知识宣传月活动”、“xx市xx吃拿卡要、与民争利等四风问题专项整治活动”等一系列活动，通过宣传月活动营造广大群众参与反腐败的良好环境，提高了群众监督的积极性；通过开展“四风问题专项活动”建，xx纪检组先后到我单位人防结建审批工作中涉及到的中东地产公司等多家建设单位进行走访，建立了“xx市xx群众反映强烈的利益问题摸底台账”经过走访摸底，纪检组对xx在行政审批、行政征收，行政监督等环节进行了有效监督，进一步预防了腐败问题的发生。XX年上半年，我办纪检工作虽然取得了一定的成绩但还存在一些问题，比如在学习理论知识方面，缺乏系统性；发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够。今后，我纪检组决心在市委、市政府和市纪委的正确领导下，以抓好党员干部的廉洁自律为切入点，切实转变作风，认真履行纪检监察工作职能，提高工作效率和工作质量，不断开创纪检监察工作的新局面。XX年6月11日XX年纪检监察工作总结XX年，XXX纪委在公司纪委和院党委的领导下，紧紧围绕医院发展目标和工作任务，忠实履行监督执纪职责，持续抓好转职能、转方式、转作风，切实加强纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，改进监督方式，注重制度落实，制约权力运行，保证责任制落实，强化执纪问责，为XXX提供有力纪律作风保证。主要做了以下三个方面的工作。一、强化监督责任认真履行党风廉政建设1.完善组织领导和制度措施，推进两个责任落实。制定出台了XXX落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法、XXX各级领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”若干规定、XXX党风廉政建设指标考核细则、XXX党风廉政建设约谈制度等制度，建立规范了党风廉政建设报告制度，明确了各级人员的党风廉政建设责任和要求。调整了以主要领导为组长的党风廉政建设工作领导小组，并按照行政业务划分，明确了各自的党风廉政建设的分工。每季度听取院纪委专题汇报，每月听取领导班子成员对分管单位的党风廉政建设情况汇报。把党风廉政建设同行政、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作氛围。2.严格遵守“八项规定”，组织党员干部学习违反“八项规定”的系列案例，以案为戒，进一步加强广大干部员工廉洁自律、勤俭敬业的意识。签订廉洁从业承诺书，撰写了心得体会文章。扎实开展制度学习活动，重点学习了XXX近期出台的党风廉政建设方面的规章制度以及医疗卫生行业相关规定。通过中心组学习、集中党课、支部自学和答题等的方式让全体员工对公司、XXX及医疗卫生行业的各项制度有更深入的了解，明确自己所承担的责任。3.深化执纪监督，发挥部门的监管责任。各职能科室围绕业务工作重点，着眼风险防范，紧盯关键环节，进行了严密的过程监督。他们采取了事前预防、事中参与、事后分析的全过程动态介入，有效地对业务运行的关键环节进行监管，认真识别廉洁风险，定期监督检查，查找存在问题，纠正偏差行为，堵塞管理漏洞。年底，还召开了部分重点职能科室落实监管责任的汇报会，大家汇报了本科室实施党风廉政建设监督管理的主要做法、工作成效、履行监管责任存在的问题等并针对性地提出XX年工作设想，以及对推进机关部门监管责任落实的意见和建议。二、落实廉洁风险防控开展合规监督1.完善监督考核机制，推进廉洁风险防控机制建设的常态化运行，对各岗位排查出的廉洁风险点进行重点监控，每项工作按照“定流程、定风险、定等级、定措施、定监督、定责任”的方法落实防控，保证了廉洁风险防控的可操作性和实效性，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉洁风险防控机制。开展审计监督。按照公司体系文件的有关规定，外聘第三方专业审计机构对从成本费用列支的单项工程在15万元以下维修改造项目和公司投资单项工程在30万元以下项目进行了结算审计，规范了项目结算的流程。2.印发了XXXXX年合规监督工作安排意见，将合规监督贯穿到医院管理的各项环节，围绕即时清结业务、设备耗材情况管理、科研及信息管理开展了合规监督。提出整改建议4条，完善修订制度12个，共计75条。重视来信来访和上级部门转办等问题的调查核实，及时掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现，早提醒，早预防，早纠正。利用典型案件开展警示教育，达到“查处极少数，教育大多数”的目的。3.认真核查信访举报线索，把加强信访核查举报线索，处理违纪违规行为作为促进党风廉政建设和反腐倡廉的重要环节来抓。对群众信访举报做到认真排查，逐一核实。坚持把信访工作作为执纪的重要途径，作为监督党员干部行为的重要窗口。在认真落实信访举报，鼓励实名举报的基础上，在XXX网页上开辟专栏，公布举报方式，有效畅通了党员、群众意见反映渠道。XX年以来，XXX纪委共处理群众信访举报案件2件，均已办结。对核查过程中发现的管理方面的问题及时督促整改。今年，处分违纪人员2人，警示谈话1人，诫勉谈话4人，1人受到了降职的组织处理，1人被扣发半年绩效工资。XX年即将过去，XXX纪委将总结经验、教训，完善不足，采取更加有效措施，继续加大监督力度，为明年纪检监察工作打下坚实基础。公司纪委XX年度工作总结XX年12月回顾一年来的工作，公司纪委在集团纪委、公司党委的指导下，严格落实年度党风廉政建设责任书规定内容，强化制度执行为保障，为维护和促进公司改革、发展和稳定起到了积极作用。现将一年的重点工作开展情况汇报如下：1、年初，公司党委拟定了新一年度党风廉政建设责任书，对公司党委成员、公司班子成员及分管工作范围内的党风廉政建设，以及各基层党支部的年度党风廉政建设工作目标进行了明确，并提出了具体工作要求。同时，各基层党支部也分别结合本支部的具体情况制定了支部党风廉政建设目标责任书，并与支部委员和党员签订了目标责任书。2、3月底，集团党委XX年集团党风廉政建设工作要点及责任分工文件和集团纪委提供的国务院国资委“违反中央八项规定精神案件通报”下发后，公司党委迅速结合所处的社会生活实际环境情况，采取一系列措施进行传达学习，并通过一季度党建工作考核加以落实。一是党委成员和公司中层以上管理干部学通报自查自律。公司总经理在4月3日的经理办公会上亲自主持传达了集团党委“8号”文，并集中学习了“违规案件通报”，同时要求班子各成员严格遵守中央八项规定要求，“管好自己本人”、“管好分管的人”、“管好分管的事”；党委副书记在会上重申和学习了集团党委、*市国资委和*省纪委关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法的通知。二是根据本地大办婚丧喜庆事项有所回潮的状况，公司党委审时度势主动作为，安排各基层党支部重申和学习了集团党委、*市国资委和*省纪委关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法等系列文件通知精神，明确要求党员干部不参与、不接受请托、自己也做到按规定办事。三是上述几份重要通知同步转发给基层各单位党支部，要求在全体党员中进行传达学习、警示和监督；在4月7日全司经营分析会再次对全体中层以上管理干部进行了集中教育学习，进一步要求全体管理干部对照检查，自查自纠，提高各级管理干部的政治敏锐性，坚决守住红线、底线。从4月上旬开展的季度支部党建工作考评的情况来看，集团党委、纪委以及公司的一系列文件、通知要求都能够在基层单位得到认真落实和执行，时间及时、人员到位，且各单位也没有出现违反党风廉政建设工作要求的现象发生。3、认真开展好第十六个党风廉政建设宣传教育月活动。一是5月份党风廉政建设宣教月期间，本着“紧盯重点领域、重点部门、重点人员”的原则，按照工作计划，公司党委副书记、纪委书记就党风廉政事宜亲自约谈采购部、市场部、工程部、机电设备部、物资集运中心等部门主要负责人，对他们提要求、敲警钟。二是在5月17日组织公司全体党员、干部集中观看警示教育电教片，并邀请集团纪委主要领导进行了专题培训；三是将市委书记*在4月7日全市党员干部政治纪律和政治规矩集中教育培训班上的讲话稿提供给各党支部，要求各支部组织班子成员、党员(来自:写论文网:XX年纪委干部个人总结)干部集中学习讨论。四是党委副书记、纪委书记在5月9日的全司中层干部会上进行了以“守纪律、讲规矩、做表率”为主题的党风廉政建设宣讲活动。五是各支部采取多种形式抓学习领会，抓宣传教育，利用各种交接班会、部务会、培训学习会等形式，在员工中进行广泛宣传、宣讲，让全体员工参与到本单位的党风廉政建设活动中去。4、坚持不懈抓好中心组学习制度。一是公司党委年初按照全年工作计划与目标，结合公司