为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年计划生育目标责任书为了进一步加强我镇的计划生育工作，使各村组干部更好的明确职责，促进工作积极性和主动性，顺利完成XX年人口与计划生育工作目标，特制定本责任书。一、目标责任分值1、符合政策生育达到80%以上，每少一个百分点扣分。2、育龄妇女年季度三查人数达90%以上。每少一个百分点扣分。3、计划外多孩率控制在以内，每少一个百分点扣10分。4、征收社会抚养费达到100%。每少一个百分点扣分。5、每月30日按时向乡计生办报送人口信息怀孕等情况）。未报一次扣1分。二、奖惩办法考核总分在96分以上的评为一等奖。考核总分在9195分的评为二等奖。考核总分在8094分的为不奖不惩。考核总分在79分以下，全乡通报批评，由责任人向党委、政府写出书面检查，并扣出村三职干部每月工资60元，组长每月30元。违反规定造成恶性事件的，实行一票否决。三、考核验收工作由乡党委、政府组织进行验收。中共苏坝乡党委书记：苏坝乡人民政府乡长：苏坝乡计生分管领导：计生办主任：越胜村支部书记：越胜村委会主任：越胜村支部文书：二0一四年元(转载于:写论文网:XX年计划生育目标责任书)月二十日镇小学教育单元XX年人口与计划生育目标责任书根据山东省人口与计划生育条例和市委、市政府与市教体局签订的平度市XX年人口和计划生育齐抓共管责任书，结合我市教育系统实际，特制定平度市教育体育系统XX年人口与计划生育目标责任书。一、责任指标1.符合政策生育率100%，严禁计划外生育。2.已婚育龄妇女避孕节育措施落实率100%。3.已婚育龄妇女一年两次环孕情监测率100。二、保障措施1.健全计生组织机构。学校主要负责人要对计生工作负总责，确定分管领导和专职人员，依法落实本单位应当履行的计划生育责任和义务，负责本单位教职工、男职工家属、单位空挂户及流动人口的计划生育管理与服务工作。要与每名教职工签订人口与计划生育目标责任书。学区小学计生工作由小学教育单元中心校负责管理。2.落实计生管理制度。严格落实教职工请销假制度，规范教职工请假审批手续，切实加强在职已婚女职工请销假管理。请假2个月以上的，要先到镇计生办接受孕检，持孕检证明，到单位办理请假手续，并报市教体局审批。从休假之日起每过3个月，当事人必须到指定地点接受一次孕检。对于政策外妊娠的，要出具指定地点终止妊娠的证明材料，方可批准休假或销假。3.加强计生工作日常管理。按时做好计生工作月报、季报、年报以及环孕情监测工作。建立教职工人口和计划生育档案，保证育龄妇女个案信息变动准确、及时，严禁漏登、漏管。严格落实环孕情监测制度，每年5月和11月份组织已婚育龄妇女进行两次环孕情监测，确保环孕情监测率达到100%。发现计划外怀孕的，要立即报告当地计生部门，迅速采取措施制止。4.抓好特殊人群的管理。抓好单位40周岁以下在职及病休已婚育龄女职工的管理；抓好单位男职工的计划生育管理，尤其是配偶为下岗、无业或待业人员的管理；抓好新录用、调入人员的计划生育管理，及时与当地计生办交流相关人员的婚孕育信息；对因辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同等原因离开本单位的职工，要在30日内将其婚育情况通知当地计生办，并办理人口和计划生育档案交接；抓好离婚尤其是办真离婚手续但不离家“假离婚”人员的管理，并及时上报当地计生部门和市教体局。5.加强计生政策宣传工作。采取宣传栏、集体学习等多种形式，及时向全体教职工传达国家、省、市各级的计划生育政策，掌握准确的计划生育政策规定。以符合受教育者1特征的适当方式，有计划地开设人口及青春期、性健康教育课程。三、责任追究1.市教体局负责对各单位的人口与计划生育目标完成情况进行监督，将其纳入目标管理考核。2.凡单位出现违法生育的，对单位、主要负责人和分管领导实行“一票否决”，取消年度内评先选优资格，年度考核为不合格等次；单位主要负责人和分管领导降职使用，情节严重的，予以免职。对违法生育本人，视情节依法处理直至开除公职。本责任书一式两份，中心校与学校各执一份小学单位校长：负责人：XX年2月XX年2月2恩施市经济和信息化局XX年度人口和计划生育目标管理责任书恩施市经济和信息化局市经信局人口和计划生育综合治理责任为了进一步贯彻落实党的十七大全会精神和中共中央、国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定及国务院、省、市、区计划生育工作有关政策具体实施意见，努力适应新时期人口与计划生育工作的新要求，全面落实“十五”人口目标任务，确保计划生育任务达标完成。特拟定以下条项，共创先进单位。一、认真宣传执行中共中央国务院发出的关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定、流动人口计划生育工作管理办法计划生育技术服务管理条例、人口与计划生育法、关于禁止非医学需要鉴定胎儿性别的规定等法律法规。二、严格控制人口和计划生育指标，认真贯彻落实“七不准”，确保本单位出生率、晚婚率、晚孕率、独生子女领证率、节育率实现五个百分百，堵塞计划外生育，如有发现，立即采取补救办法。三、强化计划生育宣传工作教育面达100%，健全基础建设，做到完整、准确、入帐相符、便于管理。四、巩固发展完善局计生工作领导小组工作，充分发挥监督管理作用，要加强外来人口管理工作，把好外来工计划生育关，补齐外来工的婚育证明，健全档案，有出租厂房的企业应签订计生合同，落实责任制。五、加强领导，健全机构，落实责任人与办事人员，切实做到有计划，有检查，有总结，有定期会议记录，资料齐全，归档备查。要关心妇女，健全普查制度，发现情况及时补救、医治、堵住计划外生育，及时纠正计生违反政策现象产生，切实做到万无一失的要求。六、在人力、财力、物力、工作时间上给予开展计划生育工作的支持，保证计生工作的硬件、环境。恩施市经济和信息化局恩施市经济和信息化局相关科室签字：责任人：XX年3月16日消防工作目标管理责任状为贯彻落实市委市政府综治消防工作及相关精神，改善全局消防安全环境，稳定火灾形势，预防和遏制重特大火灾事故，根据中华人民共和国消防法等规定，制定本责任状。一、工作任务认真贯彻落实中华人民共和国消防法、国务院关于进一步加强消防工作的意见和机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定，建立消防工作责任体系，落实防火安全责任制。及时调整、充实消防安全领导小组，与所属各部门、岗位层层签订消防安全责任书，严格检查、考核，兑现奖惩。贯彻执行消防法律、法规，保障本单位、本部门消防安全，将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动统筹安排,逐年增加消防经费投入。制定消防安全制度、消防安全操作规程，落实各项防火措施。深入开展火灾隐患普查整治。按照国家、省、州、市有关要求，完成规定的消防专项治理任务。结合实际，突出重点场所、重点问题和重点时段，自主开展消防专项治理。结合本单位实际，深入开展火灾隐患普查整治工作，摸清火灾隐患存量底数，分类制定整治工作对策，大力推进火灾隐患整改工作，及时处理涉及消防安全的重大问题，做到确保安全，万无一失。严格执行国家消防法律法规和消防技术规范，对新建、改建、扩建工程，严格审核、检查、验收程序。按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效，并对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测。保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。