为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年设计院述职述廉报告XX年度述职述廉报告XX年12月XX年度述职述廉报告XX年是公司经营方面是最为艰难的一年，由于煤炭行业市场低迷，以及煤炭销售不畅、资金短缺，煤质较差，致使我公司经营成本居高不下，企业经营十分困难。面对压力，一方面坚持开源与节流并举，从科学管理入手，加强经营管理，压缩各项费用开支，积极降低生产成本；另一方面，与上级部门协调沟通，积极争取政策支持。一年来，在矿党政的正确领导下，在各部门的大力支持下，我认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是关于党风廉政建设责任制等有关规定，针对工作中面临的新形势、新问题、新目标，紧紧围绕我矿年度生产经营的总体工作要求，以成本管理为中心，以强化管理为动力，做好销售工作和提高煤质管理，积极进取，扎实工作，较好地完成了自己分管的本职工作。现将一年来本人作风建设、工作学习和反腐倡廉建设情况向组织汇报。一、主要工作情况1、全力抓好财务日常管理工作，资金实行预算管理，对每一项业务往来的发生，严格核算，审批把关，没有指标的钱一分也不能花，没有指标的钱花了也不报销。严格落实成本费用管理、材料管理、水电费管理、责任目标绩效考核等办法，明确责任，规范程序，目标控制，刚性考核，确保各项指标落实到位。加强资金的使用管理，积极清理债权债务，清理各种欠款，减少不合理资金占用，提高资金使用效率。2、认真树立“质量就是效益”的理念，理清生产与质量、效益之间的关系，进一步从生产系统和生产环节上提高分排矸能力，发挥好分采分运系统优势，与各战线领导共同在调度、生产、运输等部门深入现场齐抓共管，进行不间断的抽查检验、考核，强调抓好煤质工作，从采掘工作面的源头抓起，加强分捡、分运责任心；其次是加强运输过程中选矸管理；再次是相关管理部门经常检查、监督考核，最大限度的提高煤炭质量。3、在材料管理工作方面，围绕降低吨煤成本做工作，严格控制材料消耗。一是完善材料管理与考核办法，加大了考核力度，把定额指标分解到各区队，严格按指标考核，节奖超罚。二是严格对各单位小仓库和留队物资进行逐项盘点，严格执行交旧领新制度，控制了新品投入。三是加强材料使用审批管理，加强材料使用的跟踪管理，严格控制非生产用料，杜绝材料消耗漏洞。四是对各单位领用物资从计划、审批、发放、使用、库存进行全方位、全过程的跟踪管理；现场落实使用去向，对各单位领用材料实行批料、发料、用料三方协同管理，互相监督，杜绝管理漏洞。五是加强回收复用修旧利废管理，对井上、下回收的各种废旧物资，利用机修厂的加工修理能力，加强对各类小件和小型电器的修理和大型材料的回收力度，以减少新品投入，把增效节支工作贯穿到全矿的质量、安全、生产、经营之中，群策群力，长抓不懈，从而实现了降低材料成本的管理目标。六是依据材料管理办法、材料定额、实际完成情况等，严格制度落实，严格考核兑现，并进行认真分析，找出管理中存在的不足，加以整改。4、加强绩效考核工作，职能部门必须充分认识绩效考核的重要性，认真抓好工作落实，坚决杜绝绩效考核流于形式，凡有考核责任的部门必须坚决落实责任，对考核不到位的部门，要对部门主管领导进行处罚，保证此项工作的有效开展，发挥其应有作用。同时在绩效考核指标真实性、准确性和时效性的基础上，加强过程控制与考核，确保绩效考核落到实处。5、加强水电管理工作，加强对高耗能设备的管控，积极推广应用节电技术，合理避峰生产，逐步建立安全经济运行、合理生产布局、优化用电措施的长效机制，加强矿水电管理，确保吨煤用电指标完成和水电费回收，杜绝跑冒滴漏情况，节能降耗，逐步提高家属区水电费回收率，降低水电流失。6、修订完善工资分配办法，加强工资分配的公平、合理、透明，杜绝戴帽工资等现象，分配向生产一线和苦、脏、累、险岗位倾斜，尽最大努力拉大收入比例差距。矿宏观调控、加强指导，战线、区队完善工资分配办法，按量考核，按贡献分配工资。加强出勤考核，对各单位出勤加强控制，各单位按定员组织生产，将当日出勤上报工资科，且要求与定位系统考勤一致。加强考勤管理，健全全员考勤。月底核算工资以原始考勤为依据，提高工资分配的公平、公正性，控制人情工、不出勤划工开资的违规违法事件的发生。通过提高工效，努力降低吨煤职工薪酬。进一步狠抓工效提高，强化劳动组织管理，通过多种渠道降低吨煤人工成本。二、作风建设情况本人从内心拥护十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，坚决拥护省委省政府关于改进工作作风、密切联系群众的规定，并以此严格要示自己，切实转变作风。能够深入基层一线，开展调查研究，发现问题，解决问题。顾全大局，搞好团结协作，努力正确处理好全局与局部，分管内与分管外的关系，对自己分管的经营工作认真对待，敢于负责，严于律已。1、带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，完善重点工作督查考核和绩效评估机制,深入开展走访帮促，沉下身子与基层的同志和职工群众一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为干部职工办实事、办好事。坚决克服形式主义、官僚主义，加强到基层调研，以此总结经验教训，汲取营养，不断加深与基层干部职工的感情。2、在日常工作中，我注意严格要求自己，一是要务实，说实话、办实事，工作雷厉风行。二是坚持群众路线，遇事同大家共同商量，不主观武断，三是当好助手，需要经理决策的事情，及时汇报，不独断专行。对基层反映上来的问题，能够解决的，及时处理，需要请示上级单位解决的问题，积极争取.同时注重廉正建设，积极参加廉正建设学习，落实在实际行动上，做人民的好公仆。3、严格遵守中央“八项规定”和省委省政府“20条意见”，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，堂堂正正地做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。4、进一步加大党风廉政建设工作力度，强化自身的廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥自己在廉政建设和作风建设中的带头作用。牢固树立勤俭节约思想，时刻保持节约光荣、浪费可耻的观念，督促公司明确XX年度述职述廉报告XX年，在区党工委、管委会各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，我个人的思想政治素质和工作业务能力都有了提高，开展各项业务工作得心应手，已逐步成为组织放心、领导满意、群众认可的合格的年轻干部，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将一年来的工作情况总结如下：一、积极参加政治学习和党员活动，廉洁从政1、学习方面，积极参加党支部组织的政治学习及党员活动，尤其对党的十八大报告及精神进行了认真学习和领会。年初，重点学习了政府工作报告及省、市党代会报告，对推进科学发展等大政方针有了更全面、更深刻的认识。党的十八届三中全会召开后，多次参加本单位以及各级党组织安排的报告会。在学习和听报告时，认真记笔记、写心得，提高了认识，增强了党性，为党的十八届三中全会精神的贯彻落实，为做好本职工作打下了思想和理论基础。2、廉政方面，努力从自身做起，从具体事情做起，做到了思想上重视、学习上抓紧、行为上自律、工作上落实。一是继续做好廉政风险排查及防范工作，针对可能的风险点，落实防范措施，在日常工作中严格自律；二是在日常生活方面以身作则，把遵纪守法和廉洁清政放在重要位置。二、强化形象，不断提高自身素质。为更好完成本职工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人：一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业；在工作中，我对各项业务工作利用晚上时间加强学习，配合领导完成各项具体工作。三、坚持律己，坚决努力做好表率。一年来我不断加强思想作风建设。坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；大力发扬五加二白加黑工作作风，始终把重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的楷模。总之，XX年，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，努力做一名优秀的年轻干部，不辜负党和组织对我的期望。XX年度个人述职述廉报告临床医技系*XX年，本人大部分时间是从事团委工作。11月，推选为临床医技系党总支副书记。一年来，我认真履行自己的岗位职责，较好地完成了上级交给的各项工作任务，现就本年度个人履职及廉政情况总结如下：一、努力学习，注重个人修养为了跟上时代发展步伐，本人积极参加各种形式的学习，力争做到德能兼修。一是注重政治理论学习。一年来，认真学习党的十八届四中全会精神和社会主义核心价值观体系，积极参加党的群众教育实践活动，反对“四风”，加强师德师风建设的学习。12月份，在省教工委党校参加了为期一周的学习。主动参加学院组织的政治理论学习和活动，撰写读书笔记4篇，读书心得4000余字。二是注重业务学习和提高。加强了对大学生职业教育、大学生就业指导、心理健康教育、学生资助管理工作等有关文件精神的学习。积极参与学生管理、党务知识、大学生创业等内容的学习和调研。今年参加了省教育厅网络信息员培训，市教育局资助管工作培训和学院教职工继续教育培训等，通过这些学习和培训，提升了个人的业务能力。三是注重科研水平的提高。筹划申报省教育厅“特色辅导成长室”建设项目，并打算参加全国心理咨询师培训及等级考试，以便更好应对本职工作需要。二、积极工作，力争能有亮点1.抓好学生工作队伍建设一是抓好辅导员队伍建设。从思想上高度重视，在政策上大力支持，着力打造一支“学习型、创新型、和谐型”的辅导员工作团队。通过召开辅导员例会，辅导员工作研讨会，分批选送辅导员外出培训等方式，促进和提升年轻辅导员工作能力。二是加强党支部队伍建设。XX年下学期，经院党委同意批准，在系党总支下成立教工党支部和学生党支部，建立了党总支统一领导，各支部各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。三是加强学生干部队伍建设。分系部、班级两个层面抓好干部培养，选送学生干部参加学院党校、学生干部培训班，召开团学干部代表大会，召开班干部座谈会，开展素质拓展训练营，主动加强院系干部交流沟通。通过这些途径(来自:写论文网:XX年设计院述职述廉报告)提升学生干部才能和工作能力，完善学生自我教育，自我管理，自我服务体系。2.培养先进典型以“五四”青年节为契机，系部评选院级先进班级2个、优秀团支部2个，三好学生20人、优秀团员60人；按要求做好组织发展和团内推优工作