为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划万人计划领军人才详解“万人计划”XX-11-0610:44:53作者：罗旭友评论0条日前，“万人计划”首批名单发布，277名本土高层次人才入选，各界关注。这项人才工程为什么叫“万人计划”？将怎样改变中国人才的命运？又将对中国未来产生什么样的影响？带着这些问题，记者访问了中央人才工作协调小组办公室负责人以及数位首批“万人计划”入选专家，且听他们为什么叫“万人计划”?“万人计划”这个名字，不由得让人想起了XX年启动的“”。那么，“万人计划”这个名字从何而来？与“”的区别何在？中央人才工作协调小组办公室负责人告诉记者，“万人计划”全称为国家高层次人才特殊支持计划，是与“”并行的国家人才工程，因其计划用10年时间遴选支持万名左右高层次创新创业人才，故而简称“万人计划”。“万人计划”与“”的区别在于，“”面向国际，任务是引进海外高层次人才，“万人计划”立足国内，任务是支持本土高层次创新创业人才。这两个计划是我国“国字号”人才工程，可以说是“姊妹篇”。什么样的人能够入选“万人计划”？这位负责人说，计划体系由三个层次、七类人才构成。第一层次为从事探索性、原创性研究，具有成长为世界级科学家潜力的杰出人才，计划支持100名。第二层次是国家科技和产业发展急需紧缺的领军人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才五类，计划支持8000名。第三层次是35岁以下具有较大发展潜力的青年拔尖人才，计划支持XX名。“万人计划”设置三个层次，主要是考虑人才项目的梯次配置，便于根据不同成长阶段人才的特殊需求，提供相应的支持措施。“万人计划”设置七类人才，主要考虑是覆盖国家发展需要的重点领域，兼顾创新与创业人才、应用研究与基础研究人才、自然科学与哲学社会科学人才等。“这个设计，体现了人才开发突出高端、亟须优先、梯次配置的基本理念，体现了国家高层次人才开发的战略部署，有利于解决我国大师级人才匮乏、各领域创新创业骨干人才不足以及青年人才难以脱颖而出等最迫切的问题。”给本土人才带来什么？西南政法大学教授王煜宇，27岁就被破格晋升为副教授。她是一名土生土长的重庆妹子，虽然专业表现优异，但也只能按部就班地评职称、长工资、申请经费。享受海归高层次人才的优厚待遇？她想都没想过。但是，随着不久前她入选首批“万人计划”青年拔尖人才，在工作条件、事业平台、生活待遇等方面和“”人才一样受到国家重点保障，这一切都将成为现实。“这些年，国内的科研环境软硬件其实并不比国外差，国际交流也渐成常态，但是仍有大批优秀人才流失。”首批“万人计划”青年拔尖人才入选者、清华大学医学院教授颜宁说，她前几年带的博士生毕业都想出国，因为大家都认为出国后再回来才有更好的待遇和支持。“现在有了万人计划，博士生们都定下心来，安心留在国内继续做研究。”入选“万人计划”到底能享受哪些政策，一直是广大国内人才和社会各方面非常关注的问题。中央人才工作协调小组办公室负责人指出，“万人计划”不是单纯的荣誉计划，而是一项用人计划，国家将制定政策、集中资源，参照“”有关政策规定，结合国内人才实际，从经费、政策、联系服务等方面给予特殊支持，支持入选的高层次人才干事创业。比如在经费支持上，将统筹国家重大人才工程支持经费、国家科技计划专项经费和相关基金，为各类入选者提供经费支持。为科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才、教学名师安排经费用于自主选题研究、人才培养和团队建设等。地方和用人单位还可配套给予适当支持。“这与平时的课题申报、评审不同，入选者可以瞄准自己专注的领域开展自主研究，把他们从繁琐的项目申报、评估中解脱出来。”这位负责人说，这种特殊支持，有利于各类人才消除困扰，减少干扰，潜心于自己的研究，全神贯注地创新创业。“万人计划极大改善了高校教师的待遇与地位。”首批“万人计划”科技创新领军人才入选者、清华大学计算机科学与技术系教授胡事民表示，“我将在坚持做好科研工作的同时，踏踏实实做好我的班主任工作。”将怎样影响中国未来？“万人计划突出高端，入选者必须是在国家科技创新重点领域、代表本行业本学科一流水平的高层次人才。”中央人才工作协调小组办公室负责人强调，中央在启动“之后，及时推出“万人计划”，这是我国统筹国际国内两种人才资源、造就宏大的高层次创新创业人才队伍、为创新型国家建设提供人才支撑的一项重大举措。高层次创新创业人才是国家发展的核心竞争力。没有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。加强高层次创新创业人才队伍建设，一靠海外引进，二靠国内培养。实践证明，积极引进海外高层次人才是解决科技领军人才匮乏的快捷、现实、有效的途径，但国内高层次人才是建设创新型国家的主体力量，立足国内、着眼长远，加强国内人才自主培养，是推动我国人才发展，增强自主创新能力的根本举措。“万人计划树立了一个风向标，调动国内高层次人才创新创业的积极性，引领大家向建设创新型国家这个方向努力。”接受采访的首批“万人计划”入选者们都表示，“国家对人才的重视前所未有，各类人才创新正当其时，圆梦适得其势，应主动把自己的梦想融入人民实现中国梦的壮阔事业之中，努力把自己的名字写在中华民族伟大复兴的光辉史册之上。”中央人才工作协调小组办公室负责人也表示，实施“万人计划”的另一层深意是，以此引领各地各部门人才计划，促进人才工作政策和机制创新，为建设创新型国家积蓄正能量。“万人计划与并行，全方位给予人才强有力的支持。这将极大改变学而优则仕的社会传统，让各类人才专注于科学，专注于创新，作出对国家对人民对世界有积极影响的重大贡献。”首批“万人计划”杰出人才入选者、北京大学化学与分子工程学院教授、中国科学院院士刘忠范更是言之凿凿。万人计划国家高层次人才特殊支持计划，简称“国家特支计划”，亦称“万人计划”，是面向国内高层次人才的支持计划。XX年8月17日，经党中央、国务院领导批准，由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。总体目标是，从XX年起，用10年左右时间，有计划、有重点地遴选支持10000名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。“国家特支计划”是一项涵盖领域广、涉及部门多、实施周期长的宏大计划。是经中央批中组部、人社部等11个部委联合推出的准备用10年时间，面向国内分批次遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才给予特殊支持。加快培养造就一批为建设创新型国家提供坚强支撑的高层次创新创业人才。类别：中央层面主管部门：中组部、人社部组织实施：中央人才工作协调小组创办时间：XX年统筹部门：中组部、人社部等11个部委成立领导小组负责统筹协调，下设专项办负责具体实施。中宣部、教育部、科技部等5部门设立评选平台。胡总书记指示：“加强协调，科学遴选，扎实推进，务求实效”。计划内容围绕建设创新型国家的战略部署，“万人计划”将从XX年起，用10年左右时间，有计划、有重点地遴选支持1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，形成与“”相互衔接的高层次创新创业人才队伍建设体系。实施背景据中央人才工作协调小组办公室负责人介绍，“国家特支计划”是中央着眼于统筹国内国外两种人才资源，突出高端引领、全面推进我国人才队伍建设的一项重大人才工程。XX年以来，为抢抓国际金融危机带来的引才机遇，中央先行实施了引进海外高层次人才的“”，掀起海外人才回归报国热潮。在部署“”的同时，中央还提出要深入研究、适时制定实施国内高层次人才培养支持计划，XX年7月全国科技创新大会对建设创新型国家作出新的部署之后，中组部会同有关部门及时推出了“国家特支计划”。这项计划与“”并行实施、协调推进，重点为国内高层次创新创业人才提供特殊支持。中央人才工作协调小组办公室指出，国际金融危机催生了新一轮科技革命和产业变革，世界主要国家纷纷加大人才与科技投入，抢占人才和科技发展制高点。迄今已有20多个国家制定了新兴产业发展战略，启动了100余项专门计划，在全球范围加速争夺高层次人才。为应对新的国际人才竞争形势，实现到2020年建设创新型国家的战略目标，我国也迫切需要采取强有力的政策措施，抓紧培养造就一支数量充足，创业能力强的高层次人才队伍。人才是科学发展的第一资源。高层次创新创业人才是国家发展的核心竞争力。加强高层次创新创业人才队伍建设，一靠面向海外引进人才，二靠立足国内培养人才。迄今已分8批引进了2793名海外高层次人才回国创新创业。万人计划享受的政策中央人才工作协调小组办公室负责人介绍道，“万人计划”不是单纯的荣誉计划，而是一项用人计划，国家将制定政策、集中资源，给予特殊支持，支持入选的高层次人才更好地干事创业。所谓特殊支持，就是对于入选者在有关部门原有支持的基础上，国家再从经费、政策、联系服务等方面给予重点支持，形成集成效应。特殊支持，首先体现在经费支持上。“万人计划”将通过统筹国家重大人才工程支持经费、国家科技计划专项经费和相关基金，为科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才、教学名师安排特殊支持经费。具体来说，“万人计划”对于杰出人才，将设立科学家工作室，实行首席科学家负责制，采取“一事一议、按需支持”方式给予经费保障，支持其开展探索性、原创性研究；对于领军人才，将改革科研项目管理办法，优先立项、滚动支持，创新经费支持方式，落实期权、股权和企业年金等激励措施，支持组建创新团队；对于青年拔尖人才，中央财政提供专项经费支持，用于开展前瞻性、预研性自主选题研究等，并赋予相应自主支配权。同时，各有关部门将在科研管理、事业平台、人事制度等方面制定具体支持政策，鼓励有关部门参照“”有关政策规定，结合国内人才实际，为“万人计划”制定落实工作条件、生活待遇等方面的特殊政策。“万人计划”重点支持哪些人才“国家特支计划”按照高端引领、梯次配置的思路，重点支持三个层次、七类人才。第一个层次是“杰出人才”，计划支持100名处于世界科技前沿领域、科学研究有重大发现、具有成长为世界级科学家潜力的人才。第二个层次是“领军人才”，计划支持8000名国家科技发展和产业发展急需紧缺的创新创业人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师和百千万工程领军人才等类别。第三个层次是“青年拔尖人才”，计划支持XX名35周岁以下、具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能、科研工作有重要创新前景的青年人才。经费支持万人计划首批杰出人才人选公示根据关于印发国家高层次人才特殊支持计划的通知规定，中央人才工作协调小组办公室“万人计划”专项办对科技部初选推荐的“万人计划”第一批杰出人才、科技创新领军人才进行了复评，共产生6名杰出人才、72名科技创新领军人才人选杰出人才人选薛其坤清华大学教授、中国科学院院士周忠和中国科学院古脊椎动物与古人类研究所研究员、中国科学院院士、美国科学院外籍院士刘忠范北京大学教授、中国科学院院士王贻芳中国科学院高能物理研究所研究员卢柯中国科学院金属研究所研究员、中国科学院院士马永生中国石油化工股份公司高级工程师、