为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划三个决不允许情况汇报“三个决不允许”、“五个不允许”心得体会1200字精简稿中共中央总书记习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上强调，要防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。三个决不允许体现了新一届中央领导集体反腐的态度和决心，这无疑给我们干部的行为规范上了一把“锁”。下面是我的心得体会。“三个决不允许”即决不允许出现与中央决定不一致的声音，决不允许传播政治谣言，决不允许丑化党和国家形象。其实，“三个决不”就是对干部的日常要求，它有助于提升干部的政治觉悟。干部是人民的公仆，一切行事均要围着人民的利益而来，其思想素质要求就不能同于普通群众。根据干部工作指向性的特点，其职责和义务要求干部必须做到“三个决不允许”。“决不允许出现与中央决定不一致的声音”，这是为了保证政令的畅通，贯彻执行政策的不打折扣，它有助于干部落实政策做到坚决果断，及时将惠民政策落实到位。“决不允许传播政治谣言”，这是干部坚定政治信念，以大局观为重，讲原则的表现。“决不允许丑化党和国家形象”，这是对干部的基本要求，干部作为人民的勤务员，其言行代表着党和国家的形象，如果对党和国家进行丑化，就会误导部分人民群众，对干群关系的发展极其不利。“三个决不允许”是对干部的要求，其重要性不言而喻。因此，每一位干部都要认真遵守“三个决不允许”精神，做到一切言行与党和国家保持高度一致，只有这样，才能成为一名全心全意为人民服务的官员。严格遵守“五个不准”。(即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗;不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等;不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动;不准利用工作之便吃拿卡要;不准参与赌博。)努力变“五不准”为“五自觉”、“五严守”。一、不断加强人生观、价值观的改造，坚定理想信念，不断提高思想、道德修养，努力做到自重、自警、自勉，走好人生每一步，小处不慎，必失大节。加强廉洁自律，不但要在有人监督的情况下遵纪守法，兢兢业业的工作，而且要在没有人监督或制度约束之处，真正做到洁身自好。自觉接受各方监督，时刻保持警钟长鸣，永葆清正廉洁本色。不为钱所困，不为物所毁。二、摆正自己的位置，对得起自己的岗位。既然选择了审判行业，运用自己手中的权力，努力贯彻司法为民的理念。吸取任树楼等人的教训：人不能把金钱带进坟墓，金钱可以把人带进监狱。三、踏实做事、老实做人。通过这次警示教育，让我对幸福有了真正的认识，平时许多没有感知的：自由的活动、健康的身体、和睦的家庭，其实这就是自己所要追求的幸福。作为一名法官，在今后漫长的工作生活的道路上，都要牢记清清白白做人、踏踏实实做事的道理，知足长乐，淡泊明志。总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观;立党为公、执政为民的宗旨;求真务实的工作态度;廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。“三个决不允许”、“五个不允许”心得体会1200字精简稿中共中央总书记习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上强调，要防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。三个决不允许体现了新一届中央领导集体反腐的态度和决心，这无疑给我们干部的行为规范上了一把“锁”。下面是我的心得体会。集团公司“5条禁令、20个不准”1严禁违反“三重一大”决策制度和程序决策重要事项。不准以现场办公、办公例会或个别征求意见等方式替代规定的“三重一大”决策程序及会议进行决策；不准党政主要领导之间事先不沟通或不征求分管领导意见上会决定重大事项；不准违反决策程序，先上项目后决策。2严禁利用中国石油资源和平台谋取私利。不准领导本人或配偶、子女及其特定关系人设立、投资、承包、经营与中国石油业务相关的经营实体和中介机构；不准在物资采购、招标投标、工程建设、加油站收购业务中收取回扣或套取资金；不准违反规定授意、推荐或指定工程工艺技术专利商、生产商、供应商、承包商或设计、监理、检测单位；不准直接或通过供应商、请托人向中国石油所属企业推销原材料、设备、工具等；不准将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营；不准泄露招投标标底、产品调价、核心技术、股权交易、资产收购等内部信息和企业商业秘密。3严禁违反财经纪律和内控规定。不准隐匿、截留经营收入不入账形成“小金库”或设立账外公司形成账外账；不准出租、出售企业资产收入不入账；不准截留、隐瞒各种形式的返还款和佣金以及其他收入不入规定账簿核算；不准以截留、代储、补亏等各种名义设立账外损溢油。4严禁违反组织人事纪律选人用人。不准违反“三重一大”集体决策制度和程序选拔任用干部；不准违反“三控制一规范”，借重组、改革和工作调动突击提拔干部或超编制配备干部；不准提拔使用廉洁从业方面有问题或正在接受调查的干部。5严禁利用婚丧嫁娶、子女升学就业大操大办或借机敛财。不准采取多次宴请的办法规避监督；不准领导人员本人或工作人员发请柬、信息、传话等有组织的宴请亲属以外的单位员工及关联企业人员；不准接受所属企业和关联企业人员的礼品礼金；不准使用公款、公车。中共大庆油田委员会关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见(22条)根据中共中央印发十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的通知精神，以及中共中国石油天然气集团公司党组关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定的有关要求，结合大庆油田实际，制定本意见。一、严控会议活动1减少会议活动。公司工作会议每年召开1次，领导干部会议有重大议题时视情召开。各系统召开的专业性工作会议，要严格审批程序，每年不超过1次。XX年，公司领导召开的办公会议以及各部门召开的日常专业会议，在上年基础上分别减少10%以上，以后每年要有所下降。公司所属各单位要严格清查清理，精简会议数量，提高工作效率。除上级明确要求或经公司批准外，原则上不举办或参加剪彩、奠基和庆祝会、纪念会、表彰会等无实质内容的会议活动，不举办和参加与收费、赞助挂钩的成果发布、评奖和论坛等活动。所属单位确需举办的活动，公司领导不出席，不挂名，不发贺信、贺电，不题词、题字。2控制规模和时间。公司工作会议、勘探工作会议、开发工作会议、经营管理工作会议时间不超过3天，公司其他大型会议及所属各单位工作会议一般不超过1天。机关各部室和公司所属单位召开的专业性工作会议，时间不超过半天。3精简文印材料。不使用70克以上纸张、彩色印制、专业装订汇报材料及调研指南等相关资料。采用多媒体汇报，不再另行打印全版图文，必要时可印发文字简稿。4提倡视频会议。充分运用现代信息手段改进会议形式，能以视频形式召开的一律开视频会。在不涉密且技术条件允许的情况下，视频会可直接开到基层。5提高质量和效率。公司常务会议、总经理办公会议、党群办公会议，会议材料提前印发参会人员。工作例会及其他日常会议，要严格控制发言时间，突出重点，言简意赅。专题会、座谈会，要突出主题，多提建设性的意见和建议，不作客套性评价。6控制经费。坚持厉行节约，反对铺张浪费。能在当地开的会议，不到外地开；能在企业内部开的，不到外部开。禁止在风景名胜区举办各类会议活动。会场布置要简朴，不摆花草、水果，取消各类茶歇。不额外配备资料袋、笔记本等办公用品。严格按规定控制会议食宿标准，在油田召开的会议，除边远地区会议代表外，一律不安排食宿。严禁以任何名义发放纪念品。严禁组织高消费娱乐、健身活动。二、精简文件简报7控制发文数量。能以办公室名义印发的文件不发公司文件，能发部门文件的不再制发公司文件，可用电话、传真、白皮工作通知、便函等方式解决的问题不发公文。公司及所属单位领导讲话不发正式文件。减少转发文件数量。减少会议纪要数量。XX年，发文数量原则在上年基础上压减10%以上，以后每年要有所下降。8提高发文质量。严格执行公文行文规则，规范文件起草、审核、签发程序，做到重点突出，表述准确，内容充实，文字精炼。9严禁多头报文。不得越级、多头向上级报送文件，不得向领导个人报送文件。10规范和减少各类简报。严格简报管理制度，各部门、各类领导小组不再另行印发纸质简报，相关内容纳入情况反映和油田动态。控制信息篇幅，情况反映字数不超过1000字，油田动态每条信息不超过200字。确需公开反映的重大专项工作，经领导审批后，在公司内部网站上刊载。11推广电子文件。逐步扩大文件网上传输和网上办理，全面减少纸质文件和各类资料，不印制材料汇编、合订本，降低运行成本，提高运转效率。三、改进调查研究12注重方式方法。调研工作要突出主题，有的放矢，坚持带着问题下去调研，多研究解决实际问题，多深入困难多、条件差的基层单位调研走访，多与基层一线员工群众面对面交流，多听取意见和建议，不搞层层汇报。13减少随行人员。公司领导到基层单位调研，随行人员控制在35人。基层单位陪同人员不超过3人，不搞层层陪同。14简化接待。调研工作期间，尽可能集中乘车，减少随行车辆。接待单位不突击装饰布置，不张贴悬挂标语横幅，不插彩旗，不安排列队迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草。边远地区可安排工作餐，其余不得在基层单位用餐。15严明接送纪律。各级领导干部出差一律不得接送，特殊情况由办公室统一安排。“十查、十整顿”检查情况汇报李远军XX年4月25日各位领导，各位同事：下面由我代表安全部就十查十整顿检查情况以及对油站提出问题和建议的整改意见作简要汇报。一、“十查十整顿”检查基本情况为强化提高公司油品数质量管控工作水平，严厉打击接卸油环节的老毛病、坏习惯，遏制油品接卸环节事故的发生，根据工作安排，公司已于3月底在所属油站范围内组织开展接卸油环节“十查、十整顿”专项检查活动，进行拉网式油品接卸油检查工作，活动共分为“油站自查、片区交叉检查，公司组织抽查”三个阶段，截止本月10日已经全部完成。前两个阶段共检查发现各类问题151项，其中现场整改的111项，自身无法整改的40项，并已及时上报片区协调整改；从油站自查和片区交叉检查情况来看，油站油品接卸环节存在的问题依然很多，来油未按要求验收底油和留样，卸油口未上锁，卸油时未静电接地、未严格按照收油程序检查表进行确认，消防器材、警戒区域设置不到位、不明显等低水平、老毛病、坏习惯问题非常普遍，充分暴露出员工安全意识松懈，对检查与整改的积极性不强，存在侥幸心理、敷衍应付等思想意识问题。各片区、油站在今后的日常管理工作中应举一反三，加强员工引导和培训，加强日常巡检，找准油品接卸的薄弱环节,找出安全工作管理的漏洞,找到事故隐患的苗头,及时堵塞和消除在萌芽状态，确保安全工作万无一失。二、对油站提出问题和建议的反馈意见第三阶段，通过抽调公司机关业务骨干组成检查组，每个片区抽查3-4座油站，收集了片区、油站对卸油环节提出的相关问题和合理化建议。结合各检查组反馈情况，经公司研究决定，提出整改意见如下：部分油站无法落实卸油停止加油的问题结合部分油站因受销量、加油高峰期、到油时间等因素影响，确实无法做到卸油停止加油。经公司研究决定，确需执行边卸油边加油的油站，必须满