为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划事故通报总结西藏昌都电力公司“12。31”人身伤亡事故调查报告的学习总结概况：西藏昌都电力公司“12。31”人身伤亡事故学习时间：学习地点：禾驮供电所会议室主持人：陈兴平参加人员：尹小平景永健乔义安乔彦武王茜王善生景瑞明后全成吕彦春包长忠梁擎宇李建平一、事故原因及责任分析：1.安全责任制落实不到位，技术管理不到位，技改工程组织管理不细，运行管理不严格，新设备交接验收不规范。2.施工组织和现场安全管理、技术管理不到位，安规和电气两票管理规定执行缺位，现场作业过程中危险点分析和控制弱化，安全意识不强。现场验电范围不全面。3.监理单位未能认真履行工程监理职责，监督把关不严。4.领导层安全责任制不落实，安全管理深度不够。管理层管理粗放，力度不够。安全管理与生产实际脱节。作业层方面部分员工安全意识淡薄，安规、“两票三制”等安全生产刚性规章制度执行不力，作业人员行为不规范，现场中松散随意、冒险蛮干、习惯性违章等顽疾依然存在。5.现场技术管理不到位，现场“三措一案”编制粗糙。部分作业人员、管理人员素质不高，安全意识不强，技术水平低下，缺乏起码的危险辨识能力和自我保护能力，安全培训开展不够，现场业务技能、安全技能培训针对性不强，自我保护能力差。三、与会人员发言：陈所：加强自我防范意识，以上面事故引以为戒，安全方面必须高度重视。停电方面一定要注意自备电源。线路上工作时，保证安全的技术措施一项都不可缺。尹所：工作时，必须大家操心，这样发生误操作的机会就会少，杜绝习惯性违章。包长忠：要多学多问，干活要细心，收工后要检查工器具情况及线路，做到没有问题在送电。乔彦武：干活要细，性子不能急。景瑞明：杆上干活要先询问是否确定停电，然后进行验电、挂接地线，确认线路无电压时再进行作业。通过学习上面事故的发生，血的教训使我们认识到：个人安全意识上的不足，要认真贯彻落实“以人为本、安全第一”的方针，严格要求自己和他人，学习安全规章制度，加强自身安全和业务素质的信息力度，以高度的责任心抓好安全生产，以“三铁”反“三违，提高反违章和事故的能力。其次，对自己辖区内配电线路要全面详细的普查，及时发现问题，将事故隐患消灭在萌芽状态，防止同类事故的发生，加强管理，按上级制定的规章制度、法律法规来要求自己。禾驮供电所XX年3月14日铝业公司对安全事故处理的通报一、XX年2月7日，由于在生产启动前部分管道被冻，电动门质量不合格，4#炉预留门后临时接管材质不符合高压蒸汽工艺运行要求，导致热电厂4#锅炉主蒸汽预留门后临时连接管爆炸。处理结果：车间及调度对可能出现的问题没有预见性，对生产用汽控制不好负有责任，给予警告处分。电厂未对消缺后冻结的设备及时全面疏通，未全面采取有效防范措施负有责任，给予警告处分。安装公司对备用门临时接管安装时，未按蒸汽母管设计图纸施工，材质不符合高压蒸汽工艺运行要求负有连带责任，给予警告处分。二、XX年2月29日，二期蒸发车间高飞飞在原液A槽顶改流程开关阀门时，此时阀门刚好漏料到平面，因操作不慎，扳手掉落，溅起液碱烧伤脖子。处理结果：高飞飞(新工)罚款50元；问永兴罚款50元；张帮窗罚款50元；冯增贤罚款50元。三、XX年3月24日，电厂铲车司机郝卫东给车加油后，在两次打马达没打着后，怀疑线路有问题，在检查时发现电瓶冒烟，随手把电瓶线接头拔开，又跑到车的另一面检查时发现车已经着火。经检修人员现场检查，预计处理检修费用需五万元。处理结果：输煤车间主任樊平平时对车辆管理不细，监督检查不到位，罚款200元，并做出书面检查。铲车司机郝卫东平时对铲车保养及检查不到位，对铲车故障排除处理业务不精通，使原本可以避免的事故发生。扣除3月份工资并予以辞退。四、XX年3月29日下午15:40时溶出低压二段进线断路器跳闸，配电室突然发生停电，导致稀释槽内液位快速上涨，料浆处于沸腾状态，大量乏汽携带部分料浆从水冷器排空喷出，导致包装工烧伤。电仪车间在查找上次停电原因过程中致使18:05时一段、二段进线断路器同时跳闸，导致高压溶出系统设备停止运行。但主蒸汽管道电动阀未装连锁，无法隔断蒸汽，机组压力迅速升高，安全阀起跳，安全阀出口缓冲箱爆裂，并打破旁边彩钢板。处理结果：二十三冶施工焊接质量问题及没有按设计图纸要求施工，导致缓冲箱爆裂，负主要责任，罚款两万元。北开自控质量问题导致停电，负次要责任，罚款一万元。公司领导安全管理不到位，工作失误，负管理责任，谢军罚款500元、石杰罚款500元、刘永红罚款300元、单光罚款300元、刘二选罚款300元。森泽集团公司安全生产部二零一二年四月九日对铝业公司安全生产事故处理的通报今年以来，铝业公司按照集团公司的整体工作部署，全力推进二期项目建设，加快投料试车步伐，实现了3月18日出氧化铝的预期目标。但是在投料试车的过程中，忽视了对安全工作的管理，致使发生多起安全生产事故。集团公司安全生产部考虑到二期正处于投料试车阶段，停产整顿不现实，故责成铝业公司内部进一步加强安全隐患排查和整改，但铝业公司未引起高度重视，整改措施不力，导致发生以下事故：一、3月29日15时40分发生溶出车间水冷器排空管喷料伤人事故。就此事故集团公司决定对铝业公司提出警告并罚款五千元。二、3月29日18时14分溶出车间压煮器安全阀出口缓冲箱爆裂事故。就此集团公司决定对铝业公司提出严重警告并罚款一万元。希望铝业公司在今后的生产中深刻反思，提高认识，强化措施，认真做好员工安全教育及隐患排查治理工作。在抓好生产的同时，注意安全问题，确保生产安全平稳运行。森泽能源科技集团公司二零一二年四月九日对煤矸石锅炉停水事故的处理通告XX年3月24日，活化炉内温度在凌晨3:48时提高到600度，提温前30分钟加水一次，提高温度后15分钟加一次。4:15加水时自动补水无压力。启动辅助加水泵加水，4:60时再补水时，自动、辅助补水都无效果。10分钟左右，打开排污管，无出水。然后将燃烧器关闭，联系二期调度，纪长贵回复脱盐水不够用停止供水。4:50开始送水，但是因锅炉严重缺水，不能直接补水，只能降温至50-60度才能补水。2小时后，锅炉降温补水，重新提温。事故造成锅炉无法运行，幸亏处理及时，未造成损失。处理结果：对值班调度纪长贵处以警告处分并做出书面检查。对调度主任马运生处以警告处分。煤矸石值班领导及值班人员应引起重视，以后工作中及时沟通，避免类似事故发生。森泽集团公司安全生产部二零一二年四月九日事故反思报告李村及五阳临近年未的两起事故，给我们安全生产带来了很大压力。我项目部及时将事故案例及潞安集团一号令精神传达到每一个职工，并召开会议深刻分析事故经过，认真吸取事故教训，做到安全警钟长鸣。面对这起事故我们心情非常沉痛，每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面我们要通过帮教和学习，另一方面也要依靠科学的管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样安全因素很难成长。事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题，在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力。1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。2、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，对于我队工种岗位多的情况，进行分工种培训，对新来职工要实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。3、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要细致，决不能放过任何一个细小的问题，处理隐患要果断彻底，决不能让机器设备带病运转。4、逐步建立健全和完善生产管理制度、岗位责任制和操作规程，严格执行各项规章制度，建立岗位作业标准化体系，在工作中干标准活，规范自己的操作行为，才能使自己的安全得到保证。5、加强跟班、带班质量，加大隐患自查自纠力度。每班组织当班职工开好班前会，安排好生产任务，安全注意事项，班后认真总结分析当班工作中存在的不足和差距，加以改进和完善。6、坚持开好每班班前会，了解井下现场生产情况，做好现场交接班工作，确认工作周围危险源、对设备巡查到位，及时发现安全隐患并组织当班队干或副队长，把隐患消除在萌芽状态。做到不安全不生产。7、经常学习、反思相关事故案例，增强全队职工的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。8、真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的安全生产得到保证。中煤二十九处桃园项目部XX年元月1日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。