为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划云南省XX年度高级专业技术职称评审委员会评审计划专业技术职务任职资格推荐评审表职务系列现任专业技术职务申报何职务任职资格工作单位主管部门姓名填表时间云南省人事厅职称改革工作领导小组办公室制1目录表一、基本情况表二、主要学历、经历表三、业务自传表四、任现职以来担任过的主要专业技术工作表五、任现职以来国内进修和出国学习考察及参加国际学术活动情况表六、任现职以来专业技术工作受奖登记表七、任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记表八、任现职以来培养人才情况登记表九、任现职以来历年考核登记表十、自我鉴定表十一、基层单位意见表十二、表十三、表十四、表十五评审委员会评审意见表十六、推荐资格审查意见和任职资格审批意见填表说明一、专业技术职务任职资格推荐评审表主要记载专业技术干部的现实表现、工作成就、技术水平、业务能力和单位有关部门的推荐审查及审批意见，共有十六种独立表格。二、本表一律用钢笔认真填写，内容要具体、真实，字迹要求端正、清楚。三、本表既适用初、中、高级专业技术职务任职资格申报人填写，又适用正常、破格申报人填写。初级职务填表一式二份，中级职务填表一式三份，高级职务填表一式四份。高级职务评审表须送省人事厅一份备案存档。2基本情况3主要学历、经历4业务自传表三注：内容包括基础理论、专业知识和业务能力的成长过程，目前达到的水平，主要业绩与成果，业务工作、组织管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。5宁夏大学文件宁大校发XX41号关于XX年度职称评审工作安排及有关事项的通知各单位：根据?自治区人力资源社会保障厅关于做好XX年职称评审工作的通知?及有关文件精神，现就我校XX年度职称评审工作安排意见及有关事项通知如下：一、政策依据申报高教系列副教授、教授职称，任现职以来历年年度考核等次须达到合格以上。在晋升副教授时35岁以下的人员须具有硕士以上学位;在晋升教授时40岁以下的人员须具有硕士以上学位。加强职业资格与职称评审制度衔接。根据?职业资格证书制度暂行办法?关于“实行执业资格考试的专业，不再组织该专业相应层次的专业技术资格评审或1考试，并把取得执业资格作为申报高一级专业技术资格评审的必备条件”规定，纳入?国家职业资格可比照认定为相应职称资格的目录?的专业，可比照认定为相应任职资格，不再另行发放职称证书。对取得一级建造师资格满5年，且符合?关于印发自治区工程系列中高级专业技术职务任职资格评审条件的通知?规定的高级评审条件，可申报本专业或相近专业高级职称。扎实做好以考代评系列职称工作。国家已实行以考代评的工程系列计算机专业副高级及以下职称和经济、审计、会计、统计、翻译、卫生、出版7个系列中级及以下职称，专业技术人员须参加国家统一组织的职称考试，取得国家认可的资格证书且达到高一级的评审条件后，可申报本系列高一级专业技术资格的评审。对长期在一线工作并为本地区、本行业、本单位做出重大贡献的优秀专业技术人员，不受资格条件限制，提交其专业技术业绩成果书面材料，经同级政府审核并出具推荐报告后，按职称评审程序申报。留学回国人员来我区工作，两年内(来自:写论文网:云南省XX年度高级专业技术职称评审委员会评审计划)首次申报职称可不受原有职称、任职年限、继续教育、计算机能力应用和职称外语等条件的限制。按程序向相应系列评审会提交申报材料，评审会按照相应系列评审条件，根据其在国外工作经历、业绩成果和学识水平以及取得的学历进行评审。2从党政机关调入企事业单位的人员，已取得国家和自治区统一评审的职称，经核实无误后予以认可；未取得职称，且原从事的专业与现从事的专业相同或相近的人员，到企事业单位工作两年内，首次申报职称可不受继续教育、计算机能力应用和职称外语等条件的限制，提供业绩成果等相关材料，由相应系列评审会参照相应的专业技术资格评审条件进行评审。规范奖项使用。专业技术人员申报的专业要与所学专业和工作岗位匹配，且提供的业绩成果、获奖证书，必须是本专业或相关专业的奖励项目，作为晋升本专业职称的依据。在获得的专业奖项上，只认可发证机关在获奖证书上所列人名，不得随意在获奖证书上添加人员。加强证书审核。从中央单位、外省、市和军队通过组织调动、转业安置或自主择业来我区工作的专业技术人员，在自治区外取得的专业技术资格，须提供申报表和任职资格文件原件或复印件。各级人力资源社会保障部门按照权限进行认定，审核无误后可申报评审高一级专业技术资格。业绩成果界定1.同一业绩成果获得不同级别奖励按最高等级统计，不重复计算。2.申报人所提供公开发表的论文，必须为本人任现职以来围绕工作实际撰写且与申报评审专业相符。非本专业或3相近专业的论文不能按所晋升专业的论文对待。论文均为独作或第一作者。学术期刊均不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文集等形式的出版物。国家发明专利和实用新型专利均指第一发明人或设计人。3.专著、合著、译著、教材均不含论文集、习题集、操作指南等形式的作品。关于论文答辩的组织工作1.高教系列申报讲师以上职称人员由学院评审小组组织论文答辩，各学院评审小组组织专家对申报人员进行业务能力测试、论文答辩、专家评价打分。业务能力测试和论文答辩中未通过人员，不得转入下一个环节。论文答辩后各学院评审小组上报推荐名单，并一同上报?职称论文答辩评价打分表?和?职称论文答辩成绩汇总表?。2.非高教系列申报其他系列中级职称的论文答辩，由学校各系列评审推荐小组组织;申报高级职称的论文答辩由各系列主管部门高级评审委员会按照专业分组进行答辩。业务能力测试和论文答辩中未通过人员，不得转入下一个环节。二、有关说明提交?专业技术职务任职资格初审登记表?4为及时掌握XX年度全校职称评审总体申报情况，凡申请参加XX年度各系列职称评审的申请人员，3月20日前须将?专业技术职务任职资格初审登记表?交所在单位，由所在单位汇总后交人事处师资科。实行网上报名注册。XX年度申报专业技术任职资格的人员，须于3月5日-4月30日期间(各系列具体网上报名时间请查阅宁夏专业技术人员服务平台)，登录宁夏人力资源社会保障网或宁夏人事考试网,进入宁夏专业技术人员服务平台职称评审系统，进行网上报名注册，取得确认受理单后，按照职称申报程序报送纸质材料。填写各类表格为全面考核申请人员教学、科研及其他方面的综合业务能力，请各学院及时通知申请人员，做好表格填写和材料提交工作，其中?专业技术资格申报表?须用A3纸双面打印，骑缝装订。关于任职年限和相关证明材料截止时间按照正常条件申报正、副高级职称者，指XX年12月31日前取得副高、中级职称满五年的人员；申报中级职称者，指XX年12月31日前取得初级职称满四年的人员。申报人员提供的项目可行性论证报告、论文、外语成绩、计算机应用能力证书、二次学历证书、继续教育合格证书、获奖证书、发明专利证书等取得时间，均截止到XX年12月31日。职称外语、计算机应用能力免试或降分人员年龄计算5云人?XX?38号云南省人事厅关于印发云南省专业技术职称(资格)评审委员会评委库管理试行办法的通知各州、市人事局，省直有关厅、局人事部门：专业技术职称评审是职称工作的一项重要内容。为了进一步建立科学化、专业化、社会化的专业技术职称评价机制，客观公正地评价专业技术人员的能力水平和业绩贡献，特制定云南省专业技术职称评审委员会评委库管理试行办法，现予印发，请遵照执行。执行中有什么问题和建议，请及时向省人事厅反映。二00四年十二月三日云南省专业技术职称(资格)评审委员会评委库管理试行办法第一条为进一步建立科学化、专业化、社会化的专业技术职称评价机制，客观公正地评价专业技术人员的能力水平和业绩贡献，依据国家和我省深化职称改革的精神及有关规定制定本办法。第二条专业技术职称评审委员会是负责评议、审定专业技术人员是否具备相应专业技术职称条件的组织。评委库是组建相应评委会的基础和基本形式。第三条各级人事部门批准组建的专业技术职称评审委员会都须按照本规定的要求，采取评委库的方式重新组建和进行管理。组建和管理权限按照云南省专业技术职务评审委员会组织办法及工作程序规定执行。第四条入选评委库人员的基本条件是：具有较高的政治素质和良好的职业道德；长期从事本专业工作，学术技术水平高；具备相应专业技术资格，担任相应专业技术职务一年以上；政策观念强，作风正派，办事公道，自觉遵守评审纪律，能认真履行职责；在聘期内有参加评审工作的时间和精力。第五条各级评委专家库在规定的评审权限范围内按系列或专业组建。根据评审工作需要，高级评委库入库人选原则上不少于40人，其中副高级评委库，具有正高级专业技术资格人选不少于二分之一；中级评委库入库人选原则上不少于30人，其中具有副高级专业技术资格人选不少于二分之一；初级评委库入库人选原则上不少于25人，其中具有中级专业技术资格人选不少于三分之二。评委库入库人选应充分体现行业及专业特点，并注意遴选具备条件的优秀中青年专家、少数民族专家和妇女专家进入评委库。第六条评委库人选按专业技术职称评审委员会人选推荐表内容的要求进行推荐和遴选。并由具体办理评委会日常事务的机构按“评委库管理软件”的要求将基本情况连同专业技术职称评审委员会人选推荐表专题报相应人事部门审批确认，人选名单不对外公布。第七条各级评委库设主任1人、副主任13人。评委库成员任期二年，任期届满须重新组建。调整人数一般不少于三分之一。第八条专业技术职称评审委员会每年按计划召开一次评审会议。参加评审会议评委人选，由批准组建评委库的人事部门会同评委库日常办事机构，在召开评审会议前一周内，根据评审工作有关规定和本次评审任务从评委库中随机抽取确定。第九条评委库的主任、副主任原则上作为相应评委会的主任委员、副主任委员主持召开评审会议。确因故不能参加或主持会议的，也可由评委库办事机构在抽取的评委人选中提名，按审批权限报相应人事部门同意后产生。第十条评委库办事机构须于评审会议结束一周内，将评审情况报告、通过人员名单、软盘和专业技术职务任职资格推荐评审表同时报相应人事部门审批确认。第十一条评审结果实行公示制度。评委库办事机构或审批机关在审批确认评审结果前，须采取适当方式对评审通过人员予以公示，接受社会监督。第十二条相应人事部门每年对按时完成评审计划，政策、标准、条件把握准确，操作规范科学、各方面反映较好的评委会，给予表彰奖励。第十三条不具备组建评委库条件的专业，仍按“云职改字199205号”文的规定，直接组建相应评委会开展评审工作。第十四条本办法自印发之日起执行。本办法由省人事厅负责解释。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。