为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划互联网,薪资报告速途研究院：XX年中国互联网行业薪资报告速途研究院4月2日报告(分析师郑春晖)随着春季用工期的到来，招聘市场又将进入活跃期。700多万的应届毕业生与意欲谋求更好发展跳槽的白领，在这个招聘市场需大与求的时代，如何可以找到一份满意的工作成为人民关注的热点。而XX年低全国各大互联网企业纷纷晒福利与年终奖，也成为广大群群求职的指南针。速途研究院分析师团队通过58同城、智联招聘、猎聘网等发布招聘数据结合问卷调查，一起解读互联网行业人才市场。互联网行业独占鳌头(速途研究院制图)通过企业招聘需求排名可以看出，互联网/电子商务成为招聘需求最大的市场。随着互联网的高速发展，互联网逐步打破行业壁垒，使互联网涉及行行(来自:写论文网:互联网,薪资报告)业业不再仅仅局限于线上。而传统行业逐步和互联网结合也使整个行业市场的需求度不断增高，互联网行业的需求不断增多与全民生活互联网化有着密不可分的关系。北上广深一线城市需求量继续保持首位(速途研究院制图)北京、上海、广州、深圳等一线城市是被互联网影响最严重的城市，从消费者到企业，不管是交水电费，还是购物，越来越多的互联网因素进入到生活中来。而互联网的便捷性与成品的低廉，也成为企业和消费者选择的重要理由，所以一线城市对于互联网人才的需求也是最大的。厦门挤入一线城市，互联网行业薪酬居于第四位(速途研究院制图)通过互联网行业城市薪酬排名榜可以看出，北京以8297元的平均薪酬排在第一位;上海以7994元的平均薪酬屈于第二位;深圳以7003元的平均薪酬排在第三位;从整体排名可以看出，厦门打破一线城市垄断前四名的神话，以超过广州的平均薪资排在第四位。从TOP10城市平均薪酬排行可以互联网行业主要集中在北京、上海与深圳等一线发展城市，而厦门、杭州与重庆近几年也大力发展互联网产业，各大互联网企业为了引进人才也不惜开出较高薪酬。(速途研究院制图)火热的互联网行业里面热招职位工资排名TOP10可以看出，排名榜中有五个都被程序员给占领。而占据工资第一位确实产品经理，可以看出一款好的产品，不仅仅是光靠程序员就可以成功运营的，还需要好的产品经理进行推广和把用户的意见进行整理反馈给技术人员进行进步升级与改造。互联网行业平均收入略低于全国城市人均月收入平均数(速途研究院制图)互联网的火爆发展让所有人都对互联网行业很是好奇，尤其是很多刚毕业的大学生最关心的问题。通过调查互联网行业工资收入分布占比可以看出，/月收的人群在行业占比最高达到%;2k-3k/月收入人群占比也达到%。通过统计可以看出互联网行业平均工资为5700元/月，最低工资为2K-3K元，最高为10K-15K，差距较大，但整体收入水平和全国人均收入水平相比略低。(速途研究院制图)通过对互联网从业者进行调查发现，本科学历的人群占比达到45%，成为该行业的主要从业群体。该行业整体学历水准较高，也与互联网属于高科技的行业密不可分，尤其是大量的计算机学校为该行业输入大量的技术人才。(速途研究院制图)互联网的收入大体与工作经验密不可分的，应届毕业生大部分都能拿到4000左右的薪酬待遇，而经过6年左右的努力将成为行业的专业人士，收入也能突破万元大关。但互联网行业是发展速度飞快的行业，如果不能跟上时代的不发，也将在互联网的大潮中被淘汰。速途研究院分析师沈跃德认为，互联网行业涉及方向较为广泛，尤其是要求从业者要不断的进休学习，不学习就将被行业淘汰。而且互联网未来也将逐步取代传统行业，成为人们日常生活的主要活动中心，人们生活与互联网之关系趋于紧密将成为不可替代的生活方式。(郑春晖)本报告由速途研究院出品，某些数据采用样本调查方式，其数据结果受到样本影响，部分数据不能够完全反映真实市场情况。报告版权归北京速途网络科技有限公司所有。速途研究院是速途网旗下的基础数据研究机构，以“促进中国IT和互联网产业发展的企业智库、业界智囊”为建设宗旨，重点开展互联网经济领域的基础性行业研究，以数据挖掘、产品及行业分析来推动中国互联网经济的发展。XX年互联网行业薪酬现状及预测分析进入XX年，“互联网+”成了最火热的词汇，一方面传统行业对互联网的态度从“被动”转向“积极拥抱”；另一方面，互联网几乎渗透到了人们生活的各个领域，这一趋势不可逆转。如此一来，本来就很紧张的行业人才市场，随着众多传统行业的进入，使得跨界人才争夺首先在互联网行业出现。一、风景这边独好，行业整体薪酬涨幅依然高于12%随着国家提出“大众创业、万众创新”的号召，使更多的人投入到以互联网为代表的IT行业，这自然引起了行业人才“价格”的水涨船高。在XX年全行业普遍薪酬增长在“8%”时，互联网行业依然保持在12%的薪酬涨幅，这里面IT研发工程师涨幅最高，其次是产品经理和项目经理。跨行业的人才竞争使得2015年涨薪幅度也不会明显降低，P2P金融、移动互联网、网络游戏、手机游戏、电子商务等行业预计2015年涨薪仍然会高于12%。二、专业经理层级薪酬竞争性较强，同年龄层IT工程师薪酬水平靠前从全行业的角度来看，互联网行业的专业经理层级薪酬水平较有竞争性，根据众达朴信相关报告显示，一线城市互联网行业专业经理中位值均超过20万，而全行业中位值在12万左右，除了较高的薪酬福利待遇以外，灵活、轻松、创新的职场氛围更受到年轻求职者的喜爱。从IT工程师的角度来说，工作3-5年基本就进入了白领阶层，年薪过10万也已经是普通水平了。对于一个刚毕业3-5年的职场人士来说，IT工程师无疑是“高薪”收入阶级。与财务、人力资源等管理板块相比，10年内，IT等技术研发岗位薪酬增长曲线较为陡峭；10年之后，工程师们需要拓展自己的职业生涯通道和职场社会人脉，才能有更高的台阶晋级。三、贴心福利提高雇主满意度，是薪酬最有效的补充目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。