为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划党的群众路线通报会讲话XX镇民主生活会情况通报会主持词同志们：今天我们在这里召开XX镇党的群众路线教育实践活动专题民主生活情况通报会。根据上级党委统一部署，结合我镇实际情况，7月30日下午，镇党委紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为深入反“四风”为主题，召开了专题民主生活会。市督导组组长xxx、督导组组长xx等领导出席了民主生活会。会上，督导组领导xx和xxx分别作了重要讲话。今天会议的主要内容是把民主生活召开的有关情况向大家作一个通报。区委对本次会议非常重视，安排区委督导组副组长xxx同志全程参与本次会议，大家欢迎。出席今天会议主要有镇领导班子成员、各机关站所负责人及XX镇村支两委负责人和部分群众代表。今天的会议共有三项议程，分别为通报专题民主生活会召开情况，督导组领导讲话和测评。首先由我把党政领导班子专题民主生活会的前期准备工作和召开情况向大家作一个通报(.)下面进行会议第二项议程，请区委督导组副组长xxx同志对我镇民主生活会通报会召开情况提出意见和建议刚才区委督导组xxx组长结合我镇民主生活会通报会召开情况作出了重要讲话，并结合我镇工作实际，对下一步的工作安排提出了初步规划，希望大家能进一步增强责任意识和大局意识，树立信心，把教育实践活动的各项要求同完成各项工作任务结合起来，在推动XX镇发展上下功夫，争取更大的成绩!好，接下来进行今天会议第三项议程，请各位同志认真填写测评表填写完测评表的同志请有序离场，今天会议的主要内容已全部结束，散会。在物流管理中心党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话物流管理中心党委党委书记肖文忠同志们：自党的群众路线教育实践活动开展以来，中心按照公司党委的部署，在公司第三督导组的有力指导下，历时7个多月，组织中心党委班子、13个党支部，党员干部近500人，全面贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持以“三进三解三提升”、“五带进基层”等走访调研活动为载体，注重把学习教育贯彻始终，把深入群众、服务职工贯穿始终，把解决问题、改进工作作风贯穿始终，把查找问题、立行立改及制度创新贯穿始终，保证了活动健康有效进行，教育实践活动的各项工作平稳顺利推进，使活动不断取得积极成效，有力地促进了物流管理中心各项工作。一、简要回顾一下活动开展的基本情况中心结合工作实际，紧扣“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”这三个环节，以学习教育、听取意见为基础，提升思想认识，深入调查研究，以查摆问题、开展批评为关键，认真查摆“四风”方面存在的问题，以整风精神开展批评和自我批评，以整改落实、建章立制为落脚点和根本，加强制度建设，扎实推进了教育实践活动的开展。高度重视，及时动员部署，统一思想认识在公司党委部署开展党的群众路线教育实践活动以后，中心党委立即行动，结合物流管理中心的实际，认真制定了物流管理中心党的群众路线教育实践活动实施方案，成立了教育实践活动领导小组及其办公室，做好了贯彻落实与组织保证工作。3月5日召开了中心党的群众路线教育实践活动动员大会，中心领导班子全体成员、基层管理人员、班组骨干、党员代表、职工代表70余人参加了会议，及时传达了公司党委以及上级党组织、各级领导关于深入开展教育实践活动的讲话精神和要求，公司第三督导组组长张棣平同志到会作了重要讲话，充分肯定了我中心开展实践活动的各项筹备工作，并针对此次活动的开展提出明确要求。动员大会与会人员还对中心领导班子和班子成员作风情况进行了民主评议。中心动员大会后，各支部、科段也相应地制订了方案，召开了动员大会，将上级的指示精神和活动开展的重要意义及时进行了传达和宣传教育，采取了多种形式开展活动，不断把活动引向深进。联系实际，组织学习，开展讨论，加强宣传中心党委严格按照教育实践活动方案实施，分别在3月4日、3月11日、3月18日、3月26多次组织中心领导班子成员和重点科段基管人员参加的集体学习，对规定的内容进行了系统的学习，学习了习近平总书记等中央领导关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话及文件选编，学习和讨论了公司党委的有关文件和公司领导的讲话。特别是3月26日，开展了一堂题为“加强学习，提高认识，深入开展党的群众路线教育实践活动”的讲座，从群众路线的由来，教育实践活动的意义、如何开展好活动等多个方面进行了图文并茂的讲解。编辑了分发物流管理中心群众路线教育实践活动学习资料汇编之一、之二，组织“三本书”的自学通读和重点内容集中学习；组织了在文化楼二楼观看周恩来的四个昼夜和苏联亡党亡国影片三场次，观看人数约900人次；向全体基层及以上领导干部发放活动专用笔记本43个，领导干部和党员同志认真记笔记、撰写心得体会，中心党委收集学习心得共计约100余篇。开展了“为什么入党”、“入党干什么”、“怎样做好职工群总的贴心人”的大讨论，中心于3月29日召开了全体中管人员和部分基管人员参加的以“怎样做好职工群总的贴心人”为主题的(来自:写论文网:党的群众路线通报会讲话)大讨论，各支部广泛开展了以“为什么入党”、“入党干什么”等为主题的讨论，为保证讨论效果，参加讨论人员大多撰写了发言提纲，踊跃发言，讨论认真深入，提高了思想认识。征求和听取意见，开展谈心活动坚持开门征求意见，采取“面对面”与“背靠背”相结合，“个别听”与“集体谈”相结合，“走进群众听”与“组织群众评”相结合等多种方式分别征求意见建议。在听取职工意见的同时，开展立行立改和边查边改工作，及时处理和解决好职工群众提出的意见和工作、生活中的困难，努力解决联系服务职工群众“最后一公里”、“最后一步路”的问题，努力增加职工群众的信任，发动和鼓励职工群众反映真实情况，提出真诚见解，说出心里话。向全体基层管理人员，部分党代表、职工代表、一线人员发放征求意见表100份，征求他们对中心班子及其成员的意见和建议，汇总整理意见建议共计178条。领导班子成员根据分工和实际情况，开展“三进三解三提升”、“五带进基层”活动，多次到相关基层单位召开座谈会或进行个别谈话，面对面征求意见，听取广大职工群众的意见，问政于职工、问需于职工、问计于职工，从行动上贯彻党的群众路线。活动过程中，5位中心领导及部分管理科室负责人，共计走访基层单位和科室19个，召开座谈会20余次，个别谈话50余人次，收集了大量的意见建议。对于收集到的意见，进行了汇总，并落实了相关整改责任单位和责任人，积极采取措施，落实整改。活动过程中，中心各单位领导班子及其成员也相应地开展了意见的听取和征求活动。认真查摆、深入剖析，认真召开专题民主生活会和组织生活会查摆问题、开展批评与自我批评，是教育实践活动承上启下的关键环节。对照党章、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中央“八项规定”和省委九条规定等要求，对照职工群众的意见，认真进行了剖析查摆，重点剖析了“四风”方面的问题及其具体表现。同时，广泛开展谈心活动，中心班子成员与公司督导组谈、中心班子成员相互谈、班子成员与分管单位领导谈、与职工群众谈。中心领导班子及成员严格按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写对照检查材料，力求写得实、画像准。领导班子的对照检查材料作为整改的重要依据，提交领导班子会议审议通过后，逐级送交公司督导组、公司活动领导小组办公室、公司主要领导审阅。在此过程中，领导班子的对照检查材料经过了多次反复讨论、修改完善，六易其稿。班子成员亲自撰写的个人对照检查材料，也都修改了5、6稿以上。中心所属各单位领导班子及党员干部也都认真撰写个人对照检查材料，经过了多次反复修改，触及了思想深处，深挖了思想根源，明确了整改措施。在充分准备的基础上，经公司第三督导组同意，公司活同志们：向社会各界人士通报干部调整情况，!既是县委进一步扩大干部工作中的民主，全面落实群众对干部工作的“四权”，提高干部调配工作的透明度的创新举措；同时也是县委开门纳谏，广泛听取社会各界对干部工作的意见和建议，不断改进和完善干部选拔任用工作的现实需要。近年来，县委多次通过社会各界人士情况通报会这种形式，向社会各界公开干部工作的相关情况，积极听取和采纳各界人士对干部工作的意见和建议，大力推进干部工作的民主化进程，在全县形成了群众有序参与、大胆监督和客观评价的良好局面，使我县干部工作水平得到了有力地提高。在此，我代表中共县委，向长期以来积极参与、支持、配合干部工作，给我们的工作提出了许多宝贵的建议和意见，为建设坚强有力的领导核心和高素质的干部队伍作出了积极的贡献的社会各界人士致以崇高的敬意和衷心的感谢!下面，我将乡镇党委换届不再提名人员安置情况和部分县直部门领导班子调整情况向各位，并通过你们向社会各界予以通报：一、关于乡镇党委换届未继续提名干部安置和部分县直部门领导班子调整配备的背景按照中央要求和省、市委的统一部署，我县乡镇党委换届工作从6月上旬开始，到8月底已全面结束。由于受领导职数限制和个人年龄、身体状况等原因，原乡镇领导班子中共有52名干部未被继续提名为新一届乡镇领导班子成员。除其中4名同志因工作需要已调回县直部门安排工作外，还有48名不再提名干部未重新安排工作。同时，由于部分县直部门机构的变化和人事的变更，有一部分班子出现缺额，已经影响到正常工作的开展。当前正值全县上下深入贯彻落实县委十二届六次全委会议精神，全面落实“一县一业”发展思路，全力推进新农村突破发展的关键时刻，全县改革发展稳定的任务十分繁重，迫切需要把各级领导班子配齐配强，把干部的积极性充分调动起来，聚精会神地推进全县经济社会率先突破发展。为此，县委决定在安置乡镇不再继续提名干部的同时，根据县直部门领导班子建设的实际需要，对部分县直部门领导干部进行适当调整，对空缺的领导职位进行补配，对部分乡镇和县直部门干部队伍进行充实，从而进一步优化各级领导班子和干部队伍结构，增强整体功能，提高执政能力。二、关于乡镇党委换届未继续提名干部安置和部分县直部门领导班子调整配备的指导思想和基本原则根据党政领导干部选拔任用工作条例和市委有关规定，乡镇党委换届未继续提名干部安置和部分县直部门领导班子调整配备工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神和县委十二届六次全委会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持党的干部工作的各项路线方针政策，坚持干部“四化”方针和“德才兼备”原则，以提高素质、优化结构、增强团结、加强工作为重点，解放思想，实事求是，与时俱进，广泛发扬民主，坚持走群众路线，坚持视能力给位置、凭实绩用干部，注重在基层单位和经济工作一线发现干部，注重在工作成绩突出的单位选拔干部，注重根据各部门的工作需要调整干部，充分保护和调动干部积极性，积极解决一些班子和个人的问题和困难，努力把全县各级领导班子建设成为坚决践行“三个代表”重要思想的坚强领导集体，为全县顺利实现率先突破发展提供坚强的组织保证。这次干部调整主要遵循了以下几个原则：党管干部原则；干部“四化”方针和德才兼备原则；注重群众公认度和工作实绩原则；民主集中制原则；到龄不提名原则；不超编制配备原则。同时注意合理搭配班子年龄、文化、气质和专业结构，注意调动各层次干部的工作积极性。同时，未提名乡镇领导班子成员安置工作还遵循了以下原则：一是逐层逐级安置原则。根据县直部门、乡镇领导和非领导