为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同的写法!附件一:编号：_劳动合同书用人单位中交二公局铁路工程有限公司劳动者_王某某_中交第二公路工程局有限公司制说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方人事档案一份，其中，交乙方的不得由甲方代为保管。1劳动合同内容劳动合同双方当事人基本情况：甲方名称：中交二公局铁路工程有限公司注册地址：西安市沣惠南路34号新长安广场B座19楼法定代表人或委托代理人：王少宏乙方姓名：XXX性别：男出生年月：学历：本科职称：工程师健康状况：健康参加工作时间：在甲方工作起始时间：身份证号码：联系方式：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，建立劳动关系。劳动合同依法订立即具有法律约束力，甲、乙双方必须严格履行。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限类型为以下第种形式。1固定期限。本合同自年月年日2家庭住址：邮编：止，期限为年。其中，试用期自月日起至日止，期限为个月。2无固定期限。本合同自年月期限劳动合同终止条件出现时终止。其中，试用期自年月日止，期限为个月。3以完成一定工作任务为期限。本合同自日起，至乙方按要求完成甲方指定的工作任务_时终止。其中，试用期自年月日止，期限为个月。二、工作内容和工作地点第二条甲方依据工作需要，安排乙方在_部门从事_工程技术物资管理(如实填写)_工作。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。第三条根据甲方的施工生产和经营管理工作特点和乙方的工作情况，乙方的工作地点和场所随工作需要而调整变化。三、工作时间和休息休假第四条依据有关规定及甲方施工生产和经营管理工作特点，并经劳动行政部门许可，甲方可分别执行标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制度。根据乙方的岗位情况，甲方安排乙方执行_综合计算工时_工作制度。若乙方岗位变化，甲方可以相应安排乙方从事与之对应的工时制度。第五条甲方按照国家法律法规保证乙方合理的休息休假时间。对于执行综合计算工时制和不定时工作制度的职工，甲方根据工作3需要，在保障乙方身体健康的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利。四、劳动报酬第六条甲方参照社会、行业工资水平，按照企业工资分配制度和同类人员的工资标准，确定乙方的工资收入(年薪月薪)为_按甲方薪酬制度执行_并根据企业经济效益，对工资分配进行调节。第七条甲方按照以按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的分配原则，实行以岗定薪、岗变薪变，根据乙方完成的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资，但最低不得低于本地区的最低工资标准。第八条在试用期内,甲方按乙方正式工资标准的_100_%支付。第九条如甲方出现生产任务不足，使乙方待岗，甲方按照_陕西省有关规定_标准向乙方支付基本生活费。五、社会保险及福利第九条甲方按照国家和地方政府的规定，负责建立乙方的_养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金_等各项保险。属单位缴纳的费用，由甲方承担并按规定足额缴纳，属个人缴纳的费用，由乙方承担并在工资中扣缴。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期，按劳动部劳部发479号关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定的通知和甲方的有关规定执行。医疗期内的病假工资和有关待遇，按国家和甲方的有关规定办理。第十一条乙方因工伤亡的各项待遇，按国家及4编号：劳动合同劳动合同填写说明：1、劳动合同内容第一页可以打印或者手写，选择手写请务必保持字迹清楚工整，不能潦草，不得涂改。尾页个人签字处必须手写。2、所填各项必须真实有效，不得随意捏造，所填各项随后均会逐条电话核实。3、在提交纸版合同的同时，需提交电子版一份，所以首页建议你打印。4、劳动合同复印件需与灵活就业证明原件同时提交。劳动合同复印件尾页章必须清晰可见，灵活就业证明需提交原件。青岛市劳动和社会保障局印制甲方全住所联系电话0532-法定代表人乙方姓名张杰出生年月1989年2月户籍所在地山东省青岛胶南市居民身份证或其他有效身份证件号码现住址联系电话根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。【劳动合同期限】第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第一种形式。固定期限：自XX年4月2日起至XX年5月1日止。无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。其中订立第、项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。【工作内容和工作地点】第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位工作。工作地点为。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位工作，可以调换乙方的岗位工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位工作。【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。【工作时间和休息休假】第十条甲方安排乙方执行第种工作制。标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。【劳动报酬】第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。按本劳动合同约定乙方的工作岗位,甲方支付乙方的工资标准为元/月。绩效工资根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为元/月。第十四条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150的工资报酬；休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200的工资报酬；法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300的工资报酬。第十六条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。【社会保险和福利待遇】性质：甲方：乙方：名称：姓名：用工形式：鉴证编号：编号：甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事，某某工作。劳动合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月2至年月日止。二、基本权利和义务甲方：1。根据生产需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；3。严格遵守操作规程，保证安全生产；4；完成甲方分配的生产任务和经济指标。三、双方应明确的具体事项1。工资待遇；2。劳动保险及福利待遇；3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；4。其他。四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。