为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同续签面谈内容劳动合同续签面谈评分表合同续签面谈表ContractRenewalInterviewForm1你对目前的工作满意吗？Areyoucontentwithyourpresentjob?很满意满意()一般()不满意verysatisfactory()satisfactory()average()Dis-satisfactory()对哪些方面不满意(可另附纸)：Pleaseexplain(usetheadditionalpagesifnecessary)2你对目前的工作内容满意吗？Areyoucontentwiththepresentjobdutiesareyouactuallycarryingout?很满意满意()一般()不满意verysatisfactory()satisfactory()average()Dis-satisfactory()对哪些方面不满意：Pleaseexplain(usetheadditionalpagesifnecessary)3你对目前的工作环境满意吗？Areyoucontentwiththeworkenvironment?很满意满意()一般()不满意verysatisfactory()satisfactory()average()Dis-satisfactory()对哪些方面不满Whataspectsareyoudis-satisfiedwith?4你认为在工作中最重要的是什么？whatdoyouthinkisthemostimportantpartinyourparticularjob?工作内容()职位()人际关系()工作环境()其他:Jobcontent()Position()interpersonalskillworkenvironment()others()5你对薪酬满意吗？Areyousatisfiedwiththepersonalemolument?很满意满意()一般()不满意verysatisfactory()satisfactory()average()Dis-satisfactory()6你对公司给你提供的福利满意吗？Areyousatisfiedwiththewelfare?很满意满意()一般()不满意verysatisfactory()satisfactory()average()Dis-satisfactory()对哪些方面不满意：Pleaseexplain(usetheadditionalpagesifnecessary)7你认为你的能力和目前的职位相称程度是：Doyouthinkyourabilityiscommensuratewithyourpresentposition?大材小用人尽其才力不从心Highlyoverqualified()Applicable()Farexceededability()8.请您对目前工作做出评价。Pleasemakecommentsonthecurrentwork(Quantitativeevaluation)项目时间完成效果ProjectDurationEffectofcompletion9请上级主管/经理对其工作做出评价。Pleaseevaluatehis/herjob(bythesupervisor/manager).员工：Employee是同意续签劳动合同，若续签，同意续签年合同。Doyouagreetorenewthelaborcontractornot?Ifagreed,(转载于:写论文网:劳动合同续签面谈内容)thefixed-termcontractwillberenewedforyear签名：Signature年月日(MMDD,YYYY)直接主管/部门总监：Supervisor/DepartmentDirector(Manager)是同意续签劳动合同，若续签，同意续签年合同。Doyouagreetorenewthelaborcontractornot?Ifagreed,his/herfixed-termcontractwillberenewedforyear.签名：Signature年月日(MMDD,YYYY)人力资源总监:Directorofhumanresources是同意续签劳动合同，若续签，同意续签年合同。Doyouagreetorenewthelaborcontractornot?Ifagreed,his/herfixed-termcontractwillberenewedforyear.签名：Signature年月日(MMDD,YYYY)总经理：GeneralManager是同意续签劳动合同，若续签，同意续签年合同。Doyouagreetorenewthelaborcontractornot?Ifagreed,his/herfixed-termcontractwillberenewedforyear.签名：Signature年月日(MMDD,YYYY)公司员工续签劳动合同管理制度第一章总则第一条目的为了规范员工劳动合同期满续签程序，做好工作衔接，以利于员工队伍的稳定以及员工工作的延续性，保障公司与员工的合法权益，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司的各类员工劳动合同期满续签的行为以及相应的管理活动。第二章续签劳动合同第三条续签劳动合同流程个人工作总结征求个人续约意见用人部门负责人面谈审批程序续签或解除劳动关系。第五条公司与员工任何一方如无意向续签劳动合同的，须于合同到期前30天以书面形式向对方提出。如不足一个月提出的，不足的时间须从结算薪资中予以扣除。公式如下：实际结算薪资=正常结算薪资-x日薪第六条若经公司领导决定不再续聘的，行政部按公司有关规定办理合同到期的有关手续。第七条续签合同的期限续签劳动合同的期限为5年。第八条员工收到评价表或公司续签意见后，应在7天内书面答复，逾期或者未书面答复者视为不同意续签。员工应于合同签满前配合公司做好离职交接工作，合同期满，劳动合同终止。第九条任何一方不续签劳动合同，劳动关系在劳动合同期满时终止，并按离职办理。第三章附则第十条本制度解释权归行政部所有，经总经理批准后执行。第十一条本制度自颁布日期三个月为试行期，试行期届满对有需要调整的内容另行发文公告，如无修改则本试行版自动转为正式版正式生效，不再另文公告。自生效。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。