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为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划参加述职报告后得感想新员工个人述职报告感悟公司领导为了了解每位新员工半年来的工作情况,在12月5日举行了新员工述职报告演讲活动,活动中新员工踊跃发言,精神状态非常好,表现出了我公司人员的精神风貌,每位新员工各自讲述了半年来的工作体会和未来展望,看到每位新员工的各自讲述,也看到了每个人对待工作的用心,每位新员工在辛苦的工作中一直没有退缩,反而是越来越有激情,我也从他们身上学到了那种坚强的毅力和对工作的认真,我会向他们学习这种精神品质,并且在工作中精益求精,不断深化自己的知识,也希望每位新员工的工作一路顺风。述职报告之感悟又到一年述职时,有同事问我:为什么你的述职报告读出来都那么搞笑呢?我笑着说:因为我本来就是个幽默的人啊!实话实说,因为我根本没把述职当作报告来写,而是当作心情随笔,心得体会,甚至是人生感悟。这一学年对我而言,是倒霉的一学年,也是收获的一学年。说倒霉一点都不夸张,去年10月31号早上刚刚感受到体育节氛围的我,右脚就不慎崴成骨裂,就这样双拐伴随我度过两个多月的艰难时光。可谓祸不单行,一波未平一波又起,今年3月初我就患了重感冒,一个月后转成肺炎,住院半个月,在我强烈要求下出院回家,又口服治疗了一个星期才恢复上班。身体上的病痛尚可忍受,而工作上我也是一次又一次地受刺激。从上学期开始,我就陆续参加了包河区“信息技术与课程整合大赛”,“小学英语论文比赛”,“信息技术教学学术作品比赛”,不幸的是,以上比赛均没有好结果。好在我一向是“阿Q精神”放光芒,生活中的磨砺不但没能打垮我,反而让我脸皮更厚,心态更好。记得五月份的一天上午我对着手机傻笑,恰巧这一幕被同事经过我办公室时看到,没想到他竟打趣道:不是有人给你发暧昧短信吧?嘴巴吱得跟花似的。我噗嗤一下笑出来:什么呀?现在能主动给我发短信,打电话的男人,十有八九都是快递员。刚刚收到消息,屯小的陆勤芳获得“全国小学英语优质课大赛”的一等奖,多大的光荣啊!同事不解地说:又不是你得奖,你高兴什么呀?还没等我回应,同事已经走开了。我记得当时就是高兴,但却说不上来为什么那么高兴,直到有一天在一本书上看到这样的一句话:当英雄路过的时候,总要有人坐在路边鼓掌。是啊,也许我注定当不了英雄,但我愿意当那个在路边默默地为英雄鼓掌的人。所以说过去的一学年也是收获的一学年。虽然身体上所经历了一波又一波的病痛,工作上遭受了一次又一次的打击,但对我而言都是收获,都是财富,况且我还意识到一直以来为什么身边有那么多优秀的人,原来他们都是英雄,而我是那个真心实意地为英雄鼓掌的人,当然我并不会为自己的平庸找借口而妄自菲薄,自我放弃,相反地,我会更加努力地充实自己,完善自己,要不然连给英雄鼓掌的资格都没有了。帖文:给领导写述职报告的心得体会又值年尾岁终,领导该递交述职报告了。一年来,本职工作做得怎样,存在哪些不足,尤其是在廉政建设方面做得如何,都是述职报告应该讲述的内容。何况,纪检、组织部门总是将年底撰写述职报告作为一次思想政治教育活动来抓。因而,领导往往会从讲政治的高度来看待述职报告。述职报告由谁写?当然,个人的述职报告应由述职者本人来写,别人又不是孙悟空能钻进你肚里探个究竟,怎么知道他做啥?想啥?哪些该说?哪些不该说?然领导实在是太忙了。开业庆典,领导要上台发表热情洋溢的讲话;这会那会,领导都要亲临出席作重要指示;迎来送往,领导要尽地主之谊举杯致辞;尤其是年底铺天盖地的检查,少不了领导的躬亲陪同。相比之下,领导干部的述职报告就变成小事了。领导是干大事、谋大事之人,岂能囿于如此鸡毛蒜皮的小事?因而,领导的述职报告自然得由我等身边人来代疱了。幸喜,手下刚好招来六名名牌大学的高才生,对他们而言,写写画画不在话下。我便张三李四地将任务分配下去,每人负责3名班子成员的述职报告,两天后交打印稿。可布置完后,大家你望着我,我望着你,竟不知从何处下手。也难怪,要他们写写理论文章或专业论文,或许洋洋洒洒下笔有神,可要他们搬弄官样文章,确实是大姑娘上轿第一回。何况,领导年底工作日理万机,分分秒秒都是十分宝贵的,根本不能也不敢去找领导核实有关情况,而且两天要完成三篇任务,这不愁煞人吗?看着他们那一筹莫展的样儿,我只好将自己的看家本领抖露出来,提纲挈领地给他们传授着自己在领导身边工作十多年的写作秘笈:给领导撰写述职报告,就如同机械制煤,只要往机械模子里填充原料就行了,切忌自以为是,卖弄文彩。而搜集“原料”,说难就难,说易就易,关键是掌握三个原则。其一,资源整合原则。将过去两年领导的述职报告从电脑中找出来,进行合理化“克隆”。用时下的时髦语言来讲就是整合资源,充分发挥原有的资源优势,整合闲置资源,实现效益最大化。在此基础上与时俱进,创造性地进行继承与发展,去粗取精,去伪存真。其二,移花接木原则。这就是将领导的成绩讲深、讲透、讲足。成绩可以是今年的,可以是前几年的,也可以是别人的或网上下载的。这种张冠李戴的嫁接要讲究裁剪技巧,注意与领导分管的工作巧妙吻合、不露痕迹。其三,轻描淡写原则。讲问题要淡化、要略写、要把握分寸。其经典规律一是学习不够,二是开拓性不强,三是调查不深。廉政建设是一个十分敏感的问题,只能点到为止,诸如吃过几餐饭、抽过几包烟、收过几回土特产之类,不可细究、深挖。听我这一传授,他们个个茅塞顿开,喜形于色,各自忙碌开了。两天后,他们准时完成了任务,我便分送给各位领导审阅。领导审阅得很认真、很仔细,但修改不多。完了,还不忘大笔一挥:同意发文。当然,我可不能“同意发文”,得另外重新打印一份送交纪检、组织部门,要不然就露馅了。今年领导的述职报告就这样完成了,至于这种假、大、空的述职报告是否有人看,看后又有何作用,这已不是我职责范围内的事情了。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。
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