为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划国企发展党员及党费收缴管理情况自查报告落实发展党员计划中共XXXX分局党支部关于党费收缴管理工作的自查报告区直机关党工委：根据区委组织部关于对全区党费收缴、使用和管理情况进行检查的通知文件要求，分局党支部高度重视，对全局XX年全年党费的收缴、管理情况进行自查，具体情况汇报如下：一、充分认识党费收、管、用工作的重要性党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党组织活动的基本经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心组织的一种表现。按照党章规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。党费收缴、管理是分局党组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是分局党支部的一项经常性任务，是加强党员教育管理的一项重要内容。为加强对党费收缴、管理和使用工作的领导，分局党支部书记负全责，支部副书记负责党费的收缴和管理工作，支部纪检委员对党费使用情况进行监督，责任和任务落实到人。负责工作的同志自始1至终端正态度，充分认识党费的收缴、管理和使用工作的重要性，认真履行自己的职责，扎实做好这一工作。广大党员都能自觉、及时、足额地交纳党费，无少交或拖交现象。二、充分遵守党费收、管、用工作的具体要求分局党支部充分遵守中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定和市委、区委组织部有关党费收缴、管理和使用工作的具体要求，进一步规范了党费的收缴、管理和使用工作。1.党费收缴严格按标准执行。分局党员干部的党费交纳严格按照中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定的工资基数和比例计算和收缴，每逢调资或工资改革，党支部能较好地依据规定，认真核准党员党费收缴基数和比例，并将新增的工资及时纳入收缴基数，全体党员能按规定比例及时、足额交纳党费；党支部对每个党员(转载于:写论文网:国企发展党员及党费收缴管理情况自查报告落实发展党员计划)缴纳的党费情况详细登记，以便核对；对于因公外出的党员也能积极督促其足额交纳党费，分局党费收缴做到了没有遗漏。收缴的党费后及时如数上缴到区直机关党工委，没有截留使用党费现象。2XX年，分局共收缴党费XXX元，全部足额上缴区委组织部。2.党费管理严格按要求规范。党费管理是一项十分严肃的工作，分局党支部始终坚持严格管理、规范管理的原则，做到统一管理、专人负责。党费收缴工作由党支部各党小组长负责，并进行岗前培训，提高其政治素质和业务水平；党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定办好交接手续，做到了党费管理人员先培训，后上岗。党费上缴严格按要求进行，各党小组必须在规定的时间将党费上缴党支部，负责党费的收缴和管理的支部副书记及时将党费上缴区直机关党工委，并将相关票据整理存档。三、充分查找党费收、管、用工作中的不足通过此次自查，分局党支部也发现在党费收缴、管理工作中存在的一些不足，具体表现为：一是因分局的党员数不多，党费收缴数额较小，没有设立专门的会计帐簿记录及专门的银行帐户；二是极少数党员自觉主动缴纳党费的意识不够强，个别党小组存在收缴不够及时的现象。3今后，分局党支部将在区直机关党工委的正确指导下，进一步完善各种相关制度，加强党费管理，强化检查督促，进一步提高负责党费收缴、管理工作人员的业务素质，进一步加强对党员进行经常性的党费政策教育，增强党员自觉缴纳党费的意识，努力将分局的党费收缴、管理和使用工作制度化、规范化。4关于发展党员工作自查情况的汇报市委组织部：为了进一步促进发展党员工作的规范化、制度化、科学化，着力提升党员队伍的整体素质，按照市委组织部关于对全市发展党员工作进行检查的通知的要求，我们坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则及中组部、省、市委组织部关于做好发展党员工作的规定为指导，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有组织，有计划地对我县XX年以来的发展党员工作进行了全面的自查。现将自查情况汇报如下：一、发展党员工作的基本情况广灵县委共有基层党组织449个。基层党工委17个，其中乡镇党委9个、县直机关党工委7个，非公有制企业党委1个；党总支17个，其中农村党总支2个，机关事业单位党总支12个，企业党总支3个；党支部415个，其中农村支部180个，机关事业单位支部154个，企业支部81个。全县共有党员9840名，其中：农民4939名，占%；妇女1649名，占%；35岁以下1648名，占%；大专以上2819名，占，高中1989名，占%，初中及以下5032名，占%。XX年以来，全县共发展党员419名，其中，农村企业生产一线的共345名，占发展总数的%。新发展党员全部是高中以上学历，且年龄都在35岁以下。新发展的党员在其村及其单位，都是政治思想素质较好、学历较高、工作表现较为突出的同志。二、发展党员工作的主要做法1、措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。明确了基层党委、总支、支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”，配齐配强党务工作者队伍，将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。二是实行目标管理。我们通过开展调查，对党员队伍状况进行认真分析，深入了解，发现发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标，即：突出在工作一线，35岁以下的优秀知识青年中发展党员这一重点，紧扣这一工作思路开展党员发展工作，使党员队伍年龄、文化结构各方面逐步趋向合理，党员发展工作呈现了年轻化、知识化、一线化的特点。2、方法上坚持“三个打破”。一是打破“坐等上门”的思维定式。切实更新观念，变“等上门”为“领进门”。改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。二是打破“单兵作战”的工作模式。充分发挥群团组织的推优培养作用，及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍。同时，建立党群组织联系制度，广泛听取党内外群众意见，共同分析发展党员工作中存在的问题，研究制定解决办法，使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作格局。三是打破“单一审查”的传统形式。实行两级审查制度，基层党委根据支部报送的培养考察材料，审查发展对象是否符合党员条件，入党申请书、入党志愿书、入党积极分子考察表、政审材料、转正申请和思想汇报等材料是否齐全，手续是否完备。审查合格后，支部方可开会表决；基层党委在支部大会讨论通过发展对象为预备党员之后，把拟讨论吸收为预备党员的材料呈报组织部预审。3、制度上做到“四个严把”。一是严把“入口关”。即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。二是严把“考察关”。通过交流谈心、外调政审等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路线、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。三是严把“民主关”。发展党员工作中，根据相关要求，召开总支、支委会议集体研究问题，召开党员大会进行讨论表决。每个会议都记录完整，会议流程都合乎规定。四是严把“透明关”。严格实行发展党员公示制度。入党积极分子在确定为发展对象前，支部都按规定进行公示，接受监督。支部通过的决议能及时上报上级党组织，上级党组织的审批结果，也及时在支部大会上宣布。4、教育上实行“五个培养”。一是理论培养。认真组织入党积极分子参加组织部、党委举办的理论培训班，进行系统的教育；把党日活动作为培训的重要载体，进行经常性的教育，同时，通过这些教育活动，引导入党积极分子形成自觉的学习习惯，开展自我学习，提高理论素养。二是联系培养。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，定期与培养对象进行谈心交心，掌握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。三是推优培养。注重发挥群团组织的优势，开展培养和推优工作，结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来安徽医专党费和发展党员工作情况自查报告根据卫生厅机关党委转发的皖组电明字XX116号）通知精神，我校对近3年党费收缴、使用、管理情况及发展党员工作进行了认真的自检自查，现报告如下：一、党费工作1、贯彻落实中组发XX3号、皖组字XX15号情况。我校及时向各党总支、支部转发中组部XX年新印发的关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定和省委组织部关于贯彻关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定的实施细则，并下发关于认真做好党费收缴、使用和管理工作的通知，对贯彻执行以上文件精神，进一步加强党费的收缴、使用、管理提出明确要求，切实增强党员按照规定缴纳党费的自觉性，规范各级党组织党费收缴、使用和管理工作。2、党费收缴情况。我校现有党总支7个，下设19个党支部，党员人，其中，教职工党员323人，学生党员人。校党委工作部、各党支部均指定专人负责党费的收缴工作，帮助党员按照XX年党费收缴新规定，重新核算党费标准，绝大多数党员都能按规定标准按时足额交纳党费。各级党组织按规定要求上缴党费，使用统一收据作为党费收缴的凭证依据。截止XX年第三季度，我校党费收入共元，扣除19个党支部20%的返还党费元后，按70%比例上缴厅机关党委元，机关党委留存元。机关党委建立了党员交纳党费信息库，并每年向党员公布一次党费收缴情况。一、发展党员工作情况XX年，我局各级党组织认真贯彻执行发展党员工作的有关规定和要求，把发展党员工作列入重要议事日程，认真制定年度指导性计划，注意在工作、生产一线和中青年干部中发展党员，积极改善党员队伍结构，不断为党组织增添新的生力军。XX年以来共发展预备党员7名，其中35岁以下青年党员5名，占%；单位生产一线党员6名，占%；妇女党员4名，占%。共按期转正预备党员6名，其中1名为新接收的大学毕业生预备党员。主要体会和做法：一、重视发展党员工作。各总支、支部把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，增强党的肌体活力，作为一项经常性的重要工作来抓，定期研究发展计划，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持入党志愿和个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个。二、严格按照程序发展党员。1、各总支、支部加强对要求入党的积极分子进行党的基本理论、基本知识、基本路线和党的优良传统、作风教育，使他们对党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，党员的义务和权利，有更深刻的认识和理解，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。每位要求入党的积极分子都经过支委会或党员大会研究确定，吸收28岁以下团员入党都经过团组织推优，培养教育考察期间确定两名正式党员作为培养联系人，党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，经一年以上培养考察后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意列为发展对象。发展对象都经过政审并送省直机关党校进行为期一周的培训，经公示后党支部按规定对发展对象形成综合性政审材料，报送上一级党组织。2、党支部召开大会接收预备