人社局2018年第一季度总结及第二季度计划原创11篇篇一一、2018年第一季度养老服务体系做了以下几方面工作：（一）居家养老服务照料中心主要完成工作：1、对正常运行的居家养老照料中心进行走访、抽查运行状况。2018年1月9日至1月26日鹿城区民政局老龄办的工作人员抽查摸底了14个街镇的44个居家养老服务照料中心日常，了解老人需求，检查日常运行情况，对存在问题的照料中心提出整改要求，为下一步对养老服务体系建设重点任务做好了基础。2、经费的拨付。第一在去年，我区委托第三方对正常运行的居家养老服务照料中心进行星级评估，并下发*年居家养老服务照料中心基础运行补助经费。3月我区对*年居家养老服务照料中心运行星级奖补经费拟稿，对接区财政局尽快落实资金的下发。第二，根据我市关于全面推进养老服务机构综合保险工作的通知，我区开展养老机构、居家照料中心和中国人保财险公司签订了养老综合保险。3、摸底社区（村）居家照料中心助、配餐情况。今年我市要求我区具备助餐、配送餐服务的照料中心数110个。2月底，我区要求各街镇对社区（村）居家养老服务照料中心的老年人助、配餐的需求进行摸底，为下步助、配送餐打好基础。4、引进企业（社会组织）运营社区（村）居家养老服务照料中心。*年底我区已建成社区（村）“照料中心”181家，正常运行的有143家，企业入驻居家照料中心的有33家。今年市民政局要求新增25家社区（村）居家养老服务照料中心由企业（社会组织）运营管理。目前，各街镇已初步拟定25家居家养老服务照料中心下步由企业（社会组织）运营管理。5、对建设养老服务中心（示范型居家养老服务中心）有序推进。根据今年市民政局对养老服务中心（示范型居家养老服务中心）建设下达的任务和区政府为民办实事的重要民生项目的要求，我区需建设6家社区养老驿站，2家农村综合养老中心，我区针对今年的任务进行了前期调研。（二）政府购买养老服务主要完成以下工作：1、完成二类政府购买服务工作，政府补助约42万，服务老年人数约8400人次，完成各类报表等。2、3月底之前，民政口已为易走失老人发放“安心手环”257个。（三）养老机构主要完成以下工作：1、开展养老机构今冬明春火灾防控工作，对养老机构进行两轮消防安全检查的基础上，有重点进行明察暗访，确保养老机构安全无事故。二、下步计划：1、组织各街镇召开养老服务体系任务部署会。2、开展养老机构消防工作人员技能培训3、对新增街镇级养老服务中心建设需求进行摸底调查，确定建设名单。4.与财政对接，尽快对居家照料中心和微型养老园的保险经费和社区（村）居家养老服务照料中心星级奖补予以落实。5.要做好第三方对政府购买进行预备评估。6.继续督促企业和街道完成政府购买养老服务工作，保质保量完成。篇二今年第一季度，我局在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻县委十届三次会议精神，坚持加速融城、加快发展，打造三区一中心，推进四个一体化”的发展思路，紧紧围绕全县发展大局和民生工作重点，牢牢把握民生为本、人才优先的工作主线，不断夯实基础，强化社会保障，致力提升人社工作服务中心、服务社会、服务民生的水平，实现了第一季度的良好开局。一、工作完成情况（一）就业创业工作截止3月底，全县城镇新增就业604人，失业人员再就业137人，就业困难对象再就业46人，新增农村劳动力转移就业882人，开展创业培训30人，职业技能培训60人。积极搭建就业平台。第一季度组织了“春风行动送温暖，返乡就业送岗位”和“春风行动走进贫困村”两个专场招聘会，共吸引求职者1200余人，达成就业意向256人；加大了就业创业扶持力度。第一季度共计为45名创业者发放小额担保贷款448万元。同时，起草了*县创新创业带动就业扶持资金管理暂行办法开展创新创业带动就业示范镇、示范社区（村）创建活动和评选奖励试行办法*县创新创业带动就业“双十资助工程” 奖励实施试行办法三个文件，对创新创业带动就业工作提供政策扶持。抓实就业扶贫工作。召开全县贫困劳动力就业失业基础信息摸查工作布置及业务培训大会，对贫困劳动力进行了实名制登记及“一对一”跟踪服务，下达了全县贫困劳动力转移就业目标任务。（二）社会保险业工作第一季度，全县社会保险累计参保553760人次，基金征缴14585万元，支出15703万元。各险种具体情况如下：全县企业参保单位177家，在职参保18881人，新增参保人员207人，征缴基本养老保险费7523万元，离退休人数11908人，累计支付养老保险费5837万元，发放率保持100。机关事业单位养老保险参保人数为6065人，享受待遇人数为3617人。基金征缴总收入1428万元，基金总支出2031万元。城乡居保参保18.62万人，基金征缴 112.79 万，发放养老金1333.92万元。全县参加基本医疗保险的单位有352家，参保人员共24225人；参加生育保险的单位有149家，参保人数共14304人；城乡居民医保参保人数269785人；参加工伤保险的单位有380家，参保人数共23363人。第一季度基本医疗基金收入1140万元，支出1620万元；城乡居民医保收入4048万元，支出4551万元；生育保险基金收入65万元，支出90万元；工伤保险基金收入174万元，支出241万元；失业保险参保10937人，基金征缴95万元。（三）劳动维权工作今年以来劳动监察共接待来访咨询420起，受理立案处理12起，其中口头举报投诉4起，受理书面投诉8起，调解结案5起，正在处理3起。1-3月份共受理各类劳动争议案件16件，已结案13件（其中调解6件、裁决3件，逾期3件，撤诉1件），不予受理案件0件。开展农民工工资支付专项行动，追回农民工工资460余万元。开展“清理整顿人力资源市场秩序”专项行动。办理劳动合同用工备案登记355人份。（四）人事人才工作积极推进职务职级并行工作，对全县纳入此项工作范围的人员身份进行审核，初步完成所有参改人员摸底汇总工作；开展好全县事业单位在编不在岗、临聘人员摸底工作；开展好全县网格员招聘的工作，到四月初，已完成笔试工作，并按要求及时将笔试成绩在政府网站进行公示；为适应新形势下人才竞争，适应政府职能转换过程中对专业人才的特殊需要，提高政府工作效能，建立更加灵活有效的用人机制，起草了政府雇员管理办法（试行）。（五）脱贫攻坚工作加强统筹安排，形成工作合力。我局积极与相关行业部门沟通联系，在引导劳务输出、医疗保障方面方面，加强与各镇劳保站、卫计系统、民政系统的工作联系，加强沟通，做到数据互通；部门联合，更新“两后生”台账。建立了*年秋季建档立卡“两后生”信息台账，全县共计85人，其中职业教育在读人员41人，非在读人员44人，开展技能培训一个班次，培训70人。二、下季度主要工作计划1加大就业创业工作。正试出台*县创新创业带动就业扶持资金管理暂行办法开展创新创业带动就业示范镇、示范社区（村）创建活动和评选奖励试行办法*县创新创业带动就业“双十资助工程”奖励实施试行办法三个文件，着力推进全县创业带动就业工作；切实开展就业脱贫工作，加强农村贫困劳动力信息摸查，有针对的做好贫困劳动的就业脱贫。2进一步抓好“五险”的基金征缴工作，做好全县“五险统征”宣传工作，促进*县“五险统征”顺利实施；进一步推进机关事业单位养老保险制度改革，妥善处理新系统上线的历史遗留问题，确保改革的顺利实施；加大社保基金安全管控。把牢基金“进出”两个关口，积极开展社保基金实地稽核工作，防止社保基金的“跑、冒、漏”。3开展*年度用人单位书面审查和日常巡查工作；完善仲裁院“三室一庭”和基层劳动争议调解中心建设。4做好全县一般干部年度考核工作；拟定*县公务员公开选调方案；做好网格员面试、体检工作；出台*县政府雇员管理办法（试行）文件。5严格按照省市县脱贫攻坚相关文件要求，将责任上肩，加大对扶贫工作问题的发现和解决力度，完善帮扶措施，强化监督考核，加强部门联动，切实做好我局扶贫攻坚工作，为打赢全县脱贫攻坚战役做出最大贡献。篇三一、一季度工作进展情况1.就业创业工作有序开展。一是就业创业工作目标达序时进度。一季度，全市新增城镇就业2.76万人，完成年度目标的25.1%；全市城镇登记失业率1.82%，继续保持低位运行；扶持自主创业3063人，完成年度目标的27.6%。二是落实和完善积极就业政策总结如下关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见；下发关于做好当前和今后一段时期就业创业工作实施意见的配套文件及责任分工，对贯彻实施意见的配套文件进行分工，明确时序进度，按责任分工落实政策。三是创业工作有序推进。做好创业富民相关工作，会同*广电集团成功举办创业富民宣传活动启动仪式。进一步加强资金扶持力度，拟制关于新一轮创业扶持资金申领审核操作办法的通知，召开年度创业担保贷款工作例会，讨论*市创业担保贷款实施办法。四是加强重点群体就业工作。开展2018年*市大学生“阳光就业”活动，制订稳岗补贴政策的局规范性文件后评估的实施方案。成功举办“乐业*”2018校企技能人才供需合作洽谈会，搭建校企技能人才深度交流平台。印发关于印发市人社局2018年公共就业创业服务专项活动计划的通知，开展公共就业创业服务活动。2.社会保障工作稳步推进。一是有序开展全民参保登记工作。贯彻落实*市全民参保登记长效管理工作方案，构建全民参保登记动态维护机制。二是继续推进养老保险制度改革。开展居民养老保险、机关事业单位养老保险调研工作，做好机关事业单位退休临时待遇审核工作。指导各区开展贯彻实施*市市区征地补偿和被征地农民社会保障办法,落实被征地农民社会保障。三是做好医保改革相关工作。做好*市社会医疗保险就医管理办法（锡人社规发*3号）的宣传和实施工作。推进实施“DRGs-PPS”项目试点工作，会同市卫计委完成关于提请以市政府名义印发*市“DRGs-PPS”项目试点工作实施方案的请示，提请市政府审定后印发。启动长期护理保险制度相关工作，与民政等部门会商建立我市长护保险制度的初期工作方案。3.人才队伍不断壮大。一是人才引进目标任务进展良好。一季度，引进高层次人才1624人，完成年度目标的29.5%；引进海外留学人才468人，完成年度目标的31.2%；引进高校毕业生7532人，完成年度目标的18.8%;二是继续实施 “*人才计划”。 开展“*人才计划”人才引进和评审认定工作。制定发布“*人才计划”创新领军人才、杰出本土人才等人才计划的2018年度报名公告，并组织召开申报动员会议。会同组织部开展第一批“凤还巢”创新创业支持计划和杰出本土人才的审议认定工作。开展赴欧洲招才引智活动的组织筹备工作，组织召开高层次人才服务工作联席会议。三是加强技能人才培养。一季度，全市新增高技能人才4952人，完成年度目标的36.7%。启动了“乡土人才”和“乡土人才大师工作室”的初审和现场评审工作，组织开展现场考察工作。开展2018年度技工院校招生计划编制工作。组织做好第三届*技能精英大赛相关总结工作，布置第45届世界技能大赛*选拔赛*备战工作。二、下一步工作打算1.就业创业工作。继续贯彻落实市政府就业创业实施意见，制定创业补贴申领、创业基地评估、就业见习管理等配套操作文件。强化创业担保贷款工作，加强创业臷体建设，高水平创建省、市创业示范基地，建设“创易成”网上创业服务平台。抓好重点群体就业工作，开展大学生“阳光就业”活动、*市高校毕业生公益招聘活动，以及“智汇*”系列活动。落实大学生租房补贴、就业见习补贴、求职创业补贴和研究生交通补贴。强化对就业困难人员的分类帮扶，围绕精准服务组织开展就业困难人员专场招聘活动，落实公益性岗位补贴提标工作。2.社会保障工作。继续推进全民参保登记长效管理，着力推动社保扩面工作。继续推进