为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划客户签合同不付款、想看车间编号：全日制劳动合同书甲方名称哈尔滨祝成饲料有限公司单位劳动保障代码法定代表人贲广军负责人贲广军甲方注册登记地址哈尔滨香坊区乙方姓名_居民身份证号码户口所在地户口性质现居住地址邮编联系方式依据劳动法、劳动合同法以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。一、合同期限甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：有固定期限自XX年2月3日起至XX年2月3日止。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为哈尔滨祝成饲料厂。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。三、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行9小时工作制。注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。五、劳动报酬发放形式甲方于每月10日以货币形式支付乙方工资。乙方在工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。未到合同期满，工人擅自离职的，当月工资不予发放。六、劳动合同履行和变更(一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。(二)甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。(三)经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。七、劳动合同解除和终止(一)经双方协商一致，劳动合同可以解(来自:写论文网:客户签合同不付款、想看车间)除。(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的;2、严重违反甲方依法制定的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;5、除本职工作外引起的慢性病，老年病，影响本职工作的；6、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;7、被依法追究刑事责任的。(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并提前通知乙方：1、乙方因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方有下列情形之一，需要裁减人员，可以依照劳动合同法规定程序解除乙方劳动合同：1、甲方依照企业破产法规定进行重整的;2、甲方生产经营发生严重困难的;3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。但甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招用乙方。(五)甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由。(六)乙方在试用期解工科除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。(七)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。按照劳动合同法有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。八、双方约定的其它事项甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。九、法律责任劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。乙方因工伤事故发生的医疗费用由甲方负责。乙方因酗酒等个人原因造成工伤事故，影响甲方正常生产，造成经济损失的，甲方有权追究其责任，并由此产生的一切费用由乙方承担。乙方除工作原因引发的慢性疾病，甲方不承担乙方医疗费用；十、其它事项(一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。(二)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。(三)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。(四)本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：年月日年月日劳务雇佣合同鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方为北京富月食品开发有限公司提供劳务。根据相关法律，甲乙双方在平等协商，自愿的基础上，签订劳务雇佣合同书，共同遵守本合同所列条款。甲方：北京富月食品开发有限公司乙方：身份证：联系方式：一、合同期限本合同于年月日终止。其中含2个月试工期。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位工作。三、劳动报酬保底工资男女工基本工资900元+400元加班费，第一个月薪酬按1300元支付，第2个月薪酬按1300元+全勤奖90元。试工期2个月后，薪酬为：900元+400元加班费+全勤120元+提成+工龄费25元/月。上班时间在一星期内要求走的员工，公司负责食宿费不再发放工资。入职2个月内要求离职的人员按底薪1000元每月支付。四、保险及其它福利待遇1、甲方免费为乙方提供食宿；2、根据企业效益提供年浮动奖励；3、甲方安排乙方执行综合计算工时制度，每周休息1天。4、在甲方规定的休息日内加班又不能倒休的，须部门负责人连同考勤表一并报到财务处，公司另行给予加班费。5、加班费以本人基本工资为基数。五、甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理；负责月底前支付乙方工资。免费为乙方提供住宿和中、晚餐。年终根据工作表现，劳动技能、出勤等发放年终分红奖励。六、乙方的权利与义务接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；享受合同规定的工资待遇；辞职需提前两个月书面申请，未经领导同意强行离职按旷工处理，旷工一天罚款200元，强行不上班返回结账的按严重违反厂规厂纪处理，开除厂籍罚款400至1000元。在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定：工作期间严格按照公司规定的“机器设备操作规程”去做，工作中没有领导指令不得随意开启不属于自己管辖的机器设备的开关，如违章、违令操作发生责任事故自负全责。七、合同一经签订具有法律效力。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效。甲方乙方年月日年月日车间租赁协议书出租方：承租方：为了充分合理利用资源优势，双方本着共同发展，平等自愿，遵照互惠互利、诚信经营的原则，经甲乙双方协商达成如下事项协议。一、出租车间的坐落位置、面积以及其他情况：1、。2、车间暂定2跨，建筑面积共计3、所出租车间为钢结构彩钢建筑。二、车间内部的装修情况及主要设备1、车间无装修2、车间内有十吨行车一台三、车间租赁的期限租赁期限为年，从年月日。租赁期限届满前30天，如乙方需要继续承租，需向甲方提前提出。由甲方决定是否续租。四、租金及其交纳方式本车间租金按每月/m2，每年共计。租金按年交付，协议签订后三日内乙方应向甲方交付第一年的租金。本协议期满后根据市场同类型价格变动情况而调控。五、车间的维修和使用1、甲方保证车间正常的水电供应，如出现漏水，水电无法正常供应等对乙方使用具有影响的情形，甲方应在接到乙方通知的三日内予以解决，否则对乙方造成的损失由甲方承担。2、乙方在使用过程中，不得擅自改变房屋的结构，保证车间内外的整洁卫生。3、乙方在使用过程中，根据情况，自觉负责缴纳生产经营中的一切费用。包括水费、电费税费等。4、甲方不得无故干涉乙方的生产、经营，若违纪违规产生的相关费用由乙方负责。5、甲方负责车间自然损坏的维修，乙方在使用甲方的厂房、设备水电设施过程中损坏，由乙方照价赔偿，设备使用中，维修费用由乙方负责。6、乙方生产经营期间，资金筹集，工人招募，债权债务，人身安全事故，合同纠纷等均由乙方负责，甲方不负任何连带责任。7、乙方不得擅自将车间转租，转让，转借，严禁利用车间进行非法活动。六、免责条件因不可抗力或政府行为导致合同无法履行时，双方互不承担责任，实际租金按天数计算，多退少补。七、本协议未尽事宜，双方另议，所签补充协议与本协议效力同等。八、本协议双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。出租方：承租方：代表人：代表人：电话：电话：签订时间：签订时间：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。