为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划手机保证金计划书能释放多少“零投入，手把手”手机实体店扶植计划操作方案回顾我国移动电话20多年的发展历程，我国移动通信市场的发展速度和规模令世人瞩目，中国的移动电话发展史是超常规、成倍数、跳跃式的发展史。据国家工业和信息产业部最新报告显示，伴随着XX年第四季度我国再增加了3000万个手机用户，截止到XX年底，中国手机用户已达亿。根据该增长率推算，我国的手机用户总数在今年5月将突破9亿大关。我国即将成为世界上首个拥有9亿手机用户的国家。作为全球最大的手机市场，中国市场蕴无疑藏着巨大的商机。另一方面，自XX年上半年以来，手机3G网络进一步完善。伴随着来自科学技术的不断进步以及行业自身逐步完善的需求，一个巨大的变革正在手机行业酝酿，可以预料到，手机行业的“井喷”即将到来。传统的手机经营模式已经面临越来越大挑战，而这个挑战是来自整个行业的，单打独斗的开店方式已经有了越来越多的桎梏！传统的手机销售行业从业者，必须要具备以下条件：1、雄厚的资金实力。从事任何行业一开始都是一个循序渐进的积累过程，在这个过程中必不可少要付出成本。2、优质的货源。手机销售行业一直都是“终端为王”。而优质的货源是能否做大做强的关键所在。而现在市面上铺天盖地的供货商良莠不齐，如何加以甑别，这是非常考验商家眼力的事情。3、老道的从业经验。如何把握客户心理，如何快速且高效的处理售后、如何举办促销活动等等，都不是一朝一夕能够具备的。纵观成功的手机销售从业者，无不是在行业中摸爬滚打很多年才能练就。即将或有志于加入手机销售？有志于成就一番事业却苦于无处着手？手里有点闲钱却缺乏有效的投资渠道？现在一个绝好的机会就再眼前！不需要您有很雄厚的资金，您可以完全不操心货源，您可以不懂如何销售，甚至您可以完全不懂手机！以上所有后顾之忧，我们可以全部为您搞定，而您需要做的只是加入我们。我们多年以来一直专注于品牌手机行业，业务涉及品牌手机省代运营、批发、终端零售以及手机品牌店加盟等多项业务。依托成都手机市场这个大的平台，我们积累了及其丰富的移动通信产品品牌运营经验以及电子通讯产品终端销售及推广的经验。我们，正以专业的姿态，更快的速度迅猛发展，将以更好产品和更完善的服务赢得更为庞大的市场，为广大客户提供专业化、个性化的手机行业解决方案我们的每一步前进，都与时代的脉搏一起跳动！我们的每一次努力，都将客户的需求放在首位！展望未来，我们将与您一道，蓬勃发展！行业优势介绍?我们有成都手机行业十年成功的运营经验?我们有多年国产一线品牌手机省代运营经验?我们有多年手机零售终端进店销售实战经验?我们具有一大批专业且高效的手机行业品牌运营及终端零售人才我们具有跟运营商、银行良好的合作关系首次开店准备工作方面，我们将免费提供以下服务?选址：免费提供适合开店的选址方面的建议，并协助进行经营场所租赁洽谈工作?装修：免费负责提供专业的店面装修设计并负责店面装修工程的具体实施?培训：免费对所有合作加盟者的销售人员安排为期15-30天的手机销售实际进店培训。?货源：免费提供首批开业进店商品?设备：免费提供手机零售开店所需手机缴费充值系统?开业活动：免费提供专业的开业活动策划及负责活动的具体实施?硬件设施：免费提供专柜、体验台、防盗机架、普通机架、托盘开店成功之后，我们将继续提供以下后续服务?不定期培训：提供专业的手机销售培训手册，销售人员可不定期申请由专业的销售人员进行培训。?进货：保证合作加盟店具有优势、完备的产品体系构成，并根据手机行业趋势及时调整产品构成，转嫁合作加盟者的进货风险。?售后：所有合作加盟店，由公司统一解决所售机器的售后问题。并保证快速、优质，转嫁合作加盟者的售后风险；?销售活动策划：每个合作加盟者配备一名一对一专业的销售顾问，手把手指导协助解决手机销售过程中所有问题，并提供促销活动方案；?返利：加盟商达到公司规定最低销售任务，则以货款形式返还加盟商所支付加盟保证金。返利方式参见加盟商返利办法?积分奖励：加盟商销售所有我公司产品，将累计一定积分，公司根据积分对商家给予一定奖励。奖励办法参见加盟商返利办法加盟我们之后，我们还将提供以下规划：?加载银行的信用卡开办业务。用户可以在我们所有加盟店开办银行信用卡，并用信用卡支付，实现0元购机，免预付款，先消费后付钱?部分机型可以通过运营商补贴话费我们的加盟方案：加盟保证金合计39000元整。公司将为商家投入以下支出：我们的加盟程序加盟流程图施工现场标准化工地计划书一、工程概况灵台县朝那镇镇区公共租赁住房工程，由庄浪县建筑设计室负责设计，灵台县卫生局建设，平凉市规划勘测设计有限责任公司工程监理灵台项目监理部，泾川县永安建筑安装工程有限责任公司十九分公司施工。本工程为五层框架结构，建筑物南北长度为米，东西宽度为米，建筑高度米，总建筑面积为平方米。本工程建筑物耐火等级为二级。设计主体结构的合理使用年限为50年，建筑结构安全等级为二级。建筑抗震设防烈度为7度，工程抗震等级为三级。二、安全目标本工程安全文明施工管理目标为：1、杜绝重伤、死亡、火灾、中毒、触电、机械设备、高处坠落事故的发生；因工轻伤率小于5?。2、确保“安全文明优良样板”工地。3、确保总公司ci金奖。三、组织机构安全领导小组：组长：李文喜副组长：张永刚组员：李仕杰、郑忠贵四、安全管理1、建立“安全奖励基金”制度和“安全保证金”制度。“安全奖励基金”部分来自项目部，部分来自各违章罚款。用以奖励安全生产工作突出的工作者。施工队伍在每次申请支付进度款时，项目部扣除一定资金作为下一阶段的“安全保证金”，若下阶段各项安全生产工作符合总包要求，下次申请工程进度款时予以返还，否则将该资金放入“安全奖励基金”。进场时签订安全文明施工协议书予以明确。2、建立一个“纵向到底、横向到边”的安全生产责任制度，并每月进行考核。由项目经理、生产经理、安全总监、员工健康代表组成考评小组，对项目部各岗位人员，包括施工队伍管理人员进行考评，优良者颁发奖金；考核不合格者给予处罚，本公司人员罚金从工资或兑现奖金中扣除，施工队伍人员将从工程款中扣除放入“安全奖励基金”。用以激励每一位管理人员管安全的积极性，贯彻“管生产必须管安全”的原则。3、安全教育制度。1）项目开工前，由安全总监组织对项目管理人员的各管理岗位责任制度的教育会议，明确、熟悉各管理岗位的安全生产责任，以便更好的履行。2）新队伍、新工人进场时必须在安全与环境管理部登记所有人员名单，包括性命、性别、年龄、工种、身份证号码、特种作业人员上岗证等；由综合办公室给予办理工作卡。然后由安全部人员、主管工长、班组长等人负责对其进行三级安全教育，教育内容涵盖安全生产法律法规、公司及项目的各项规章制度、各工种的安全操作规程等。3）各工种上岗前由主管工长负责对工人进行详细的安全技术交底，安全部门人员负责在场监督落实。4）每天上岗前由班组长组织本班组人员进行班前安全教育活动，主管工长负责监督落实，安全部人员负责抽查。5）每月月初组织一次全员性安全生产教育大会，着重对人员的安全生产意识以及本阶段的安全注意事项进行教育。4、安全检查制度1）主管工长负责每日对本施工区域的安全隐患和本主管队伍的“三违”情况进行检查，负责下发整改通知单；安全与环境管理部人员每日负责对整个工地的安全隐患以及各类人员的安全生产责任履行情况进行检查，负责下发整改通知单和各岗位人员安全生产责任履行情况考核表。【附：各岗位人员安全生产责任履行情况考核表，该表格作为月度考核的重要依据】。2）每周五，由项目领导、安全部门组织各施工单位负责人、安全管理人员进行每周安全检查。检查完毕后召开每周安全生产例会，点评本周安全生产工作情况以及布置下周安全工作重点，下发整改通知单。检查情况作为各施工单位阶段安全生产工作考核，返还“安全保证金”与否的依据。3）每月底，由安全部门会同业主、监理的代表以及各施工单位负责人、安全管理人员进行月度安全生产大检查，检查完毕后召开月度安全生产工作点评会议，下发整改通知单。月度检查情况作为本阶段安全生产考核以及返还“安全保证金”与否的重要依据。4）实行“班组联动制度”。在每个班组中选取23个自觉遵守安全生产纪律的人员作为每个班组的兼职安全管理人员(群众安全监督员)，这些人员负责本班组的安全防护、遵纪守法情况进行巡视，并几时向主管工长或者安全部门报告。对这些人员每月发放补贴200元，项目部与施工单位各出100元。从而提高每个班组的遵纪守法积极性。5）对检查出的安全隐患，可以立即整改的马上整改；对无法立即整改的限期改正，按时整改的，每整改一条奖励整改负责人20元，不及时整改的罚款50元。用以提高整改安全隐患的积极性。5、依法停工制度。当现场局部存在很大安全隐患，已无法保证施工安全的情况出现时，安全总监有权作出停工决定。6、分包管理1）每个分包队伍进场后签订安全生产协议书和安全生产责任承诺书，明确各自的安全生产职责，并将“安全保证金”制度相关内容记入协议书与承诺书中。2）每个分包队伍之间签订交叉作业安全协议书，明确各自在交叉作业当中各自承担的责任和义务。3）每个分包队伍必须配备1名以上专职安全管理人员，该安全管理人员每天工作内容必须如实向总包安全与环境管理部报告，避免分包队伍安排专职安全员做其他与安全管理无关之工作。4）编制安全生产管理办法以及安全生产奖罚细则，做到安全生产管理及奖罚有法可依。5）分包队伍必须按总包要求按时派人参加总包安全生产例会、每周和每月的安全大检查。7、工人管理1）新队伍、新工人进场时必须在安全与环境管理部登记所有人员名单，包括姓名、性别、年龄、工种、身份证号码、特种作业人员上岗证等，对每个人都必须登记存档。2）推行平安卡制度，卡上存储工人的一切信息，无平安卡者严禁进场。每次违章将记录入卡内，同样的严重违章达到3次以上，一般违章5次以上将被逐出本工地，不得再录用。3）每个进场单位必须跟本单位每个工人签订劳动合同，以免以后发生劳务工资纠纷。4）工人工资由总包项目部负责每月发放，施工单位每月月底将工人工资表上报总包部，由总包部将工资从进度款中扣除直接发放至工人手中，避免拖欠工人工资的情况发生。5）工地外面为东莞大道以及鸿福东路，均是车辆极度繁忙的道路，为预防发生交通事故，聘请东城区交通部门人员来工地宣讲交通安全知识，让广大工人了解如何遵守交通规则，避免交通事故的发生。8、工人生活区管理1）每个施工队伍进场后将工人名单交项目劳资管理员处，由劳资管理员负责安排住宿，必须确保每个房间住满人后方可安排进第二间房间，劳资管理员登记每个房间人员名单。2）每个房间确定卫生责任人、消防责任人、每天值日人员安排表。3）每个施工