为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划机运队长竟聘演讲稿路基专业架子队竞聘演讲ZT15局XX项目：郭XX尊敬的公司各位领导，各位同事：首先，感谢公司提供了这个展示自我，了解我的机会。在学习完集团公司工程项目管理提升现场会的会议精神之后，我得知了公司此次准备成立十余个专业化架子队，并公开竞聘架子队长，这对于我个人来说，是一个重要的激励和挑战，报名参加架子队长的竞选，将有益于我个人素质的提高。此次竞选，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。我竞聘的岗位是路基专业架子队队长。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。一、个人简介我叫郭XX，现年35岁，19XX年参加工作，现任职青岛蓝色硅谷项目一工区材料员。19XX年X月到十五局一公司工作至今，先后曾在XX项目，XX项目，XX项目工作十余年，干过司机，材料员，调度以及XXX.在各个项目领导的关怀下,在这十余年工作的锻炼下,让我具有了吃苦耐劳的本性、顶得住压力，敢于挑战和创新；通过十余年的现场施工锻炼尤其是对于路基施工方面，使我积累了比较丰富的工作经验，也具有一定的项目组织、协调和综合管理能力，尤其在对于灵活处理突发事件和应急事件上的能力。二、对岗位的认识我竞聘的岗位是路基施工专业化架子队队长。作为该专业的架子队长，必须具有良好的专业综合素质和施工管理协调能力，对上要完成上级交办的各项任务；对下要以身作则，在激烈的市场竞争下，传达上级的思想指示，科学管理，从严治队，又红又专，带出一支合格的专业的路基队伍，引进先进施工生产经验，抓好架子队建设，做好工序分离，工费承包，将队伍发展壮大，使我公司的路基施工工作迈上一个新的台阶，为公司创造更多的效益，时刻以公司的利益为重。三、工作设想如果这次我能够顺利竞聘成功，我将不辱使命，勤奋工作，将集团公司的管理理念得到贯彻执行：1、在对于各路基工班的组建，人员任用及派遣上做好充分的准备工作，做到工班迅速组建，短期内实现战斗力，挑选专业化人才及经验丰富的老同志，按其专长落实岗位，进行岗前培训，责任落实到人，将工班送到公司最需要的地方，发挥最大的作用。2、在专业架子队的路基施工和管理中，狠抓工程质量，合理调配施工人员和机械，将路基施工的功效发挥到最大，积极应对雨雪大风天气对施工的影响，时间用足，空间占满，又好又快的完成上级交办的各项任务，对施工中表现积极完成良好的员工进行奖励，对不负责任，消极怠工的员工给予惩罚，做到能者上，不能者走人。机械施工往往伴随着危险，在施工中，所有机械设备必须在专人指挥的情况下允许施工，否则极易酿成事故。在施工过程中，人人都是安全员，时刻把安全放在心中，每月及时对安全问题进行考核，对不称职，责任心不强者，坚决予以调离。在架子队中建立信息共享群，及时了解各工班的施工动态，人员动态，并在其中交流经验，团结一致。3、在机械设备的维护管理上，做到对待机械设备如亲人，专人管理，专人维护，责任落实到人，将机械设备的管理维护当成头等大事来做，选择技术娴熟，经验丰富的老司机担任机械设备专职司机，无驾驶经验、操作经验、技术不娴熟的员工一律不得私自动用机械设备。在保养上做到勤保养勤维护，及时发现小问题，杜绝大问题，发挥导师带徒作用，让有经验的老同志，熟练工手把手培养新人，正在做到薪尽火传。现在，正是我年富力强的时刻，也是需要各位领导考验我的时刻，我将以积极的态度对待这次竞选，如能当选，我将按照我所说的兢兢业业完成每一步设想，为公司的发展出一份力。如未能当选，我也毫不气馁，继续以积极的态度对待现在的本职工作，时刻准备着，公司有需要时立马站出来！感谢今天在场的每一位领导和同事，感谢你们给我这次机会让我将我的所思所想都说了出来，谢谢你们！郭XX竞聘营销队长演讲稿竞聘营销队长演讲稿各位领导同事们：大家好！首先我要感谢我们公司尤其是我们营业部的各位领导不仅给了我一份最最适合我的事业平台，还提供了这次公开公正公平的竞聘团队长的机会。“机会往往留给有准备人的”。实话讲，我自从报考经纪人资格的那天开始，就一直为有这样的一次机会积极得做着思想知识人脉等各个方面的准备。今天机会终于到来了，因此，我格外地珍惜和感激领导和同事们给我这次展示自己的机会，谢谢大家！既然是竞聘营销团队长，首先还必须学会善于推销自己，请允许我先做个自我介绍吧！我叫*，现年xx，党员。毕业于xxxx，先后在*市财政局担任一般干部，*市投资公司副总经理，去年12月份有幸进入xx鲁证券*营业部。在过去的半年里，我从一个门外汉快速的熟习了客户经理应该掌握的全部业务流程，严格按公司要求成功的开了130个合格的账户，资产总额1700万元，平均每个交易日开一个新户。这并不是我的功劳，而是我们营业部这个大团队相互配合的结果。这里我还是要感谢在开户的各个环节里积极配合支持帮助过我的领导和同事们，谢谢你们！实际上我们营业部就是一个大团队。随着市场竞争的日益加剧，要求证券营业部必须重视专业营销队伍的建设，以往大团队粗放式管理只适应人才流动性大的行业，而证券业的专业性和从业资格极大的限制了人才的流动。这就要求证券公司必须建立相对稳定的专业营销队伍，在大团队里组建3-5人的小团队，实现精细化管理，就能很好的解决这个矛盾。小团队容易形成较强的凝聚力，可以最大限度的调动每个成员的积极性，通过“传帮带”尽快提升整个团队的业务能力。设立多个小团队可以在大团队内部形成竞争机制，提高整个营业部的战斗力。我认为个人和团队的关系是“鱼水关系”，小团队和大团队是“大河与小河”的关系。适合自己的才是最好的。我自认为我是非常适合团队长这个岗位。团队长不仅仅要带头开展业务，还要帮助队员提高业务水平。尽管在我看来团队长是一份很重的担子，是一份责任，同时也是对自己的一个挑战，能实现自身的价值，也是体现出领导和同事们的肯定与信任。我有信心竞聘并且当好团队长。我竞聘团队长有如下五各方面的优势：第一，我曾多次有机会参加过全国性的高级别的营销培训，港澳旅游、野外拓展训练。具有强烈的主动营销和服务意识，具备邀约，沟通，跟进，促销，异议处理，风险防范等一系列的专业营销技巧和方法。第二，有着20多年从事财政金融相关的专业工作经验，尤其对证券投资有着浓厚的兴趣，深入学习钻研过各种炒股理论，技术比较全面。尤其在炒股软件、技术分析方面有一技之长，是开发市场的一个强有力的武器。第三，热心帮助别人，愿意把自己多年来积累的经验和教训与队友们分享。可以使新队员少走点弯路，少碰钉子，缩短奋斗历程，快速成长成为优秀的证券营销员。第四，利用软件科学管理团队，有成功管理营销团队的经验。第五，有开拓进取精神，有独立解决问题的能力，应变能力强。适合做团队长的人才很多，如果领导和同事们信任我，让我走上团队长的岗位，我一定尊重领导，关心爱护队员，激励团队出色完成各项任务，努力打造出一只威海最具有凝聚力的高绩效的样板团队。第一目标是不能让一个团队成员掉队，到年底整个团队人均新增业绩第一，人均收入增长第一。实现个人与营业部共赢。第二目标：明年的今天，建成威海最最知名的证券营销团队，让我们的队员有自豪感，吸引更多的同行愿意加入到我们团队。而现有的成员都有能力担当团队长，把我们的营销理念复制给新的队员。我们的团队将成为团队长的摇篮，财富的摇篮。建队初期的具体打算：首先，用一周的时间进行沟通技巧方面的培训，掌握常用的话术，异议处理，规范展业行为，防范风险。然后，分工合作，深入社区，乡镇搞宣传活动，收集潜在客户资源。了解客户，制定不同的公关方案，安排专人负责实施方案，在实践中总结经验，不断提高成功率。简单的事情重复做，持之以恒，确保业绩稳步增长。“给我一个支点我能撬起整个地球”。我已做好了方方面面的准备，希望各位领导同事们给我这个“支点”。我会加倍努力，珍惜这次机会，带领团队创造一流的业绩，回报领导，回报同事，回报公司！谢谢大家！）尊敬的领导、老师、同学们：大家好！我院独具特色的第四学期，本着提高学生“五种能力”和强化学生“五小能力”的原则，通过学习和实践来锻炼学生，不仅为学生的假期生活增添了实际意义，也为同学们提供了锻炼自我和展示自我的机会。第四学期实习队有班主任带队，各班级以地区为单位分小组活动，更需要实习队长在第四学期的工作中合理的统筹安排。作为第四学期实习队的实习队长，首先我们要站在学院的角度为学生负责，以一个学生家长的身份严格要求学生，引导学生，使学生在第四学期中做到家长喜欢，老师赞赏，同学拥护的“金牌学生”。在此我代表第四学期各实习队队长表态：1.提高整个队伍的凝聚力，坚持打造优秀实习队。2.合理安排好各项工作，统筹各个方面的工作，时刻与个小组长保持联系，做好沟通、检查、布置等工作。3.以周为单位，每周开展一次网络或电话会议。4.经常与领导联系，做到每周与领导进行工作汇报。各位同学，新的挑战等待着我们，也希望我们的学生在第四学期能发现自我、展现自我、成长自我、充实自我、完善自我，提高自身的竞争力，为将来的就业及职业生涯发展打下良好的基础。更希望同学们能：“捧着一颗心来，不带半根草去”，真正做到带着感情、满怀信心地把第四学期的每项任务出色的完成好，开学时，能充满自信的回来。相信用心去做，用心去完成每一项任务的你，第四学期将会成为你大学生活中最难忘的人生经历，也会成为你一生中巨大的财富。冬天来了，春天的脚步近了。愿同学们第四学期能够酝酿出希望的种子，洒下辛勤的汗水，收获丰硕的果实。谢谢大家！汇报人：模具专业实习队长XX年1月5日董晓亮篇二：实习科科长竞聘演讲稿(8分钟)竞争聘科长演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今天能站在这里进行演讲，向领导和同事们汇报，我感到非常的荣幸和激动，首先要感谢各位领导，给我提供了这次锻炼自我，展示自我的机会，作为一名年轻干部，我坚决响应组织的号召，勇敢的接受领导和同志们的挑选。我叫xx，xxxx年来到本单位工作，党员，本科学历，现任教务培训科副科长职务。工作xxx年里，我由一个刚刚踏出象牙塔的懵懂弱冠少年，成长到现在的饱经风霜几近不惑，从事了众多的一线工作岗位。学生科工作xx年，担任班主任，授课教师工作。实习就业指导科工作xx年，xxx年担任实习就业指导科副科长职务。教务培训科工作xx年，担任教务培训科副科长职务。在与单位共同经历风雨的磨砺中，我充分感受到了单位的温暖，感受到了领导和同志们对我的关心，其实也正是在他们真挚的鼓励和真心的帮助，才让我不断的成长，从而取得了今天的成就，也让我有能力也有信心，勇敢的站在这里竞聘实习就业指导科科长这一岗位。竞选实习就业指导科科长岗位，我认为自己有如下优势：优势一：正直的个人品质和道德修养，高度的大局观意识。要做事，先做人，工作踏实，待人真诚，坦荡胸怀，一直是我的行为准则。尤其作为中层干部，我更牢记律人先律己，荣誉利益面前不争、不抢，以单位利益为先，以群众利益为重，牢固的树立了为事业服务、为群众服务的思想意识。优势二：扎实的工作经历，敢于承担重任的恒心。xxx年，单位组建实习就业指导科，面临当时严峻的就业形势，我跟科里同事不顾辛苦，舟车劳顿，积极开拓就业市场，几年下来，把我校由原来的几家就业单位，发展到现在的包括全国各地横跨服装、制药、汽车、电子、商务、通信等多个行业的上百家就业单位，如等知名企业都与我校建立了密切联系，彻底的实现了xxx年到xxx年，连续xxx年就业率达到100%的就业目标。不积跬