为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划材料正常损耗预算材料统计及各项取费规则常用材料计算依据：1.预算所统计的材料通常为成品，其报价应包含制作、加工、仓储、运输、税金等一切费用；2.按原材料统计时，如铝型材、玻璃原片、石材原板、铝塑板原板等，其预算报价必须考虑加工、成品出材率、各种损耗、包装、运输、税金等因素所发生的费用；3.五金系统损耗1-2%4.玻璃损耗按5%计算，门窗玻璃面积按实际面积计算，幕墙出材率以主设计师提供为准5.钢材、石材、铝单板、胶条损耗按5%计算，即实际计算用量*；铝塑板损耗按10%，出材按80%，即实际计算用量*/6.铝型材：a.门窗型材计算方法：先计算出实际加工所用铝型材重量，再乘以，其结果为预算报价门窗用量。b.幕墙型材计算方法：实际计算铝材用量*7.中型硅酮密封胶：窗框与外墙连接处填充，300ml/支，按6m/支计算窗框与内墙连接处填充，300ml/支，按8m/支计算8.中性硅酮耐候胶：按宽15mm缝隙填充，590ml/支，按5m/支计算；9.聚胺酯发泡胶：窗框与钢附框处填充，750ml/支，按35m/支计算；10.泡沫棒和美纹纸：泡沫棒分规格按米计算，通常同胶缝长度；美纹纸按米计算，通常为胶缝长度乘以，20m/卷11.石材工程中专用胶：先按不同宽度的胶缝计算其延长米，再除以每支密封胶可施打的长度折算成支数，通常一支590毫升的胶可施打8毫米宽胶缝12米左右；12.断桥铝型材采用PA66隔热条的，同铝型材一起综合报价13.玻璃胶：先按图计算出室内室外两侧胶缝的长度，再折算成支数来计算。14.螺钉按损耗，以下材料仅供参考注：运输费市内价为5元左右，报价8-10元其他费用：注：1.管理费取值，一般在5%，具体由各单位自行决定2.工程报价中，利润不要超过7%3.最后综合单价为直接费总和/，或者材料费的70%-75%。什么是幕墙？玻璃幕墙和窗有什么不同？建筑幕墙在中国迅速发展已有20年，现在中国已经成为世界上建造幕墙最多的国家，成为世界上最大的幕墙市场。三千多家幕墙专业公司，每年施工约一千万平方米的幕墙等等，发展叹为观止，形势蔚为壮观。幕墙在建筑领域里风卷云涌、席卷中国，包举宇内，囊括建筑之势。建筑幕墙在中国建设中的大挺进、大潮流，是改革开放的一大成果，是建筑墙体技术的一大跨越。哪里有建筑，哪里就有幕墙，地方不分南北东西、建筑不分高低大小，凡是外围护十之七八是幕墙！什么是幕墙？玻璃幕墙和窗有什么不同？为什么要做幕墙而不做窗？幕墙比窗好在哪里？这些问题看来幼稚，但这是最初始的问题，我们又回归到了事情的出发点。建筑师如何想这些问题我们不清楚，估计有以下几个主要的理由：首先是建筑立面外观的要求，要与传统的窗的立面有所不同，而要求大面积的整体的外围护平面或者曲面；其次是建筑采光的要求，要求有更大的窗墙比和通透性；第三则是高层、超高层建筑或者体量大的建筑在建筑安装施工的简约化和工业化，进一步改进和提高施工效率和速度等等。由于这样的原因，带来了窗到幕墙的转化，因此而导出幕墙的一系列的结构、构造、工艺、性能上的新的系统的建立。由此而应讨论的便是窗和幕墙的根本的、本质的区别是什么？从结构上讲，幕墙是悬挂在主体结构之外的连续的外围护系统，而窗则是支座在主体结构之内的间断的外围护系统；从悬挂与支座、主体结构之外和之内、连续和间断这三对矛盾上分析，窗和幕墙的区别是明显的、易区分的。当一项建筑的立面并不要求、也不适合设计成连续的、大片的、大通透的情况时，搞玻璃幕墙也就不是必要的了。所以建筑幕墙的第一项自我反省，那就是将窗作为对手，作为对比，也是必要的、必须的。很可能建筑外围护也会形成一种“窗一幕墙一窗”或者“幕墙一窗一幕墙”的发展过程，两者互相矛盾、互相推动、互相促进。我们并不赞成不分建筑具体特征都是一片幕墙。还是应该选择适合的、值得的，才是合理的。多样化才是世界的本性存在。带窗的建筑外围护系统，其实是一种复合结构、组合的构造形式。在非采光部分，如竖向的窗间墙、横向的窗台等部分，以及窗框、窗扇的金属材料；采光部分则为玻璃。在非采光部分的结构受力、隔热、保温、防水、隔声、防火、节能等等方面，一般都比玻璃幕墙要好且造价低廉。由于扩大了窗墙比，提高了采光与非采光面积比，由窗进而大面积窗再到幕墙，则增加了采光部分和弱化了的非采光部分，必须采取配套的技术措施投入，才能改善功能。例如窗间墙、窗台用加气混凝土砌块或条板，其热传导系数仅为，而单片镀膜玻璃K值仅有m2K，中空玻璃为、低辐射(LOW-E)中空玻璃也只达。而非采光铝板保温棉K值可降低但造价增加很多。由此观之，整体的外窗系统的性能价格比(投入产出比)应较幕墙合理。并非所有的建筑外围护系统采用幕墙系统就是先进的、合理的。这仅是建筑幕墙第二个要自我否定的题目。将性价比作为评估参数、使用功能设计规定要求达到同一水准，幕墙与窗同时放在建筑外围护系统的同一比较线上，进行两者比较和选择才是合理的。除非在建筑立面外观上有完全不同的风格要求，则是另外的话题。建筑外墙面的装饰层有多种形式，喷刷涂料、艺术混凝土、粘贴面砖等，挂一层金属板、石材板、纤维复合板也是一种主要形式。外墙装饰和建筑幕墙有何区别呢？在已经有了混凝土墙面、砖砌体、加气混凝土砌块墙面外，再加一层装饰功能的板材，属于幕墙吗？幕墙系统包含结构、功能和装饰作用，单纯的装饰功能是一种什么性质的幕墙呢？对于这一类“幕墙”仍然要按照幕墙规范的所有规定来执行程序吗？因此，幕墙和外墙装饰板应于区别开来，后者应是幕墙的一种否定。这类装饰墙板一般是非通透非采光的，其受力状态和功能要求也是和通常所指幕墙大不相同的。由上所述，窗和幕墙、装饰墙板和幕墙的关系应加以讨论，不可混为一谈。当建筑主体的要求是放大了的窗，是外设的装饰板，那么其幕墙性质和定义应于否定。任何一种发展中的事物，总不是十全十美的，有其长处和短处，有其优势和劣势。只有经过自我否定、自我解剖、克服缺点、扬长避短才有可能进步，才能在竞争中求发展。任何一种外墙技术，并不是适合所有的建筑的，必须因地制宜、因工程制宜、因投入制宜。因此，提出“建筑幕墙的自我否定”这个命题，并不是全盘否定幕墙，而是为了前进、跳跃而后退，而是为了发展、推进而扬弃。当市场上充满着各种各样挂名的“幕墙”的外围护时，当依靠不合理低价、降低品位、牺牲功能来竞争“发展”时，清醒的专业人士就应理性地加以怀疑，提出否定了。发现矛盾，正视矛盾，解决矛盾，正是前进的突破口；简化过程程序，去掉多余的枝节，否定非必要的附加；在积累了一定量的感性认识的时候，进行一次否定性的清理，在否定中包含肯定，在肯定中扬弃惯性，形成一次新的“肯定否定否定之否定”循环，构成一次感性到理性的反复深化认识运动，我们相信建筑幕墙会有一次飞跃！生产原材料损耗定额标准及奖罚办法为加强生产原材料的成本控制与管理，降低物耗水平，提高经济效益，强化员工成本意识，特制定本办法一、标准的制定和奖惩原则1、适中原则。本办法中所规定的标准，通过有效的管理和适度控制可以达到和超过。2、合理分类原则。按照原材料材质、性质的不同，并结合生产实际特点，对不同的原材料，采用不同的损耗定额标准。3、奖优罚劣原则。所有低于标准的生产班组，均将受到奖励。所有超过标准的生产班组，将均获处罚。二、范围1、本办法中所称的原材料，指列入资材库管理的所有材料种类。2、本办法中受奖罚的班组，指生产部各生产班组、铜排加工组。考核时，将以单个班组作为受奖罚的主体：三、职责1、本办法中损耗定额标准的提出和修改，由生产部组织编制，总经理审定。2、本办法中的奖罚标准，由生产科、技术部联合提出，总经理审定。3、本办法中涉及到的奖罚，由生产部按照实际统计数据，参照标准予以实施。4、考核执行中的相关数据由物质仓库提供。四、损耗定额标准，如下五、考核及奖罚流程月末考核时，对本班组所耗用物料高于损耗标准的，实际高出的材料按价值由班组承担。损耗低于标准的，少于标准损耗的材料价值50作为奖励拨给生产部，生产部将30发给班组20留作生产科流动资金。1、每月5号前，生产部对各生产班组生产辅材耗用情况整理，对高于或节约的生产班组，在当月各班组以现金形式处罚或奖励。六、当实际损耗比标准损耗存在较大差异时，由技术部负责组织资质仓库、生产部分析差异原因，提出改进措施。如属标准设置不合理，则由生产部立即提出调整方案。七、技术部试制新产品的材料使用，不计入生产考核范围。八、本办法自下发之日起执行。有关钢棒和混凝土材料亏损的分析公司领导：构件项目部经过二个月的运行，发现钢棒和混凝土材料始终处于亏损状态，经过了解分析和以下原因有关系，列举如下：XX年11-12月份亏损情况：水泥-钢棒钢棒黄沙-石子-1、因使用的钢棒为正公差，经统计实际重量与理论重量之差达到%左右。XX年11月份钢棒消耗总量为：XX年12月份钢棒消耗总量为：XX年12月份钢棒消耗总量为：2、目前限额领料时混凝土的离心损耗率是按6%暂估的，但据了解，公司实验室和其它有关部门曾多次做过实验损耗实际需要9%左右才能达到成型要求。3、砂石料的含水率问题。材料供应商船靠本公司码头，我们进行过称验收，但此材料需经过一段时间才能上搅拌楼使用，此时测定的材料含水率已经变小，进码头堆场的含水率经测定黄砂在6%左右，石子在2%左右。但使用前测定往往黄砂在3%左右，石子在%左右。存在一个误差。4、地磅及搅拌站电子称的正常误差，1000吨砂石料经过分拆上料材料计量会有损耗如果钢棒的理论误差按2%、混凝土损耗按9%、黄沙含水率按6%计算，如果考虑了上述因素，11、12月份盈亏情况如下：水泥-钢棒-钢棒-黄沙+261t石子+注：以上数据不包括废桩，待废桩数核定后另行计入。构件项目部XX年1月6日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。