为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划毕业生工作计划信计082班XXXX年度下半年工作计划1、做好本班毕业生就业工作班委将定期整理与本专业相关的招聘信息，并做好相关通知工作。同时了解同学们在就业中遇到的问题，尽己所能帮助大家解决问题。对于不能解决的问题多与班主任老师及辅导员老师交流沟通，并保证及时解决。2、做好考研失利同学的思想工作给予他们积极地鼓励，不让考研失利成为他们的心理负担，平时多关心他们并鼓励他们积极参加招聘会，组织已经参加过多次招聘会的同学为他们讲述笔试及面试技巧，为他们接下来的就业之路多创造便利。3、组织好部分挂科较多的同学参加清考活动具体统计班上同学的各类学分，对于部分学分未修够不能够顺利毕业的同学，一方面组织他们进行自习，另一方面帮助他们安排辅导人员及辅导材料，对于复习中遇到困难的统计学及时帮忙联系老师，争取所有人毕业前全过，顺利拿到学位证及毕业证。4、开展内容丰富，形式多样的毕业纪念活动面临毕业，很多同学感慨万分，留恋不舍，同时也为了为我们辛勤付出的老师留下纪念我们将开展一系列的纪念活动。我们将广泛征集关于毕业留念活动的设计方案，并集体讨论完善，争取为大家举办各类具有留念意义的毕业活动。毕业生就业工作计划生命科学技术学院二一四年十二月二十四日毕业生就业工作计划为了进一步做好我院XX届毕业生就业指导工作，根据国家教育部、省教育厅及学校就业工作的有关规定，结合我院今年毕业生工作的实际，特此制定我院XX届毕业生就业工作计划方案如下：一、本学期就业工作目标任务根据学校XX年工作部署和就业工作方案之规定，在学校就业指导委员会的指导下，通过学院和招就办的共同努力，以公司和各校企合作单位为依托，全面完成就业工作目标，力争使本届毕业生在升学、入伍、考取公务员和国家就业项目等方面的人数较前有所较大增加。二、工作思路切实加强领导，进一步拓宽工作思路，落实学校有关毕业生就业政策，继续坚持“内抓教育、开拓市场、全员参与”的原则，积极拓宽就业途径,以提升就业质量，提高就业率为目标，建立完善的毕业生就业指导体系，确保我院XX年的就业率不低于去年，稳步做好我院明年的毕业生就业工作。三、主要工作：进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持1.多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办3场以上就业指导会；三是发挥往届校友的作用，邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训；四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业。2.加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比；组织学生参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。3.加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的个性化指导与服务，直接听取和解答“双困生”在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。抓好毕业生就业市场建设和开拓，想方设法为毕业生提供更多的就业岗位。1坚持“巩固老用户、开拓新用户”的就业市场建设原则，多渠道多方式开拓有形市场，在保证现有关系单位的基础上逐步扩大毕业生就业推广网络。组织有关人员赴重点企业单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作，建立运作良好的就业市场网络系统。2加强网络就业市场建设力度。以系内网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在系内网站上发布招聘信息，为毕业生和用人单位牵线搭桥。3加强对毕业生自主择业的引导，鼓励毕业生自主择业、自主创业。4充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全院教职员工，通过各种渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。5组织好各种形式的毕业生供需见面会。举办2场以上的大型校园招聘会，组织毕业生专场招聘会。完善就业工作机制，加强就业工作研究1.切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。学院领导班子要定期总结经验，解决就业工作中的实际问题。加强与兄弟学院的联系与合作，认真学习兄弟学院毕业生就业工作先进经验和方法。2.加强制度建设。完善就业工作机制，使就业工作的责任与义务更加明确与具体，形成全院自上而下，齐抓共管的毕业生就业工作的局面。完善并制定各项就业工作管理制度，规范管理。建立健全毕业生就业工作奖惩机制，充分调动就业工作的积极性和创造性。3.加强信息化建设。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作，加强就业工作信息化建设。二是按照省教育厅的要求，认真做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、违约处理、就业情况、毕业派遣等工作，确保就业工作高效运转。认真抓好毕业生管理和文明离校工作毕业生文明离校教育关系学校稳定，体现“以人为本”的办学理念。学院里将对文明离校工作将做出详细安排，积极营造庄重、热烈的欢送毕业生离校的良好氛围，引导毕业生安全、文明、有序离校。四、就业工作任务及要求1、各部门根据下达任务做好就业工作招就办：加强科室工作，充分发挥就业工作的职能作用。就业指导科加强就业进度统计、收集就业协议书、跟踪调查表、向省教育厅上报就业信息、进行毕业生派遣、统计就业信息、办理毕业生离校手续。就业外联科对外以区域和专业分工联系用人单位开好招聘会，按照就业数2倍以上提供招聘岗位，在就业网、电子屏和QQ工作群及时发布各级各类招聘会信息，并带领学生参加省市级大型招聘会；积极进行就业基地建设；各招生大区按照招生区域划分进行就业工作业绩考核，同时负责公司地办的招聘工作。学院：加强实践育人，通过岗位实践和顶岗实习，不断提高学生职业适应能力，加快角色转化，提升学生就业力；领导重视，成立就业小组，制定工作计划，认真组织实施；联络员加强内部工作检查、督导和信息统计，及时反馈工作中存在的问题，保证工作进度。尽快摸清XX届在外实习的毕业生有多少可以转化为就业，还有多少需要学校安排就业，及时与招就办沟通，以便下一步开展工作；辅导员刨清底子，建立台账，加强学生管理，确保未就业学生能及时获得学校的就业信息并积极组织参加各类招聘会。经常深入学生中间，通过耐心的思想教育、求职指导、对点帮扶，把工作做到学生心坎里。目标及计划一、总体目标。为公司的发展做出自己的贡献，能够单独或与同事合作完成领导交给的工作任务，能够与同事和谐相处，具备领导、组织一个团队的管理能力，具备应付突发事件的心理素质和能力，在一定程度上，能够在职务、薪金上体现自己的工作业绩和人生价值。二、阶段目标。1、前期：时间：XX年12月XX年2月目标：尽快融入到工作中去。充分利用公司的工作环境和学习条件，认真学习与各个系统相关的知识、各个系统所涉及的软件，希望能够三个月的时间内，通过对资料、书籍的阅读和向领导与同事请教，积累起各个系统所必需的知识及软件应用。培养沟通能力、分析判断能力、组织管理能力等实际工作能力，努力提高自己的综合素质。2、中期：时间：XX年2月12月目标：使自己成为一个领导放心、同事舒心、自己安心的人深入到工地进行探究、学习，对公司的整体现状、存在的突出问题有一个感性的认识和把握，能够使用理论对实际问题进行分析。安下心来，认认真真地学习、工作、调查、探究，通过多种形式的相互补充与促进来提高自己。吸取工作中的经验教训，不断培养自己的组织能力、管理能力、表达能力、抗压能力、社交能力等实际工作所需要的各方面素质与技能，全面提高自己的职业素养与综合能力。不断提高自身修养，善于吸纳别人的优点和长处，也总结一下自己的优点和长处，反省自己的缺点与不足，使自己成为一个善于吸收一切可以吸收的真正强者。3、后期：时间：XX年12月后目标：使自己成为公司里的管理技术型人才继续做好自己的本职工作，不放松对自己的工作标准与要求。在工作中不断吸取经验教训，提高自己的沟通能力、组织管理能力与综合素质，以最佳状态投入到工作中去。真正把本行业的发展现状、未来趋势、突出问题以及对策措施等方面的知识吃透、弄懂，对一些涉及本行业发展的重点和难点问题能够提出切实可行的建议与对策措施。三、计划。1、加强专业理论知识的学习。向领导和同事学习，他们从事该行业多年，理论知识扎实，因此我要多向他们学习、请教。充分利用网络、书本以及公司的资料进行学习。通过培训等形式进行学习。一方面可以过公司提供的再教育和培训机会进行学习，另一方面也可以利用业余时间自己对各个系统等相关专业理论知识的学习。2、培养综合能力。勇于承担公司的各项工作和领导交给的不同任务，接受来自各方面的挑战与压力，不断提高自己的沟通能力、思维能力、组织能力以及策划能力，使自己成为一个综合素质高、办事能力强的复合型人才。3、积极到工地实践。通过深入到工地学习，了解实践中实际存在的困难与问题，同时，运用自己掌握的专业理论知识提出切实可行的解决之道和应对之策。4、塑造成熟稳重、积极向上的自我。努力改正自己追求完美，求之过急等相对幼稚的性格，塑造自己自信、稳重、从容的性格取向和个性特征。积极参加公司举办的各种活动，多与领导、同事接触、沟通，加深了解。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，建立起更广泛的社会人际关系网。5、加强体育锻炼。坚持体育锻炼，练就一个健康的体魄，为事业成功提供体力保障。具体地说就是要养成良好的锻炼、饮食、生活习惯，每天保证睡眠68小时，每周锻炼不少于三次，注重饮食。姓名：彭先生日期：XX年12月29日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。