为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划电脑员工合同*有限公司劳动合同电脑公司，现聘用为甲方劳动合同制职工。根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限：年，即自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：_，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行每日8小时工作制，每月休息2天，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条休假。乙方在甲方规定的休息日享有休息权。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬。四、劳动报酬第六条甲方按月及时以货币形式足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：元/月。第七条乙方在合同期内，在休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育等情形所涉及的时间之内，出现任何问题甲方不予承担任何责任。第八条甲方有权根据乙方的工作表现、职位及工作内容的改变或甲方薪资政策方面的有关规定，调整和变化乙方的工资水平，但不低于本地最低工资标准。五、劳动纪律第九条乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方制定的规章制度与劳动纪律；严格遵守甲方的各项工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的岗位培训，提高职业技能。第十条乙方若违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可依据其规章制度给予乙方纪律处分、经济处罚，直至解除本合同。第十一条对于乙方违反法律或甲方的规章制度或严重过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失。六、双方约定的事项第十二条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。第十三条乙方自合同签订之日应向甲方提交人民币800元工作抵押金，如乙方单方面解除劳动合，或者自动离职的，甲方有权将工作抵押金作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。第十四条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；甲方在乙方办清工作交接手续后返还工作抵押金。第十五条乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。七、其他事项第十六条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，第十七条本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字后生效。甲方：电脑公司乙方：代表：年月日年月日劳动合同甲方：性质：法定代表人：电话：乙方：性别：出生年月：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同属于有固定期限类型。自年月日起至年月日止。二、乙方的工作内容和义务1、乙方同意在岗位上工作。2、乙方同意按照甲方的合理要求，按时且保质保量地完成工作任务，同时履行下列义务：遵守国家法律法规规定和国家相关政策；遵守劳动纪律和甲方依法制定的规章制度；维护甲方的荣誉和利益，保守甲方的商业秘密；忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方规定的工作任务；服从甲方的工作调配和安排；三、工作时间、休假制度、劳动条件1、上班时间：上午8：30-下午6：30，以完成工作量为主的工时制度类型安排工作。2、每人每月带薪休假2天，需额外请假时扣除请假天数的工资。3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全、卫生等制度。四、劳动报酬及福利待遇1、乙方如在法定工作时间内提供了正常的劳动，甲方支付给乙方的月综合工资标准不得低于当地政府公布的本年度最低月工资标准。2、甲方在每月1日以货币形式支付给乙方工资，不得无故拖欠，特殊情况需提前告知，并不得超过10日补发。3、甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待遇。4、具体工资：每月实际工作28天工资按30天每天元计算。5、具体奖金：根据当年公司效益和员工平时工作表现而订，但承诺不低于/年。五、合同的解除、终止及续订1、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形；2、有下列情形的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营情况发生严重困难，经向劳动部门报告后可按有关规定进行裁减人员的；乙方患病或非因公受伤，不能从事原工作也不能从事甲方提供的适当工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；本合同依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法改选经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；2、有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除过去合同：在试用期内的；甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；法律法规规定的其他情形；3、有下列情形之一的，劳动合同自行解除：甲方依法宣告破产；甲方依法解散或依法被撤销；乙方没有生命存在的；4、除本条第二款外，乙方解除劳动合同，应该提前30天以书面形式通知甲方。5、重新订立劳动合同：合同期满前三十日双方可协议重新订立新劳动合同，在此间未提出异议的视为同意延续本合同一年，以后也是这样。6、合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。六、违约责任1、违约造成一方经济损失时，无过错的一方可以要求对方承担赔偿责任。2、由甲方提出，双方协商一致且乙方无过错解除劳动合同的，甲方应支付赔偿金。3、乙方违反合同约定解除劳动合同和对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：甲方招收及培训乙方所支付的费用：技术人员：1个月的基本工资对经营和工作造成的直接经济损失；4、双方认为需要约定的其他事项：七、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。八、甲乙双方发生争议后，应先行协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决定不服的，可向人民法院提出诉讼。九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，合同书由双方各执一份，均具法律效力。甲方盖章：乙方签名：法定代表人：签订日期：年月日笔记本电脑领用协议甲方：XXXXXXXX有限公司乙方：XXX身份证号码：X所在部门：XXXXXXXX根据甲方笔记本电脑配备管理规定，甲乙双方签订以下协议：一、笔记本的型号及配置品牌：笔记本电脑。配置：配件：配置价格：￥元整。二、使用办法1、购置费用分摊办法：按规定由乙方承担元，在笔记本电脑购置次月起分二次在工资中扣除，其余部分由甲方承担。2、所有权归属：乙方从领用之日起四年内对笔记本电脑只有使用权，所有权归属甲方，由人资行政部备案管理。如配备人员在四年内离职，应按折旧后剩余价值向公司补足余款，笔记本电脑归个人所有。折旧后剩余价值计算方式：公司所承担的购置费用/48*四年期满后，笔记本电脑的所有权归该乙方所有，乙方须到甲方人资行政部办理个人领用手续。三、甲方义务和责任1、涉及保密合同和相关法律法规，甲方保留随时召回乙方使用笔记本电脑检查的权力；2、保修期内出现产品自身的品质或设计缺陷问题，甲方派相关负责人负责进行协调处理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。