为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划直签合同有哪些好处劳动合同编号：-劳动合同书用人单位：劳动者：湖北省劳动和社会保障厅印制用人单位名称：-住所：-通讯地址：-(来自:写论文网:直签合同有哪些好处)-邮政编码：法定代表人或主要负责人：-劳动者姓名-身份证号码：家庭住址：-邮政编码：户籍所在地：-邮政编码：联系方式：-紧急联系人：-联系电话：-劳动者身份证或者其他证件复印粘贴处甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同、遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同确定劳动关系。一、合同的类型与期限甲、乙双方选择合同类型为A、固定期限，自-年-月-日起至-年-月-日止，共-年。B、无固定期限，自-年-月-日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。C、以完成一定的工作任务为期限，自-年-月-日起止-工作完成时即行终止。试用期甲乙双方约定试用期自-年-月-日起至-年-月-日止，共-个月，试用期工资为-。二、工作内容与工作地点甲方聘用乙方从事-工作，具体任务或职责是：-；乙方的工作地点为-。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假乙方所在岗位执行工时制度。A、标准工时制。B、不定时工时制。C、综合计算工时制。甲方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式。乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动报酬乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式。A、计时形式：乙方的月工资为：-。其中加班加点-元/小时，病假扣除标准为-元/小时。B、计件形式：乙方的劳动定额为-，计件单价为-。C、其他工资形式：-。甲方于每月-日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。甲方可以根据期生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，人才委托协议甲方：身份证号码：乙方：甲方具备国家建造师执业资格，甲乙双方经友好协商，就乙方受甲方委托协调受聘在相关企业，达成如下协议。一、委托事项：1、甲方委托乙方在全省范围内协调二级机电专业建造师受聘事宜。甲方受聘报酬标准￥000元/年，聘用时间为2年，甲方委托乙方收取上述费用后转交甲方。2、甲方委托乙方负责甲方及建筑企业之间的沟通和联系工作。3、甲方将执业资格证书交由乙方负责办理注册等各项手续。二、支付办法1、分期付清，甲方按乙方要求将执业资格证书、身份证及毕业证扫描件、照片等交付乙方时，乙方提供带有乙方签字加盖公章的收条。甲方提供材料企业验证通过后，乙方将第一年报酬支付甲方，次年支付第二年费用。2、甲方须保证所提供证书及相关证件的真实性，否则因此产生的一切法律责任均由甲方承担。并且甲方应退回已收取全部款项。如甲方证书注册不成功，乙方及时退回已接收的甲方相关资料，并且告知甲方注册不成功的原因，甲方应返还乙方的全部款项，三、双方责任：1、因甲方提供材料问题导致注册单位无法成功注册，本次签订的授权服务协议自动失效，甲方应退还乙方向甲方支付的全部费用，乙方应于收到退费后三日内退还甲方全部资料；因乙方企业原因致使注册不成功的，甲方已收取的费用不予退还。2、若因注册需要需建造师本人到场参加注册，甲方应积极配合注册，乙方企业根据情况为甲方向注册单位申请报销差旅、食宿费用。3、因注册单位需要申报“建筑企业安全生产许可证”，甲方应配合注册单位，参加安全三类人员考核项目经理证书的培训及考试。项目经理(B)证同二级建造师注册证书同时由用证件企业保管，只可用于办理安全生产许可证及资质、安全证的年检所用。如未经过甲方同意，用证单位私自用于项-1-目管理，甲方不承担任何责任。考试所产生的差旅、误工、食宿等费用，由乙方或注册单位承担。4.甲方应参加注册二级建造师继续教育培训。其所产生的报名费、食宿费用，由乙方或注册单位承担。5.乙方向甲方推介、联络注册单位，并保证注册单位真实性、可靠性，保障甲方“资格证书”相应权益。自受聘者在注册地建委注册成功之日起10个工作日内，乙方督促企业将受聘者执业印章交由甲方。6.乙方督促企业为甲方办理延期注册、继续注册、变更注册、继续教育等相关服务。7.乙方应妥善保管甲方提供的相关注册材料，保证不丢失、不损毁。四、其他事项1、甲方需要承担聘用企业工程项目或入职该企业，应当与企业签订相关协议，乙方不承担任何法律责任。2、乙方为甲方提供聘用的企业是合法企业。由于企业的原因造成甲方损失的，乙方应积极配合甲方采取措施维护权益。3、在没有经过乙方允许的情况下，甲方不能私自跟乙方推荐企业联系，一旦发现，乙方有权终止协议，并且有权处理甲方的证件，甲方赔偿乙方所造成的一切损失。4、本协议金额为税后金额;本协议自甲、乙双方签订之日起生效。5、如有争议双方应协商解决，协商不成的应当在乙方人民法院提起诉讼。甲方：乙方：经办人：经办人：手机：QQ号：电话：地址：账号：年月日年月日-2-项目编号：HRJD002核建直签岗位招聘简章行业前景：在全世界范围内，核电由于资源消耗少、环境影响小和供应能力强等优点，成为与火电、水电并称的世界三大电力供应支柱。中国目前保持着7%以上的经济增长率，用电需求也同比增长7%左右。再加上各大城市日益严重的空气污染，单纯依靠煤电的增长不再可行。相比风电和太阳能发电，核电成为兼顾治污与经济的优先选择。新一轮国际核电建设热潮，对我国发展核电产业是一个很好的机会。中国正在成为世界核电建设市场的领导者，成为世界领先的核电厂建设者，到2040年，大约130座核反应堆将投入运行，将超过欧洲和美国。同时，中国核电企业也正走出国门。行业现状：中国运行的核电站有6座。到2040年，中国将投入3450亿美元用于新的核电站，以及投资1320亿欧元进行产能扩张。在可预见的未来，欧洲也将出现中国的核电技术。由于投资过大等原因，许多国家往往对待核电站投资持消极态度。国际能源署首席经济学家法提赫比罗尔认为，核能发电有两个优势：首先，可以尽可能以这种方式减少二氧化碳排放量，这方面核电等同于可再生能源;其次，核能被认为是长期可靠的电源。岗位优势：1、国家级重点、热点项目，国家核工业建设集团下属核建直签合同；2、综合工资4000-8000元，五险一金、节假日福利优厚；3、行业门槛低、轻松进入国有大型核建企业；4、用工规范，休息时间、节假日休假时间等软性福利优厚。一、岗位名称：钳工、电工、焊工二、岗位要求：1、男生、18-28周岁，身高165cm以上，大专及以上学历；2、机电一体化专业、机械自动化专业和机电工程专业等专业优先；3、性格稳重、身体健康、责任心强，有吃苦耐劳的精神，无不良犯罪记录；4、要求有电工证或钳工操作证，户籍不限。三、岗位职责：钳工：从事划线、加工零件、装配、设备维修和创新技术等；电工：从事电力生产和电气制造电气维修、建筑安装行业等；四、岗位薪资待遇及福利培训期：1-3个月，免费住宿，餐费自理；试用期：3-6个月，提供住宿，有工作餐，综合工资3000元以上；转正后：综合薪资4000到8000，提供住宿，提供工作餐；福利待遇：五险一金，按国家法定节假日休息，享受节假日福利，工作满一年有15-20天带薪年假，单位报销往返路费；工作时间：5天八小时工作制，超出部分按国家劳动法规定算加班费，没有夜班；五、报名资料：1、身份证及复印件；2、学历证复印件；3、健康证明六、合同性质：单位直签，首签两年，续签两年，转终身合同，属单位正式员工七、分布地区：辽宁、福建、广东、浙江、海南、广西、江苏、山东首批可分配地点：台山核电站、宁德核电站备注：1、工作地点根据核建用工单位用工需求分配，可就近安置，但因工作区域不同，具体公司规定的制度和工资待遇按实际工作单位的规定为准；2、本招聘简章岗