,增员小结与心得,职场：致远 姓名：潘琳,增员基本概况,从4/1至今，增员3名： 2名是有效新增； 1名待参加签约培训。,熟练掌握公司业务、岗位职责、薪资待遇及发展方向 注重自身职业形象 了解所需人才的必备素质 锁定目标人群,提高自身素质-成为一名合格的HR,招聘网站注册信息，发布招聘信息，网络寻找合适的人选 随时关注招聘会信息，积极参加招聘活动 通过熟人介绍,多渠道招聘,发现合适应聘者，及时打电话邀约面试 积极向求职者介绍岗位，开口可能没有收获，但是 不开口一定没有收获 坦然面对挫折,敢于开口-迈出第一步,与求职者持续保持联系(电话+微信） 持续跟进创说会提交资料参加培训正式入职这些中间流程 了解每个环节中断的原因，比如：不能参加创说会是因为真的没时间， 下次可以再打电话沟通 注重细节 应聘者在这个过程中会有各种各样的小问题，耐心解答,善于沟通,多接触应聘者，总结招聘经验 能够准确判断出应聘者与所需岗位的匹配程度 多邀约求职者参加面试，提高入职成功率,量变产生质变,谢 谢！,