管理学B 1 单选题 1 _是一种应用十分普遍的职务分析方法。 B A 日记法B 问卷法C 面谈法D 观察法2 产品开发战略是指以开发新产品的办法，扩大产品在老市场上的销售量。_ B A 是B 不是3 又称头脑风暴法的是_ B A 征询法B 畅谈会法C 歌顿法D 方案前提分析法4 _是企业管理组织的第一次历史性分工。 B A 手工生产与机器生产分工B 工场主与监工分工C 管理组织的专业化分工D 行政主管与生产主管分工5 沟通速度快，但成员的满意感较低的共同方式是_ D A 链式B 轮式C 圆周式D “y”式6 分立化是在产权关系上进行的变革。_ A A 正确B 错误7 滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。_ A A 正确B 错误8 来自下级尊敬的权力是（ ） D A 惩罚权B 奖赏权C 合法权D 专长权9 格拉丘纳斯的结论为：下级数目按算术级数增加时，其直接领导者需要协调的关系数目则按_增加。 C A 算术级数B 指数C 几何级数D 无阶变量10 市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。_ A A 是B 不是11 网络计划技术利用（ ）表达计划进度的安排及其中各项工作(工序)之间的相互关系 A A 网络图B 甘特图C 比较法D 职务系数法12 跨文化管理要求管理者提高文化的（ ） B A 适应性B 敏感性C 识别性D 包容性13 沟通网络形式有几种_ C A 3B 4C 5D 614 培训工作必须与组织性质相结合。_ B A 正确B 错误15 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家_首先提出来的。 B A 梅约B 德鲁克C 康德D 霍桑2 多选题 1 面试的具体形式有_ A B C A 个别面试B 小组面试C 成组面试D 情景面试 观察面试2 霍桑试验主要研究哪几方面的关系（ ） A B D A 工作条件B 社会因素C 组织关系D 生产效率3 目标的作用主要体现在哪几个方面_ A B C D A 为管理工作指明方向B 凝聚作用C 激励作用D 考核标准4 法默里奇曼模型的创始人是_ A C A 理查德法默B 弗里曼C 巴里里奇曼D 法默-里奇曼 歌顿5 目标成果的具体评价一般采用综合评价法，综合评价法的具体步骤包括_ A C D A 评定“达到程度”B 评定“工作态度”程度C 评定“复杂困难程度”D 单项目标的初步评定 评定“努力程度”6 非语言信息沟通方式包括_ A B C D A 面部表情B 语气C 说话声调D 身体姿势 下意识动作7 目标管理 和以往的管理方法相比较，有着鲜明的_ A C D A 科学性B 针对性C 系统性D 完整性 先进性8 管理审计要熟悉被查单位或部门的（ ） A B C D A 业务性质B 管理制度C 人事D 业务操作程序 领导关系9 减少经营风险对企业来讲很重要，计划工作可以帮助企业减少重复和浪费，它体现在哪些方面_ B C D A 避免进行轻率判断B 用最短的时间完成工作C 减少迟滞和等待时间D 减少误工损失10 工作设计的发展经历了哪几个阶段（ ） A B C A 工作简单化B 工作扩大化C 工作丰富化D 工作程序化 工作系统化