公务员到企业挂职总结 2 篇根据组织安排，我于 5 月 20 日起在机修厂挂职锻炼，任厂长助理。一个月来，在厂党政的正确领导下，自己始终珍惜这次挂职锻炼的机会，认真学习，积极参与，深入思考，不断地提高自身的综合能力，努力达到锻炼的目的。自己在思想素质、工作能力等方面都有了不同程度的提高。简而言之，就是感受很深，收益良多。一个月来我主要做了以下几项工作，现总结汇报如下：一、积极协助厂党政领导开展各项工作，保证全厂生产经营任务的顺利完成一是按时参加厂内的各项会议。挂职开始以后，在每天按时参加全厂班前会的基础上，每周按时参加厂班子会和每月的四个专项会议( 即：每月第一周的安全办公会，第二周的质量标准化会议，第三周的材料经营分析会，第四周的生产工作总结会)。6 月 20 日参加了厂班子关于 2312 工作面液压支架撤除工程会议，会上协助厂长制定了撤除期间的各项安全注意事项，确定了各小班的人员组织安排。二是协助厂长重新修订和完善了机修厂的各项规章制度，使全厂的各项工作做到有章可循、有拒可依，主要包括：机修厂安全生产管理制度机修厂材料经营管理制度机修厂劳动纪律管理制度机修厂文明化生产管理制度机修厂管理人员、岗位人员、设备操作工作标准。同时，协助厂长对厂内各班组的工作范围和人员组织重新进行了划分和核定。三是协助厂长抓好了增收节资、修旧利废工作。6 月份全厂的设备检修、修旧利废及自制件加工等工作显着提高。其中共计检修各种型号电机 22 台，检修各种型号开关 51 台，检修采机设备 48 台，6 月份全厂检修制件、修旧利废共创价值 200 多万元。四是在挂职期间，与厂长一同进行值班，及时处理夜间临时的各项工作，同时积极参与到了各项重点工程当中。主要包括：(1)参加了 2313 工作面液压支架的安装工程。 (2)参加了全厂的安全隐患检查整改工作，重点对全厂的供电系统进行了检查，通过整改，顺利通过了 6 月份集团公司供电系统的月检月评。五是每周将全厂的安全隐患检查、内业管理、全厂材料费消耗、各班组材料费消耗和各班组生产工作等情况进行统计汇总，同时定期到各班组进行调研，调研内容包括班组的生产情况、工时利用情况和材料消耗情况等，并形成详细的调研报告，为厂长的生产经营决策提供依据。二、团支部工作有效开展，支部的凝聚力、战斗力进一步增强五月份以来，厂团支部在厂党政和矿团委的正确领导下，以提高青工技术素质、政治素质为重点，大力开展了青工岗位成材活动，以此为基础推动支部各项工作的全面发展，在全厂的生产经营工作中充分发挥了共青团组织的生力军和突击队作用，增强了团组织的凝聚力。具体做了以下几项工作：一是结合全厂的生产工作实际、扎实有效地开展了青工培训活动。按矿党委文件要求，厂团支部从提高青工技术素质和操作技能出发，以“学过硬本领，练过硬技术”为主题，积极开展全厂的青工技术培训活动。协助厂技术组一同编制学习方案，制定培训内容，对全厂的青工进行技术培训，使青工牢固掌握本岗位的技术技能。同时推荐了铆焊班青工杨崇参加阜新市“市长杯” 职业技能大赛。二是开展了师徒帮带活动，提高青工的岗位技术水平。在厂党政领导的高度重视和大力支持下，厂团支部结合厂内各班组的实际情况，开展了“名师带高徒”活动。安排经验丰富，技术过硬的老工人和青年员工组成师徒帮带对子，签订师徒合同，由老工人在工作中既提示徒弟注意安全又对徒弟进行技术讲解，同时厂里将生产上的难题交由师徒共同来完成，以使青工增加工作经验，提高技术水平。三是加强了团组织自身建设，提高了团组织的战斗力。厂团支部及时了解和反映团员青年的思想、要求，切实关心他们的学习、工作和生活情况，经常与团员青年交流谈心，为他们解决实际困难。同时按矿团委工作要求，认真开展了“三会一课” 活动，并积极推荐优秀团员为党员发展对象，6 月份，厂青年技术员修飞被组织发展为预备党员。四是活跃青工的业余文化生活。5 月 27 日，组织青岗员参加了矿青岗员、群监员集中上岗启动仪式。6 月 10 日，厂团支部与厂党政工联合举办了机修厂首届职工安全知识竞赛，全厂共有 12 个班组组成的代表队参加了此次竞赛，通过竞赛的开展，充分调动了全厂广大青年员工的工作积极性，增强了共青团组织的战斗力和凝聚力，更好的发挥了党的助手和后备军的作用。6 月 25 日，我和其他两名选手代表矿参加了集团公司“迎奥运，促发展 ”安全知识竞赛，为我矿取得了第一名的好成绩。通过近一个多月的挂职锻炼，我更加深刻的体会到了自己身上肩负的使命感和责任感，坚定了工作学习的信心和决心。经过这段时期的挂职锻炼，自己进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识，自己的理论水平和实际工作能力得到了较大提高。下一步工作中，我将更加珍惜人生中这次难得的机遇，不断提高自己的管理水平和工作能力，在组织安排的岗位上，努力工作，勇于创新，协助厂党政领导抓好全厂的安全生产经营工作，为建设平安和谐繁荣的现代化兴阜煤矿作出贡献。公务员到企业挂职总结今年 4 月，县上安排我到* 公司挂职锻炼，担任总经理助理。半年来，在组织、领导和同事们的培养、关心、支持下，我把企业当作自己的第二个家，牢记使命，努力工作，踏实干事，为企业做出了力所能及的贡献，为自己增长了见识，开阔了眼界，锻炼了能力。现将半年来的工作情况和收获体会做以下总结。一、努力学习，尽快适应新岗位*公司是 20XX 年西洽会岚皋县政府招商引资的万吨工业硅项目，总投资 3500 万元，项目 08 年 3 月动工 9 月建成投产，安臵当地富余劳动力 120 人。也是全县第一家产值过亿的企业。金隆硅业公司对县上安排的挂职锻炼活动非常重视，很快就明确了我的工作职责，下文让我担任分管外联的总经理助理。由于自己之前在县委宣传部门工作，没有任何经济建设方面的工作经验，所以我把自己的首要任务确定为努力学习，向书本学、向实践学，尽快适应新岗位。为此我专门购买了多本关于市场经济、企业管理、经济建设法律法规的书籍，把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了党委宣传干部向企业管理者的角色转换。二、牢记使命，扎实工作做贡献企业的发展需要当地各个职能部门的支持，而金隆硅业的管理人员全部是福建人，和本地人沟通语言上都有很多障碍，进入企业后我充分发挥自己学习工作积累的人脉资源，承担起了企业与政府各部门协调沟通的作用，半年来我跑遍经贸、计划、招商、税务、国土、社保、环保、工商、水利、财政、民政、劳动、司法、卫生、工会、银行等等部门，协调解决征地、拆迁、税务、养老保险及争取项目等事情 30 余件。企业二期建设需要流动资金，除了多次去县内几大银行协调争取外，还发动亲戚朋友介绍市里的商业银行去争取。企业征地与当地村民有分歧，我几次将国土局工作人员、镇司法所工作人员和村支书、村民请到一起，耐心解释政策，帮助村民解决实际困难，最终与村民意见达成一致。由于企业还在发展初期，很多地方经验不足，在法律方面存在一些漏洞，造成几起不必要的纠纷。在帮企业联系聘请法律顾问的同时，亲自去法院说明情况，与当事人沟通协调，尽可能帮企业减少损失。7.18 过后厂子周围原本要搬迁的 18 户人家也受了灾，通过到职能部门努力协调，为 18户受灾户争取到灾民建房资金近 40 万元。企业环评验收是个关系到企业将来发展的关键环节，为顺利通过验收，我积极帮企业完善资料，对外联系协调，终于顺利通过初次验收。到企业后不久，我发现企业还存在使用“临时工” 问题。“临时工”是国有体制下的用工形式，劳动法出台后，继续使用这种与企业已形成了事实劳动关系，但却从未与企业订立劳动合同的“临时工” ，已属非法用工现象，不仅侵害了劳动者的合法权益同时也影响到企业的长治久安。虽然企业一时好像节约了成本，但实际上只要当劳动者意识到自己的合法权益受到侵害，拿起法律的武器保护自己时，企业仍然要依法付给劳动者应有的报酬，并还要承担相应的赔偿责任，牵扯人力、财力，影响正常的生产经营秩序，应该说是得不偿失，所以非法使用“临时工”于劳动者、企业双方都是不利的。当我提出这个问题后，立刻引起了企业的重视，表示要依法规范用工形式，今后杜绝使用“临时工”现象。在做好企业工作的同时，注意统筹协调，完成好单位交办的其他工作。挂职期间代表县经贸局参加庆七一演讲比赛，取得第一名的好成绩;参加 7.18 抗洪抢险先进事迹报告团，在全县上下取得热烈反响;圆满完成了 7.18 记者接待和 9.27 宣传和后勤接待工作。三、实践锻炼，自身得到新提高1、三点收获：一是丰富了工作经历，开阔了视野，强化了为企业服务、为基层服务的意识。二是学习到了企业的管理理念，更深刻地理解了现代企业管理的内涵。三是提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力;2、三点体会：一是摆正位臵，理顺关系，充分认识到挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提。个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在企业里充分发挥自己的作用。二是深入实际，调查研究，虚心向企业的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向企业的领导和员工学习，了解别人，同时也使别人了解自己;尊重别人，同时也能得到别人尊重。三是坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求。我从思想上、行动上都力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把自己融入企业的大家庭中去，因而工作中也感到心情舒畅。总之，挂职锻炼至今虽然只有半年的时间，但收获很大，不仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识，且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我要一如既往地严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，多做贡献，树立好挂职干部形象，不辜负组织对自己的关心和培养。