“四单”让情况“晒”出来。一是党建责任履职形成记实单，由部门党支部书记填写，记录专题研究部署党建工作、参加双重组织生活等情况。二是督查问题形成反馈单，对明察暗访中发现的问题，向基层党组织下发问题反馈单，实行挂账销号，现场核查评估整改效果。三是工作任务形成提示单，对不能按时完成工作任务的基层党组织，提前一个月进行书面提示。四是落实情况形成月度报告单，基层党组织每月底前上报月度报告单，说明工作开展情况。“六制”让责任“实”起来。一是实行党组织统一活动日制度，部门党组（党委）每月固定一天为党组织“统一活动日”，自选主题开展活动。二是实行季点评通报例会制度，部门党组（党委）每季度第一月10号前召开所属基层党组织党建工作季度例会，听取汇报，点评问题。三是实行党建述职评议制度，每年逐级召开基层党组织书记述职评议会议，以文件形式将点评问题和测评结果反馈基层党组织。四是实行目标责任考核制度，将机关党建工作列为领导班子和领导干部测评重要内容，在部门年度目标责任考核中的占分不低于10分。五是实行党建工作问责制度，对季度点评或年度党建工作考核中，两次排名靠后的取消评优资格，对明察暗访反馈问题严重且整改不到位的严肃问责。六是实行基础保障机制，配齐配强市直部门组织员，保证机关党建工作经费，建设标准化规范化活动阵地，确保有人干事、有钱办事、有场所议事。