县政府办公室2015年工作总结 XX年，县政府办公室在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，主动适应新常态，认真履行综合协调、参谋助手、督促检查、后勤保障等职能职责，统筹推进政府法制、应急管理、金融、新一轮“五城联创”等工作，不断深化自身建设，较好地完成了各项工作任务。一、强化综合协调，做到统筹各方一是组织协调好县政府和县政府领导的日常活动安排。加强重点工作、重大活动、重要会议的统筹力度，牢固树立全局意识，确保政府工作高效运转。二是主动加强了与县委办公室、县人大常委会办公室、县政协办公室的协调。加强沟通联系，做到了多通气、多商量。定期印发县政府领导每周工作动态，及时呈送县四家班子领导阅知，确保县四家班子领导及时了解掌握县政府工作动态。三是加强了与各职能部门、有关单位和乡镇的协调，持续加强全县政府系统办公室、乡镇党政办公室的业务指导，组织信息工作、应急管理工作专题培训2期。及时协调解决请示事项，全年协调处理部门单位和乡镇请示件526件，及时了解跟进政府工作的推进和落实情况，确保县委县政府的决策得到有效贯彻。四是加强了与市政府办公厅及有关市级部门的汇报联系。积极与市政府办公厅有关处室协调好我县相关工作，协调安排好了市政府领导赴我县调研接待事宜。二、强化办文办会，当好参谋助手一是抓好收文办理工作。明确收文职责和时限，持续规范阅件、办件流转程序，健全了公文流转动态提醒机制，明确了拟办、催办、办结和办理时限，抓好了公文流转和办理工作。全年收转纸质件953件、收转本县电子公文2890件，市政府办公厅电子公文1098件。加强对政府系统公文工作指导，严格收文把关，规范公文报送程序和格式，按季度通报公文错情28例，提升了全县政府系统公文质量。二是抓好文件制发工作。坚持“短、实、精、新”的文风，从草拟、审核、签发、校核等环节层层把关，从政策、法律、文字、格式等方面严格审核，树立“人人都是最后一道关口的意识”，保证了公文的规范、严谨，全年印发县政府文件784件、县政府办公室文件226件，工作通报16期，实现了公文无差错运行。三是起草好各类文稿。深入研究习近平总书记系列重要讲话精神，研究领会党中央国务院、市委市政府系列文件精神，结合县情实际，把握政策导向和群众期盼，较好的完成了各类材料的起草任务，全年共起草汇报、讲话材料180余篇，经验交流材料、致辞、书信等文稿300余篇。四是做好立卷归档。严格执行立卷归档和保密制度规定，分件整理、统一归档，全年共整理档案2259件。五是抓好信息工作。印发城口县人民政府公报12期，政务简况48期、政务工作交流24期。加大信息上报力度，专报信息被市政府领导批示3件，2篇被选送上报国办，其中1篇被国办采用，超额完成了市政府办公厅下达的信息工作任务。及时修订完善政府信息公开目录、全年在市政府公开平台公开文件254件，县政府公开平台公开文件254件，公开政策解读9件。办理市长信箱184件，县长信箱598件，社会监评优良率%。六是抓好电子政务工作。归口管理全县电子政务工作，编制印发系列文件，促进电子政务协调发展，督促县信息中心完成城口县人民政府公众信息的升级改版，牵头抓好了全县政府站建设普查摸底及整改工作。七是抓好调研工作。围绕县委县政府重点工作、中心工作，围绕人民群众关注的热点、难点问题积极开展调查研究，提出建议供县委县政府决策参考。配合做好了市政府参事室赴我县调研相关事宜，配合市政协完成生态涵养发展的相关专题调研报告。全年牵头起草或组织政府相关部门完成调研报告60余篇，2篇在市级有关刊物发表。八是抓好会务工作。加强会议统筹力度，严格控制会议规模和数量，严格办会内容、程序和运转流程，认真做好会议方案和会前谋划及准备工作，对县政府全体会议、县政府常务会议等会议审议议题提前研究审核，确保会议组织服务工作细致周密。全年筹备召开县政府全体会议1次、县政府常务会议34次、县政府党组会议7次、县政府专题会议500余次。会后及时整理笔记和录音，整理会议议定事项3200余项，督促责任单位尽快落实到位，严肃会风会纪，保证了会议的严肃、高效。三、强化督促检查，确保工作落实一是建立工作事项交办机制。按月建立了县政府领导工作交办台账，对领导交办工作实行清单管理，对县政府工作安排和县政府领导交办事项，采取任务分解、交办事项抄告单等方式交办工作任务，全年印发领导批示抄告单17件，有力地推动了各责任部门和单位抓好工作落实。二是加强全局工作、重点工作的跟踪督促检查。对政府工作报告、重点项目建设、并联审批、土地房屋征收、民生实事等全局工作和阶段性重点工作建立跟踪督办机制。通过县政府常务会议和发工作通报等方式，按季度通报交办工作完成情况，有力地促进了交办工作的落实。三是抓好县人大代表建议和县政协提案的组织办理工作。认真组织办理县人大代表建议162件和县政协提案186件，回复率满意率均为100%。四是抓好了信访工作。会同县信访办落实好信访工作首问负责制等信访工作制度，耐心细致宣传解读政策，力所能及地解决问题，化解矛盾。五是扎实做好了精准脱贫帮扶工作。制定印发县政府办公室帮扶工作方案，选派第一书记到帮扶村开展驻村帮扶工作，建立了结队帮扶机制，关心了解贫困群众生产生活状况，协调解决实际问题。四、强化管理创新，抓好有关牵头工作应急管理工作。一是加强值务值班工作和公开电话工作。制定印发了城口县人民政府办公室政务值班工作制度，建立县政府领导及县政府办公室领导带班、工作人员24小时值班的制度。及时发布预警信息并妥善处理各类突发事件。在重要节点和假期，开展全县政务值班情况抽查。二是筑牢基层基础。健全了跨部门、跨区域、跨行业的应急联动机制。建立完善了1+4+25+X的应急救援队伍体系。推进有关乡镇和村基层应急管理规范化示范点建设。三是提升预防控制能力。修编预案8个，新编预案2个。积极组织开展防汛抢险疏散、地震逃生疏散等应急演练。开展突发事件趋势分析和突发事件风险信息识别与登记工作。四是加强宣传培训。在重点时间节点开展了集中宣传活动。在城口公众信息、县党政信息开辟专栏宣传防灾减灾应急知识。政府法制工作。一是全面清理直辖以来县政府规范性文件，报备县政府规范性文件3件，补充报备48件，废止106件。二是推进行政权力清理规范，配套印发行政权力清理规范指导文件，指导相关单位和乡镇按序时进度推进行政权力清理规范工作。三是建立政府合同规范化管理机制，审查县政府合同12件，完成备案11件。四是加强行政执法资格管理。新办行政执法资格证件72本，换发到期证件256本，补发损坏证件35本。五是加强行政执法监督。组织开展行政执法典型案例通报、行政处罚案卷评查工作，对重点领域行政执法开展专项督查，提出整改意见7项，整改率达100%。六是推动信访积案化解工作，协调做好城万快速公路通道仲裁、阳光水岸购房纠纷等有关事宜。七是推进法律顾问制度建设，第二批实施单位聘请法律顾问达100%。八是对全县委托执法工作开展调研，其中委托执法的现状与对策思考纳入市政府法制课题研究目录。金融工作。一是积极协调西南证券城口营业部、三峡银行城口支行、中银富登村镇银行城口支行、安诚保险城口支公司等金融机构相继入驻并陆续开业，金融服务地方经济发展的能力进一步提升。二是积极引导金融机构创新金融产品、完善服务方式，突出加大对“三农”、小微企业金融支持力度，农村产权抵押融资工作稳步推进，全年实现产权抵押融资亿元。三是加强对县内小额贷款公司和融资性担保公司的业务指导和监督管理工作，全年开展小贷公司和融资性担保公司现场检查3次，确保规范运行。四是组织开展“金融知识万里行”宣传活动、金融知识宣传月活动，增强社会金融认知和诚信意识，促进我县金融生态环境的持续改善。深入开展打击非法金融活动，加强对各乡镇、街道的金融风险防控考核力度，化解金融潜在风险，维护社会稳定。新一轮“五城联创”工作。一是筹备召开了新一轮“五城联创”指挥部第五次全体会议和工作推进会议，制定印发了年度工作要点，协调各创建办公室有序推进各项创建工作。二是调整优化了格责任区域，坚持开展每周城乡环境卫生检查，定期开展创建综合巡查。三是组建了社会义务监督员队伍，对各创建责任单位职责履行情况、市民举报投诉、领导批示等问题等实行全程督查，确保创建工作扎实有序推进。四是统筹做好了迎接市级卫生县城复查验收和市级生态县的正式验收等工作，较好的巩固提升了市级创建成果。五、深化自身建设，提升保障服务能力加强理论学习。始终把组织职工加强学习作为提升能力和素质的重要抓手。办好了职工阅览室，为职工购买学习书籍，每月印制了学习资料汇编。全年组织办公室党组会议14次，职工会议46次，人员专题学习32次。深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神，认真组织学习党中央国务院、市委市政府和县委县政府系列会议精神，仔细研读各级重要政策文件精神，广泛开展法律法规和现代知识的学习，不断提升全体职工的政策理论水平。抓好作风建设。认真抓好了县政府办公室党组“三严三实”专题学习教育，党组书记按要求为职工作做忠诚、干净、担当、实干、感恩、包容的办公室职工专题党课报告。在全体职工中认真开展了“守纪律讲规矩”专题研讨活动，制定出台县政府办公室守纪律讲规矩十二条规定。深入开展了“不作为慢作为乱作为”突出问题专项整治活动，制定了办公室职工定岗定责清单。根据活动总体安排，坚持层层传导压力，按要求强化活动组织领导，制定活动方案，扎实抓好征求意见、问题查摆、建章立制、整改落实等环节的工作。加强内部管理。修订完善了县政府办公室内设机构和人员编制规定。建立工作通报机制，班子成员每周进行工作通报和安排部署，中层干部每季度在职工会上通报季度工作情况。健全完善了城口县人民政府办公室工作人员管理办法等6项内部管理工作制度，修订完善了县政府办公室财务管理制度、县政府办公室物资采购及管理制度等8项管理制度，严格执行各项内部管理制度，坚持做到了用制度管权、管事、管人。加强队伍建设。坚持大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结。办公室主任每年要与每位副主任交心谈心两次以上，与普通职工交心谈心一次以上，其他班子成员也围绕分管工作在一定范围内开展交心谈心，形成了干事创业的融洽氛围。党支部严格按规定程序开展组织生活，不断强化战斗堡垒作用。认真组织开展统战、工会、妇委会、共青团工作，不断丰富干部职工业余文化生活，增强全体职工的凝聚力和战斗力。扎实抓好了计划生育、爱国卫生、普法、精神文明建设等工作。关心困难职工、退休职工生活，组织在职职工和退休职工开展年度健康体检。加强廉政建设。严格执行中央“八项规定”和市委县委实施意见及重庆市党员干部政治纪律“八严禁”、生活作风“十二不准”。认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”。强化纪检组监督执纪职能，纪检组定期不定期对干部职工工作纪律和工作作风进行检查。组织职工深入学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和中国共产党纪律处分条例，教育引导全体干部职工严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。认真落实党政机关厉行节约反对浪费条例，坚持厉行节约，反对铺张浪费，“三公”经费持续下降。XX年，县政府办公室工作虽然取得了一定成绩，但离办公室自身建设的要求和推动工作的实际需求还存在一定差距。XX年，县政府办公室将紧紧围绕县委县政府中心工作，以极端负责的工作作风和无怨无悔的奉献精神，全面推动各项工作实现新的突破。第 10 页 共 10 页