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县级人社局2016年终工作总结 县级人社局XX年终工作总结小编寄语:人社局全称人力资源和社会保障局。人力资源工作关系这社会的稳定和发展。下面是我们第一公文的小编为大家整理的县级人社局XX年终工作总结,请大家参阅!XX年,在县委、县政府的正确领导下,我局紧紧围绕就业再就业、社会保险、人才队伍建设、构建和谐劳动关系等重点目标任务,创新工作机制,狠抓工作落实,人力资源和社会保障事业取得了显著成效。一、XX年工作总结XX年目标任务完成情况全县城镇新增就业1XX人,完成目标任务的%;登记失业人员再就业率100%,就业困难人员帮扶就业率100%;发放创业担保贷款4800万元,完成目标任务的%;开发高校毕业生基层特定岗位84个,完成目标任务的100%;开发公益性岗位600个,完成目标任务的100%;就业技能培训4500人,完成目标任务的%;创业培训185人,完成目标任务的%;职业技能鉴定4400人,完成目标任务的100%。城镇职工养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保人数分别为万人、万人、万人、万人、万人,分别完成目标任务的%、%、%、%、%;基金征缴分别完成20630万元、1661万元、13800万元、554万元、551万元,分别完成目标任务的%、%、%、%、%。城乡居民社会养老保险参保缴费万人,完成目标任务的%。企业劳动合同签订率98%,企业集体合同覆盖率96%,“两化”管理覆盖率100%,劳动监察投诉结案率100%,劳动人事争议仲裁结案率100%,社保卡持卡人数万人。XX年重点工作开展情况1、就业帮扶工作成效显著。重点开展了“孔雀计划”系列招聘、就业援助月等工作。在县城和重点乡镇街道上开展就业专题宣传和专场招聘会9场,接受群众咨询4825人次,发放政策宣传资料4万余份,提供就业岗位8000余个,现场达成就业意向1638人。此外,结对帮扶帮助612名就业困难人员实现就业。为德尔福派克电气开展专场招聘2次,组织推荐劳动力322人,现场达成意向116人。2、社会保险工作稳步推进。一是做好社会保险扩面工作。通过多种形式组织开展社保政策宣传活动,使群众和企业对社会保险的认知程度逐步增强,参保积极性逐步提高。截止目前,我县新增新增参保人员1700人。二是不断提升企业退休人员管理服务水平。组织企业退休人员参加xx市“复兴梦晚霞情”第三届社区离退休人员歌咏比赛,获得“优秀表演奖”和“优秀组织奖”两项殊荣;实施退休人员养老金调待工作,人均增资152元,养老金及时足额发放率100%。三是加快城乡居保参保缴费进度。截至目前,参续保缴费万人,完成目标任务的%,个人缴费到账7500万元,为全县16万名城乡居民累计发放养老金16700万元,养老金按时足额发放率100%。四是稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革。3、维护劳动关系和谐稳定。一是加大工资清欠工作力度。截至目前,共处理工资拖欠案件42件,涉及劳动者1872人,追回拖欠工资万元;动用欠薪应急资金20万元,及时化解社会矛盾。因恶意欠薪,移交司法机关立案侦办3人。二是做好日常巡查和劳动保障年审工作。全年共日常巡查企业和书面年审用人单位480家,涉及职工25663人。4、劳动人事关系仲裁院实体化建设进展顺利。劳动人事关系仲裁院正式挂牌,按照规范化、标准化要求,我局实施了劳动人事关系仲裁院仲裁庭建设,为劳动人事争议调解仲裁工作提供保障。全年受理劳动人事争议案件48件,办结48件,结案率100%。5、人才队伍建设稳步推进。一是完成了全县公务员交流、辞职辞退、培训、考核评奖等日常管理工作以及XX年度招录公务员政审考察工作,上报市局审批待上岗。二是完成了全县机关事业单位XX年度工资审批、兑现工作以及县公安系统调整警衔补贴等工作。三是完成了XX年度事业单位初级职称评定、中高级职称推荐以及专业技术人员继续教育等工作。四是加强与企业军转干部的沟通,认真落实解困政策,完成了生活困难企业军转干生活补助增加、困难补助金发放、困难企业军转干慰问等工作。五是完成XX年事业单位招聘工作。为龙亢经济开发区、住建局等单位招聘工作人员95名;完成县教育系统575名教师招聘工作;协助县公车运行中心、行政执法局、司法局等单位招聘编制外工作人员311名。6、xx县基层就业和社会保障服务设施项目顺利完工,县就业和社会保障服务中心和陈集乡、龙亢镇、白莲坡镇、唐集镇4个就业和社会保障服务站改造项目完工,共计投资321万元,我县基层就业和社会保障服务能力得到显著提高。7、落实就业信息“村村通”工程。我县在全县三分之二行政村安装了LED显示屏,每周更新招聘信息,政策资讯实时更新,让村民在村里就能了解到即时的招工信息和社会保障政策。工作中存在的困难和问题1、社会保险扩面征缴难度大。从企业方面分析,我县参加养老保险登记企业767户,由于经济下滑,正常缴费企业只有484户,正常缴费率仅%。从参保人员方面分析,随着我县老国企破产改制、园区企业停工或半停工较多,大批职工进入失业队伍,个人缴费负担重,多数参保者缴费年限达到15年就选择停保,导致全县38628名参保人员中,实际缴费人数仅为23507人,正常缴费率仅%。养老保险费扩面征缴困难。2、劳动关系维护机制不健全。一是劳动保障监察力量无法与日益复杂的劳动监察执法工作相适应。二是属地管理、分级负责落实不到位,部分职能部门在农民工工资清欠过程中责任意识不强,存在拖延、推诿扯皮情况。三是部门联动性不够强。3、公共就业服务水平有待提升。就业服务的跟踪工作有待加强,用工和求职信息的征集力度不够,信息不对称,服务跟不上,解决“就业难”和“用工难”的效果不明显。二、XX年工作计划XX年,我局将贯彻落实党的十八大、十八届五中、六中全会精神,坚持“民生为本、人才优先”理念,扎实开展人力资源和社会保障各项工作,为全县经济社会发展做出应有贡献。XX年目标任务城镇新增就业8500人,下岗失业人员再就业率100%,就业困难人员再就业100%,发放小额担保贷款3000万元,组织就业技能培训4000人,职业技能鉴定4000人。全县城镇职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险参保人数达到万人、万人、万人、万人、万人,基金征缴额达到XX0万元、1661万元、13800万元、554万元、551万元;城乡居民社会养老保险参保缴费万人。企业劳动合同签订率98%以上,集体合同覆盖率96%以上,劳动举报投诉案件结案率100%。人事劳动关系争议仲裁结案率98%以上。XX年工作要点及主要措施1、加强就业创业服务,推动实现更高质量的就业。落实创业扶持政策,营造良好环境,推进大众创业。扎实开展“春风行动”和就业援助月活动,加强就业服务指导,落实积极的就业政策,进一步完善政府扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制,发挥创业促就业的倍增效应。建立健全公共就业服务体系,依托基层平台加强高校毕业生、农民工、就业困难人员的就业动态管理和跟踪服务,以园区企业用工为重点,发挥园区重大项目建设和产业规划带动就业作用,全力做好企业用工服务。2、完善社会保障体系,持续推进社保扩面征缴。以落实“全民参保”为抓手,扎实推进“金保工程”,加大社会保险政策和民生工程宣传,注重效果,立足于提高群众的知晓率和满意度,使民生工程惠及百姓,服务百姓。组织人力进园区、进企业、进社区、进农村,进一步做好五险征缴、城乡居民社会养老保险以及被征地农民养老保险的参保、缴费等工作。做到以月保季,以季保年,确保“五险”扩面目标任务按时序进度完成,确保各项社会保险待遇按时按规定支付到位。进一步优化业务经办流程,提升经办管理服务。3、实施人才强县战略,服务全县经济社会发展。一是深化机关事业单位人事制度改革,继续完善公务员管理和考核激励机制,规范事业单位人事管理,稳步实施机关事业单位养老保险制度改革。二是加强人才队伍建设,加大人才引进力度,重点引进经济社会发展紧缺急需和战略型人才,使高技能、紧缺型人才规模基本满足我县经济社会发展需要,为全县经济社会发展提供人力资源支撑。三是切实做好军转干部安置任务和企业军转干部的维稳解困工作。四是按照省市文件精神,做好XX年度初级职称评审及中、高级职称上报工作。4、加大劳动保障维权,构建和谐稳定劳动关系。深入开展和谐劳动关系创建活动,重点以用工管理薄弱、劳资矛盾突出、农民工用量大、生产环境差的企业为切入点,逐步完善“监察、仲裁、信访”三位一体的维权工作机制,不断加大指导服务和监督力度,及时妥善处理劳动争议案件。完善劳动保障监察工作机制和“两化”管理,依法查处违反劳动保障法律、法规的行为。重点抓好农民工工资保障金收缴工作,加强对建筑企业摸排,突出做好农民工工资清欠,切实维护广大劳动者的合法权益。 第 8 页 共 8 页
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