在组织系统“一迎双争”推进会上的讲话 同志们：(本文来自第一公文,第一公文是最大的原创公文站)今天的会议的主要任务是，认真学习贯彻中央和省、市委以及上级组织部门关于党员干部队伍作风建设的新要求，动员全市组织系统紧紧围绕“一迎双争”主题，进一步加强自身建设，引领广大组工干部在围绕大局、服务发展上走在前，在能力提升、作风养成上走在前，在联系群众、服务基层上走在前，进一步提高组织工作科学化水平和组织工作满意度，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。刚才，3家单位和5位个人作了交流发言，经验举措实在，感情认识真挚，希望大家相互学习借鉴。下面，根据部务会研究精神，我讲四点意见。一、正确认识新形势新任务，切实增强抓好自身建设的责任感和紧迫感加强组织系统自身建设是一个长期性的课题，既要持之以恒、常抓不懈，又要与时俱进、常抓常新。今年将召开党的十八大，中央把今年确定为党的基层组织建设年，中组部就组织系统“一迎双争”活动作出部署，这为我们进一步加强党的建设和组织工作带来了重大历史机遇，也对组织部门和组工干部提出了新的更高要求。我们要深刻认识新形势下加强自身建设的重大意义，坚持求真务实，大力开拓创新，努力以自身建设的扎实推进保证各项工作的圆满完成。1、进一步加强自身建设，是贯彻落实上级工作部署的现实要求。今年以来，中央和省、市委以及上级组织部门就党员干部队伍作风建设提出了一系列新要求。胡锦涛总书记指出，各级领导干部要讲政治、顾大局、守纪律，为党的十八大召开营造良好环境。中组部召开全国10万多名组工干部参加的视频会议，强调以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动，李源潮部长对各级组织部门、组织部长、组工干部分别提出要求。省委把扎实推进党建工作创新工程作为“八项工程”的保障工程，以密切同人民群众血肉联系为重点，就切实加强作风建设、深入开展“三解三促”活动作出部署。省委组织部从深化党性教育、加强学习锻炼、推动下基层、落实从严治部等四个方面，安排了“一迎双争”14项具体活动。市委认真落实省委对徐州发展“两快两带三先”的新要求，明确了党建工作“六个走在前”目标，近期相继就百姓办事“零障碍”工程、“三解三促”活动等作出安排。党委有部署，组织部门率先见行动，我们要切实把思想行动统一到上级的部署要求上来，扎扎实实地把各项工作和活动抓实抓好。2、进一步加强自身建设，是建设模范部门和过硬队伍的迫切需要。近几年，全市组织工作重大活动多、中心任务重、创新压力大，我们通过团结拼搏、务实开拓，圆满完成了各项工作任务，选人用人公信度、组织工作满意度、组工干部认可度有了明显提高，受到党委和社会各界的肯定和好评，市委组织部连续两年荣获市级机关绩效考核一等奖的第一名，各县区组织部门也都在本地考核中取得较好名次。但与此同时，我们也要清醒地看到，对照组织工作面临的新形势新任务，我们还有许多不足。在工作能力上，面对飞速发展的时代和不断创新的实践，我们每位同志都不程度地存在着本领危机和知识恐慌；在业务水平上，随着组织工作科学化、制度化、规范化的不断推进，我们每位同志都必须深入学习研究，不断实践提高；在作风效能上，我们深入一线、服务基层仍欠主动，改革创新、争先进位还有不足，每位同志都需要在激情、思路和办法上进一步提高和改进。可以说，当前抓好组织系统的自身建设，要求更迫切，责任更重大，必须不断创新思路举措，加大工作力度，真正把组织部门建设成为社会公认的模范部门，把组工干部队伍建设成为党委信赖的过硬队伍。3、进一步加强自身建设，是圆满完成今年各项任务的重要保障。今年是全面贯彻落实市第十一次党代会决策部署的第一年，也是市县镇党委换届后，新班子创造新业绩、展示新形象的开局之年，组织系统各个条线的任务都很繁重。年初，市委组织部研究制定了包括7个方面24条的年度工作要点，在此基础上，又进一步确定了30项重点工作、10项创新工作和10个重点调研课题，各个县区委组织部、市直各部门的组织人事部门也都明确了年度工作重点。最近，我们对年度工作进展情况作了梳理，总体情况较好，但也存在比较明显的不平衡性，一些工作没有很好地按原计划推进，少数工作还停留在谋划阶段，特别是亮点不多、特色不足、创新不够的问题仍然比较突出。上半年即将过去，如何确保实现时间任务“双过半”，如何有力高效地推进各项重点工作，如何尽快打造一批有特色、有影响的组织工作品牌，每一位组工干部都要认真地思考研究。我们要以加强自身建设为新的契机，进一步激发干事创业的热情、开拓创新的激情，增强各项工作的计划性、前瞻性和实效性，有力有序有效地抓好年度各项工作的落实。4、进一步加强自身建设，是不断提高“两个满意度”的关键举措。全国组织工作满意度和选人用人公信度调查已经持续开展了四年，作为衡量组织工作和自身建设的重要标准，调查结果越来越受到各级领导和社会各界的重视。受个别反面案例影响，我市满意度前两年一度下滑。面对不利局面，我们依靠市委的坚强领导，凝心聚力，多措并举，以正确鲜明的用人导向提高满意度，以科学民主的干部工作机制提高满意度，以风清气正的选人用人环境提高满意度，以积极及时的舆论引导提高满意度。去年，我市满意度调查结果大幅度提高，跃居全省第6位，受到各级领导的充分肯定。较高的满意度，来之不易，巩固更难。全国组织工作满意度第五次民意调查近期即将展开，省委组织部最近召开专题会议进行部署，要求“千方百计、奋不顾身、踏石留印、抓铁有痕”，保证满意度进一步提高；市委曹新平书记要求我们，进一步巩固和发展满意度提升的成果，确保今年满意度稳中求进。实现这些目标，是对全市广大组工干部的一场考验。我们要把加强自身建设作为提高满意度的基础性工程和保障性工程，努力以自身建设的新加强促进满意度新提升，以自身建设的再进步推动满意度再跨越。二、紧紧围绕“一迎双争”主题，牢牢把握加强自身建设的目标、载体和原则组织工作始终是围绕党的中心任务服务的，组织部门自身建设的成效同样要在服务大局中检验和体现。中央组织部把“迎接党的十八大，争当三服务优秀标兵、争创两满意模范部门”作为今年深化“讲党性、重品行、作表率”活动的主题，为我们在新形势下加强自身建设指明了方向和路径，我们要紧紧围绕“一迎双争”这个主题，进一步加强和改进各项工作，不断彰显组织部门和组工干部服务科学发展、促进社会和谐的实绩实效。一要牢牢把握加强自身建设的目标要求，努力实现“四个提升”。我们要通过进一步强化思想建设、能力建设、制度建设和作风建设，重点实现组织部门和组工干部党性修养、履职能力、服务质量、精神状态四个方面的提升。这个总体目标，体现了中央和省、市委对组织部门自身建设的新要求，体现了组织部门服务科学发展的新要求，体现了提升组织工作满意度的新要求。各地各单位要紧紧围绕这个目标要求开展工作，进一步增强组织工作服务科学发展、服务“两个率先”的自觉性和坚定性，真正把组织工作放在全市科学发展大局中来谋划、推进、检验，努力使干部群众反映的突出问题和制约组织工作发展的重点难点问题逐步得到有效解决；进一步加强组织部门“三个之家”建设，真正在服务党员、干部、人才上做到“零障碍”，努力使选人用人公信度和组织工作满意度有新的提升；进一步加强以“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”为核心的组工文化建设，真正做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，努力使组工干部在能力素质作风上不断有新的提高。二要牢牢把握加强自身建设的重要载体，努力实现“四个结合”。加强自身建设，不是阶段性主题活动，而是组织系统的一项长期性、经常性的工作。在现阶段推进过程中，要注意与正在开展的相关活动有机衔接，既扎扎实实，又轰轰烈烈。近期要注重与四个活动的结合：一是与组织系统的“讲重作”活动紧密结合。按照市委组织部通知要求，结合本地本单位实际谋划具体举措，认真开展党性教育、学习锻炼等方面的活动。二是与创先争优活动紧密结合。继续教育引领广大组工干部带头创先争优，争做“五个模范”，以正在推进的各项工作为抓手，努力在服务科学发展中创先进、在提供组织保证上争一流。三是与领导干部下基层“三解三促”活动紧密结合。积极主动地到发展困难多、民生难题多、社会矛盾多的地方去，在了解民情、服务群众中改进作风、增强党性，各级组织部门的负责同志要同步做好干部约谈工作。四是与百姓办事“零障碍”工程紧密结合。认真落实事务公开、首问负责、一次告知、全程协办、限时办结、岗位AB角等六项制度，真正让党员干部人才感受到“家的关爱、家的温馨、家的和谐”。三要牢牢把握加强自身建设的主要原则，始终做到“五个坚持”。坚持理论武装为先，增强政治坚定性；坚持强化教育培训，提高业务本领；坚持实践特色，着力解决工作难题；坚持群众路线，自觉接受群众监督；坚持领导带头，发挥示范引领作用。这“五个坚持”，既是多年来党内集中活动的成功经验，也是保证我们自身建设取得实效的根本原则，各地各单位要认真抓好落实。与此同时，要坚定不移地把贯彻落实市委各项决策部署贯穿到自身建设的全过程，按照党的建设创新工程“六个走在前”的要求，把加强自身建设与推动当前工作有机统一起来，以自身建设的突破推动各项工作的提升，用各项工作的进步体现自身建设的成效，真正做到“两手抓、双丰收”。三、切实加强四项建设，确保组织系统自身建设取得明显成效当前，组织工作面临着许多新情况、新问题，组工干部队伍也呈现出一些新变化、新特点，进一步加强组织系统自身建设，我们要从组织工作和组工干部队伍的实际出发，增强谋划的针对性，提高措施的引导性，彰显活动的实效性。前一段时间，中组部和省委组织部就搞好今年的“讲党性、重品行、作表率”活动提出要求，市委组织部也分别就“一迎双争”和“零障碍”工程下发了相关文件，各地各单位要认真抓好落实。这里，我强调四点。1、大力强化思想建设，不断提升组工干部的党性修养。组织部是党的自身建设部，组工干部是管党员的党员、管干部的干部。如果组工干部自身在政治上昏昏噩噩、在党性原则上含含糊糊、在理想信念上摇摇摆摆，就会削弱党的权威、损坏党的形象，从而失信于党员干部和人民群众。因此，加强组织系统自身建设，首要的就是进行理论武装和党性教育。重点要抓好两个活动：一是深入开展大讨论活动。围绕“什么是组工干部的党性”这个根本问题，深入广泛地开展学习讨论，可以召开支部学习会、民主生活会，也可以组织征文、笔会，认真思考“进组织部为什么，到组织部干什么、在组织部和人家比什么”，每一位组工干部都要结合自身实际想一想、说一说。通过学习讨论，引导组工干部珍重人格、珍惜岗位、珍爱声誉，进一步坚定理想信念、始终保持先进性和纯洁性。徐州党建杂志和站要开设专栏专题，让大家参与讨论、相互启发。二是开展“学先进、见行动”活动。党的组织事业是神圣的，我们每天从事的组织工作却是具体甚至琐碎的，能够认真负责、坚持不懈地把本职工作干好，这就是对组织工作、对党的事业的贡献。学先进，既要深入学习李林森等优秀组工干部，也要注重向身边典型特别是优秀的“老组工”学习。刚才几位同志的发言就让我们很受教育，魏慧玲同志做档案工作，二十年如一日，积劳成疾、无怨无悔；刘汉全同志在区委组织部分管干部工作，一心扑在工作上，淡泊名利、甘为人梯。这些同志的优秀品质，就是李源潮部长所说的“有功劳不伸手、有苦劳不计较、有疲劳不抱怨”，支撑起“三劳三不”的是对党的忠诚、对人民的赤诚、对事业的热诚。各地各单位都要注重挖掘选树一批这些的优秀同志，用身边典型教育引导广大组工干部。七一前后，市委组织部将评选表彰一批组织系统的先进集体和先进个人，在自身建设中发挥典型示范作用。2、大力强化能力建设，不断提升组工干部的履职能力。李源潮部长多次指出，“要用面向世界的眼光来认识组织工作，用服务全局的眼光来谋划组织工作，用历史进步的眼光来研究组织工作，用创新发展的眼光来推进组织工作”。在实际工作中能否用“四种眼光”做好组织工作，关键取决于组工干部队伍的能力和素质，而惟一有效的途径就是加强学习。