班长成员副职四风问题对照检查材料 内容摘要：对照“四风”问题在自己身上的具体表现，我本人还存在着以下方面的问题：一、表现在形式主义方面的问题自己能够清醒地认识到，形式主义的存在，误党、误国、害人、害己，基层有意见、群众有怨言、自己也反感。但实实在在地讲，自己却没有勇气，也没有能力远离和避免形式主义，.对照“四风”问题在自己身上的具体表现，我本人还存在着以下方面的问题：一、表现在形式主义方面的问题自己能够清醒地认识到，形式主义的存在，误党、误国、害人、害己，基层有意见、群众有怨言、自己也反感。但实实在在地讲，自己却没有勇气，也没有能力远离和避免形式主义，存在着知行不一的问题。一是在理论学习上应用不活。对于学习问题，一点不谦虚地讲，多年来，我始终把学习作为一种如饥似渴的兴趣和追求，成为一种如醉如痴的习惯和养成，坚持学习生活化、工作化、常态化。可以说，学习一直是我立身做人、干事创业的重要支撑和致胜宝典，学习也一直让我在学以立德、学以增智、学以强能、学以创业的实践中享受快乐、体现价值。我依靠学习走到今天，也必将依靠学习走向未来。但是，我在学以致用上存有明显弱点，就是学习应用上灵活性不够。这是我在学习上的差距，也是我下步努力的方向。二是在调查研究上求解不深。提出“努力将调研成果上升为理论、转化为决策、影响到全局、惠及到百姓”的构想和目标，现在看来，仅是停留在口头上，没有落实在行动上。客观上，大部分时间和精力都用在了“文山会海”上；主观上，思想上有惰性，没有真正集中时间和精力开展更深层次、更高质量的调查研究，导致不能很好地通过调查研究，拿出真正具有前瞻性、科学性、系统性的解决方案和思路办法。二、表现在官僚主义方面的问题在当前社会的大环境、大背景下，不知不觉中，自己还是受到官僚主义的影响，有时认为自己看的、想的、做的都是对的，其实个人的思维和能力也是有限的，导致一些工作脱离了实际、脱离了群众、脱离了基层。一是在谋全局、抓落实上还不够细心。我对工作的认识有了很深的感悟，用三句话可以形容，就是：既要胸怀大局更要胸襟开阔；既要吃得起辛苦更要经受住委屈；既要多写多看多协调更要宁静淡定勤思考。必须主动积极地配合一把手，做到“四协”，即：协助领导决策、协商解决办法、协调各方力量、协作完成任务。对比之下，还有很多不尽人意之处，有时在全局谋划和细节考虑上有欠缺。二是在带队伍、抓管理上还不够大胆。几乎是天天在加班，日日在熬夜，不计得失、忘我工作，却没有抱怨、没有牢骚、没有推拖。我认为，这是一种难能可贵的政治素养和职业美德，更是一个单位凝聚力、向心力和战斗力的体现。基于这种认知和情感，尽管一把手对我们副职充分信任、下放权力，但是在带队伍、抓管理上，凭心而论，还是有顾虑、有薄厚、有界限、有亲疏、有远近的，存在失之于宽、失之于软、睁一只眼、闭一只眼的问题。在这里，向大家作检讨、下步改进。三、表现在享乐主义方面的问题联系个人的成长经历，对于今天的发展与进步，格外珍重，倍加珍惜，加之受祖辈、父辈勤俭持家、乐善好施的家教影响，自己没有社会上定义的那些不良嗜好。本人在用车、住房、人情消费、职务消费、“三公”消费开支方面，公私分明，没有超标问题。在思想和工作层面，剖析个人享乐主义的表现。一是在开拓创新上缺少锐气。在解决复杂棘手的问题方面，还是存在瞻前顾后、等等看看的心理，很多时候想守住“零差错”这个底线，导致自己的积极性、主动性、开拓性没有很好地挖潜和发挥出来。二是在较真碰硬上怕伤和气。回顾我们党开展批评与自我批评的实践，大体上有三种情况：一种是坦白的、尖锐的，但又是诚恳的、与人为善的批评与自我批评；一种是“文化大革命”狂风暴雨式的大揭发、大批判；一种是好人主义作祟，自我批评做兜圈子、走形式。第一种形式最理想，应该提倡。我想，较真碰硬怕伤和气，关键是一个“怕”字“怕”字磨光了我们的棱角，消弱了我们的锐气。改正的办法就是一个“敢”字，敢于做到“坚持原则不马虎、风言风语不在乎、较真碰硬不含糊”。四、表现在奢靡之风方面的问题我个人认为，奢靡之风，说到底是个人主义作怪。有些领导干部觉得下级接待上级奢侈一点才算“尊敬”、宴席高档才有“面子”、场面壮观才是“够规格”、警车开道才是“重视”。说实话，自己也不例外，深刻剖析，主要表现：一是在迎来送往上有盲目攀比心理。可以坦诚地讲，为了希望和梦想，我们在奋进中成长，我们在快乐中远航。这是我们精神的富有和物质贫穷的表白。但受感情的驱使，有时也犯一些“红线”之内的错误。二是在勤俭办事上有追求奢华心理。前几天集中组织学习了习近平总书记针对西安修建“阿房宫”花销380亿一事作出的重要批示，启示我们党员干部务必保持和发扬艰苦奋斗优良传统，务必做到戒奢厉俭、节约办事，真正把中央八项规定和省委十项规定落到实处。但检讨自己在勤俭办事方面有奢华心理，为了体现热情、盛情、档次和品味，消费方面实力不强，却出手大方，古训“成由勤俭败由奢”乃警示箴言、应警钟长鸣。对照工作和生活中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和靡迷之风问题，深入剖析，有的是深层次的，有的是潜意识的，有的是客观的，有的是主观的，有的是共性的，有的是个性的。下面，主要从五个层面进行反思和剖析，概括起来就是“五个仔细想一想”：一是仔细想一想我们当警察应当信仰什么。纪律作风问题说到底是个政治信仰问题。毛主席有句名言：没有正确的政治观点，等于没有灵魂。我们当上了警察，信仰什么、追求什么，或者说“我是谁、为了谁、相信谁”，决定了我们的脚步迈向哪、我们的道路通向哪。我想，我们不能仅限于从思想观念、价值取向、生活态度和行为方式等方面去分析和看待，更应注重从理想信念的角度去挖根源、找危害。如果剖析问题不从根本上加以解决，就很难在错综复杂的形势面前坚定立场、站稳脚跟，就可能在利益诱惑面前失去原则、丢掉气节，一旦出问题就可能是大问题。二是仔细想一想我们干公安究竟为了什么。这是我们从事公安工作的出发点问题，也是过去小平同志所讲的是为了做事、还是为了做官的问题。同样干工作，出发点不同，精神状态就会不同，用劲的着力点就会不同，效果也必然不同。所以，一名称职的公安民警的仕途观和政绩观，应该把个人发展与公安工作高度统一起来，做到名利上要有满足感，能力上要有危机感。树立正确的仕途观、政绩观，是作风纪律建设一个十分重要的问题，把这个问题分析透了、解决好了，解决其他方面的问题才能更加有力、更为有效、更管长远。三是仔细想一想我们做的能给基层带来什么。有几句话烙印很深：开会+不落实=0，部署工作+不检查=0，抓好不落实的事，追究不落实的人=落实。实践证明，为政之要，贵在落实，也难在落实。四是仔细想一想我们基层民警都在议论什么。金杯银杯不如群众的口碑。口碑是杆秤，能称出领导干部贡献大小；口碑是把尺，能量出领导干部脚印深浅；口碑是面镜，能照出领导干部真实形象。我们一个不经意的言语和行动，都有可能在基层民警中留下深刻的印象。在他们的眼里，哪怕是一个小小的某个举动，也会成为评价干部的参照系。所以，我们一定要把基层民警放在心上，理解他们、尊重他们、关心他们、呵护他们。毛主席讲柴米油盐，我们关心基层民警也应该这样。五是仔细想一想我们自己最终的得失是什么。人的一生，苦乐相伴，得失相随。能不能正确看待和处理得与失，是对一个党员干部的考验和检验。一个人的精力是有限的，如果琢磨个人名利多了，敬业奉献的精神自然就少了；如果迎来送往的应酬多了，静下心来学习研究问题自然就少了；如果养尊处优、贪图享乐多了，艰苦奋斗的政治本色自然就少了。关于得与失的问题，我们算算政治、经济、名誉、感情、自由、健康“六笔帐”只有把些帐想清楚了、算明白了，我们脚下的步子才能迈得更正确、更稳当、更踏实。四、下步改进措施按照上级公安机关党委关于党的路线教育方面的指示精神、部署要求，对领导干部改进作风提出“讲诚信、懂规矩、守纪律”的政治要求，结合个人实际，重点从以下几个方面改进：一是在加强学习中改进。坚持把学习当作改进的武器，把学习体现在高举旗帜、坚定理想信念上，正确理解和把握中国特色社会主义理论体系的内涵和实质，时刻牢记政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的耻辱线。把学习体现在转变学风上，把解决自己的问题作为学习的起点和重点；把学习体现在掌握思想方法和适应时代要求上，把学习作为解放思想、转变观念的内在动力，增强自我改造的紧迫感。二是在接受监督中改进。在有些条件下，无论是一个人的言谈举止，还是一个单位的风气形象，仅靠自我约束是靠不住的，必须要有监督。组织的约束是最好的呵护。要把经常征求意见作为经常性监督的主渠道，利用各种机会找领导汇报，找同级谈心，找部署交心，照照镜子，会会诊，做到微尘早除，小病早医。要强化党员意识，履行党员职责，把自觉参加组织生活作为整顿性监督的关节点，听听大家讲几句批评的话，触动触动思想，反思反思问题，是我们净化思想的最好武器。三是在深入基层实践中改进。改造自我的过程，也是思想感情、思想路线、思想方法发生深刻变化的过程。经常到人民群众中去，会使自己的思想感情发生变化，所想所急，体现着更多的群众利益；会使自己的思想观点发生变化，所言所行，集中地反映着基层所队的意愿；会使自己的思想方法发生变化，所成所能，聚集起更大的正能量。因此，我们决心解决好下不去的问题，把下得去，蹲得住作为工作的要求，更要作为思想改造的要求，不断提高工作能力和水平。 第 9 页 共 9 页