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来,在市委、市政府的正确领导下,紧密团结班子成员和广大干部职工,紧紧围绕中心业务工作,全力完成各项工作任务,现将工作情况报告如下:一、抓班子带队伍。着力加强班子这个“龙头”建设,打造班子合心、合力、合拍的团结形象,增强党委班子的凝聚力,保持和形成一个声音,传播正能量,促进队伍全面建设。在班子建设上:一抓思想建设。坚持党委中心组学习制度,强化“两学一做”专题教育学习力度,重点、市关于生态文明建设的一系列决策和部署。让班子成员熟知工作上的指南针、行动上的突破口和内容上的核心体,自觉在政治上引领潮流、思想上清除杂念、行为上慎独慎微,增强干好工作的信心和决心。二抓民主集中。坚持民主集中制,推进科学民主决策,优化班子运行机制,增强整体合力。在“三重一大”工作中,坚持“一把手”末位表态制,听取和采纳班子成员的集体意见,在日常业务工作中,主动“放权”班子成员,监督班子成员落实“一岗双责”,培养班子成员的主人翁意识,强化班子成员在工作中的“存在感”、思想上的“引领感”、政治上的“弄潮感”。在“两学一做”专题教育活动中,注重开展沟通谈心,全面落实层次约谈制度,强化班子垂范引领。在具体沟通方式上,做到小事通气沟通、大事商量决议、急事处理汇报,处理好“集体”与“整体”的关系。在队伍建设上:一是因人施策。认真分析干部队伍“老中青”的现状,对“老同志”突出抓行为规范;对“中青年干部”突出抓重点工作锻炼、抓重点岗位培养;对“年青干部”突出抓法律法规的学习和实际工作任务的完成;通过因人施策,实现人尽其事、人尽其责。二是树立正确的用人导向。XX年度,是我委提拔调整干部的高峰年,全年度加强了委机关、委属单位人员的全面调整,增强了全委的整体融合度,激发了全委干部干事创业的热情。对委机关中层干部进行了全面调整,推荐2名副县级干部走上领导岗位,全委新任命科级干部61名。另外,全年共选部到市级部门挂职锻炼,选调39名基层干部到委机关处室顶岗或跟班学习。三是推进“负面清单”试点管理。为加强干部职工的管理力度,在全委实行了“负面清单”试点管理,创新地实行了“12345”的推进措施,将所有干部职工纳入了量化分值管理的范畴,干部管理有了“警线”的约束、“底线”的关口、“红线”的纪律,从严、从细、从实、从源头管理干部得到了全面落实。二、抓规划提指标。将顶层设计作为关键环节来抓。一抓规划。从抓好顶层设计着手,全面强化工作的统筹协调。以贵阳市建设生态文明示范城市规划为指导,切实加强统筹规划力度,完成了贵阳市绿地系统规划的编制,编制完成贵阳市环境总体规划规划文本,顺利通过了专家评审;启动了“十三五”生态文明建设、环境保护、林业发展等专项规划的编制工作;同时也启动了贵阳市工业节能“十三五”、环保产业、工业固体废物综合利用和循环经济等专项规划的编制工作。通过各种工作的专题调度,用统筹协调工作求发展,用制度推进工作求深入,用考核机制倒逼工作求成效。二抓保护。组织实施以大气治理、水环境治理为重点的环境综合治理力度,建立创模工作长效机制,推进创模攻坚工作,顺利通过了国家环保部验收工作。XX年,我市环境空气质量优良天数达340天,其中,134天级,206天级,24天级,1天级,优良率为%,同比提高个百分点。3月19日12月25日连续282天实现环境空气质量优良,全年未出现重度污染天气。我市环境空气主要污染物浓度呈“五降一升”趋势:可吸入颗粒物、细颗粒物、二氧化硫、二氧化氮和一氧化碳5项污染物浓度明显下降,臭氧浓度上升。Pm10同比下降%;同比下降%;So2同比下降%;No2同比下降%;co同比下降%;o3同比上升%。累计综合指数为同比下降%。三抓建设。制定公园城市建设方案,启动“千园之城”创建工作,推进东山、文峰苑等10个公园建设,完成新增绿地万平方米。组织贯彻落实绿色贵州三年行动计划,率先在全省完成万亩县乡村造林绿化任务;基本划定林业生态红线,落实530万亩森林资源管护。三、抓中心求突破。紧抓中心业务工作重点,突出破解工作难点,努力把工作干扎实、干到位,纵深推进“蓝天”“碧水”“绿地”“清洁”“田园”五大保护计划,顺利完成各项年度工作任务,实现了7个方面的突破,2个方面的创新:一是环境空气质量取得新突破。持续开展“车、油、煤、气、尘”方面的七大专项治理,严格兑现环境空气质量考核奖惩,实现了环境空气质量优良率提升、优良天数提升、污染浓度下降“两升一降”。二是水环境治理取得新突破。以集中式饮用水源、市域河流、乌江流域为重点,完成饮用水源保护区划内1532户居民搬迁,“两湖一库”、息烽河、34号泉得到有效治理,南明河、松溪河、环溪河、平寨河等河流水质明显改善。全市14个县级以上集中式饮用水源地和38个建制乡镇集中式水源地水质达标率为100%。地表水国控断面和出境断面水质稳定达标。三是污染物总量控制取得新突破。严格污染物总量控制,实行“一票否决”考核管理,完成60个“十二五”重点减排项目。率先在全省全面淘汰落后含氰电镀工艺,完成小水泥、小砖厂、小化肥等落后产能淘汰万吨。污染物总量减排实现省下达的目标,化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等四项主要污染物分别新增去除量14126吨、1545吨、7086吨及13247吨。四是生态环境监测监控体系取得新突破。新建了3个水质自动监测站点,建立覆盖全市各区的22个空气自动监测络。完成52个饮用水源、100个地表水断面、10个国控空气自动监测点位、260个区域噪声点位、109个交通噪声点位、260家企业污染源、土壤5个区域10点位14项指标的定期监测。五是森林建设和保护取得新突破,在全省率先完成县乡村造林绿化万亩,全年完成营造林万亩。在8个区实施51个“美丽乡村”提高型示范点绿化建设,村寨绿化覆盖率达到60%以上。以环城林带为重点,落实了530万亩森林的区域高压管控,有效保护24万亩湿地,开展万亩生态公益林补偿,兑现补偿资金近3094万元。抓好森林防火和林业有害生物防治,森林火灾受害率和林业有害生物成灾率分别控制在、2以下,全市未发生松材线虫疫情。六是公园城市建设取得新突破,摸清全市365个现状公园底数,编制贵阳市绿地系统规划经市政府常委会议审议通过,起草了贵阳市推进“千园之城”建设行动计划。建成开放文峰苑、李家山等5个山体公园和梯青塔湿地公园、环湖公园等5个专类公园,完成10个示范性公园建设。实施道路绿化、社区绿化、棚改绿化、项目配套绿化等增绿工程,完成290个社区院落绿化提升,配套了公共文化设施和体育健身设施,累计新增城市绿地117万平方米。七是环境执法监管取得新突破。深入开展环保“六个一律”利剑和森林保护“六个严禁”专项执法行动,强化木材流通领域规范管理,不间断开展环保大检查,健全执法联动机制。全市挂牌成立84个乡镇设立生态环境管理机构,完善了生态环境监管络。全年检查企业8140家,约谈3家、责令关停9家、停产整改33家、限期治理390家,立案查处环境违法案件280件,处罚金额万元,查封扣押2起,移送刑事案件1起。查处各类涉林违法案件426起。八是环境准入把关实现新创新。加快编制贵阳市环境总体规划,强化环境承载上线、生态保护红线和环境风险底线的管控。出台强化审批把关严格环境准入工作的指导意见,创造性提出林地使用占补平衡、林地耕地同价征收、差异化植被恢复等政策措施,严格环境准入的“红线管控、区域定位和分级分类管理”、环境影响评价的“三个凡是、四个不批”、林地用途管制的“三个最大限度”、绿化配套的“四个到位”,减少使用林地312亩,建设项目环评执行率100%,“三同时”执行率100%,规划环评执行率100%。九是生态文明体制机制实现新创新。完成林业生态红线划定,出台贵阳市环境损害党政领导干部问责暂行办法,实施生态环境绩效考核。开展贵阳第二人民医院、益佰制药第三方治理试点,落实5个污水处理厂、5个国控空气检测站点第三方运营。制定政策性森林保险等保障政策,推进集体林权制度配套改革,全市成立林业专业合作社将达到30个以上,新增森林保险面积万亩,各级财政补贴资金万元。投入专项资金万元,倾斜帮扶乌当苗木花卉园区发展。投入资金255万元,在长坡岭、顺海、开阳双永等9个国有林场示范林下种植、林下养殖、森林旅游项目,加快国有林场改革发展。成功协办生态文明贵阳国际论坛XX年会,打造11个生态文明建设的参观推介示范点,接待国内外重要嘉宾736人次。开展生态文明系列创建,全市共有52户家庭、11所学校、4家工业企业、3家医院达、108家机关、22个村寨达到了四星级以上标准,27个社区达到市级生态文明绿色社区标准。开展下基层、进社区、专访跟踪等生态文明志愿服务系列活动,广泛宣传生态文明理念,受益群众达到10万人次。四、抓纪律强作风。认真履行党风廉政主体责任,增强拒腐防变能力,强化作风转变。一是加强党风廉政建设。严格遵守廉洁自律的各项规定,时刻自重、自省、自警、自励,加大从源头上惩治和预防腐败的力度;认真执行重要情况通报、重大事项报告、述职述廉、谈心谈话制度,真诚接受纪检部门和群众的监督。二是完善廉政风险防控机制。建立健全权力运行制约和监督体系,对40余项制度规范清理,强化对行政审批、大额资金分配等管理权限相对集中处室、单位的监督,加强制度落实情况监督检查,及时纠正存在的问题,严肃查处违纪违规行为。三是切实履行廉政责任。认真落实党风廉政建设责任制,带头履行“一岗双责”,落实反腐倡廉工作各项部署,加强党风廉政建设定期检查、定期考核。 第 9 页 共 9 页
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