强化安全红线意识 落实企业主体责任-有限公司安全生产工作总结 集团安保部：现将 2015 年-有限公司安全生产工作汇报如下：第一部分 2015 年主要安全生产工作完成情况2015 年在集团公司的正确领导和支持下，在公司领导班子的带领下，经过全体干部职工艰苦努力，公司安全生产形势持续趋好， 实现了安全生产较为平稳的运行，这是公司安全管理工作扎实推进的结果。一、调整安全管理机构根据公司机构设置及人员变动情况和工作需要，今年及时对安全生产管理委员会、防火安全委员会、交通安全委员会、职业卫生管理委员会、矿山安全生产标准化领导小组、水泥安全生产标准化领导小组、安全文化建设领导小组、各部门安全领导小组等安全管理机构组成人员进行了调整，并对有关安全管理人员进行任命。二、完善安全规章制度公司把建立健全“党政同 责、一岗双责、齐 抓共管” 的安全生产责任体系，作为构建安全生产长效机制的关键。结合安全生产法的修订，公司 2015 年系统梳理本企业安全生产相关的法律法规，依法确定公司、部门及员工的安全生产职责、义务、权利和可能的违法非法行为及其责任，及时修改了安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程，将新的法律法规标准要求和各部门创新性经验做法吸收进去，完善了责任体系和制度体系。三、加强和创新管理，落实责任1、为增强管理干部安全责任感，激发员工掌握自我安全防范技能的积极性，公司修订了安全绩效考核制度，该制度的执行使员工参与安全管理和落实安全责任的意识进一步提高，尤其是调动了管理干部排查治理隐患的积极性。2、重点加大安全管理队伍建设， 安全员每月都安排学习任务，一季度一考核。为及时安排工作，及时交流信息，沟通思想，创新工作管理，坚持每周召开安全员例会。3、今年开始要求各车间每月进行隐患统计分析，并报安全部备案，此项举措促进了车间管理干部和安全员对隐患排查治理情况深入分析，查找问题原因，采取相应管理对策。4、根据季节变化及时采取安全举措，及时研究部署冬防、夏防安全管理，强化节假日安全监督检查。完成了期间安全工作任务，完成省市县安监部门多次安全督导、执法检查接待工作，完成了矿山安全复工验收。全年没有发生行政性罚款。四、大力开展安全文化建设公司坚持“以人为本，生命至上，健康无价” 、 “安全无小事，隐患零容忍” 、“以危险 源管控为中心开展工作 ”等一系列安全理念，通过日常安全检查，注意引导各部门树立“ 隐患就是事故” 思想，认真剖析隐患产生的深层次原因，教育员工提高安全意识，落实防范措施，积极消除隐患。生产碰头会、生产调度会坚持把安全作为第一个议题，研讨安全工作，进一步增强了干部的安全意识和安全技能。公司每周生产调度会都进行安全警示教育和部署安全工作，每周召开安全员工作例会研讨和布置具体安全工作。结合安全月活动，公司大力开展安全文化活动，各车间先后10 次专项应急预案演练活动，组织了安全知识赛、安全标语征集活动、安全事故警示教育，公司为一线部门发放了安全生产报及河北安全生产杂志，公司悬挂了 10 条宣传横幅，发放了 300 张宣传资料，赞皇金隅报开辟了安全专栏，赞皇金隅青年微信平台及时报道传播安全信息和知识，营造了浓厚的安全氛围，起到了提高员工知识水平，凝心聚力的作用。开展消防日活动，进行了消防警示图片展览，开展交通日活动，进 行了“ 致员工家属安全信” 活动。青安岗创建初见成效，组织了现场评审和知识考核，员工休息室安全文化氛围明显增强。、 加强危险作业管理，完善应急预案把防止人身伤亡、较大设备事故及其它造成严重社会影响的事故放在突出位置,认真开展重点部位的隐患排查和整治。强化对重点区域管理：矿山凿岩、铲装、爆破作业的管理，烧成煤磨、预热器的作业管理，清仓、进磨、管道检修等有限空间作业，高空作业的安全管理。抓住关键点，主要是检修、抢修等非日常作业的管理要健全制度，保证安全防范措施落到实处。危险作业执行报批制度，安全部备案，坚持领导带班。特种工实行核准制度，保证特种工必须 100持证上岗。2015 年，安全部组织完善了煤磨系统火灾爆炸事故应急预案。、 强化安全生产教育培训安全培训不到位就是最大的隐患，一流的培训才有一流的素质。为进一步提高员工安全意识，规范安全行为，今年继续坚持强化安全教育培训，增强针对性、实效性，大力构建具有企业特色的继续教育、经常教育的安全培训文化。加大了每年再培训力度，今年安全部结合宣贯安全法组织了 1 次公司级安全警示教育，一次公司级新员工安全培训，一次公司级干部和骨干危险源辨识专题教育，一次消防知识专题培训。公司 2015 年三级教育人均培训 24 学时，超国务院安委会2012 10 号文 关于进一步加强安全培训工作的决定 第三条第三款“矿山 每年进行至少 20 学时的再培训；非高危企业每年进行至少 8 学时的再培训”的规定。公 司 安 全 负 责 人 、安 全 管 理 人 员 都 按 期 参 加 了 复 训 ，新 培办 证 3 人 ，6 人职业卫 生管理资格证复审 。公 司 重 视 特 种 工 管理 ，二 级 锅 炉 工 15 人 办 证。、 持续保障安全生产投入2015 年安全投入总计 161.8 万元。公司严格执行安全标准规范，对安全防护设施进行经常性的维护、检修和保养，按期进行了特种设备及安全附件的定检和校验，保持安全设备设施完好有效，特种设备检测率 100，对 9 台锅炉、2 台起重机械进行了检测。全厂进行了防雷设施检测。按时发放了劳保用品和防暑降温用品，及时发放了高温补贴。八、落实安全设施 “三同时”公司对建设项目安全高度重视，按照金隅集团发2011130号文件要求，认真落实建设项目安全设施“ 三同时” 。2 月 5 日脱硝项目安全设施设计备案，3 月 27 日取得石英砂岩矿建设项目延期批复。组织了石英砂岩矿安全设计评审。通过了脱硝项目安全验收。、 加强隐患排查治理公司认真落实隐患排查治理制度，认真落实集团每季度关于安全检查的文件精神和专项排查的要求，截止 11 月份，公司、车间和班组三级共查处和整改安全隐患 6562 项，全厂的隐患排查治理持续改善了安全生产条件，为夯实建设本质安全型企业基础做出了重要贡献。、 加大安全绩效考核力度今年继续坚持排查出的隐患数量与员工安全奖挂钩，与部门领导风险抵押金挂钩，并加大了考核力度。截止到 11 月 30 日，处罚干部和安全员 34807 元；实发员工消除安全隐患奖励 54.3万元。总体看 2015 年增加了对干部的处罚，增加了对员工的奖励。、安全生产标准化深入开展持续达标车间主要危险部位增加了安全风险告知卡，增加了 1200 多块安全警示标志；各车间制定了“几要几不要 ”，进一步规范了员工安全行为；各部门、车间重新辨识了危险源；4 月 7 日取得非煤矿山安全生产标准化二级企业复评证书，7 月 9 日建材安全生产标准化二级企业通过专家复评，10 月 28 日省安监局局核准。十二、完成诚信企业自评并通过评审依据安全生产标准化和企业承诺践诺、安全管理、隐患排查治理等情况，企业进行了自查、自纠和自评，填写了诚信等级评定申请表及企业诚信承诺书，按安全生产诚信评定权限于 6 月份报市安监局。11 月、12 月份分别通过安监局组织的矿山和建材诚信 B 级企 业评定。十三、大检查回头看工作根据 8 月 15 日全国电视电话会议部署和安委明电【2015】2号、安委明电【2015】3 号文件精神，公司认真开展安全大检查，建立健全了隐患排查治理制度，在氨水房按装了报警仪。在 12月开展大检查回头看，进一步完善了脱硝项目安全设施，增加了氨气吸收装置，增加了洗眼器，增加了护栏和踢脚板。第二部分 2016 年工作目标和计划回首 2015 年，安全工作基本处于良性发展轨道上，但仍存在一些部门安全教育不到位，安全检查不彻底，隐患整改不及时等安全工作不落实、不到位的情况，2016 年要抓紧解决这些问题，要着重围绕“0123”管理目标开展安全生产工作，要做好以下工作：一、继续强化安全教育培训要进一步加强安全管理人员的培训工作，打造一支思想、作风、业务过硬的安全管理队伍。各级安全员要坚持严字当头，敢抓敢管、勇于负责，不可有丝毫懈怠。只要严于履职、敢于担当、善抓落实、保持艰苦细致的作风，富有成效的开展工作，就可以把事故发生率降到最低程度。对广大员工要增大安全技术方面的培训，增大行业内典型事故案例讲解，使全员的安全防范意识、安全技能进一步提高。要灵活选择教学方法，形式多样化，注重实际效果。班组长是现场作业最直接指挥者，对安全措施的落实负有直接管理责任，他们安全知识、安全意识和安全技能水平至关重要。2016 年要组织班组长进行系列安全教育培训。二、加强安全文化建设坚持倡导“关注安全、关 爱生命” 的安全文化，汲取国内外安全文化建设的先进经验，从公司安全生产的实际出发，积极探索创新，推进安全文化建设，构建有效的安全文化体系。要通过多种途径，多种方式广泛进行宣传，大力营造安全氛围，发挥安全文化的教育功能、认识功能和导向功能，激发安全生产正能量。要更为强调文化内化于心，利用各种媒体和交流平台，反复宣贯公司安全理念，使之深入人心。三、全方位强化安全生产要扎实推进安全生产标准化，要注重科学性、规范性和系统性，要立足于危险源辨识、风险评价和控制，充分体现风险管理和事故预防的思想，并与公司其他方面的管理相结合。班组安全标准化工作要确实成为各个部门安全工作的有力抓手，要大力支持和鼓励安全示范班组创建和青安岗创建，既要发挥积极主动性，又要加强指导。要突出重点工作，抓紧薄弱环节，抓住关键点。要结合季节的特点,做好夏防、冬防等安全工作；要强化对重点区域管理，矿山凿岩、 铲装、爆破作业，烧成煤磨、预热器的作业，清仓、进磨、管道检修等有限空间作业；要重视检修、抢修等非日常作业；高处作业、起重作业、交叉作业、二级以上动火的安全监督管理，要保证安全防范措施落到实处；危险作业要执行报批制度，坚持部门领导带班、安全员现场盯守制度；严格特种作业管理，加强安全监督检查，特种工必须 100持证上岗。要细化安全管理工作，有针对性的采取相应的措施，要按照安全标准化的要求细化安全可视化管理。四、建立有效的安全生产风险监控、预警、处置和应急救援体系应急救援到位，是落实安全主体责任的底线。各部门要完善专项应急预案和现场处置方案，落实救援物资准备，按时进行演练，认真进行演练。严格执行事故报告制度，高度重视应急值守工作, 做到灵敏反应、果断决策、有力指挥、有效应对。增强员工安全意识,普及应急、自救、互救知识,提高自我保护能力和逃生能力。2016 年，我们安全工作任务依然艰巨，我们要牢记习总书记“人命关天， 发展决不能以牺牲人的生命 为代价，这是一条不可逾越的红线” 的指示， 积极推进“ 五落实五到位 ”。我们要增强责任感、使命感，认真履行安全生产主体责任，着力构建安全生产长效机制，继续深入扎实开展安全生产标准化建设，善于发现问题、解决问题，调动广大干部员工的积极性，采取有力措施，推进各项工作，努力打造本质安全型企业，全面完成集团公司下达的安全生产任务！2015.12.15