领导班子“四风”问题清单单位：羊流镇单 位羊 流 镇形式主义方面1工作作风浮漂，有时习惯于用会议落实工作，缺乏对工作一抓到底的信心和决心。2对待上级安排的工作有时习惯于大而化之，工作中只图平衡，不敢得罪人，不敢碰硬。3政治执行力不强，安排部署工作多，督促检查少，有时只注重制度建设，在全面落实上欠缺。4对干部管理失之于宽，失之于软，存有关心不够、管理不严、宽容多的问题。5有些工作抓而不实，抓而不狠、抓而不透，抓工作缺乏常抓不懈的韧劲，有些工作制定出台了不少规定，虽然起了一定作用，但有些问题没有从根本上解决。官僚主义方面1工作学习主动性积极性欠缺，工作遇到困难时就强调村多、面广、量大，强调客观理由，不从主观上和个人能力上考虑问题，分析原因，怨天尤人。2对工作督促指导的方法和经验不足，只满足于下去转转看看，缺乏钉钉子精神，个别班子成员工作拖沓，效率不高，遇到问题畏难发愁。3联系群众不够紧密，不够主动，进村入户注重跟村两委人员了解情况，真正与群众交流、倾听群众诉求的机会少。4有的缺乏大局观念，创新意识不高。习惯于用以往的经验思考工作和问题，工作思路不新、不宽，缺乏全新的思维方式方法，思想境界需要再提升。5个别同志廉政意识不强，不送礼不办事，送了礼乱办事，严重影响了干部形象。6统筹协调推进能力需要加强，全面工作一抓到底的力度不够，分类指导不够细、不够具体。享乐主义方面1有时没有车不下村，下村习惯于坐好车，有时还接受村级宴请，增加了村级的负担。2有时在迎接上级检查，项目建设、招商引资等工作中搞攀比、讲排场、比阔气，公务接待有超标现象，存在跑冒滴漏和铺张浪费现象。3个别班子成员有追求安逸生活的思想，照顾家庭多，考虑工作少。4个别班子成员怕吃苦受累，不愿意也不想下村督促指导工作，习惯于坐在办公室里电话遥控指挥。奢靡之风方面1在食堂就餐有时加菜加量现象，工作时嫌弃办公条件设施差。2在落实党员干部廉洁自律方面还不够严格，还有不到边不到线、违反规定的死角。勤俭办一切事情的思想还不够深入。3有时应酬多，迎来送往多，在时间精力上影响工作。注：“四风”每个方面至少需要列举一个实例。