电业局廉洁文化建设经验交流材料电业局廉洁文化建建设经验交流材料近年来，*电业局坚持结合“四心心”企业文化建设的实施，大大力推进以“干事、干净”为为核心理念的廉洁文化建设，开展了形式多样的廉洁文化化教育活动。一、发挥教育育功能，营造廉洁文化氛围我们始终把施教于先摆在突出出位置，通过开展形式多样的的廉洁教育活动，对广大党员员干部进行“广告式”的视觉觉感应，起到“润物细无声”，潜移默化的作用，让人们们在不知不觉中接受廉洁文化化的熏陶。丰富教育载体。坚持每周向中层干部、重点点岗位人员及家属发送一条廉廉洁短信；每月开展“廉文荐荐读”和“案例选读”活动；在局域网上开通了“廉洁教教育视频网络”，每月更新上上传2部警示教育片供广大员员工在线观看；每季度组织开开展一次全局性的警示教育或或专题讲座；编制了“八条禁禁令”典型案例精选展板在全全区巡展；制作了精美且富有有教育意义的电脑廉政桌面、屏保、鼠标垫在办公电脑上上安装使用，在全局上下唱响响了“爱廉说”，并在全省电电力系统得到推广。把握教教育重点。在廉洁教育工作中中我们紧紧把握重点人员、重重要环节和重点时段，以增强强教育的针对性和实效性。一一是加强对重点岗位人员的廉廉洁从业教育，局党委中心组组每半年开展一次反腐倡廉专专题学习；在干部职工培训工工作中，坚持把反腐倡廉教育育列入中层干部和专业技术人人员的教育培训计划。二是加加强对外来电力工程施工、承承包、物资供应商的廉政管理理，向工程分包队伍发送廉政政信、每年纪委书记开展一次次廉政约谈，并签订廉政承承诺书。三是加强在元旦、春节期间的廉洁教育，向全全局干部、家属发放廉政台历历、赠送廉政漫画图书；发送送温馨提醒短信。拓展教育育领域。一是开展廉洁文化“五进”活动，在光泽召开了了全区供电企业廉洁文化建设设现场会，举行了廉洁文化“五进”活动启动仪式。二是是大力开展领导干部家庭助廉廉活动，向干部家属发放家家庭促廉读本，每年在中层层干部家属中评选“廉内助”。三是开展预防职务犯罪警警示教育，与市检察院建立了了检企联合机制，通过参观举举办图片展、预防职务犯罪讲讲座、召开论文研讨会等多种种形式，进一步强化全区供电电企业的预防职务犯罪工作。还在职工生活区举办预防职职务犯罪图片展，扩大教育面面。二、加强机制建设，为为廉政文化建设提供制度保障障我局把廉洁文化所倡导的的要求以制度的形式固定下来来，使其更好的发挥作用。加强统筹协调。我们坚持在局局党委的统一领导下，纪检监监察组织协调，各部门通力协协作配合，充分发挥政工、工工会、共青团、宣传等部门的的文化资源，做到齐抓共管，形成廉洁文化建设的整体合合力。完善廉洁从业制度。把廉洁从业的要求融入企业业规章制度建设之中，建立完完善了廉洁自律、民主决策、经营管理、工(来源：文秘秘网 http:/）程建建设、物资采购等一系列制度度和规定。同时，通过党风廉廉政建设建设责任制的落实，促进领导人员“一岗双责”的落实，提高了企业领导人人员执行廉洁从业各项制度的的自觉性。强化预防管理。我们从健全党风廉政建设常常态机制入手，提出了以单位位杜绝违法、部室控制违纪、班组预防违规的“三级预控控网络”廉洁管理体系。把廉廉洁从业的要求纳入到企业各各项管理制度之中，贯穿于企企业各项工作全过程。三、强化监督管理，增强廉洁文文化建设的实效性在创建中中，我局注重增强廉洁文化建建设的实效性，紧紧围绕企业业中心工作，多渠道、多形式式、多侧面地推进民主监督。加强对领导干部尤其是各各级“一把手”的监督。着力力抓好领导干部个人重大事项项报告、民主生活会、述职述述廉、三项谈话等制度的落实实。每年年终局领导班子听取取各县供电公司党政主要负责责人述职述廉，并逐一进行点点评。认真落实讨论提拔任用用干部书面征求同级纪委意见见制度，加强纪检监察部门对对新提拔干部廉洁自律的审核核。加强“三重”人员监督督管理。加大“三重”人员交交流力度；推行重点人员廉洁洁自律承诺制，坚持每年签订订“三书”即：廉洁自律承承诺书、抵制商业贿赂承承诺书、党风廉政建设承承诺书；实行“三重”人员员定期述廉测评、任职回避、责任追究制度，促进了“三三重”人员廉洁从业。全面面推行党内民主监督、行政监监察、财务审计、舆论监督“四位一体”的综合监督体系系。推选敢说敢管、责任心强强的干部职工担任党风廉政监监督员，并积极组织党风廉政政监督员介入廉洁自律、作风风建设、招投标管理等工作的的监督。四、注重统筹结合合，丰富廉洁文化内涵我们们廉洁文化建设紧紧围绕企业业的生产、经营管理活动去开开展，服从服务于企业中2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4